职场上形形色色的人

在职场上，我们会接触形形色色的人。

遇到价值观一样的人，

我们可以一起成长，一起进步。

但是，要是遇见一些心术不正的小人，

我们被陷害都不会知道。

俗话说：近朱者赤，近墨者黑。

很多时候，你的人生，取决于你遇见了什么人。

因此，在职上，我们要擦亮眼睛，要明白，

最该远离的是这2种人，否则被骗都不知道 。

第一：爱抱怨的人。

之所以把爱抱怨的人放在首位，

是因为爱抱怨的同事，

会给我们带来巨大的负面能量。

我之前有一个同事小王在公司5年了，

专业能力很强，做事也很有效率。

老板每次给他下达任务，

他都可以很出色的完成。

对其他同事也很好。

但是他一直都没有升职。

因为，他有一个很不好的习惯，

他做任何事情都是在抱怨中完成的。

他经常会给我们说，其他公司待遇怎么好，

说我们老板会一直在压榨我们。

这些话传到老板耳朵里，

多次想把他开除，压根没有什么升职机会。

在职场上，整体抱怨满腹牢骚的人，

就是负能量堆砌者。

对待这样的同事，还是要少接触，

时间长了，不仅会影响你的情绪，

还会影响你对生活的积极性。

第二：远离没有信用的人。

在生活中，我们买东西，

为什么喜欢去一些有知名度的品牌去买呢？

就是因为这些品牌可信。

同样，在职场上，

一个人可不可以深交，

就要看这个人有没有信用，

说话做事靠不靠谱。

朋友搬入新家，

让我给她介绍一家靠谱的装修公司，

我想都没有想就给她推荐了，

曾经给我装修的那个经理。

后来，朋友打电话告诉我，

我给她介绍的人很靠谱。

所有房间都装修完了，

最后经理来检查交工的时候，

发现电视墙有问题，

当场就决定拆掉重新装。

导致公司直接损失上千元。

经理说：虽然表面上看不出来任何问题，

但是，到了冬天墙纸就会掉落，

并给朋友道歉。朋友很感动，

其实，经理发现即使不说，外行人也不懂。

在职场上，守信的人可以撬动人际的杠杆，

用信用来吸引别人的帮助，资源的聚集。

而失信的人只能活在越来越狭小的深渊。

俗话说得好，林子大了，什么鸟都有。

有些话虽然很残酷，但是很现实。

在职场上，我们无法改变别人

但是，我们可以选择自己接触的人。

遇到爱抱怨和不受信用的人。

就赶紧远离吧！