技术经理职位面试7篇

面试经验1面试公司：魔利互通信息技术 职位：技术经理
10点去面试的 先做了个画流程图的题目 一开始是一个项目经理 聊得不错 时间也过得很快 相互交流了项目经验 面完差不多快1点了 然后等他们两个领导回来面 第一个看我我做的题说让我在白板上再画一遍给他讲一下 因为他看到的是一个完整的没有看到过程 讲完后他出去 换另外一个领导过来 直接就问uml熟悉吗 刚要说这个用的不是很大 他就打断说你就和我说熟不熟 然后又问java熟吗 知道array和collection的区别 然后和他说这个不能比吧 然后就出去让我等会 后来第一个面试官进来和我说先回去等消息吧 已经1点半多了 下午的面试也去不了了
面试官的提问：uml熟悉吗 你就和我说熟不熟

------ 面试经验2面试公司：北京空中联结通讯技术 职位：技术经理
给我面试的是一位高大的男士，在整个面试过程中他不停地接听手机电话上下打量我，并不停地打断我的陈述，我对这种行为挺反感的，但还是忍耐着尽量完整地回答他的一些问题。但是，在问了几个简单的问题后，他突然问，MacroStrategy是什么意思？我说是家BI厂商的名字，他说，哦，是宏观战略的意思吧。我奇怪，我投递的个人简历提到了接受过这家公司提供的培训，他在考察我的英语构词方面的知识吗？不得而知。

面试在他再次接听一个电话后草草结束。结果当然是早就预料到的，我得到了那个职位，面试只不过是一个过场。
面试官的提问：你对这个职位的工作规划如何
你为什么应聘这个职位

------ 面试经验3面试公司：普德施(北京)科技 职位：技术经理
当时打电话说让面试 职位是高级工程师 当时想找技术经理的职位 那边说这个职位也是带团队的 后来去面试 先有个简单的人格测试 然后就是和一个人事的聊 应该是刚毕业的小孩 问题都是按着纸上的念的 而且很深奥 呵呵 然后和技术总监聊 聊得不错 挺好的 然后回去等消息 等了几天没信 就发了个邮件问了一下 说是我们公司不可能花这么高的价钱找个只有三四年工作经验的 （简历上要多少不都写好了嘛 而且也不是很高）而且我们总监觉得你水平也就一般 （其实他们总监技术一般 那会都没怎么和我聊太深的东西 ）
面试官的提问：你觉得你以前经历的最困难的一件事是什么 你是怎么克服的

------ 面试经验4面试公司：北京合创智源科技 职位：技术经理
花了三个小时到，公司在很偏的地方 纳闷的是四个公司在一个办公室里，公司只有几个人 面试的职位是技术经理，但面试官是个满脸胡渣但是年纪不大的程序员或者工程师 问一些很基础的问题但是非要和你理论到底，比如你为什么要这样做的，有什么好处，我不这样做不行吗，我要是就不这样做你觉得行吗 很多东西你说了以后他不知道，就让你说你说下这个是什么东西，做什么用的 然后还用怀疑的语气问下"是吗"
面试官的提问：你觉得技术经理是做什么的 ，你觉得项目经理是做什么的 ，那项目经理你考不考虑呢

------ 面试经验5面试公司：360buy·京东商城 职位：技术经理
和传闻的一样去一楼找前台说面试 然后等着 然后有人来通知说去16楼门口等着有人接 在门口等了半个多小时没人出来接 只好打电话 进去后开始技术面 应聘的技术经理职务结果找个一线开发的小朋友来面试 先答了一份题 后来面试 面试的问题都很细节 具体到某个框架的某个方法 这个东西过个几天不用谁也不记得 让他问点其他问题吧 说只会问这些 问了一些后他和他们一个小头目交流了下 就让我回去等消息了
面试官的提问：struts的拦截器和spring的拦截器有啥区别 spring的反射是怎么用的 。。。

------ 面试经验6面试公司：诺基亚西门子 职位：技术经理
第一轮是电话面试，对方是直接主管，级别在11左右。先让自己介绍了过去工作的详细情况。因为原有工作与职位非常类似，所以主管问了很多细节的问题。然后就是谈自己的优势和劣势。这个环节没有把握好，说了太多的问题，但是强项突出不够。所有这个环节后明显感觉主管的态度有了一些转变，不象一开始那么热情了。之后的问题就有敷衍的味道了。当然结果不尽人意。
面试官的提问：你觉得挑战最大的事情举个例子

------ 面试经验7面试公司：北京慧图信息科技 职位：技术经理
公司里面很破 墙皮都掉了好多 先做一套题 比较简单 然后人事和一个技术一起面 技术比较内向 说话比较慢 问的问题一还行 因为面试的技术经理职位 而且以前担任这个职位 人事就问一些以前工作的内容 但是对我回答的都是怀疑的态度 每次说完都会反问几个问题 非常不相信的语气 然后说你接不接我对你以前的工作做个背景调查 晕 这种公司让我来也不来
面试官的提问：你介不介意我对你以前的工作和你们原来公司做个背景调查

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