HRD职位面试3篇

面试经验1面试公司：联邦快递（Fedex） 职位：HRD
面试过程非常长，第一轮是新加坡总部打来的电话面试，全英文，问了些基础问题。然后一周过后去北京公司做笔试，题目比较简单，都是测你的反应，也有计算和英语。之后又过了一周的时间，被安排去做和新加坡连线的视频面试。对方很nice，全英文，大概面了1个多小时。当时是离过年还差一周了，过完年后对方又来电通知可以给我offer了，问我要refference check的方式。一周之后被安排去做入职体检，之后过了快两周我还不知道自己到底会拿多少钱。从1月中旬开始面试，一直到2月底才告诉我进去之后level会降一级，而且薪水比我要求的低3K。所以拒绝了，对方说去协商一下，但我也不想等了。接受了另一份offer。
面试官的提问：请举出一个实例来证明你的专业性。

------面试经验2面试公司：wisers 职位：hrd
先是全英文的人格测试，虽然艰难，但是还是完成了，自我感觉，比较真实的进行了选择和意见的表达。之后，香港总部的一个自称是公司咨询顾问的女士操着不标准的普通话和我沟通了近一个小时，几乎都是围绕着我应聘这个份工作的动机，以及日后工作和家庭发生冲突我如何处理等展开了反反复复的询问。最终，我想可能是我给她对于事业追求的不够坚定，不能割舍家庭吧，谈话不欢而散。之前，积累的良好的自我感觉就在谈话后瓦解。已经能预想的结果多少还是让我有点郁郁寡欢。
面试官的提问：为什么应聘我们公司？
你最看重这份工作的是什么？
你如何平和工作和家庭？
如果以后

------面试经验3面试公司：千乘旅行社 职位：HRD
首先笔试（所有岗位应聘均须完成此试题）：
1家庭情况
2兴趣爱好
3缺点
4为何选择本公司
5如与上级意见不同时会如何处理
6目前薪酬多少
7来本公司期望薪酬多少
8本公司要求司机财务等岗位提供担保您能否提供
9如分配您到外地工作能否接受
10如果将去火星300年今天是在地球最后一晚你会如何过
11用英语介绍你的家庭成员（不少于50字）
12一蛋糕8人分最多切3刀如何切
面试官的提问：笔试题目不完成不能进行面谈

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