未按照規定時間返崗處理通知書
- 人力資源職責
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你好,在公司已經復工的情況下不知何種原因你至今未返崗,且公司已經通過各種方式催告通知,你仍然未予以回覆,從勞動法和單位的規章制度規定角度出發,你已經嚴重違反公司規章制度規定,但是,鑑於當前處於新冠肺炎疫情防控特殊時期,公司給予你嚴重警告處理,維持勞動關係,對於你這段時間的缺勤作事假處理或年休假處理。
特此通知
上海~~~有限公司
2020年2月 ~ 日
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