设计师，2005年最紧缺的人才群体

随着创意产业的崛起，市场对环境设计、建筑设计、工业设计、服装设计、软件设计等原创设计人才的需求不断看涨，职业设计师作为创意产业的“灵魂人物”，正成为职场上的新宠。

　　设计类人才需求看涨

　　营销人员为企业攻城略地，设计人员则为企业带来高附加值的产品和服务。当越来越多的企业意识到设计和创意的重要性时，各类设计人员成了企业招募的热门人才。

　　各行各业对设计人才的需求日渐凸显。传统行业由于提升产业能级、增强竞争力的需要，纷纷加大了在自主研发和设计上的投入，需求大量设计人员加盟。如生产制造企业，以往大都采取来料加工模式，只是进行简单的生产和组装，而如今包括外企在内的各类制造企业对产品研发、设计越来越重视，希望实现研发、设计、生产、销售于一体。在这一背景下，产品设计人员便成了企业进行产品创新的关键；再如服装行业，原先国内大多数服装企业制版能力较弱，以拷贝和仿制为主，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要性，因此服装设计师成了服装企业的 香饽饽 ；一些新兴行业对设计人员的需求同样红火。如集成电路行业，目前上海已经形成了以张江等区域为主的微电子产业基地，行业发展已从早期的生产、制造进入到研发、设计等核心领域，集成电路设计企业也逐渐增多，对IC设计人员的需求水涨船高。

　　设计类人才的升温在招聘市场上一目了然。招聘会上，最醒目摊位往往招聘 某某设计师 ，且为吸引优秀人才，企业往往不惜重金“抢摊”。如一些模具企业为招募成熟模具设计师，开出的价码远远高过的一般管理人员，诸如 年薪10万诚聘 的招募广告并不鲜见；其他招聘渠道，如媒体广告、网络招聘，还有猎头，也经常有各类设计人员需求信息发布。

　　成熟型人才储量不足

　　与不断增长的市场需求相比，不少行业的设计人才捉襟见肘，成熟型人才明显储量不足，而现有人才无论在设计理念还是技术水平上与市场需求也存在差距。

　　以家具设计师为例，据不完全统计，目前国内有3万多家家具企业，拥有的设计师却不到3000人。即平均每10家家具企业只有一个设计师。除了数量上的缺口之外，为数不多的设计师水平也参差不齐，大多数只能从事简单模仿、图纸绘制工作，能够进行原创设计的成熟设计师凤毛麟角。再如新兴的集成电路设计领域，由于行业发展时间较短，本土人才储量十分有限，人才缺口巨大，已经成为行业发展的瓶颈，企业之间争夺芯片设计师的人才大战异常激烈。

　　记者注意到，尽管因行业不同，各类企业对设计人才的要求也不尽相同，但通常来说，符合企业需求的设计师一般须具备三个条件：一是具备过硬的专业知识和技能，包括熟练使用各类设计工具，专业技术知识扎实，并有较为丰富的设计工作经验；二是富有创意，有独特的设计理念；三是要熟悉所在行业，了解市场。上述要求尽管并不十分苛刻，但企业在招募中却常常是一将难求，能集技术、创意于一身的复合型人才十分紧缺。

　　设计师职业全景扫描

　　景观设计师

　　2004年12月2日，景观设计师被国家劳动和社会保障部正式认定为我国的新职业之一。 北京申奥成功、上海申博成功、房地产业升温等一系列利好消息，让道桥景观、建筑景观、大地景观的概念逐渐成熟，景观房型、景观住宅等居住理念也家喻户晓，这些为景观建设设计师带来了难得的发展机遇。从上海的地域特色来看，城市环境景观设计和居住区环境设计方面的景观设计师最为稀缺。

　　改革开放20几年来，随着中国城市化的快速发展，全国各地都出现了景观设计的热潮，景观建设已经成为城镇建设的重要内容，对景观设计师的需求日益增多。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作。但是中国城市化的快速发展过程中，中国在人居环境的建设和管理中，遇到了前所未有的危机和挑战。眼下上海的景观设计公司数量颇多，他们对人才的需求数量不可小觑。从国外发达国家的经验看，景观设计的需求是不断扩大的，具有高度的生命力。需求旺盛加上专业本身的含金量，景观设计师将跻身高薪一族，薪酬还会随着年资的增长迅速升高。据中国景观建筑人才网负责人透露，刚毕业的初级设计师月薪2000至3000元，工作3年以上的设计师，月薪升至6000元，而工作在8至10年以上又有大型设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破30万元。

　　游戏动画设计师

　　游戏动画设计师，作为一个新兴职业，随着中国网络游戏产业的发展，已经成为当前最为抢手的人才， MAYA、3D MAX等计算机动画工具功能日益强大，动画游戏制作人员在游戏创作领域有了更广阔的发展空间。然而现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人，而市场需求目前最少有15万人的缺口。目前国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在2000元左右，而高级设计师的收入平均每月能达20000多元。从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业。

　　去年游戏设计师培训异常火爆，各种培训班广告见诸于报端，甚至大学里也开始开设游戏设计专业。2005年大批接受专业培训的学员们将步入社会，从事游戏设计。由于网络游戏的兴起及国家对动漫产业的大力支持，动画及游戏产业的远大前景，动漫创作工作的时尚与高薪，吸引了越来越多人的眼球，因此今年是游戏设计人才备受关注的一年。

　　芯片(IC)设计师

　　从目前行业发展状况来看，全球对半导体芯片的需求量迅猛增长，中国也正加入这一供给行列中。IT行业的核心是IC，IC知识产权的核心则是设计。而设计则要靠IC设计师来完成。IC设计师即为集成电路设计师，也称为芯片设计师。芯片设计师须熟练掌握前端设计流程，具备一定的系统分析能力，掌握手工版图，会建库，以及应用各类专业设计工具等。

　　目前国内大约仅有不足4000名专业设计师，到2008年，IC产业对芯片设计工程师的需求量将达到25万至30万人，有专家预测，2008年仅北京市IC及微电子产业就将超过2000亿元人民币，而到了2010年我国可能需要30万名芯片设计师。未来我国IC卡设计人才需求巨大。

　　最新研究指出：到2010年中国半导体市场将占世界总需求量的6%，位居全球第四。未来几年内中国芯片生产有望每年以42%的速度递增，这大大高于全球10%的平均增长速度。我国IC卡设计前景广阔。身份证IC卡的正式应用，将是十亿计的数量，百亿计的销售额，此外读卡机及其系统将有成倍的产值。同时，芯片设计工程师在软件行业也是目前公认的高收入阶层。

　　建筑设计师

　　建筑设计师在中国可谓价高人稀的“金领”人才。作为“凝固的音乐”的灵魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。目前，全国已注册的一级建筑师有8300人左右，二级建筑师3万人，远远落后于发达国家。因为其职业资格考试通过率较低，有证书人的身价便扶摇直上。

　　在建筑工程中，无论是图纸设计、技术服务还是经济核算都离不开注册建筑师的介入。一个大型房产企业一般需要六七名建筑师，相当于一个小型设计院。作为房产开发商的建筑师，主要职责首先是理解老板的意图和公司的发展战略，然后形成方案。在房产开发商将方案递交设计院后，建筑师要在其中进行协调沟通，以使双方满意与一致。在施工期间，建筑师还要把好技术关，根据施工的实际情况做出合理的调整和细化。除此之外，建筑师在建筑工程的前期策划、经济核算、技术服务、选材和用材等方面都要充分发挥作用。通常情况下，建筑师的年薪在12至30万元；个别单位甚至开出年薪百万元的高价。

　　视觉艺术设计师

　　当前，作为传统媒体的传播已不只停留在简单文字及图片的描述上，而是需要具备实时、互动与个性化的特性，特别是其对动画、声音、影像交互式的需求。这就需要一批有较好艺术素养、熟练使用软件、对设计潮流有敏锐触觉的专业视觉艺术人才，用他们独特的艺术视角去审视世界。

　　视觉艺术涵盖的内容广泛，涉及传媒、网络、影视、空间及环境设计等多个领域。而视觉艺术设计师更是一个集美学、艺术学、广告学、色彩学、电脑绘画等多项才学于一身的现代美术全才。严格地说，视觉艺术设计是一门独立的艺术学科，它的研究内容和服务对象有别于传统的艺术门类，设计思路及作品要符合时代美学的需求，因此，视觉艺术设计美学也有别于传统的绘画和装饰，其研究内容更不能完全照搬传统的美学理论。视觉艺术要求设计师不断的创新，在创新中让产品达到视觉的完美享受。

　　目前，在企业的招聘信息中，广告公司、新闻媒体、网络公司对视觉艺术设计师的需求很旺。以媒体视觉设计师的职位需求为例，其岗位是视觉艺术总监，不仅要负责整个杂志或报纸的封面(报头)设计、版面设计、图片使用及相关的广告设计，还要指导美编、排版人员、摄影师协同完成工作，并独立承担建立图片库的责任。其中还包括媒体的VI策划及形象用品、对外宣传推广用品的视觉效果和品质负直接责任，另外还应具有管理和提升下属的工作和业务能力。若是影视媒体，他要求视觉艺术设计师必须熟悉电视或电影作品的制作过程，能熟练操作各种设备，能够指导灯光、舞美、音效、道具等人员的工作，并提出具有建设性的合理化建议。一般月薪均在8000元左右，有的甚至超过万元。

　　薪酬设计师

　　健全的薪酬制度正是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。那么，怎样才能使“薪酬”充分发挥激励作用，使企业的薪酬管理与国际接轨，从而吸引并留住企业有用人才，关键在于如何设计一套适合可行且极具市场竞争力的薪酬方案，这一点就要依靠薪酬设计师的独具匠心。

　　由于薪酬设计职业的特殊性，对设计师要求极高。其必须熟悉财经类专业知识，还要知晓国家的宏观经济政策、通货膨胀情况，以及不同行业特点，掌握国际财经最新动态，了解国内外不同行业间的薪酬行情，对行业竞争程度、人才供应状况甚至外币汇