熟知八大职场潜规则

有人的地方就有江湖，身在职场，你就要懂职场的规则，特别是那些不明文规定的潜规则，如果你不熟悉、不了解，就会使自己在职场走很多弯路。小编今天来给大家说说混迹职场，不得不知的八大职场潜规则。

1. 你只有一个老板

记住！在公司里，你只有一个老板，那就是你的直属上司。能指挥你工作的人只有一个，这个人常常拥有对你工作的评议权甚至直接决定发给你多少工资。

你必须要对你的直接老板负责你所要做的，就是绝对支持你的老板，成为老板的亲信。当然，有意见可以提，但一定要在两人单独的场合，而且老板就是老板，提意见也要用请教的口气。

你只有一个老板，绝对不要越级汇报不管你的叛逆精神多强，你的人权平等意识多强，除非你打算和老板对着干。不然，不要做这种以卵击石的事情。

2. 身为员工，你该对谁负责

身为员工，对你的工作负责和你的直接上司负责。当然也不尽然，如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水，那么当然，他就是你的贵人，如果你的直接上司的权力并不能决定你的职务和薪水，那么你要弄明白谁是你的贵人。给他留下好印象，远比你加班苦干要有效得多。

3. 注重人际关系

职场不仅仅是做事的地方，更是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。但很多新人不晓得这些，他们进入职场只是一味地埋头苦干。

可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子灰。

4. 做100件小事不如做一件大事

虽然都是为人民服务，为公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，不如做一件有影响力的大事，更能为自己增加晋升的机会。

因为那些小事，谁都会做，你做了，根本显示不出你的价值。只有做那些有影响力的牵动很多人的大事情，才能突显出你的能力，老板也只有在这样的事情上，才能对你产生深刻的印象。

所以，聪明的员工知道自己该做什么，而不是一味的埋头苦干，然后抱怨为什么得不到升迁。虽然，小事永远是需要人来做的，但是你如果想要大发展，必须学会舍弃那些小事，而去专注于更有影响力的事情。

5. 上司不会适应你，只有你去适应上司

失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。然而在职场中，你想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。

6. 工作不会害你，只有人才会害你

在职场里，我们都会遇到工作的意外，譬如在升职竞聘的关键时刻，你却要出差；譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。实际上，我们做的是工作，但相处的却是人所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你！

7. 没有不合理的职场，只有不合理的心态

所有认为职场不合理的人，都是失败者，而几乎所有的成功者，都觉得一切都是合理的。同样的职场，对不同人而言，就有这么大的区别？其实一切都是心态的问题失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部而成功者抓住每一次机会，努力适应职场，让自己游刃有余。

想要在职场成功，靠的不只是技术，更重要的是心态，没有一个迎合世界，努力改变的心态，就永远只能沉浸在自我的世界里。

8. 得罪人是有成本的

职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经付出了成本。

职场是一个利益交换的地方，你的同事也好，上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。

在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么？

游戏有游戏的规则，职场也有职场的规则，只有熟悉规则的人，才能得心应手，游刃有余。希望所有的大家都能做一个熟知职场规则，叱咤职场的职场达人。