![做出色女主管的14个招数]( "做出色女主管的14个招数")
- 1、被误作情侣时即时更正职业女性尤其女主管，免不了会有许多工作上的应酬，如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。不幸的是，在某些时候，尤其在晚饭时间，常会被人误作夫妻或情人。当侍者走过来。自作聪明地唤你一声“太太”时，你当然极不自在。礼貌上，应由男士作解释，但男人通常不会...
- 14214
![如何完成技术员到管理岗位的转换？]( "如何完成技术员到管理岗位的转换？")
- 在我收到的来信中，有很多朋友谈到从技术到管理的转型问题，我认为这里有两个层面的问题。第一个层面是自己到底适不适合做管理的问题。从技术转到管理也不是对每个人都适合的。有些技术人员似乎天生就是为研发而生，而有些技术人员天生就是管理者，只不过是从技术的门进去而已。...
- 3654
![毕业了5年还没升职，问题到底出在哪]( "毕业了5年还没升职，问题到底出在哪")
- 刚毕业时，大家都满怀憧憬地走入社会，相信自己有朝一日能够升职、加薪、走上人生巅峰。然而，现实却告诉我们，这种大好事如同鱼与熊掌，往往不能兼得。上个周末，我和两个许久未见的大学室友约了小聚，小甲大学时期就是个学霸，外加学生会干部光环加持，一毕业就进了一家房地产软件公司，目...
- 5847
![怎样走好“跳槽”这步棋]( "怎样走好“跳槽”这步棋")
- 由于自己工作环境的不尽己意，或者对自己的工作不太满意，许多人都在准备拼力一跳，从而跳到一块个人事业成功的坚实踏板上，觅得自己的理想工作和职位。有的人跳槽成功了，从雪拥蓝关马不前的困境，跳到了春风得意马蹄疾的佳境。但也有许多人一跳，却是捡了芝麻丢了西瓜，跳得得不偿失，既...
- 30868
![这三种人才是你职场上的贵人]( "这三种人才是你职场上的贵人")
- 如果你总是不升职加薪，那就多跟这三种人在一起。1.工作效率高的人公司里总会有这样的一些人，他们的工作总是完成的又快又好，经常受到领导的夸奖；他们的私人生活过得丰富多彩，十分有趣。总之，他们干什么都能做的出类拔萃，没有他们办不好的事情。而有的人正好相反，每天加班熬夜，工作...
- 24329
![做职场里的不败红颜]( "做职场里的不败红颜")
- 从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到中级管理人员，再从中级攀升到高级，升迁，可以说是许多职场中人的梦想。然而，机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观，往往决定着你向上攀援还是原地踏步。不管周遭如何变迁，在工作中，你还是要始终保持一种向上的动力，尽可能地充实完善...
- 15573
![快速升职的锦囊]( "快速升职的锦囊")
- 一般说来，要想获得职场晋升，必须具备多种条件，即通常所说要靠天、地、人和，其中最重要的是要有骄人的业绩。如果问大多数人，什么才是骄人的业绩，他们所能想像的会是超出预期的成就。但是，要想获得提升，更有效的办法则是拓展你的工作范围，采取大胆和超出期望的行动。树立新的观念、...
- 25755
![很出色却总是与晋升无缘？]( "很出色却总是与晋升无缘？")
- 每个企业总会有这样一种员工，他们工作努力，甚至业绩出色，并且很得上司的信任，可是一旦出现提升机会，他们却又永远是那个最先被遗忘的人。本案例旨在探讨如果才能让上司注意到你的业绩，赏识你的努力。职业顾问认为：不能单纯“埋头”工作，要想获得上司的认可、得到提升，需要“职业谋...
- 29870
![职场中，90%的问题都无法靠辞职来解决]( "职场中，90%的问题都无法靠辞职来解决")
- 朋友小张经常换工作，大家都对他反复离职麻木了。在最近一次面试中，小张遇到了自己曾经的同级同事，而对方已经成为了他的面试官，以及未来的直属领导。这场景，不得不说能让人尴尬得脚趾蜷缩。同样的工作起点，曾经并肩作战的小伙伴已经成了领导级别，而这么些年来，自己的职级跳来跳去...
- 5253
![要升职先培养好四大素]( "要升职先培养好四大素")
- 有正确的是非观好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。具有合作精神轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是你广结良缘，或...
- 7684
![如何寻找“升职”突破口？]( "如何寻找“升职”突破口？")
- 学历、经验、阅历、能力都有了，升职，按理是期待中的事情。可是磨磨蹭蹭一晃数年，为什么总是升不上去呢？那些平步青云的人，似乎也不比自己强多少，为什么上天特别眷顾他们？其实，谋事在人，合理整合各项资源、优势，找准升职突破口，下一个幸运儿就是你。职业案例Andy属于那种有了相当的阅...
- 30181
![一直在小公司，会影响自己之后进大厂吗？]( "一直在小公司，会影响自己之后进大厂吗？")
- 进入金三银四，招聘旺季来临，很多人都在为更好的前程更高的薪资更大的平台摩拳擦掌、跃跃欲试着。进大厂是很多人的梦想，大厂在很多人看来，意味着高薪、大平台、更好的发展机会。但大厂名额有限，并不是谁都能进大厂的。如果你之前一直在小公司工作，会影响自己之后进大厂逐梦吗？小...
- 7740
![职场：阻碍你升迁的10个小人]( "职场：阻碍你升迁的10个小人")
- 要成为职场抢手的人才，哪些态度该追求，哪些又是老板眼中最讨厌的烂个性？各行各业的CEO，倾听他们深谈在管理、带人上的最大难题，归纳出你不可不知道的“阻碍升迁的10个小人”。从管理阶层的角度来看这10个“上班族之恶”，目的并不在膨胀企业主特殊的用人喜恶。事实上，接受采访的C...
- 19111
![判断一个人能不能被领导重用]( "判断一个人能不能被领导重用")
- 曾经有人这么问我：“我工作那么努力，每天都那么忙，为什么升职加薪永远与我无关呢？”回答这个问题我想先说明一点，千万别觉得这样就不公平，毕竟职位薪资和工作时长本就不成正比。有的人刚刚入职，便业绩突出得领导喜欢，不久就混出个眉目来；有的人入职多年，功劳没有苦劳倒不少，不温不火...
- 18045
![职场女性如何获得老板青睐器重？]( "职场女性如何获得老板青睐器重？")
- 如何能不费吹灰之力，受到老板的器重，让自己成为办公室的黄金女郎？其实并不难，这只是一些脑力游戏，而不是简简单单没日没夜的加班。那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢？我敢打赌，她们绝对没有拼命打字一直打到手指脱臼，而是运用了一些不太容易让人觉察的技巧。...
- 22540
![基层工作经验对升职的作用有多]( "基层工作经验对升职的作用有多")
- 基层工作经验对升职的作用并不是特别大，因为不是每个管理者都是从基层干起的，但要是做一位出色的管理者，基层工作经验会让你更接地气地找到问题解决的办法，有助于思考和分析，做成事的概率就会增加，同时你也能体恤下属，了解下属的各种心理活动，采取有效的对策，以带领团队更好地前进...
- 29123
![当我遇到这样的升迁]( "当我遇到这样的升迁")
- 升职的消息传到耳朵里，相信许多人都会欢欣鼓舞。但世界就是那么复杂，有时候，升职或许反而给职业生涯带来危机。专家认为，有些盲目的、没有发展空间的升职未必有利于你的职业规划。如果你在职业生涯中也曾拒绝过升职的机会，你是出于何种理由？你觉得这样的决定值得吗？为女友放弃机...
- 15348
![六种不易职场升迁的人]( "六种不易职场升迁的人")
- 伴郎型这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。鸽子型这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。...
- 18397
![最容易升职加薪的四种人]( "最容易升职加薪的四种人")
- 下面这四种类型的人，他们做事一般都会受到领导的认可，也最受领导欢迎。大家可以对比一下看看自己是否属于这些类型？没有的话好好学习，对个人职业发展也有一定帮助哦！【1】汇报不打折所谓汇报不打折，就是将实际情况如实向领导坦白，这样一来二往中，领导对他的信任度就会越来越高。...
- 7802
![《商业周刊》最佳与最差国际经理人]( "《商业周刊》最佳与最差国际经理人")
- 经济参考报报道，上月出版的一期美国《商业周刊》杂志，通过综合纽约总部以及全球21个分部的144位资深编辑和作者意见，评选出2002年度全球15位最佳经理人和10位最差经理人，期望以图表和数字的形式纪念刚刚过去的一年，同时展望刚刚到来的一年。艰难的复苏之路2002年，全球经济尽管...
- 6144
![在职场混得开的人，都有什么样的特征]( "在职场混得开的人，都有什么样的特征")
- 毕业两年，你还在熬夜写方案改ppt跟Excel斗智斗勇，你的同学已升职加薪在朋友圈晒跟大佬举杯无限畅饮的合影了。不得不承认，有些人在职场确实“混得开”。那么，在职场升职快、混得开的人，都有什么样的特征呢？1.业务能力强是首要条件能说会道、会看眼色、会逗老板开心当然好，但是会...
- 4892
![办公室九大怪招助你杀出晋升路]( "办公室九大怪招助你杀出晋升路")
- 作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但，岁月催人老呀，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，合理利用。千纸鹤一张手写的字条，绝对能让你从人堆中凸显出精彩个性！赶快...
- 13601
![升不了职，是你没做好这3件事]( "升不了职，是你没做好这3件事")
- 在职场中，每个人都想升职加薪，因为只有那样才能够让自己挣更多的钱，才能让自己身心愉快，才能够让自己活得越来越舒心。但是升职可不是一件容易的事，很多人进入职场好几年，却依然停留在原来位置上，没有丝毫的进步。他们总是觉得，论学历自己读的大学并不差，论能力，感觉自己工作干得也...
- 7878
![升职了 如何承担新角色？]( "升职了 如何承担新角色？")
- 小蝉在这家跨国公司的市场部已做了三年，昨天她被正式提升为公司市场部的经理，这是一件很让人开心的事，因为对小蝉来说，这一直是她的一个梦。可看着同事一个个道贺离去的背影，她的心底有些疑惑了，升职了，我该如何与旧日的同事或是朋友相处，我该以怎样的姿态承担起新的责任和权利？的...
- 23345
![三个营销老总迥异的跳槽经历]( "三个营销老总迥异的跳槽经历")
- 三个营销老总的跳槽经历经过多年的发展，M公司已经成为国内最好的家电企业集团之一，依靠高质量产品、精耕细作的渠道策略、大规模的人海战术等一些后来家电业盛行的营销方法，加上良好的执行文化，M公司在很多个产品线上都奠定了自己的龙头地位，在某些小家电领域更是成为国内乃至...
- 27989
一号简历网
