专业不对口，如何求职？

又到了找工作的热门季节，很多人在求职浪潮中，已经拼尽能力，却也不找到一个适合自己专业的工作。对于找工作一定要找一个专业对口的吗？

其实，找工作并没有明文规定一定要从事自己所学的专业，只是要日常的竞争中，由于竞争压力的提升及社会对学历、资格证的重视， 也让很多就业者在 选择工作时，无形中就把对口作为自己选择工作的前提条件。

张丽，95后，财会专业，毕业后，在找工作时，就紧扣自己所学的专业领域寻找适合自己的工作。但张丽自小对数学就不喜欢，大学联考时，因为自己的分数及未来好就业的考虑下，张丽在父母的建议下，选择了一个自己不喜欢的专业，就这样步入了自己的大学时代。

4年大学生活一晃就结束了，张丽与她的同学一样，面临着对未来职涯的定位，财会专业的学会一般最对口的就业领领域就是财务，但张丽只要一看到那些阿拉伯数字就头疼，根本就不想自己的未来就这样终日与枯燥的数据为伴。

张丽决定在求职时，选择自己喜欢的策划行业。所以张丽就选了几家策划公司， 投递了面试申请书，谁知都石沉大海，毫无音讯。

张丽看着身边的同学一个个都找到了自己对口的工作，而自己却一无所获，她不知道自己是不是应该放弃对兴趣的偏执，选择自己不喜欢的对口专业进地求职？

其实，在现实生活中，有很多像张丽这样的人，在面对择业时，总想选择专业对口的选择，单纯的凭兴趣喜好来进行职业的选择。

那么，对于这种跨专求职我们应该注意哪些方面的内容，就能提升求职成功率呢？

1、建立一个良好的第一印象

大家都知道近年来的工作不好找，尤其是对于刚出校门的的应届毕业生，要想找到一个适合自己的工作更是难上加难。

但就有人利用首因效应，让公司对自己破格录用。他完美地克服了与诸葛亮齐名的庞统在自荐时的问题。

这位求职者是一名新闻系的毕业生，他来到一家报社，先问总编需要一个编辑，不需求；又问需要一个记者，不需要；再问需要排版工人、校对，不需要。

在收到这么多的拒绝后，他拿出自己制作的牌子“额满，暂不雇用”，对其进行推销，从而给总编留下一个良好 的“第一印象”，引起对方的关注，为自己赢得了一份满意的工作！

由此可见，第一印象真的很重要。

2、突出自己的优势

虽然大多数公司对学历都很注重，但其本质还是因为他们想要找到一个对公司发展有用的人才。如果你能不利用专业，就能提升自己的优势，那你一定会懂得经营自己的 长处。

二十一世界的竞争主要是人才的竞争。松下幸之助曾说过：人生成功的诀窍在于经营自己的个性长处，经营长处能使自己的人 生增值，否则必将使自己的人生贬值。

职场上的竞争本质是业绩，而业绩的取得是能力，一个人有能力与专业、学功没有太直接的关系。

双尔.盖茨这位世界级成功典范，就是在学业未完成的情况下，依靠个人的能力与把握未来的趋势成就了自己的王国。

所以，如果你在求职上，能突出自己的优势，赢得公司招聘人士的认可，那你的求职就成功了！

3、能给公司带来收益

一个公司生存的基本就是能为投资它的人带来了利益。在求职时，如果你能明白这一条主线，相信你就能直奔主题，证明自己对公司的价值。

这里你可以借鉴“蝴蝶效应”，用自己的“微小”来成就高额回报。也可以展现一些自己虽然不是对口专业，但自己却拥有相关的资格证，及自己在所竞的职业上所获得的奖章。

在求职时，当我们的专业不对口时，一定要自信地突出自己的优势，给面试者一个完成的第一印象，并巧妙地突出自己的成绩，必能提升自己在面试上的优势，提升自己求职的成功率。