资料开发工程师职位面试10篇

面试经验1面试公司：华为赛门铁克 职位：资料开发工程师
进去之后按照面试官的要求折名片，同时他们会说一些规定，三个面试官，我们17个面试者。首先是自我介绍，包括自己的爱好，岗位，优缺点。面试官没有刁难，除了问到一哥们说以后非不让他和她女朋友在一个地方工作，他会怎么做，纠结了几圈。问我的时候就直接说可以问一个私人问题不，说我男朋友，问我们有没有去参加中兴，华为的相关笔试，我说没去，（确实没有去，因为两个地方的冲突了，就留在这边面试了）后头问我男朋友的名字，还问我为什么不去大公司，我说适合自己的最好，觉得华赛是一个发展很快的公司，还有宁为鸡头，不为凤尾的话，（后头觉得这样不太号，好像觉得华赛小，其实没这个意思），面试官就说刚进来就想要做鸡头吗？我说只是希望自己能够得到发展，他继续问，你的目标是发展到什么，我说发展的越好就越好，呵呵，他逼问，那你两年后的职业规划是什么，我又委婉了一点，他就让我直接说，我就说了两个字，“升级”（后来觉得这个有点太快了吧，才干两年就要升级，回答的不好），然后面试官终于结束了对我的逼问，估计也中套了吧，可能觉得我期望太他了。接着就开始讨论，题目很简单，最后以小品的形式表现出来。很无辜的被队员推为组长。在讨论结束后的提问环节，面试官说我们的设计有一个漏洞，问谁看出来了，我们组马上有一个人站出来说了，并且说的就是面试官想的漏洞，接着其余的两个组员也开始说这个漏洞发现了，后来改了，但是不知道怎么又出现了，我当时有点懵了，觉得我们的方案明明是有哪一部分的，则呢么都在解释没有的原因呢，而且感觉他们几个的争辩都不一样，都站在不一样的角度，我是组长，我很想发言，举了几次手，都没有被允许，后来面试官又问道方案的贡献者，（我没有贡献，因为我当时一点思路没有，而且感觉5分钟好快，我刚写了几个字，就结束思考，把答案交了），有两个人举手了，又问组长是谁，责任到我了，我举手表示是我，这个时候他让我发言，我就说了两个理由，来维护我们的观点。这个问题结束。这样群面结束，出去等结果，最终我们14个人批掉5个，我所在的那个组批掉4个，包括两个方案贡献者，可能就是因为我们最后的争辩不一吧，我侥幸过关，我觉得很抱歉，失去了四个队友。
面试官的提问：评论组员优缺点

------面试经验2面试公司：华为技术 职位：资料开发工程师
忘了是什么时候通知我去面试的了，华为的面试效率还是很高的，我面的是资料开发工程师。面试那天我一大早就去赶公交车，面试是从上午9：00开始的。一面是一对一的，首先是作自我介绍，然后就是问我对资料工程师这个岗位的理解，之后让我看了两个产品介绍的文档，看完以后又让我说说对这两个文档的看法，文档有什么不足之处，怎么修改之类的；再然后让我看了一下他们关于资料工程师岗位的具体定义，之后问我看完以后对这个岗位有了哪些更深入的了解；最后，就是问到英语了，让我英语自我介绍了下，并且做了一篇英译汉。再后来就让我去等二面了。二面是群面，先每个人一分钟自我介绍，然后给了一个话题，进行排序，小组讨论等等，小组讨论结果出来之后，每个组推出一个代表做总结陈述，然后面试官问了一些问题，最后我们这组淘汰了两个。三面是机试，性格测试，题目有点变态。下午两点钟等四面，综合面试，当时是一对二面的，就是问了一下基本情况。总之，一天就走完了整个面试过程，感觉挺顺利的，不过最终还是没能拿到offer。据说资料开发工程师全国只招个位数，好像北京没有，所以被淘汰了。
面试官的提问：做一下自我介绍；
你对资料开发工程师的理解；
你的家庭情况，等等

------面试经验3面试公司：仁宝电脑 职位：资料开发工程师
忘了是什么时候通知我去面试的了，华为的面试效率还是很高的，我面的是资料开发工程师。面试那天我一大早就去赶公交车，面试是从上午9：00开始的。一面是一对一的，首先是作自我介绍，然后就是问我对资料工程师这个岗位的理解，之后让我看了两个产品介绍的文档，看完以后又让我说说对这两个文档的看法，文档有什么不足之处，怎么修改之类的；再然后让我看了一下他们关于资料工程师岗位的具体定义，之后问我看完以后对这个岗位有了哪些更深入的了解；最后，就是问到英语了，让我英语自我介绍了下，并且做了一篇英译汉。再后来就让我去等二面了。二面是群面，先每个人一分钟自我介绍，然后给了一个话题，进行排序，小组讨论等等，小组讨论结果出来之后，每个组推出一个代表做总结陈述，然后面试官问了一些问题，最后我们这组淘汰了两个。三面是机试，性格测试，题目有点变态。下午两点钟等四面，综合面试，当时是一对二面的，就是问了一下基本情况。总之，一天就走完了整个面试过程，感觉挺顺利的，不过最终还是没能拿到offer。据说资料开发工程师全国只招个位数，好像北京没有，所以被淘汰了。
面试官的提问：做一下自我介绍；你对资料开发工程师的理解；你的家庭情况，等等

------面试经验4面试公司：思科网讯（WebEx） 职位：资料开发工程师
忘了是什么时候通知我去面试的了，华为的面试效率还是很高的，我面的是资料开发工程师。面试那天我一大早就去赶公交车，面试是从上午9：00开始的。一面是一对一的，首先是作自我介绍，然后就是问我对资料工程师这个岗位的理解，之后让我看了两个产品介绍的文档，看完以后又让我说说对这两个文档的看法，文档有什么不足之处，怎么修改之类的；再然后让我看了一下他们关于资料工程师岗位的具体定义，之后问我看完以后对这个岗位有了哪些更深入的了解；最后，就是问到英语了，让我英语自我介绍了下，并且做了一篇英译汉。再后来就让我去等二面了。二面是群面，先每个人一分钟自我介绍，然后给了一个话题，进行排序，小组讨论等等，小组讨论结果出来之后，每个组推出一个代表做总结陈述，然后面试官问了一些问题，最后我们这组淘汰了两个。三面是机试，性格测试，题目有点变态。下午两点钟等四面，综合面试，当时是一对二面的，就是问了一下基本情况。总之，一天就走完了整个面试过程，感觉挺顺利的，不过最终还是没能拿到offer。据说资料开发工程师全国只招个位数，好像北京没有，所以被淘汰了。
面试官的提问：做一下自我介绍；你对资料开发工程师的理解；你的家庭情况，等等

------面试经验5面试公司：昆山神达电脑 职位：资料开发工程师
忘了是什么时候通知我去面试的了，华为的面试效率还是很高的，我面的是资料开发工程师。面试那天我一大早就去赶公交车，面试是从上午9：00开始的。一面是一对一的，首先是作自我介绍，然后就是问我对资料工程师这个岗位的理解，之后让我看了两个产品介绍的文档，看完以后又让我说说对这两个文档的看法，文档有什么不足之处，怎么修改之类的；再然后让我看了一下他们关于资料工程师岗位的具体定义，之后问我看完以后对这个岗位有了哪些更深入的了解；最后，就是问到英语了，让我英语自我介绍了下，并且做了一篇英译汉。再后来就让我去等二面了。二面是群面，先每个人一分钟自我介绍，然后给了一个话题，进行排序，小组讨论等等，小组讨论结果出来之后，每个组推出一个代表做总结陈述，然后面试官问了一些问题，最后我们这组淘汰了两个。三面是机试，性格测试，题目有点变态。下午两点钟等四面，综合面试，当时是一对二面的，就是问了一下基本情况。总之，一天就走完了整个面试过程，感觉挺顺利的，不过最终还是没能拿到offer。据说资料开发工程师全国只招个位数，好像北京没有，所以被淘汰了。
面试官的提问：做一下自我介绍；你对资料开发工程师的理解；你的家庭情况，等等

------面试经验6面试公司：天津三星电子显示器 职位：资料开发工程师
忘了是什么时候通知我去面试的了，华为的面试效率还是很高的，我面的是资料开发工程师。面试那天我一大早就去赶公交车，面试是从上午9：00开始的。一面是一对一的，首先是作自我介绍，然后就是问我对资料工程师这个岗位的理解，之后让我看了两个产品介绍的文档，看完以后又让我说说对这两个文档的看法，文档有什么不足之处，怎么修改之类的；再然后让我看了一下他们关于资料工程师岗位的具体定义，之后问我看完以后对这个岗位有了哪些更深入的了解；最后，就是问到英语了，让我英语自我介绍了下，并且做了一篇英译汉。再后来就让我去等二面了。二面是群面，先每个人一分钟自我介绍，然后给了一个话题，进行排序，小组讨论等等，小组讨论结果出来之后，每个组推出一个代表做总结陈述，然后面试官问了一些问题
面试官的提问：做一下自我介绍；你对资料开发工程师的理解；你的家庭情况，等等

------面试经验7面试公司：华为 职位：资料开发工程师
华为的面试一般是分批次的，各个地区的注册时间不同，通知面试时间也不同，但是一般也集中在几天内，比如北京地区我身边同学销售或者技术服务的大都在24-26号，所以其它同学的想进华为的，可以关注下身边人收到通知的情况，一般简历是不刷人的，大部分都会给一个面试机会，手机保持24小时开机就是了，因为我的两次面试通知都是晚上12点后接到了，如果有人睡觉关机，可能早上会被短信吓个措手不及。
技术类今年新增加了上机测试，你可以选择C或者JAVA，由于我没有太关注，后面就主要说下销服类得。销服面试共分两部分，面试和测试。一、二、三面和英语测试、性格测试。
面试官的提问：主要是针对简历上的问题，问一些个人经历，工作经历，家庭背景，其他有点忘了

------面试经验8面试公司：AMD 职位：资料开发工程师
华为的面试一般是分批次的，各个地区的注册时间不同，通知面试时间也不同，但是一般也集中在几天内，比如北京地区我身边同学销售或者技术服务的大都在24-26号，所以其它同学的想进华为的，可以关注下身边人收到通知的情况，一般简历是不刷人的，大部分都会给一个面试机会，手机保持24小时开机就是了，因为我的两次面试通知都是晚上12点后接到了，如果有人睡觉关机，可能早上会被短信吓个措手不及。 技术类今年新增加了上机测试，你可以选择C或者JAVA，由于我没有太关注，后面就主要说下销服类得。销服面试共分两部分，面试和测试。一、二、三面和英语测试、性格测试。
面试官的提问：主要是针对简历上的问题，问一些个人经历，工作经历，家庭背景，其他有点忘了

------面试经验9面试公司：宏图三胞 职位：资料开发工程师
华为的面试一般是分批次的，各个地区的注册时间不同，通知面试时间也不同，但是一般也集中在几天内，比如北京地区我身边同学销售或者技术服务的大都在24-26号，所以其它同学的想进华为的，可以关注下身边人收到通知的情况，一般简历是不刷人的，大部分都会给一个面试机会，手机保持24小时开机就是了，因为我的两次面试通知都是晚上12点后接到了，如果有人睡觉关机，可能早上会被短信吓个措手不及。 技术类今年新增加了上机测试，你可以选择C或者JAVA，由于我没有太关注，后面就主要说下销服类得。销服面试共分两部分，面试和测试。一、二、三面和英语测试、性格测试。
面试官的提问：主要是针对简历上的问题，问一些个人经历，工作经历，家庭背景，其他有点忘了

------面试经验10面试公司：松下 职位：资料开发工程师
华为的面试一般是分批次的，各个地区的注册时间不同，通知面试时间也不同，但是一般也集中在几天内，比如北京地区我身边同学销售或者技术服务的大都在24-26号，所以其它同学的想进华为的，可以关注下身边人收到通知的情况，一般简历是不刷人的，大部分都会给一个面试机会，手机保持24小时开机就是了，因为我的两次面试通知都是晚上12点后接到了，如果有人睡觉关机，可能早上会被短信吓个措手不及。 技术类今年新增加了上机测试，你可以选择C或者JAVA，由于我没有太关注，后面就主要说下销服类得。销服面试共分两部分，面试和测试。一、二、三面和英语测试、性格测试。
面试官的提问：主要是针对简历上的问题，问一些个人经历，工作经历，家庭背景，其他有点忘了

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