院長助理崗位職責

院長助理是做什麼的?本文提供院長助理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

任職要求：

1、 年齡40歲以下，身體健康，體貌端正，人品正直；

2、大專以上學歷；

3、相關崗位1年以上工作經驗；

4、具有較強的溝通能力、執行力；

崗位描述：

1、配合店長進行日常經營管理工作；

2、配合店長完成月子中心擬定的全年工作計劃、業績指標、企劃方案；

3、完成分管工作；

崗位職責：

1.協助院長進行資訊的彙總並執行；

2.協助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支援；

3.蒐集整理有關醫院經營的各類政策規定和相關資料資料，為醫院做長期規劃提供政策參考和支援；

4.負責整合醫院運營中所得的各類資料資料，並提供統計和分析結果，為醫院制定經營及戰略目標提供資料參考和支援；

5.協助參與經營目標和發展規劃的制定，負責落實成書面檔案；

6.對經營目標的有效傳達和執行進行監督，並對落實中存在的問題和所得的資料整合後上報院長，以便及時有效做出調整。

7.協助院長進行醫院各類制度、規定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度檔案；

8.協助院長對醫院各類制度的執行情況進行監督，定期向院長彙報制度的執行情況及存在的問題；

9.針對醫院進行的獎懲制度負責監督執行，

10.協助院長對醫院的人、財、物等事物進行綜合管理；

11.醫院內部的溝通與協調工作，監督考核各部門員工工作情況，為院長提供調整依據，保證醫院各項工作的正常運轉；

12.彙總醫院當日發生的問題及解決方法，及時上報院長；

13.對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，並協助相關部門落實解決。

14.對衛生、工商、城管等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監督相關單位落實執行，並及時向院長彙報解決情況；

15.對於醫院發生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現場瞭解情況並協助有效解決，及時向院長上報具體情況。

16.完成醫院領導交辦的其他相關工作事宜

任職資格：
1. 形象氣質好，管理相關專業全日制本科及以上學歷；
2.3年以上相關崗位工作經驗，醫療背景優先；
3.為人誠實可靠、品行端正、工作細緻認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情；
4.熟悉常用辦公軟體（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；
5.有良好的中英文溝通水平；
6.能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

任職要求：

1、電子商務相關專業，本科以上學歷

2、熟練掌握各類辦公軟體，對物聯網、雲端大資料較熟悉

3、有一定組織協調能力，進取心強烈，外語水平較好，解讀資料無障礙

4、具有基本的心理學素養，個人修養、形象氣質較好

崗位職責：

根據專案開發進度，協調節點資源配置，做好資源的網際網路蒐集、歸檔、採購工作，有較強烈的進取心和學習訴求。

1、負責發揮院長參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能公司的事務。2、規劃、指導、監督、協調下屬及員工聘用、薪酬福利、培訓、績效、員工關係等管理工作；
3、負責制定、完善公司績效體系，並實施月度、季度、年度績效考核工作、協助各部門領導實施員工績效面談和績效輔導；
4、負責公司人員招聘計劃制定、招聘的組織、實施、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議並作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調研並提出報告。
6、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋資訊。
7、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章制度的實施細則，配合公司協調各部門的工作關係。
8、負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
9、完成院長臨時交辦的工作。
任職條件：
1、行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業本科以上學歷；
2、具備5年以上行政管理工作經驗。
3、具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規；
4、熟知行政管理的工作流程；
5、具備良好的組織協調能力；
6、能熟練使用辦公軟體系統。