和领导说话要当心，不能谈这3件事

谨言慎行，这是很多职场老前辈们会告诫新人的4个字。这句话非常有道理，是他们多年闯荡职场总结出来的血泪经验。

如果你是初入职场的小白，一定要重视这个建议。若是不当回儿事的话，很有可能会犯错误甚至受到惩罚。

但是，很多职场新人们会说：“我知道需要谨言慎行，可是这4个字实在太简单了，实际做起来又很难，真的不知道该怎么做才算得上是谨言慎行。”

确实，做到这一点需要花不少功夫，需要一步步慢慢积累。如果你真的毫无头绪的话，不妨看看以下这3点建议。如果能够做好的话，你至少在谨言方面保持不错了，不至于说错话给自己找麻烦：

1. 自己的功劳业绩不要谈

在和领导聊天的时候，你首先要端正一个态度：领导是中心，主次顺序不能颠倒了。这就要求大家做到什么呢？

千万不要抢领导风头，更不要试图在领导面前过于表现自己。这对于领导来说，都会感到不舒服，会觉得你这个员工太过冒进，不够谦虚。

有些员工为了展示自己能力，在和领导相处时，总是喜欢提到自己以前的业绩或者功劳，想以此引起领导的注意和重视，这种想法其实很幼稚。

因为作为领导，他对每个员工其实都非常了解，你说这话就是在画蛇添足，只会引起领导的反感。

2. 同事的八卦传闻不要谈

在工作中，不要总是提和工作无关的事情，毕竟那或多或少都会分散你的注意力，会影响工作效率。

而与工作无关的事情当中，领导最不喜欢的就是八卦传闻，这种信息对于领导来说就是垃圾，只会破坏公司的工作氛围，甚至影响大家的正常工作。

所以，和领导相处的时候，千万不要为了活跃气氛就聊八卦，这会显得你很不专业，水平很低，简直是挖坑自己跳。

3. 领导的个人生活不要谈

作为下属，不要试图去了解或者打听领导的私人生活。不论你的出发点是什么，在他人看来，都是不合时宜的，尤其对于领导来说。

下属的这类行为，他很难分清是居心叵测还是真心实意，因此领导都是反感的。所以，不要和领导谈他们的个人生活。他的家人、他的休息时间都不需要你去关心，把你的本职工作做好才是最关键的事。

自己的功劳业绩、同事的八卦传闻、领导的个人生活，这3件事千万别和领导聊，不然说多错多，小心自己的前途毁在口中。对此，你怎么看呢？欢迎评论，共同交流！