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- 人力资源总监是一个组织中高级管理层的重要职位，负责制定和执行人力资源策略，以确保员工与组织目标的一致性。他们的工作职责包括招聘和培训员工，制定员工福利计划，管理绩效评估和薪资体系，维护劳动关系，并提供员工发展和职业规划支持。他们在保障员工福祉的同时，也为组织提供战...
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- 面试经验1面试公司：联邦快递（Fedex）职位：HRD面试过程非常长，第一轮是新加坡总部打来的电话面试，全英文，问了些基础问题。然后一周过后去北京公司做笔试，题目比较简单，都是测你的反应，也有计算和英语。之后又过了一周的时间，被安排去做和新加坡连线的视频面试。对方很nice，全英文，大概...
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