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职场升职

影响你升职的四个隐形杀手
升职的往往是那些有明显缺陷的同事，而并非正直温和的你，人力资源专家警告：你正在被升职的隐形杀手谋杀，所以请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要，实质致命的4个小毛病：乐于在办公室里剖析自己你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此来表...
2020-06-1212060

高效职业发展的七个习惯
静下心来对照自身，体验一些常讲常新的道理，建立一些实实在在的习惯，最后你只需做一件事：等待晋升的好消息。经理人要获得更好的职业机会，在职业发展上持续前进，除了需要不断学习来提高相关的知识和技能之外，还需要培养以下七个习惯：一、充分地认识自我一个人能否取得事业上的成功...
2020-06-1329305

职业经理人如何面对心理问题
经理人在为社会创造巨大财富的同时，经理人自身也成为社会的财富，优秀的经理人更是时代的宝藏，并成为支撑国民经济快速发展的一个重要力量。而身心健康被列为21世纪职业经理人必备的首要素质。现代禅文化的倡导者、企业文化研究专家王绍璠先生认为，作为一个合格的经理人，要身体...
2020-06-1329898

职场升迁的五大杀手
为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁？什么是职场发展的最大绊脚石？德国企业咨询协会与《经济周刊》在向来自各咨询公司的500名决策人进行调查后，共同总结出了5大职场杀手规则。在调查中，这些决策者对自己眼中的职场杀手进行了评估。5大职场杀手是：1．高估自身能力或缺乏批...
2020-06-129282

分担员工的艰辛不仅仅是成功
勤劳之师，将必先已，署不张盖，寒不重衣，险必下步，军井成而后饮，军食熟而后饭，军垒成而后舍。一个领导者要做到“勤劳之师，将必先已”。作为一名领导者，你必须向你的员工显示，你不仅仅是乐于分享他们的成功，还有乐于分担他们的艰难。如果你希望你的团队加班，你就必须同他们一起加班。如...
2020-08-0720076

全攻全守的职场升职方案
针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究，为我们的职业白领女性给出一个模拟升职方案。假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样4副场景，现在我们来理性地面对它们，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。场景一：机缘巧合之被...
2020-02-0412784

新人实习生岗位该如何生存
曾经我们公司来过几个实习生，当他们聚在一起时，有说有笑，各自回到分配的岗位后，沉默寡言。而我是自己应聘来的，有过工作经验的我，要比他们更知道该怎样更快的融入到氛围里。不懂就问，但要有个度。带我入职的师傅告诉我：‘不懂得可以多问，大家会教你的'。但不是每个人，都有耐心孜孜...
2020-02-0319577

跨进30岁不能浪费的职场机会
为什么从20岁到30岁的时间，才可以跳2级，但是很多人却在30岁到40岁一下子积累身家，成倍数上涨。因为30岁很重要！30岁，人的生理周期、职业生涯周期和庭生命周期完全重叠的时期，人生中最美好的时光。30岁是新工作的组合者，是高效的解决者，是行动中的梦想家。想要抓住机会？想要在你的2...
2020-06-1322957

八种管理者要学习的行为
以下介绍的八种行为有助于增强人们在企业中的行为能力，这些行为能力是管理者需要学习的。1、尊重别人经理人要体现出对员工的尊重，就要对员工以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。经理人应避免对员工说教，避免用一种居高临下或嘲讽的口气说话。2、授权赋能“赋能”就...
2020-06-1324515

升职难，升职以后更难
在职场奋斗了好多年，不知道经历了多少惊涛骇浪，不知道经历了多少急流险滩，终于拥有了自己的办公室，终于升职了，但是激动的心情还没有来得及平静，喜悦的笑容还挂在脸上，压力来了，文件来了，棘手的事情来了，上司的指令来了，下属的要求也来了……正所谓，创业难，守成更难！面对如此景况，究竟该...
2020-06-1212966

高升机会不等人，该出手时就出手

高升机会不等人，该出手时就出手
很多职场中人在遇到新的发展机会时总会瞻前顾后、权衡再三。在竞争异常激烈的今天，机会对于大多数人来说还是一个稀缺的"资源"，职场中人想步步高升，除了靠自己的实力之外，机遇也非常重要。但是有时候你并不知道摆在面前的烫手的offer是机会还是陷阱，因此你望而却步了，就这样，...
2020-06-1212821

年关到什么样的员工会升职？
年关将至，单位和个人都少不得忙一件事：做总结。总结即将过去的一年，于情于理，你都应该考虑一下自己的"仕途"，看看自己是不是该升一格半格了。如果你认为已是水到渠成，甚至是早该如此了，又应如何把握这种机会？听听专家和有关人士的见解吧。三种人会升职业绩出色经验丰富员工在两...
2020-06-1329313

“测不准”冲击后SARS时代职场

“测不准”冲击后SARS时代职场
《职场》讯，ＳＡＲＳ正在被重新定义为ＳｍｉｌｅＡｎｄＲｅｍａｉｎＳｍｉｌｅ（微笑并保持微笑）。以微笑来对抗ＳＡＲＳ，多少有点自欺欺人，更多的是无奈。打开报纸、电视、网络，一个新的热词正随ＳＡＲＳ迅速蔓延——“不确定性”。而ＳＡＲＳ病毒的可怕之处也在于其“不确定性”。中国医学科学院医药生物技术研究所所长蒋建东对这类病毒性感染的看法是...
2020-06-1322753

中国总经理擢升全球副总裁
红帽(Redhat)公司宣布将原中国区总经理陈实擢升为公司全球市场部副总裁。全面地启动和扩展了红帽在大中华区的销售，服务和研发业务。而他将在新岗位上负责红帽的品牌建设和公司传播。陈实是一个杰出的领导者和营销人员。陈实将在红帽高层领导中贡献自己对国际特别是亚太地...
2020-06-1310774

巧转专业方向可突破晋升瓶颈
6月企业年中小结，新一轮的裁员风暴即将来临。大小企业都在提高效率上面下功夫，那些低效、混日子、这山望着那山高的职员将面临一场大规模的淘汰赛，而那些能够主动应变，从自身寻找问题，首先让自己经历痛苦蜕变的人，将会在风云变幻之中得到更多的机会。据可锐往年的持续调查显示，...
2020-06-1315321

经理人：独断专行，难逃厄运！
一位企业家这样感叹：“假若时光真的能够倒流，假若真的能有东山再起的机会，我首先要做的最重要的一件事情，就是要在企业内部建立一套完善的制约和监督机制。”巨人总裁史玉柱在检讨其失败时也曾坦言：“巨人的董事会是空的，决策是一个人说了算。因我一人的失误，给集团整体利益带来...
2020-06-1213519

升职加薪并不难
埋头拉车亦抬头看路要表现出大将风度，不以一城一地之得失而或喜或悲，应把眼光放长远些，为下一个晋升机会的来临作出准备。要做领导就得有个人魅力，领导塑造个人魅力，也得一步一个脚印，慢慢实干出来的。但光有实干还不行，你不时得抬头看看路，看看你的实干有没有得到领导的认可，他有...
2020-06-139206

升任新职前你要做的职场准备
也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢？在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢？首先，你要对自己有信心。你被提升这件事表明你已经足够成熟。当然，我们大家都应该不断提升自己。然...
2020-02-0411580

影响力：管理利器
当今管理精英们追求的不再是权力，而是影响力。MaryBragg著当今企业界纷纭莫测，旧日的秩序荡然无存。新的竞争秩序使我们不能再醉心于财务报表,而必须着眼于远景规划、价值观念、商界网络、企业文化等软技能。人际关系和社交技能在商界先辈手中被运用到了炉火纯青的地步，现代...
2020-06-136241

升不了职，是你没做好这3件事
在职场中，每个人都想升职加薪，因为只有那样才能够让自己挣更多的钱，才能让自己身心愉快，才能够让自己活得越来越舒心。但是升职可不是一件容易的事，很多人进入职场好几年，却依然停留在原来位置上，没有丝毫的进步。他们总是觉得，论学历自己读的大学并不差，论能力，感觉自己工作干得也...
2020-02-047878

与上司不沟通，谁晋升你？
现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会：公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事，并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天，老板很不满意地问她为什么还没有看到她的计划，Cindy说三天前就传到您...
2020-06-129024

老板的人马真多，我的升迁受到压缩

老板的人马真多，我的升迁受到压缩
新主管爱用自己人马，难道这些人就是我的升迁绊脚石？如何判断公司升迁管道是否正常？究竟该怎么表现，才能获得升迁机会？主讲：陶宗怡（台湾屈臣氏人力资源部处长）一般而言，升迁机会多寡跟所处行业、公司性质、职务内容有很大的连带关系.例如担任屈臣氏、麦当劳等连锁业的营运或业务相...
2020-02-0422552

白领：你在企业的第几重天？
为什么有的人在营销战线上拼打了10年却依然还是跑腿的业务员？而有的人却通过有效的10年奋斗后就坐上了营销总经理甚至董事副总经理的位置？为什么有的人能够一年一个台阶步步为营步步升？而有的人却是年复一年地“重复昨日的故事”，把一年的经验重复5年、甚至10年？一重天：业务经...
2020-06-1216042

职业“高精金”利用三类资源跳高

职业“高精金”利用三类资源跳高
"高精金"是职业经理人中的新一族，他们拥有高职位，是职业精英，崇尚高消费，是地道的拜金主义者。他们非常懂得经营身价，看似永远充满职业活力，在职场上升升不息，他们不光是一身的名牌，还把自己当成一个品牌来经营。可锐职业顾问高级职业分析师解释说，职业高精金是职业经理人族群中...
2020-06-1317081

为自己创造晋升机会
你每晚超时工作，甚至周末也从不放松，也能快捷及冷静地处事，但仍然没有升职的迹象。怎么办？为自己制造传言吧！让同事、助手，总之是爱窃窃私语的人，助你扶摇直上、平步青云。因为这就等于间接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛，万一被戳穿了便会“千年道行一朝丧尽”。你只须播下种子，别...
2020-06-1314660

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