- 本文将介绍控烟考评奖惩制度,旨在通过对控烟工作的绩效评估和奖惩管理,推动全面禁烟的实施和效果提升。该制度将对各地公共场所、企事业单位和个人进行考核,对积极开展控烟工作的单位和个人予以表彰和奖励;对违规吸烟行为严重的单位和个人进行惩处,从而形成长效的全民控烟战略...
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- 一、热爱祖国、热爱集体(向俊杰)1、升旗仪式表扬两次者加两分,被点名两次的扣2分。2、一周每天佩戴红领巾者加2分,不佩戴红领巾着一次扣1分。3、积极参加班级和学校组织的活动者加2分。获校一等奖加10分,二等奖加5分,三等奖加3分。二、遵守纪律。(向俊杰)1、一周每天按时到校者加...
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- 在发展不断提速的社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是本站小编为大家整理的教师奖惩制度范文三篇,仅供参考,欢迎大家阅读。教师奖惩制度1为提高我部教师的业务水平,促进教学的顺利...
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- 在日常生活和工作中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。到底应如何拟定制度呢?下面是本站小编为大家整理的幼儿园奖惩制度,仅供参考,欢迎大家阅读。幼儿园奖惩制度1一、考勤部分1、早晨值日教师7:00到园,不值日教师7:30到园。迟到一次...
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- 撰写突出的制度能够增加职场人的思考能力,我们在完成制度的过程中,一定要注意字句精准。以下是本站小编精心为您推荐的驾驶员奖惩制度6篇,供大家参考。驾驶员奖惩制度篇1第一条为鼓励先进,规范管理,提升服务形象,打造服务品牌,根据《温州医学院车队管理办法》,特制定本实施办法。...
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- 《公司员工奖惩制度范本》是一份为公司员工奖励和惩罚事项制定的指南。该制度的目标是激励员工积极工作,建立公平透明的工作环境。本范本包含了奖励和惩罚的具体措施和标准,为公司提供了一个有效管理员工行为的工具。第1篇本厂对全体员工实行有功者奖,有过者罚,奖罚分明制度...
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- 教职工奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度,认真履行岗位职责,为幼儿园多做工作,做好工作,设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者,奖励80元,病假一天扣5元,...
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- 在xx镇中心总校召开了学初校长及教导工作会议后,我校组织教师会议对会议精神进行了传达,对总校今年的安排部署进行了认真的学习,会上我校全体教师针对乌丹镇中心总校教学工作奖惩制度和关于学困生的考核修改意见展开了讨论,我校全体教师一致认为,乌丹镇教育教学奖惩制度,在几年...
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- 班级管理奖惩制度为使我班学生有一个更好的学习生活环境,本着责任到人的原则四年二班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度,以保证班级工作顺利进行。具体细则如下:奖:1、每天按时完成作业的加一颗星。2、作业书写整洁加一颗星,得到老师鼓励性评语的加一颗星。3、积极主动帮助...
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- 1目的为规范部门主管的考核、奖惩提供准则,充分开发并利用人力资源,使部门主管能够严于律已,起模范带头作用,以进一步提高公司的管理水平及质量水平,维护体系运行为最终目的。2适用范围适用于本公司内部组长级及组长级以上的所有部门主管。3职责3.1总经理负责所有部门主管的最...
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- 事实证明,公司制定员工奖罚制度,能提高员工工作的积极性,这其实也是员工管理技巧之一。为了加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,以及维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,公司会制...
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- 教师奖惩制度是指学校或教育行政部门为规范教师教育教学行为以及激励优秀教师而制定的一套奖惩机制。通过建立健全的奖惩制度,可以促进教师教育教学水平的提高,同时也可以激发教师的积极性和创造性。第1篇为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和...
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- 幼儿园教师的奖惩制度是指针对幼儿园教师的表现和工作成绩所制定的一套奖励和处罚措施。有效的奖惩制度能够帮助幼儿园教师更好地激发工作热情、提高教学质量,同时也能规范教师行为,促进行业诚信。本文将探讨幼儿园教师的奖惩制度及其意义。第1篇1、教师要热爱学生,关爱学生...
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- 1、安全奖罚坚持依法执行的原则,坚持精神鼓励与物资奖励相结合,以教育为主、处罚为辅的原则。对在施工生产安全工作中有成绩的单位、个人给予表奖,对违法违章违纪以至发生各类隐患、险情、事故的单位和责任人给予经济处罚和行政处分,直至依法追究刑事责任。2、必须执行有关安...
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- 为了调动学生积极性,激励学生主动参与各项班集体或学校活动,对学生的行为进行评价,让每个同学看到自己的点滴进步与不足,我把班级的奖惩制度进行了精细化管理。本学期我们的班级评价机制主要有三个:“给力”评比栏、我的“精神财富”存折和班级“荣誉之星”。1.“给力”评比栏...
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- 为了提高鼓舞大家参加班级集体活动的意识,能将每次活动顺利举办,增强大家课余文娱生活质量,希望大家都能意识到自己是班级一份子,都能充分发挥自己特长、为班级出力,为此制定出一套本班的奖惩制度。一、为确保今年我班志愿者活动顺利进行,每次参加者加素质学分2分,不参加者扣素...
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- 吸烟有害健康,蜡烛燃烧自己,照亮别人;香烟燃尽自我,贻害众生。以下是本站和大家分享的控烟考评奖惩制度范文五篇参考资料,提供参考,欢迎你的参阅。控烟考评奖惩制度范文1一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下,负责全院的控烟工作,不定期组织检查考核;各科室负责人负责本科室...
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- 青湖学校期中期末考试奖惩制度为了提升我校教学质量,促进我校教学水平不断提高,特制订如下考试奖惩制度:一.期会考试质量奖(总额2500元)(一)国中部总额1900元1.奖励对象:会考科目2.奖励金额A.优秀率奖:420元每个主科平均拿出15元B.主科名次奖:1000元名次一二三四五六七八金额806040...
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- 护理人员奖惩制度一奖励制度:1助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。2见义勇为,为保护医院财产,病区安全及患者安全做出贡献。3服务态度好,经常受到患者,家属,周围同志和领导的好评。4及时发现问题,有效的杜绝差错,事故,护理并发症及护理纠纷的发生。5带病坚持工作,主动加班加...
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- 第一条为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制,调动广大干部职工搞好安全工作的积极性,切实加强交通行业安全目标管...
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- 一、制定条例的目的:为稳定生产秩序正常运作,提高产品质量,强化员工的质量意识、严肃工艺纪律,严肃厂纪厂规,营造良好的工作环境,促进本企业的发展。对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除“...
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- 第一章总则第一条奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的。第二条惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准,又要保障酒店和员工共同利益和长远利益。第二章奖惩的原则第三条酒店对员工的基本要求...
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- 第一条为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。第二条适用范围:全体员工。第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第四条奖励办法第五条本公司设立如下奖励方法,酌情使用:1.通告表扬;2.奖金奖励;3.晋升提级;第六...
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- 电站安全管理考核奖惩制度一、考核基本原则为贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产方针,强化源头安全目标管理,控制和减少伤亡事故,根据上级文件,结我站实际情况而制定。考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则,激励先进、鞭策后进的原则。考核工作由电站安...
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- 为了加强我室教研员队伍管理,提高教研员队伍整体素质,提升教研队伍的理论水平,并能自觉遵守《教研员(职工)学习制度》,根据本室具体情况,特制订《石首市教研室教研员学习奖惩制度》。第一条,本制度的制订原则是:1.有章可依,有章必依,违章必处,有奖有惩,奖惩严明,赏罚有度;2.精神鼓励与物质...
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