鄉鎮2024工作總結精選7篇

工作總結是一個審視自己工作過程和方法的機會，通過工作總結我們可以發現工作中的重複和冗餘，為工作流程的優化提供思路，以下是本站小編精心為您推薦的鄉鎮2024工作總結精選7篇，供大家參考。

鄉鎮2024工作總結篇1

一年來，經管中心在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，按照年初制定的工作計劃，緊緊圍繞“農民增收減負，集體增資減債，農村社會穩定”這個中心，本著為大興謀求科學發展，真情真誠為百姓提供有效服務這個觀念，經全體工作人員和各村的共同努力，圓滿地完成了全年的各項工作任務，雖然我們工作中取得了一些成績，但也存在著不足，所以通過行風評議這個方式，既能找出好的工作思路，也能更好的克服工作中的不足。

一、全年工作簡要回顧

（一）認真做好“村財、民理、鄉代管”工作

為了把這項工作真正的落到實處，抓出成效，在鄉主要領導的親自過問下，在歷年原有的`管理制度基礎上，針對出現的新問題，又出臺了《大興鄉關於財經管理的規定》和《大興鄉一事一議、以獎代補的有關規定》完善了制度，強化了措施，因此杜絕了坐收坐支，截留挪用等違法違紀現象的發生。通過我鄉“村財、民理、鄉代管”的示範和成功運作，全鄉的財務管理工作進入了良性發展軌道。

（二）加強了所有承包合同的管理，維護了農村社會穩定。

土地承包合同管理和資源發包以及公益事業的招標既

是農村經管工作的難點，又是群眾關注的熱點，也是近幾年農民上訪的焦點。年初以來，我們又完善了資源發包和工程招標的管理辦法，本著“公開、公平、公正、競價、透明、進行招標”的管理原則，建立健全了土地資源統計臺帳，今年共簽訂資源承包合同65份，從而有效地維護了農村的社會穩定。

（三）按時完成全鄉糧種補貼面積的核實和補貼資金的發放工作

今年全鄉6個村，玉米、大豆良種補貼核實面積49,634畝，並且良種補貼全部足額發放到農民手中。

（四）認真細緻的做好了農村土地承包經營權證登記工作

農村土地承包經營權證是農村土地承包合同生效後，國家依法確定承包方享有土地承包經營權的法律憑證，其目的是為穩定和完善農村土地承包關係，維護承包方依法取得土地承包經營權。為了做好此項工作，鄉主要領導親自靠前指揮，親自佈置，做到了“三個到位”即：組織落實到位；宣傳發動到位；資料詳實到位。由於措施得力，加之各村的通力合作，目前發放證書的前期工作已全部就緒。

（五）做好農經統計工作，為領導科學決策提供可靠依據

我鄉農經統計工作任務量比較大，除了及時、準確完成

各種統計報表外，還佈置和指導了10%農戶家庭簡易記賬，以及全鄉良種補貼面積統計彙總工作，為領導制定農村政策和科學決策提供了可靠的依據。

（六）認真做好了村級範圍內集體公益事業籌資“以獎代補”的工作

根據《黑龍江省村級範圍內籌資籌勞暫行辦法》等有關規定，我們認真做好了六個村“以獎代補”的申報工作，此項工作可爭取回國家補助資金60萬元。

（七）認真做好了農民專業合作社的註冊以及建檔工作今年我鄉在工商局註冊了4個合作社，並且建立了科學的管理機制，進一步明確專業合作社的活動範圍、責任和權利，避免在生產經營中違法，促使其向著正確的方向健康發展。

（八）認真做好化解“教育”債務工作

按照省、市、縣的會議精神的要求，我們認真核實“教育”期間的債務，經過反覆核對確定全鄉普九債務金額為17萬元，經縣財政局、審計局認定確認。

二、存在的不足一是缺乏創新意識。

二是浮在上面的時間多，下基層的時間少。三是農村政策的學習不夠深入，用時方知少。四是經營管理方面還有死角。

三、下步打算

第一、繼續做好財管管理工作。村級集體支出要嚴格按照預算執行，嚴把開支審批關。組織村級財會人員認真學習《村級體經濟組織會計制度》，更新業務知識，進一步提高業務水平和工作能力，保證工作的正常開展和順利進行。

第二、繼續貫徹落實《農村土地承包法》，抓好所有資源合同的管理。

第三、繼續搞好農村經濟統計工作，總的要求是數字真實，報送及時，計算準確，方法科學。

第四、繼續做好涉及村級集體公益事業籌資“以獎代補”的工作。同時做好良種補貼的統計和發放工作以及債務的化解工作。

第五、繼續做好鄉黨委、政府臨時性工作，協助包村組長做好各項工作計劃。

鄉鎮2024工作總結篇2

完成從象牙塔到機關單位;從學生到政府工作人員這種環境和角色的雙重轉變。我在領導和關懷和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過自己的努力，思想上、業務水平上都有了很大的提高。以“服從領導，紮實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作任務、學習任務，並取得了一定的成績;牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、價值觀和人生觀。

一、強化理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質

工作以來，農業局濃厚的學習氛圍深深的感染著我，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵。逐漸增強自己的實踐自覺性和堅定性。為進一步加快完善在社會主義市場經濟，全面建設小康社會做出自己的努力。

認真學習業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識，在學習上做到重點中找重點，抓住重點，並結合自己在公文寫作和電腦知識方面在哪些不足之處，有針對性的進行學習。

結合著自己的實際工作，認真學習農業科學技術以瞭解掌握我區農業的基本現狀，虛心向身邊同志請教，通過多看、多聽、多想，做到嘴勤、手勤、腳勤，努力使自己在較短的時間內熟悉工作環境和工作內容。同時利用業餘時間學習《中華人民共和國種子法》、《某某省種子管理條例》及《行政法》增強自身法制觀念的同時也有利於自己運

用嫻熟的法律知識去監督檢查市場，不斷的吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。

二、認認真真、勤勤懇懇、努力完成領導交給的各項工作

結合著“省農作物品種專項治理年”活動的開展，積極配合上級，協助領導做好市場的監督檢查工作，定期不定期的抽檢市場，嚴格執法，公平公正，杜絕假、劣種子混入市場，保證農民利益不受侵害，維護了種子市場正常秩序。同時，做好上訪農民的接待工作，對上訪群眾熱情周到，有問必答，處理案件圓滿，把工作真真正正做到農民心坎裡。

做好品種推廣和實驗是我的另一項重要工作，我積極聯絡在省內、外各大種業公司，科研院所工作的同學，引進適合我區栽培的新品種，新技術，把增加農民收入工作做到實處。去年我們設立展示田某某、實驗田某某。共推廣品種某某，其中玉米某某、黃瓜某某，番茄某某。引進實驗品種4某某，有部分品種已經被農民認可，收到了較好的效果。

三、積極參加各項活動，豐富自己的生活

在全區工會演講比賽中，我的《把論文寫在某某的土地上》獲得一等獎，這增加了我的自信心，在工作上也受到了鼓舞。我又參加了義務獻血活動，在獻出愛心的同時我也感覺到為社會做出貢獻自己內心的喜悅。我明白了一個人最快樂的事情不是被滿足，而是被需要。

回顧過去的工作，我在思想上，學習上，工作上都取得了一定的成績，但也清醒地認識到自己還有很多不足之處，理論上不夠深入，工作經驗少。今後我一定克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於黨和群眾的監督之下。在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。為某某農業的發展，“十一五”規劃的順利完成及社會主義新農村的建設獻出自己的青春。

鄉鎮2024工作總結篇3

__年上半年，在市委、市政府等上級部門的正確領導下，在市安監局的大力支援下，在各鄉鎮基層站所的密切配合下，根據安全生產的特點(預防性、長期性、科學性、群眾性)，堅持安全生產(全方位的安全管理，全過程的安全管理、全員參與的安全管理)和“三嚴”(嚴密的安全生產製度、嚴格安全監督、嚴肅查處事故)，堅持三不放過(不放過事故原因、不放過責任人，不放過事故教訓的管理原則)，狠抓五個落實(安全管理的思想落實、安全管理的措施落實、安全生產的裝置落實、安全管理的措施落實、安全生產的裝置落實)，同時全面貫徹落實國家和自治區有關安全生產方面的一系列方針政策、法律法規，克服困難，紮實工作，今年上半年主要開展以下工作：

一、安全生產工作完成基本情況

半年以來，我局安全生產領導小組積極貫徹落實《安全生產法》和國務院《關於進一步加強安全生產的工作決定》，市安監局和各鄉鎮場、站所同心協力、齊抓共管，大力開展安全生產教育，營造“以人為本”、“安全第一”、“珍惜生命、關注安全”的社會氛圍，狠抓事故隱患，經過努力，在具體安全生產工作生產工作中我們比往年有所進步，取得良好成績，對各鄉鎮場、鄉鎮企業進行安全檢查次數比往年增加，進行大的安全檢查次數已達6次，不定期檢查已達4次，根據安監局的要求，對鄉鎮企業進行安全檢查時，認真對各鄉鎮企業職工進行安全生產教育，組織了兩次大的安全生產宣傳活動。

第一次到各鄉鎮場木材加工企業進行安全檢查及安全教育，併發放了安全宣傳材料;

第二次根據州、市安監部門的要求，__年6月4日參加了“安全生產月”活動，並在我局安全領導小組的組織下，選派4名人員到秦疆大廈前佈置了安全諮詢臺，併發放了800份安全宣傳單，圓滿完成了上級部門和__市安監局安排的“安全月”活動的各項工作任務，

通過以上活動，企業接受了深刻的安全教育，從而營造一種“人人抓安全，人人尋隱患”的氛圍，在具體工作中，對高鋮企業和木材加工業，、氧氣製造的企業進行突出安全隱患檢查，累計安全生產檢查，並已進行安全教育企業有38家，共發現安全隱患27處，我們對所查企業的安全隱患部分進行拍照，專門設立安全生產檔案，專人專管安全資料，針對以上安全隱患問題，提出整改的企業進行復查，在複查中，發現未按整改的我們將配合安監局進行檢查，並進行處罰。3月份我辦配合安監局對託鄉木材加工廠進行安全檢查，發現10處安全隱患，給予6天時間整改，到期後我們複查時又發現8處安全隱患沒有整改。安檢人員根據《安全法》有關規定，對木材廠下發處罰單，處罰5000元整，並讓木材廠3日之內執行。

由於採取以上有力措施，順利開展了安全生產檢查工作，確保__市鄉鎮企業的正常運轉，保證了企業廠長與企業職工的切身利益。

二、__年下半年安全生產工作奮鬥目標

1、上半年鄉鎮企業安全生產工作取得了較好的成績，為使鄉鎮企業安全生產工作能在上半年的基礎上，全年爭取達到不發生事故的目標，以市委、政府安全生產工作會議精神為重點，統一思想，提高認識，推進安全文化建設，強化全民安全意識，努力營造日益濃厚的“關愛生命，關注安全”的輿論。

2、繼續堅持與安全檢查、林管、林業派出所等部門全力開展鄉鎮企業安全監督檢查

3、加強深入基層，完善安監職能，確保不出事故，努力爭取達到“安全事故為零”的目標。

4、為認真落實安全生產培訓工作，制定長期計劃，對各鄉鎮場企管站專業安全人員進行安全培訓。

5、堅持年終考核與安全檢查，安全視如草芥作，相互聯在一起進行考評。樹立先進典型和經驗，進行表揚獎勵。

6、認真貫徹安全生產的方針，政策和法規，安全生產是國家生產建設的一貫方針，安全為

了生產，生產必須安全，所以，企業必須認真貫徹，執行安全生產的各項法規、法令和方針政策。

7、改善安全生產輔助設施

安全生產輔助設施是實現安全生產的重要條件，並努力改善，各種機械、電氣、受壓宣傳品和運輸裝置等的安全裝置，防火、防爆等輔助設施，均要求齊全、靈敏、有效，要定期檢測，維修、使其經營保持良好狀態，隨著企業生產的發展，安全生產設施也要逐步更新，儘可能採用設計新穎，安全技術性高，與企業生產適應性較強的設施。不斷提高安全設施的科學性、先進性。

8、在鄉鎮企業的生產活動過程中發生的各種事故都要搞好專項調查，找出事故原因，查明人為責任，做出相應處理，都應堅持實事求是、尊重科學的原則，嚴格執行有關法規法令。企業發生事故，要從事故中吸取教訓，採取相應措施克服薄弱環節，防止重演類似事故。

鄉鎮2024工作總結篇4

我鄉工會工作在鄉黨委、縣總工會的正確領導下，充分依靠社會各界力量和廣大工會會員，努力開展了各項工作，積極探索工會工作思路，一年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務，現將我鄉具體工作總結如下：

一、抓“維權”，發揮工會作用

我鄉農民工較多，我們積極和鄉司法所合作，幫助農民工討薪、協調解決勞動糾紛等，全年協助20名農民工收到了工資報酬，協助2名農民工依法取得了工傷賠償，從而切實維護農民工權益。

二、積極開展困難幫扶

一年來，我鄉總工會共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車禍住院一年，妻子無工作，鄉總工會給予了幫助，解決了實際困難。對困難群眾的生產、生活進行了幫扶，送去種子、肥料等摺合現金4000元，資助困難大學生4人，中國小生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。

三、紮實做好農民工技能培訓

邀請了茶果站技術員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進行了技術培訓，培訓人數達到980人次。在農民工返鄉時期，對農民工進行《勞動法》等方面知識的培訓，請有技術的農民工對即將走出去的務工人員進行進技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決後顧之憂。

四、積極組織基層工會開展各類活動

“三八”婦女節組織職工參觀了張愛萍故居、洋烈新農村建設，為慶“五一”迎“五四”，我鄉工會組織職工參加文藝匯演活動，有力地增強了職工的凝聚力。結合我鄉實際，開展了愛國衛生月活動。組織幹部職工清掃垃圾8噸，河道清理1。5公里，擴大了工會的影響面，有力地增強了幹部職工的工作激情。

五、規範工會陣地建設和會員發展工作

對我鄉的工會工作各項規章制度全部規範上牆，進一步規範了各村工會活動室，建規範化社群工會活動室1個，確保了會員有活動場所。積極發展新會員300餘人並辦理會員證，使我鄉的工會會員入會率不斷提高。

20xx年工作重點：

1、進一步加強工會組織建設，使村級工會會員不斷壯大。

2、繼續做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時幫扶。維護好農民工會員的合法權益，貫徹落實好《勞動保障法》。

回顧全年工作，我鄉總工會能夠認真學習貫徹上級工會和鄉黨委、政府的檔案精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現全年的目標任務，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會工作更上一個新臺階。

今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領導下，街道總工會深入實施“固本強基、和諧共建、區域聯動、建功立業、職工關愛”五項工程，突出“創和諧企業、拓職工服務、推區域工會”三個重點，通過全體工會幹部的共同努力，實現各項工作規範有序運轉，取得了新進展。現將20xx年工會工作做如下總結：

一、工會組建管理創新——吐故納新再造新活力

1、強化工會建設。認真抓好轄區內企業基層工會組織建設，加強規範“六有”和“五型”工會，深入開展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動，力推優秀基層幹部選任工會主席，組建和規範化建設齊頭並進，力求工會組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會39家，新建工會5家。

2、力促規範建家。大力開展“活力基層工會”星級建立活動，以組織建設好，隊伍建設好，專案載體好、制度建設好、經費管理好、工作績效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開動員大會、現場推進會、交流會，推進星級工會建立工作，今年推選五星級工會8家，四星級12家，三星級24家。強化監督基層工會臺賬明細，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態管理，做到情況明、底數清，心中有數。同時督促村、社群建好“職工服務點”，做實創新工會工作，實打實服務到每一位職工。

3、創新建會模式。大力推進區域化工會工作，以1個社群聯合會總工會，n個單建工會，1個社群聯合工會的“1+n+1”的建會模式，將各類工會組織納入社群工作統籌，推動實現工會管理無盲區。橫楊社群、太白社群、九峰山社群作為xx區區域化工會試點社群，積極推進“兩會合一”，延伸街道總工會的管理手臂，增強區域管理服務能力。

二、民主管理促進和諧——勞資關係形成新格局

1、廠務公開進一步完善。街道總工會高度重視廠務公開民主管理工作，建立健全公開機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過採取在單位醒目位置設定公開欄、內部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進行廠務公開，讓職工一目瞭然，使廠務公開民主管理工作收到了實效。

2、“兩會合一”進一步深化。在企業工會工作中，重點抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進行試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進行操作，今年進行普開。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進行了評議工作，保證職工參與，體現民主管理的權利。

3、工資集體協商進一步推進。積極推進工資集體協商工作，對重點區域重點企業進行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協商指導員進行業務上的培訓，引導企業開展工資集體協商和工資集體協議的簽訂，促進勞資關係和諧發展。截止目前，轄區內的企業工會基本完成工資集體協議的簽訂。

三、傾情扶助弱勢群體——“按需點單”推廣新品牌

街道總工會從不同渠道，採用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。

1、文藝、文化關愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計送書4000餘冊，輻射企業10餘家，送戲下企業，送電影（每年10場）電影票，開展社會主義核心價值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業餘生活，提升知識儲備。

2、技能、崗位關愛。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業和再就業提供保障。開展技能培訓，職工需求什麼就培訓什麼，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會計培訓等等。

3、法援、維權關愛。加強勞動爭議聯合調解中心建設，積極進行調解，確保維權工作及時有效，協助勞動監察部門搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原則，把勞動爭議問題解決在基層。

四、各項活動方興未艾——和諧構建邁出新步伐

1、勞動技能競賽形式多。採取“工會搭臺、企業助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業和員工三方共同參與。大力開展“崗位練兵，技術比武”活動，勞動競賽活動在區域企業中蔚然成風，湧現出一大批職工技術能手。“金點子”徵集活動，各企業採取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點子收集（小到一張紙的利用，大到一個技術專案的革新），為企業的創新發展節約能源，解決安全隱患，轉型升級等做出了較大的貢獻。

2、文體活動形成系列化。實行“四有機制”，即週週有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創新。春節、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動。五一期間，組織策劃了企業職工趣味運動會，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。金秋時節，舉辦企業職工乒乓球賽，共吸引近20家企業的100餘名企業職工參加，並選拔成績優秀的運動員參加第三屆區總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績，多位參賽運動員取得個人賽好名次，創造新的記錄。

3、微信平臺推進“甬工惠”。針對職工的實際需求特點，發揮“甬工惠”播報工惠資訊、發放工惠福利、打造工惠之家的資源優勢，吸引職工主動下載，使廣大職工真正得到實惠，推進“甬工惠”的推廣工作。利用企業職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門口、職工活動室等區域擺攤設點，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動。同時，購置一萬個水杯作為關注後的贈送禮品，廣泛調動職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進的生動局面。據統計，目前街道轄區至少有近萬名職工已成功關注“甬工惠”並獲得實惠。

五、強化學習更新知識——治家水平跨上新平臺

1、固本強基，全面深化理論知識。認真學習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學理論分析和解決工會工作實際問題的能力。學習掌握工會的基礎理論，努力提升綜合業務素質，做優秀的工會幹部，開創工會工作的嶄新局面。今年，工會幹部參加省總幹校舉辦的崗位資格培訓班，取得優異成績。

2、更新學習，提高工會幹部綜合素質。深入學習新常態下工會的重要思想，進一步強化企業基層工會幹部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化程序，提高工會幹部綜合素質。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會幹部參加區總工會主席培訓班。

3、與時俱進，加大投入開展培訓。街道總工會投入大量精力、財力開展對工會主席、幹部、財務人員進行有關法律法規業務知識，管理能力等方面知識的學習培訓。針對各個企業工會的需求，“因材施教”對新任工會主席、社群工會幹部等進行上崗培訓，開展工資集體協商條例的學習，不斷提高工會幹部的學習能力，維權能力，幫扶能力，創新能力。

一、圓滿完成各專案標任務，全鎮經濟發展跨上了新臺階。

①經濟快速增長。xx年全鎮生產總值完成3.5億元，同比增長16%；財政收入完成887.9萬元，超縣下達任務10.9萬元，同比增長30.9%；鄉鎮企業稅收人均213元，同比增長34.6%；農民人均純收入2669元，同比增長11.4%。②社會事業全面發展。人口出生率控制在10.13‰以內；計劃生育率達到了85.82%；參加新型農村合作醫療農民達到38707人，參合率達92.7%，同比提高9個百分點；農村最低生活保障覆蓋率達到1.25%。

二、傾力抓好招商引資工作，對外開放打開了新局面。

一年來，我鎮站在民營企業是全鎮經濟增長強力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要務，充分利用水頭的區位優勢、交通優勢、產業優勢，採取專案引資、網上招商、產業立商、小分隊找商等方式，先後引進了一大批加工型、稅源型、勞動密集型企業。xx年末，全鎮工商企業達1000餘個，完成現價總產值2。8億元，同比增長21%。新增了4個起點高、拉動性強、科技含量高、社會效益好的規模以上工業企業，分別是：①總投資20xx餘萬元新建了佔地50畝的廣恆鋁業有限責任公司，土建工程和裝置全部到位，並已投產。②武昌鋼鐵有限責任公司投資600餘萬元完成了車間的擴建和裝置更新專案，現已投產運營。③安瑞風機有限責任公司投資1800餘萬元在水頭工業園區新建了佔地170畝的國家火炬計劃——大型節能風機和風機檢測站專案，今年4月將投產運營。④金曦科技有限責任公司已投資600餘萬元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮的民營企業呈井噴之勢，異軍突起，正在成為財政收入的主要支柱，極大地增強了全鎮經濟發展的活力和動力。

三、努力做好“三農”工作，社會主義新農村建設邁出了新步伐。

一年來，我鎮站在新農村建設是“三農”工作總抓手的高度，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，整合各類資源，挖掘各方潛能，激發群眾活力，調動幹群積極性，紮實起步，強力推進，促使新農村建設取得了明顯成效。一是試點村建設取得了重大進展。作為省市縣新農村建設示範村——嶽村，按照硬化、亮化、綠化、淨化、美化的標準先後投資100餘萬元，水泥硬化了全村2。8公里長的大小街道，栽植了3萬餘株花草喬灌，建設了1000平方米的文體廣場和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛生室、超市等附屬設施，培植了科技含量高的養雞小區；三賢莊、牛家凹作為推進村，也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、淨化工程，文體廣場和辦公樓建設前期準備工作已基本到位，以葡萄、油桃為主的支柱產業也已初具規模，村容村貌明顯改觀；閆趙、南喬、常村等村也正積極推進，逐步完善。二是林業建設工作進展順利。全鎮圍繞著13公里長的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長的縣門一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬餘株樹木，圍繞著空閒地、十邊地發展完善了1200畝的速生豐產林；在完善嶽村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎上，新建了馬喬、後堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主幹公路沿線綠色通道和園林村成群的生態林業分佈格局，極大地改善了全鎮的人居環境，提升了農民的生活品位。三是環境衛生整治工作實現歷史性突破。全鎮28個村全黨動員、全民動手，集中人、財、物資源，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮村主幹道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場，劃分了責任區，確定了責任人，完善了執行、監督、激勵等衛生管理的長效機制，做到了人員、車輛、經費、垃圾坑、管理五落實，形成了人治理環境、環境改變人的良性互動局面。四是農業產業結構調整初具規模。全鎮以油桃、葡萄、蘋果、梅杏為主導產業的高產優質高效經濟林面積達到了2.8萬畝，初步形成了大運路沿線以油桃為主、縣門一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋果、梅杏為主的三大經濟林帶；新建以養豬、養雞為主的規模養殖專業戶達到了10個村100餘戶；新轉移農村剩餘勞動力8000餘人，4238人實現脫貧，特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農戶超過本村總戶數的50%以上；新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設工程，推動了農業的迴圈發展，促進了農村的生態文明。

四、強力推進基礎設施建設，全鎮綜合實力有了新提升。

一年來，我鎮按照城鄉經濟社會發展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先後完成一批事關民生、促進發展的基礎設施建設工程。一是飲水安全工程。全鎮共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300餘萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發工程。三是道路建設工程。全鎮共投資100餘萬元完成了曹張、嶽村、三賢等6個村15公里長的村村通和巷道硬化工程，基本實現了村村通和戶戶通。四是文體設施建設工程。全鎮投資50餘萬元新建了10個村文體廣場，配備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閒、娛樂提供了活動場所。五是涑水北街開發工程。全鎮共投資500餘萬元建設了佔地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓，同時投資300餘萬元開發了佔地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區，完善了城鎮功能。六是農廉中心建設工程。鎮政府投資10餘萬元高標準建設了鎮便民服務中心、鎮農村會計服務中心、鎮效能建設投訴中心等，實現了鄉鎮涉農站所的集中辦公、村組財務的“雙代管”和黨風、政風的有效監督。

鄉鎮2024工作總結篇5

時間過得真快，20xx年的第一季度不知不覺過去了，現對本人第一季度的工作做個

一、第一季度工作

1、主要服務的企業

在20xx年的第一季度，我先後服務於浙江紡織有限公司、寧波xx紡織品有限公司、江蘇xx集團有限公司等三家公司。

2、主要做的工作

在我服務的三家企業裡，在相關顧問老師的幫助、配合和指導下，我主要做了以下一些工作：

（1）服務浙江紡織有限公司：

一是主要幫企業修訂了新的公司組織架構，確立了公司發展的組織框架，一改企業多頭管理、無序管理、職能交叉的局面，實行層層管理、職能分清的格局，建議公司設立專業的人力資源部門和生產中心（均已經採納），也為更利於xx公司的.管理順暢和發展。

二是主要幫企業重新梳理和修訂崗位說明書。針對xx公司部門職責不清、職能有所混亂、偶有互相推諉的狀況，根據新的組織架構，重新梳理和修訂各管理崗位說明書。

三是主要幫企業重新根據新的組織架構，修訂各崗位職責，以做績效考核之用。在崗位說明書做好後，接著給xx公司的各個管理崗位重新修訂了崗位職責，為做好績效考核打下基礎。

四是幫助企業修訂公司內控管理制度，建立制度體系。xx公司原來的制度體系幾乎沒有，我幫助他們制定了10多個內控制度，規範了他們的制度制定規範，並與陳xx老師一道幫xx修訂了新的《員工手冊》。

五是給先後為xx公司培訓了四場。分別是《時間管理》、《增強責任心提高執行力》、《tpm知識》、《安全生產》（續）。

（2）服務寧波xx紡織品有限公司：

我在寧波xx某紡織品有限公司服務的時間並不長，開展的主要工作是：熟悉了企業的相關情況，完善了xx某專案推進初步

（3）服務江蘇xx集團有限公司：要求高、比較急。

20xx年x月x日開始進駐xx集團，進駐以來主要開展的工作：一是再次進行了為期一週的現場調研，發放了員工問卷調查289份，收回245份，並做了詳盡的分析報告，掌握xx集團的一些基本情況，為以後做管理升級工作做好準備。

二是完成了xx集團專案框架和改善

三是完善xx的制度體系。xx集團的制度其實很完善，但是就是一盤散沙，執行力很不到位，也沒有一個完整的體系。顧問組幫助企業梳理和修訂了24個內控管理制度，並從4月份開始先從考勤管理抓起，企業還是非常支援的。

四是完成各車間員工技能調查和統計工作。xx集團高層很重視員工的技能培訓和提升，顧問組與區人力資源和社會保障局培訓取得聯絡，並計劃與之合作，開展對xx員工的技能培訓和提升。

五是完成xx金工車間的6s示範管理的定置圖。計劃把xx集團的金工車間首先打造成6s管理示範車間，已經完成定置圖，即將實施。

二、後三季度的

後三季度爭取把xx集團專案做好、做細、做實。（現場6s、技能培訓、薪酬和績效考核）

今後很可能會需要請公司各位老師多幫助和支援，謝謝。

三、我的收穫：

在第一季度裡，我先後配合和搭檔陳xx老師、趙老師、張老師三位前輩。我的收穫很多，尤其是在服務浙江和xx某兩家企業期間，我配合陳xx老師，我從陳xx老師那學到了很多：陳xx老師擁有很多年的企業高層管理經驗，管理諮詢經驗也同樣非常的豐富，他在工作上兢兢業業、認認真真、細緻周詳，他也為人謙卑、虛懷若谷、低調、厚積而薄發，熱心、仔細地指導我的具體工作，不厭其煩、毫無保留。我跟陳xx還學到了裝置管理（tpm）有關知識，企業文化建設的部分內容，學到很多與服務企業

跟趙老師和張老師也學到很多，趙老師和張老師都謙遜、厚道、細心，尤其是張老師，60多歲的年齡，從他一開始對電腦一竅不通，到現在能夠正常地開展工作，並且這次能把xx的金工車間定置圖畫得非常好，我很欽佩他的這種學習

四、對公司的一點建議：

我建議公司應建立一整套基本的管理諮詢體系，尤其是一些檔案、文件的始，到出具調研報告，再到正式進駐企業服務，都應該是完整的、規範的服務流程。這一點很有必要，在我們這次進駐xx時，對方又提出，要我們用現成的管理升級模式，來提升他們的管理。當然還需要顧問老師進駐企業後，根據企業的實際情況，再做些調整。不當之處，敬請批評指正。

鄉鎮2024工作總結篇6

20xx年，縣民政局建立全國文明城市工作成績顯著，得到了上級領導和群眾肯定的良好效果。這有賴於局領導高度重視和全域性幹部職工全員參與，上下一心，全力以赴，突出抓好機關建立、社群建立等工作。現將縣民政局20xx年創文工作總結匯報如下：

一、抓全員建立，強化職責促創文

一是統一創文認識。局領導高度重視文明城市建立工作，把創文工作列入全域性工作的重要議事日程，加強領導，強化責任，周密部署，狠抓落實，把創文工作與民政業務工作結合研究、結合佈置、結合落實、結合督查、結合考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。

二是成立創文領導小組。我局成立了建立全國文明城市工作領導小組，由局長樑德明任組長，副局長劉韶山、鍾健、劉新娣為副組長，領導小組下設辦公室，由羅潤桃擔任辦公室主任，相關股室負責人為成員，辦公室負責創文工作的組織、指導、協調工作，並負責建立全國文明城市活動和各項措施的具體制訂、實施、督查、考核、總結等經常性工作。

三是健全創文網路。根據縣建立全國文明城市辦的要求，結合民政部門實際制定了相關建立全國文明城市規劃，明確建立全國文明城市工作重點，並通過精細化考核和相關制度，對建立全國文明城市目標及具體措施內容進行細化量化、逐項落實。各股室層層落實目標責任，管人與管事、抓業務工作與抓文明建立有機結合，從而形成了建立工作一級抓一級、層層抓落實的良好格局。設立“建立文明城市”等專欄，每月準時上報創文資訊，為廣大群眾派發創文宣傳小冊子，增強宣傳效果。為了確保文明城市建立工作落到實處，局領導不定期帶隊督查，針對薄弱環節認真抓好查漏補缺，並及時進行通報，在全域性形成了人人蔘與建立、支援建立全國文明城市的濃厚氛圍。

二、抓機關建立，硬化軟體促創文

一是添置硬體設施。為搞好機關文明建立工作，局內設定了建立全國文明城市宣傳櫥窗，懸掛了宣傳橫幅，加強了公共設施的經常性維修、養護，局內辦公室與周邊公共場所進行了全面清理改造，辦公室設定禁菸標誌，所有辦公室都設定了工作人員職責牌，機關閱覽室、活動中心等文體設施不斷完善，辦公環境得到全面改善，硬體水平得到提高。

二是美化辦公環境。我們對局內落進行了綠化、美化、淨化、亮化，建立衛生責任制，執行衛生保潔制度，做到室內窗明几淨，物品擺放整齊。組織機關全體工作人員對辦公大樓、宿舍區樓道里的“牛皮癬”小廣告、亂塗亂畫等進行清理，同時，加強機關院落的衛生保潔，認真排查打掃機關內衛生“死角”。對辦公樓周邊亂停放自行車和摩托車、防盜窗內堆放雜物等問題及時整改。

三是整頓辦公秩序。我們組織全域性幹部職工認真學習創文相關資料，開展了道德教育專題活動，幹部職工參與率達100%，增強了幹部職工思想道德教育意識，提升了文明道德素養。為規範辦公秩序，開展督導檢查，對股室文明辦公、規範辦公等方面進行突擊檢查，發現有不文明行為，按照精細化管理要求標準給予指導，並要求及時整改。

三、抓路段建立，實行責任包保促創文

開展文明勸導志願者服務。我局4個局班子成員帶頭參與文明勸導志願者活動，在縣人民醫院前兩條人行橫道協助交警開展義務文明勸導活動，規範交通行為，糾正行人和非機動車輛和非機動車輛違規行為，義務宣傳交通法規，幫助廣大群眾文明遵守交通規則。

四、抓社群建立，突出聯點促創文

一是整治社群環境。我局成立了社群建立全國文明城市工作組，全面負責的建立全國文明城市工作。擬定了社群建立全國文明城市工作方案，對涉及社群建立全國文明城市的環境衛生整治、社群資料規範整理、辦點示範指導、協調聯點社群單位的職責進行了細化，形成了“一把手”負總責、分管局長具體負責、相關股室具體實施的社群建立工作格局。“一把手”帶頭深入社群督導建立，在重點需治理的社群、村委會帶頭清理和清除“牛皮蘚”。

二是提升居民素質。我局組織機關工作人員深入社群、村委一線，開展建立全國文明城市知識宣傳，幹部職工分期分批進駐聯點社群，“進家庭、入門店”，開展入戶宣傳和發動，向社群居民發放“創文”系列資料，普及建立知識，動員發動社群黨員參與建立活動，以放調查問卷、入戶調查等形式進行，通過開展入戶調查，社群居民對建立工作的認識程度普遍提高。確保了“創文”宣講入戶入店率達到100%。

五、抓專項整治，規範管理促創文

一是整治縣城流浪乞討現象。我局下大力對縣城主要幹道、商業大街流浪乞討現象進行整治。加大了巡視督查力度。在縣城範圍內巡查、勸導，重點加強了步行街、車站、商業廣場、政府機關等重點場所及五條主要街道的勸導力度。在城區範圍內巡查流浪乞討人員，及時將流浪乞討人員護送入站，精神病人護送至康復醫院救助。積極聯絡城管、社群和公安，形成聯動機制，確保了縣城範圍流浪乞討人員得到有效管理、救助。

以上就是差異網為大家帶來的10篇《鄉鎮民政工作總結》，希望對您的寫作有所幫助。

鄉鎮2024工作總結篇7

上半年，濂水鎮計劃生育統計工作在鎮黨委、政府的支援與領導下，在縣計生局的指導下，嚴格遵循統計制度，完成計劃生育統計基本任務，對全鎮育齡群眾的婚姻、生育、節育狀況及有關社會活動進行統計分析、評價，提供可靠的統計資訊為領導決策提供依據，真正起到了參謀助手的作用，經過半年的統計工作，有以下幾點總結：

一、認真做好統計工作，堅持實事求是

做到“摸實情，講實話，報實數”，以微機錄入資料，提高統計準確率，今年報表統計質量有明顯提高，統計資料如實反映我鎮人口情況，20xx年度上半年全鎮出生嬰兒79人，死亡68人，計劃生育率為100%，全鎮總人口16719人，己婚育齡婦女人數3281人。

二、運用微機管理，提供有效的統計分析

加強統計管理，鞏固提高統計質量。現代代微機管理的科學性和可靠性讓統計人員從紛繁雜亂的.數字中解放出來，方便快捷的查詢系統不僅減輕了統計工作量，而且將失誤減到最低，準確、可靠的統計資訊及統計資料為領導決策提供充分有力的參考依據。

三、堅持每月召開例會制度

堅持每月2日的輪會制度，收集各村的有關計生工作存在問題，核對新婚人數和採取節育措施人數，做到統計資料準確、真實，並指導各村相互自查交流經驗。

四、堅持統計的自查制度

鎮計劃生育辦公室堅持每月對兩個村統計資料的自查制度，平時自查發現問題納入婦女主任年終目標考核，並及時進行糾正，防止弄虛作假，確保統計資料真實。

五、加強計生幹部的業務培訓

鎮計生辦統計、資訊員專幹參加全縣計生資訊化培訓2天，鎮計生辦全年來集中2次對村計生幹部進行計生知識培訓，重點是統計知識、藥具知識、優生優育、避孕節育政策法規，並對她們進行考試，通過培訓提高鎮、村計生幹部業務素質，以便更好開展工作。

20xx年上半年濂水鎮的計生統計工作取得了一定成績，微機管理的科學性使統計資料準確，進村入戶的調查使統計資料真實，統計工作圓滿完成目標任務，但許多地方待進一步完善，在下半年裡，濂水鎮將更加鞏固統計工作基礎，提高統計質量。