八个字来形容出职场的本质

我们用八个字来形容出职场的本质：

学习成长，干活拿钱。

也就是说那些职场人脉、领导关照之类的东西，

都建立在这八个字的基础之上。

职场是个讲能力的地方，老板给你薪水，

你也得让他觉得给的值才行。

你工作干的不怎么样，

即使你把办公室所有人的都整得和你像生死之交，

那么也没什么意义，出了事没人会替你担责任。

但是本质虽如此，刚入职的职场新人，

经常因为不知道该怎么去经营自己的职场人脉，

往往吃亏，碰一鼻子灰。

有些刚毕业的大学生，一进职场，

上下打点的非常好、前辈提携、老乡抱团这样的招式

一套一套的来，觉得不用脚踏实地就能混的风生水起。

他们觉得自己这样去经营的人际关系肯定很稳固。

做梦，你的这种投机取巧短时间看来很机智，

长期看来没什么益处！

哪个领导喜欢看到自己的员工拉帮结派？

一、如何处理好自己的人际关系？

1.知道建立起自己的职场性格

职场中的你和生活中的你完全不一样，

打个比方说吧，

你高中时候的班长，

在管理班集体的时候往往你会觉得她很凶，

很公正。但是私下里却又很平易近人，

和大家吵吵闹闹。

所以你首先要想想自己在职场要成为一种怎样的人，

是想做个开心果，还是想向管理层面靠拢；

想做个温柔的小鸟，还是想成为女汉子独当一面。

如果你不想当一个开心果，

就不要在别人随意取笑你的时候开心附和，

这样的道理你该很明白。

2. 学会控制自己的情绪

刚毕业的大学生，都不懂得控制自己的情绪，

看不惯的地方往往喜欢很直白的说出来，

甚至觉得这样很有性格。

其实情绪失控是职场大忌，

不能图一时爽快你就爆发了，

那之后的烂摊子你有想过怎么处理吗？

二、职场中会遇到的各种思想误区

1. 领导的马屁要不要拍？

马屁当然要拍，不过不要违心的去拍。

我们都知道，没有人不喜欢别人说自己好的。

不要说拍马屁不好，而是你拍的不好。

比方说，领导给你指正了什么工作失误，

你觉得他做的很好，你确实就可以赞扬他几句，

这样的马屁，领导听着自然，你自己也不会觉得违心。

因为你只是说了一句实话，我们厌恶的马屁精，

只是那种说“领导放屁都是香的”人，

而不是真诚的说出一句实话的人。

2. 同事组织的聚会要不要参加？

有选择的参加。有重要意义的聚会，

你都可以去参加，否则别人觉得你不合群。

像那种平白无辜就只是想组个局喝酒玩的聚会，

你可以不参加。我们可以举个喝酒的例子，

如果你从开始就申明滴酒不沾，不会有人怪罪你，

但是如果你每个局都参与，

偶尔一次不参与别人就觉得你不给面子。

我觉得对于刚入职的年轻人来说，

最重要的应该是心眼别太小，脸皮别太薄。

书本上不教你怎么处理人际关系，

甚至没有任何人能真正指导你不去碰壁。

但是我们可以学习到一些经验，少去碰壁，

让自己的时间，多花在如何进步上。