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为什么十年跳槽一场空
  • 为什么十年跳槽一场空

  • “好工作是跳出来的。”这是一个招聘公司的广告标语,当然也有点夸张,如果大家都不跳的话,他们就没饭吃了。当然这句话还是有一定的道理,我们可以举出部分案例来证明“树挪死,人挪活”。只不过,我们同样也可以举出无数例子来证明“没有坚持就没有成功”。我们可能永远不能用统计...
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80后年底纷纷跳槽
  • 80后年底纷纷跳槽

  • 80后是指20世纪80年代以后出生的青年人。记者从业内了解到,年底前不少紧固件企业的80后闪跳族纷纷跳槽,脱离与企业的主雇关系。如上海某紧固件做文秘的小王,他觉得整天与合同上的文字打交道工作太枯燥,在去年底跳槽到宁波一家紧固件公司做品保,刚刚做不到5个月,由于对新领导的...
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八个决定你是否跳槽的理由
  • 八个决定你是否跳槽的理由

  • 上周,珠珠曾接到这样两个电话:一个是想进入上海的年轻人,他说他在深圳有份工作,3天前刚到上海,并有可能要在上海待上两个半月。他说他很想知道他能不能在上海找到工作?另一个电话是想跑出上海的。那是一个护士小姐,她说她干护士这一行已将近10年了,一直想买一套自己的房子,可是努...
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跳槽有理 节奏第一
  • 跳槽有理 节奏第一

  • 跳槽已经成为职场人中的热门话题,无论是看见的、听见的,还是想到的,如今的职场人对于跳槽二字的碰面频率都大大超过以往了。像父母那样在同一个单位工作一辈子,这似乎越来越难以想像。但是专家不是说跳槽一定要理性吗,怎样的跳槽才算是理性呢?要点有一个-----踩准节奏!时间节奏...
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跳槽前必做的三件事
  • 跳槽前必做的三件事

  • 跳槽,职场人绕不开的一个坎。在商品经济社会,再没有一个人可以打包票说,“我永不跳槽,我就在老东家工作到老。”不是现代人不再忠诚,只是当遇到瓶颈、有了更好的机会,为何不试一试。而根据我们统计,有超过4成的职场人在工作1—3年里,就开始了第一次跳槽。作为此前无相关经验的跳...
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跳槽春节前后:教你越跳越高
  • 跳槽春节前后:教你越跳越高

  • 跳槽,是职场中屡见不鲜的事情,春节前后,就有更多人起跳,形成了一个跳槽浪潮。春节时期跳槽,主要有这几种原因:第一种是主动跳槽:自己主动提出离开原单位,跳到一个心目中更好的新公司。这一类都是有所求:一是通过对一年的盘点,觉得薪水偏低,想通过跳槽把薪水提升;二是为了发展空间,在原...
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完税证明在跳槽是的妙用
  • 完税证明在跳槽是的妙用

  • 跳槽谈薪水,完税证明就是你的‘身价’证明。北京一家猎头公司的总经理王先生告诉记者,外企挖人并不像传说中那样潇洒,口头问一句你现在的薪水,OK,我们给你double(双倍)。外企也要详尽核实该员工目前的价值。其中,完税证明就是一个最好的证据。跳槽简历后面除了学历学...
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把握跳槽最佳时机
  • 把握跳槽最佳时机

  • 在每个经理人的职业生涯中,跳槽也许不是一件令人兴奋的事情,但它确实能为你的事业有更大、更好的发展开启了另一扇门。跳槽对经理人的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作,会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下,跳槽却是激发职业发展潜力的良好...
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跳槽前我们要做哪些准备
  • 跳槽前我们要做哪些准备

  • 跳槽你真的想好了吗?以下是部分访谈内容精选:跳槽的原因都有哪些?Echo:1、区分自己是否意气用事、冲动(脾气)。2、为了自己下一阶段新的目标。3、学习新知识。4、看重短期利益。5、工作中压力过大,遇到挑战难以接受、受委屈、客户不理解、事情难推等。6、提高自己的收入,丰富物...
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跳槽、转行必须回避的误区
  • 跳槽、转行必须回避的误区

  • 跳槽,每年两个高潮,来回轮回,职场人也是二人转变成了万人转,但是,跳槽归跳槽,几个需要回避的误区必须饶过,否则,带来的不是效益和收获,而成了绊脚石。误区一:盲目本来就因为没有职业目标导致职业脚步紊乱,失去了核心竞争力,致使职业瓶颈早日到来,不得不采取跳槽来当成药方,可是还是盲目...
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频繁跳槽的悖论
  • 频繁跳槽的悖论

  • 如今过节都流行献礼,不知是不是为了给广大记者一个惊喜,某招聘网站抢在第8个记者节来临之际发布了这样一条消息:特别调查显示,超七成上班族想改行当记者。对这种不靠谱的应时调查,我一般都不以为然,但因为跟自己的职业相关,倒想看看是什么原因让如此令记者受宠若惊的结论出现。...
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当跳槽遭遇年终奖做何选择
  • 当跳槽遭遇年终奖做何选择

  • 一边是向前发展的大好机会,一边是眼看就要到手的年终红包,该如何取舍?近日,在一家珍珠企业做外贸的毛小姐有些为难,因为一家大型外贸公司向她伸出了橄榄枝,这是一家她心仪已久的公司,但选择在这个时候离开,毛小姐却着实有些不舍,因为这样一来,上万元的年终奖就要飞了。眼下是用人单...
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剖析28岁女性跳槽难点
  • 剖析28岁女性跳槽难点

  • 众所周知,28岁女性跳槽要考虑很多的问题,盛传28岁是职业女性的尴尬年龄的说法。于是,我们就28女性跳槽话题,谈了一些观点——28女人,跳槽有三个难点:难点一、改变了家庭的生活状态,跳槽心理负担过重。李女士,孩子已经2岁了,她说孩子大一些,她应该好好琢磨一下自己的事业...
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你知道怎么跳槽吗?
  • 你知道怎么跳槽吗?

  • 跳槽是一门学问,也是一种策略。人往高处走,这固然没有错。但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么走、什么是高、怎么走、什么时候走,以及走了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽时,如何才能顺利地完成跳槽,从而取得职业的成功呢?首先,要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是...
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教你如何增加跳槽的资本
  • 教你如何增加跳槽的资本

  • 现在我们对于跳槽已经看的很平常了,但我们必须要注意的一些问题:在跳槽的过程中,我们得尽量避免负面的影响,不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定,而要积极处理好新旧职场里的各种关系,提炼出积极有用的东西,带着你的金子去跳槽,这对今后的发展有着很多的益处。留有余地,不要...
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十条逼你跳槽的理由
  • 十条逼你跳槽的理由

  • 当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你又无能为力扭转乾坤的情况下,这是到了你该另谋职业的时候了。1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时;2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时;3、当你的生活质量发生了重大的变化时;4、当你的价值观与你的企业文化格格不入时;5、当你对工...
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狗年骑上黑马,“薪”情快乐
  • 狗年骑上黑马,“薪”情快乐

  • 金九银十,职场如同一盘原本茬死的跳棋盘,在某些棋子开始起跳后,出现了很多空穴从而使很多棋子长驱直入,开始跑步前进。职场跳槽出现的职位空穴,引发职场人跳槽、离职的高峰。国庆之后,新一轮招聘求职黄金季节已经扑面而来,又一轮跳槽高峰也将如期而至。各种欲跳槽的职场人士将成...
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拿了年终奖会不会跳槽?
  • 拿了年终奖会不会跳槽?

  • 又是年终,跳槽热在这个时候总会降点温。由于年终奖的诱惑,工作做起来轻松了很多,甚至感觉老板的脸色都比以前好看一些。可是,并非看似安分的白领们就真的没有想法,他们中的许多人,都在憧憬着明年的跳槽。现在的安分,只是看在年终奖的面子上而已。那么拿了年终奖后,是否是跳槽的好...
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小心一次跳槽带来的蝴蝶效应
  • 小心一次跳槽带来的蝴蝶效应

  • 蝴蝶效应是气象学家洛伦兹提出来的,说的是一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国得克萨斯的一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统...
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什么时候可以考虑跳槽?
  • 什么时候可以考虑跳槽?

  • 如果你在工作中常常有以下五种困惑,你就该考虑停止挣扎另外去找一份你真正喜欢的工作了。一、怀疑自己不合格工作感到痛苦,实际上这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问:自己到底干得如何?你可以请老板对你的表现作一个评定,以确定是否仍符合他的要...
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教你破除跳槽最大的障碍
  • 教你破除跳槽最大的障碍

  • 跳槽最大的障碍是什么,它来自于人的内心的惰性和恐惧。我们看一下这个案例。唐力,某大型国有企业技术设计人员,从一所名牌大学电气系毕业的他,当初心高志远,看上这个国有深厚的政府背景而进入。由于这个企业地位的行业特殊性和政策关系,每年都能有不错的绩效,唐力的职位自然也成...
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成功转行的四个小窍门
  • 成功转行的四个小窍门

  • 转行毕竟不像是跳槽那么简单,转行除了是一个机会,还是一种冒险,要承担经济上的风险和精神上的压力,所以要成功转行,还是需要细细思量:一、自己的职业定位和发展方向先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素,找到职业潜力在哪个领域才能最大限度的开发和...
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职业人要尝试跨行业跳槽
  • 职业人要尝试跨行业跳槽

  • 案例:TONY某名校财务管理专业毕业,毕业后进入通信行业做财务管理业务,工作包括全面预算管理、税务、报表、费用分析等等,经历四年的工作锻炼,成为一名比较成熟的财务人员。虽然工作比较出色,各方面能力都很强,企业也很认可,但是企业目前没有职位空缺,想在内部晋升的可能性不大。再...
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高学历如何博取高身价
  • 高学历如何博取高身价

  • 随着三四月的到来,许多拥有高学历或各类高级资格认证的职场人士也想借年后职场活跃期实现跳槽成功,高学历求职潮随之出现。但是令人遗憾的是,一季度的职场走势并没让这些高学历族成为职场宠儿。根据CHR可锐职业顾问对市场的分析来看,对于企业来说,企业已经拟定了二季度的人才...
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敲定违约金 跳槽别急
  • 敲定违约金 跳槽别急

  • 《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施,其中规定,除用人单位为劳动者提供专项培训费用,或劳动者违反竞业限制约定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。网友小白几年前签的长期劳动合同,其中规定如果提出辞职要赔偿N个月工资。他想跳槽,但不知道新法实施后这种合同...
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