團生活對照材料精選6篇

對照材料的寫作是需要自己端正寫作態度的，對照材料的出現，能夠讓我們更及時的分析出在工作中的一些問題，下面是美篇巴巴小編為您分享的團生活對照材料精選6篇，感謝您的參閲。

團生活對照材料篇1

按照市委關於召開2020年度專題民主生活會的通知要求，我認真參加政府黨組集中學習，深入研讀黨章、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規定內容，進一步夯實了理論根基、提高了政治站位。同時，採取現地調研、走訪座談、談心交心等方式，廣泛徵求意見建議，並嚴格對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任五個方面，深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。

主要存在三個差距：

一是學得還不夠深。

對習近平新時代中國特色社會主義思想系統學習不夠，雖然能夠積極參加集中學習、完成規定自學內容，但更多的是以聽講座、看材料、讀報紙等代替讀原著、學經典，滿足於一般化的學習理解、快餐式的瞭解掌握、應景性的現學現用，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準，沒有真正把藴含其中的立場、觀點和方法，轉化為科學的思維方式、思想觀念和工作方法，也沒有真正活學活用到謀劃發展、推動工作、指導建設中去。

二是站得還不夠高。

這些年，儘管自己始終在加強學習鍛鍊，着力提升科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵禦風險挑戰的能力，但有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰略素養的高度還不夠，如何把主要分管的經濟工作，放在國家和省、市推進高質量發展的大局中謀劃落實，還缺少系統性、前瞻性研究思考。

三是看得還不夠透。

雖然能夠牢固樹立四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。

（二）在帶頭堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

主要有三個不夠：

一是抓黨建工作融合還不夠。

對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高，有時存在重經濟、輕黨建的傾向，受事務性工作影響，對黨建應付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業務工作分離脱節。

二是抓組織功能發揮還不夠。

落實組織生活制度還有堅持不夠經常、形式大於內容的現象，上半年受疫情防控和工作任務的影響，該堅持的學習沒有堅持、該參加的活動沒有參加，造成黨內政治生活的質量打折扣；

發揮組織作用加強黨員幹部的教育管理還有欠缺，靠行政手段多、靠教育引導少，對業務素質、完成工作關注比較多，對黨性修養、道德品質等方面強調比較少，黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力還沒有完體現出來。

三是抓決策堅決貫徹還不夠。

有時對中央的重大決策、上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執行起來容易出現偏差；

有時過多地考慮本地區、分管部門實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。

（三）在帶頭履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好六穩工作、全面落實六保任務，全力抓好脱貧攻堅等工作方面。

主要存在三個弱化：

一是勤奮進取幹事業的精神有所弱化。

這些年，雖然能夠盡心盡責幹好本職工作，但隨着年齡的增長，工作鋭氣、勁頭有所減弱，出現思想懶惰、精神萎靡的現象，面對一些急難任務，思想上還有畏難情緒，比如，疫情防控存在多一事不如少一事的想法，貫徹六穩六保要求，在推進一些涉及民生工作落實方面，總覺得上有書記掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻堅克難的勇氣，甘於當二傳手傳話筒，有矛盾上交的現象。

二是與時俱進抓創新的意識有所弱化。

思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，幹工作，常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。比如，在推進脱貧攻堅方面，對於所包保的貧困村，圍繞上項目、抓產業、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發貧困羣眾的內生動力方面，抓得還不夠細緻深入，創新辦法不多，個別貧困羣眾出現等靠依賴心理。

三是以人民為中心的思想有所弱化。

開展工作時沒有把維護和發展羣眾利益作為根本出發點和

落腳點，有時下去檢查調研，跑面比較多，沒有真正撲下身子走進羣眾身邊、走進羣眾心裏，近距離聽取羣眾心聲，沒有把羣眾最盼、最難的問題銘記於心，想方設法進行解決，實際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。

（四）在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。

主要存在三個不足：

一是大膽解放思想還有不足。

圍繞學習貫徹十九屆五中全會精神、推動十四五規劃落實，敢於解放思想、系統籌劃設計不夠，對我市經濟社會發展形勢和戰略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質量發展密切相關的產業政策、項目引進等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預見，只求保險、怕擔風險的想法佔上風，雖然也想推進一些創新的舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上，真正落地落底還不夠。

二是創新發展理念還有不足。

這些年，能夠結合工作實踐，大力培育創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，並結合工作實踐融會貫通，但受學習深度、經驗閲歷等因素的影響，有時還存在封閉狹隘的問題，制定的一些工作目標和舉措，滿足於現狀，眼界不寬，境界不高，還缺乏開放意識、合作共贏意識；一些創新理念的吸納上、兄弟單位一些先進做法的借鑑上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。

三是攻堅克難鋭氣還有不足。

對於推進我市經濟社會高質量發展中面臨的科技創新投入不夠、營商環境急待改善、民營經濟活躍度不高、鄉村振興戰略實施不夠平衡等難點問題，雖然也結合實際工作進行了研究思考，但有時還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔當精神，求穩有餘，闖勁不足，在發展思路、發展目標、發展措施上還缺乏大的動作；有時還存在小進則滿的情緒，滿足於已有成果，滿足於既成套路，不願爭先創優、不願站排頭、當第一，不求過得硬，只求過得去。

（五）在帶頭落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。

一是嚴於律己還需更加自覺。

能帶頭落實黨員領導幹部黨風廉政建設的各項規定，注重加強人品官德修養，但有時在學習黨紀條規、落實條令條例、規範行為養成上還不能做到高度自覺，有時受社會不良風氣影響，認為適當的人情往來也是可以的，降低嚴以律己的標準。

二是領導作風還需持續加強。

對一些日常業務性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對基層落實情況掌握不全，有時也經常下基層檢查，雖然該轉的地方也轉到了，該提醒的問題也提醒了，但對發現的問題沒有盯着抓、逼着改。

三是以身作則還需鞏固深化。

有時帶頭講黨性做得還不夠，對一些問題把握處理不夠好，有時為了營造和諧團結的內部關係，尺度把握不好；有時帶頭轉作風還不夠，特別是在貫徹落中央關於糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負的相關規定要求上，雖然思想上高度重視，但抓工作形式主義、五多四過的問題還不同程度存在，解決的不夠好，影響了工作落實的質量和效益。

二、問題的主要原因

（一）思想改造的自覺性不夠。

總認為自己經過組織多年的培養教育，世界觀、人生觀上沒有多大問題，只要平時工作勤勤懇懇、踏踏實實就行了，對於政治意識、政治境界、政治素養等根本性、方面性的問題，雖然也重視培育鍛鍊，但距離高標準、嚴要求還有一定差距。特別是隨着任職時間的延續、年齡的增長，在學習改造、黨性修養上缺乏知難而進、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不夠。

（二）理論武裝的緊迫性不夠。

作為黨員幹部，如果不注重學習好最新理論成果，理論功底不厚實，就無法對實際工作進行正確地指導。剖析自己所存在的問題的原因，很大程度與自己學習不夠刻苦，理論素養不高有一定的關係。由於理論學習不夠刻苦，一些工作雖然抓了，但抓不到位，收不到全功全效；由於理論學習不夠刻苦，對經濟社會高質量發展缺乏深層次的理性思考，對分管工作的的新特點、新規律得不到及時把握、合理利用；由於理論學習不夠刻苦，精神境界達不到更高的水平，容易被一些消極思想左右。

（三）創新實踐的主動性不夠。

就是大膽實踐、勇於探索、攻堅克難的勁頭有所欠缺，自己對此雖有認識，但實踐的勇氣不足，提高素質能力的緊迫感不強，行動還比較緩慢。特別是觀察形勢的眼界不夠寬，戰略思維能力不強，研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大；貫徹落實上級決策部署不夠堅決主動，存在等靠依賴思想，存在明哲保身的念頭，大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。

三、下步的努力方向

（一）加強學習，提升能力。

真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一要務、首要政治任務，深刻學習領會、紮實貫徹落實黨中央重大決策部署精神，努力提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高把握工作全局的能力、決策能力、綜合協調能力和處理問題的水平，不斷增強政治思維，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）勤奮敬業，紮實工作。

熱愛本職崗位，一心撲在工作上，保持頭腦清醒和強烈的憂患意識，把心思和精力集中用在業務工作上。堅持高標準、嚴要求，充分發揚開拓進取的拼勁、堅持不懈的韌勁，力爭在工作能力和業務水平上有新的突破。

（三）強化責任、勇於擔當。

聚焦貫徹落實十四五規劃、推進經濟社會高質量發展這個主題，不斷加強自身學習，掌握現代經濟知識，提高抓主業的素質能力；緊跟黨和國家改革發展的大局大勢，牢固樹立底線思維、問題導向，着力把棘手難題破解好，把各類風險管控住；堅持以人民為中心思想，主動為基層羣眾辦實事解難題。

（四）務實作風，做好表率。

不斷加強思想道德修為，本本分分做人；嚴格落實各項規章制度，按章依規行事。不橫豎攀比，不強調客觀，不斤斤計較，淡泊名利、淡泊得失、淡泊寵辱，從一舉一動入手，從小事小處做起，嚴格要求自己，時刻注意自身形象。

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團生活對照材料篇2

按照黨的羣眾路線教育實踐活動關於認真查擺問題、進行徹底整改的要求，透過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的羣眾路線教育實踐活動的認識;透過廣泛徵求意見，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作為一名黨員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較紮實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照四風方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析。

一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價

總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。透過這次黨的羣眾路線教育實踐活動，使自己在我是誰為了誰依靠誰這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持羣眾路線的根基不斷夯實，改善作風的標準不斷提高。

一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終持續理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨着入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重託，不忘領導和羣眾的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什麼，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什麼狀況下，不管幹什麼工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執着。

二是堅持履職盡責不懈怠，始終持續顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心潛力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終持續勝任本職工作的潛力素質要求;能夠始終持續羣眾榮譽感和全局觀念，能夠本着為羣眾、為職工、為個人負責的原則，用心做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

三是堅持遵規守紀不變通，始終持續立黨為公的權力觀。自己經常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與職責的關係，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度，加強風險防範和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣貌。個性是黨中央八項規定出台後，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘願奉獻、甘在幕後、甘做配角。

二、存在的主要問題和根源分析

自己雖然總體上持續了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的羣眾路線來對照，還存在一些差距。

一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是佈置什麼學什麼，要求什麼學什麼，僅僅滿足於完成要求和規定的學習資料，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的用心性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對於考試考核的資料學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足於學了，明白了，缺少實際應用和理論聯繫實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，忙於事務性工作多，靜下心來、個性是利用業餘時間學習少。由於學風不夠好，在必須程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高。

存在這一問題的根本原因，是思想上對於學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對於國家在改革中不斷髮展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出台，都能認真學習，掌握精髓，以持續理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和薰陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放鬆感，缺乏黨性鍛鍊的緊迫感和長期學習的意識。對於業務知識學習，一方面感到與自己工作關係不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足於一般的瞭解，沒有刻苦鑽研。

二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有必須的文字功底和政策理論水平，但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啟示，深入一線瞭解第一手材料、掌握實際和真實狀況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子紮下去，發現典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，構成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠紮實，材料雖小，但材料裏面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。

三是創新動力不足。透過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑑。無論什麼狀況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、複雜環境、特殊狀況的考驗。正是因為這種狀況、這種狀態，使自己對於創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足於完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足於自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。

團生活對照材料篇3

根據中央和省委的要求，作為一名共產黨員，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神和新黨章等，認真聽取領導和同事對我個人的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將個人對照檢查情況彙報如下，懇請領導及同志們提出批評意見。

一、存在的主要問題

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：

本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信、做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：

一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恆自覺學習的精神。另一方面認為自己入黨快20年了，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。

二是學習不全面、不繫統。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏鋭性和洞察力不夠，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。

（二）糾正四風方面

隨着自己認識的不斷提高，深感自己在反對四風方面仍存在很大差距。

一是作風不夠紮實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；有檢查就突擊整治一下，過後又恢復原狀。

二是工作進取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如安排哪一塊就着哪一塊等。

（三）在履職盡責方面：雖然做到在其位、謀其政、負其責，但也還存在不少問題。

主動作為不夠。在具體工作中，更多的只關心完成自己的各項工作。開展工作的方式有待改進，力度上不夠，思路創新不夠。對於上級領導安排部署的工作雖然也能保證質量，但是隻能算基本上完成，不能夠做到創造性的完成工作。

二、今後改進措施與努力方向

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係；要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

（三）要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

總之，這次專題民主生活會要求，我積極努力接受各方的正確意見，特別是在自己存在的問題上，願意接受監督，並以實際行動履約踐諾，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項教學科研工作任務，為我校的發展多作貢獻。

團生活對照材料篇4

根據上級開展組織生活會的要求，現將組織生活會個人檢視剖析具體情況彙報如下：

一、存在的問題

1.依法合規決策的意識，守規守紀意識不強。

2.抓落實精神不夠，停留在口頭上、會議上、文件上，沒有完全落實到行動上。

3.對照黨章查找存在問題：在是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面做得還不夠，存在知識結構老化現象，不能適應新時代教學發展的需要，已有知識和技能更新嚴重滯後，導致在工作中思路不新、方法不活、效率不高、業績不大，黨員的崗位先鋒模範作用未能充分體現出來。

4.對照《準則》查找存在問題：在是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面做得還不夠，主要表現在批評與自我批評較為弱化，存在自我批評怕傷面子、批評他人怕傷感情現像，評選先進熱熱鬧鬧，開展批評冷冷清清，即使開展批評也是應付差事、走過場，隔靴搔癢。

5.對照《條例》查找存在問題：在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義方面做得還不夠，主要表現在形式主義、官僚主義在開展一些具體工作中或多或少存在，文山會海、空話套話較多，抓工作只靠開會發文件，會議、文件過多過長，只重視發文的形式和數量，不重視解決問題的實效。

二、產生問題的原因分析

1、對黨建理論學習不夠深入，進一步增強宗旨意識強化作風建設。本人對政治理論學習的重要性和緊迫性認識不到位，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會把握不夠深入，沒有把理論素養作為領導幹部領導素質的核心和靈魂來抓好，把政治理論學習抓在經常融入日常做的還不夠，學習缺乏系統性、經常性、自覺性。政治上的堅定，來自理論上清醒，補足精神之鈣，築牢思想之魂是關鍵。因此，要把築牢人生觀、世界觀、價值觀這個總開關作為畢生的追求，堅定理想信念。

2、依法合規意識要進一步加強。平時講業務工作多，講紀律和作風建設相對少，沒有始終如一的抓黨風廉政建設，系統化建設和整體謀劃還有不足。在帶頭嚴格執行黨章黨規黨紀和中央八項規定，帶頭嚴格執行五個嚴禁規定，馳而不息轉作風、改作風、強作風方面，還存在一定程度鬆口氣、歇歇腳的思想。

3、抓落實精神不夠，擔當鬥爭精神有待強化。黨的十九屆五中全會以來，學校工作面臨的形勢和任務發生了變化，面對新形勢、新任務、新要求，我在工作思路理念、方法舉措等方面有待提高。能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔當不足而不敢為的現象在我身上或多或少能找到影子，我要發揮好頭雁效應，帶領全單位幹部羣眾抓工作要實打實，硬碰硬，精準高效，以釘釘子的精神抓好落實。

三、今後努力方向和整改措施

為了抓好整改落實，認真學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，對梳理處的問題，建立台賬，區分情況、精準施策一項一項抓好落實。

1.加強了依法合規決策的意識，增強了守規守紀意識。已經整改完畢，還要長期堅持。

2.抓落實精神不夠，停留在口頭上、會議上、文件上，沒有完全落實到行動上。已經整改完畢，還需長期堅持。

3.對照《黨章》《準則》《條例》查找出的存在問題已立查立改，並長期堅持。

4、按照《整改任務清單》明確的整改任務，堅持立行立改，實行清單管理、對賬銷號，目前已基本完成整改任務。

下一步我將把不忘初心、牢記使命主題教育作為當前和今後一個時期的首要政治任務，繼續抓好不忘初心、牢記使命主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，一要進一步加強理論武裝，在深入學習上抓好整改；二要進一步強化問題導向，在細化舉措上抓好整改；三要進一步強化擔當作為，在長期長效上抓好整改。激勵黨員幹部新時代新擔當新作為，全面落實上級關於主題教育各項決策部署，推進教學工作進一步發展。嚴格執行上級作風建設規定，帶頭樹立良好精神狀態和更高的工作標準，增強工作的主動性，嚴防自由散漫、敷衍拖沓，帶領全體教師職工全力以赴保質保量完成好學校年度各項目標任務，確保各項決策部署落實到位。深入貫徹落實上級要求，強化監督檢查，將主題教育融入到教學管理各個環節、推動學校發展、規範教師工作行為的具體措施上，用教學成果檢驗作風建設效果。

今後，我要以對黨和人民的赤膽忠心勇於自責、勇於自省，經常對照黨章黨紀要求找不足，對照先進典型找差距，對照組織、同事、羣眾意見找問題，多從主觀上深入剖析根源、認清危害，敢於觸及思想、觸及靈魂，振奮精神、昂揚鬥志，敢於創新、敢於擔當，抓住機遇，推動我校工作再上新台階。

團生活對照材料篇5

按照縣委關於《認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，我於會前深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，並緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施，現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的突出問題

1．思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神學習不繫統、不深入，常常把大部分時間和精力投入到業務工作中，也經常以事務多、工作忙為藉口，沒有真正做到學懂弄通做實。二是深入基層服務羣眾沒有形成常態。平常忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入羣眾，蹲點調研幾乎沒有，親自上手解決羣眾困難很少。特別是開展脱貧幫扶工作不紮實，進村入户時只是簡單的詢問幫扶户收入情況，在具體幫扶措施上大而化之，沒有真正做到因户因人施策。

2．在工作作風方面。一是精文簡會不徹底。對與機關事務聯繫不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現象，後續的督辦落實不夠；會議依然較多，少數簡單的工作也召開調度會，一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風表率示範不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，及時通報行蹤不夠，致使彙報工作籤批事項的同志有白跑幾趟的現象；工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優良作風堅持不夠，少數工作等期限到了才匆忙補課；有時候推進工作過份強調按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理。三是勤儉節約從嚴把關不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候幹工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現象；一些具體細節把關不嚴，對紙張單面打印、人走未及時關燈的現象管理不嚴。

3．在為民情懷方面。一是主動服務意識不足。沒有時刻從服務對象角度出發主動服務、貼近服務，自己發現問題少、被動接受意見多，領導交辦落實快、服務對象訴求反應慢。二是聯繫羣眾不夠緊密。有的班子成員在與羣眾打交道存在“怕”“躲”的心理，沒有真正與羣眾打成一片，在精準扶貧中走過場、圖形式、湊次數，沒有從幫助羣眾解決實際問題的角度出發，以至於在第三方評估中，有的貧困户對幫扶幹部不是很滿意。

二、產生問題的原因分析

深刻剖析自身存在和發現問題的原因，主要產生於以下四個方面：

1．黨性修養放鬆。對黨的十九大會議精神學得不深不透，沒有準確把握好學用結合的關係，忽略了理論對實際的指導作用，片面追求引用個別原理，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，致使貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣，對分管工作的跟蹤和督導做得不夠。

2．理想信念不強。隨着參加工作時間的自然增長和職務的不斷變化，自認為工作已經達到了一定的水平，很難再不斷提高，也沒有自覺地和新時期的先進人物看齊，忘記了共產黨員的初心和使命，根本原因就是理想信念不強，精神追求有所鬆懈。

3．宗旨意識不牢固。剛參加工作的時候，大部分時間與羣眾直接接觸，對羣眾的所急所需感同身受，解決起來也全心全意。但是隨着在機關時間待長了，工作性質的轉變，由幹具體工作變為指導工作，與羣眾接觸少了、距離遠了，宗旨意識也隨之不斷減弱。

4．進取意識退化。隨着工作條件和生活條件逐漸改善，自己精神上開始鬆懈，幹事創業的精氣神不足，沒有堅守自力更生、艱苦奮鬥的優良傳統，老一輩共產黨人的好作風漸漸在自己的工作和生活中淡化。在面對壓力越來越大，求穩怕錯的思想逐漸出現，敢為人先、改革創新的勇氣嚴重不足。

三、今後整改方向及主要措施

今後工作中，我堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向、立行立改，重點針對查擺出來的問題，逐一制定整改措施，形成落實清單，全力以赴抓好整改。

1．增強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習當作一種工作責任、一種生活方式，結合開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，認真學習上級文件精神，堅決貫徹執行中央和省市各項決策部署，敢於同有損黨和國家形象的行為作最堅決的鬥爭，始終做共產主義理想信念的堅定信仰者、堅決捍衞者。

2．樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。充分運用好縣委中心組和政府黨組集中學習以及中國共產黨員在線學習的平台等形式，不斷汲取豐富的理論營養，進一步牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3．不忘改革初心，心繫人民羣眾。始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，永遠不改變初心，真心實意地多同羣眾交朋友，踏踏實實地多向羣眾請教，下大力氣多做得人心、暖人心、穩人心的實事、好事。

團生活對照材料篇6

領導班子民主生活會對照檢查材料

領導班子民主生活會對照檢查材料

“兩學一做”學習教育開展以來，黨支部認真貫徹落實中央、自治區、市、縣幾級文件精神和有關要求，切實加強學習教育，對照“四講四有”要求，重點對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，認真查找自身存在的突出問題，深刻剖析問題產生的原因，並提出了今後的努力方向和整改措施。現將局領導班子對照檢查材料報告如下。

一、存在的主要問題

（一）在理想信念方面

一是政治業務學習安排不科學、不繫統。學習偏重於形式和數量。領導班子有時把學習當成一種任務來應付，把學習當成一種負擔來看待。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。很多職工不善於學習，不熱心學習。個別班子成員以業務工作忙為藉口，放鬆了學習，導致開展工作的理論功底不厚，基礎不牢。二是黨性修養弱化，自我要求降低。班子落實黨內政治生活規定不嚴，沒有充分發揮“三會一課”這一平台、批評與自我批評這個武器的作用，對加強班子成員的黨性修養重視不夠，抓得不緊。三是對上級決策部署和羣眾期盼認識不高、行動不快。有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定環保規劃、措施時徵求羣眾意見不充分，抓落實與羣眾對改善環境的期盼不太吻合。

（二）在政治紀律和政治規矩方面

一是民主集中制執行得不夠好。個人雖然能自覺貫徹執行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但因為事務繁忙，有時班子成員之間溝通不足，聽取黨員羣眾的意見不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少，發揮黨內監督作用不明顯。二是對環境監管工作不到位、責任不落實。對違法企業監管不嚴，處罰力度不夠。

（三）在作風方面

一是工作不夠紮實，表面現象嚴重。工作中只注重按照上級的考核指標依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經驗點子。個別班子成員做工作有急於求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好。導致工作缺乏耐心，影響工作效果。二是深入基層調研不夠。有時工作浮在面上，憑經驗行事，靠文件、靠電話、靠會議工作。調查研究不深入，特別是帶着問題調研、帶着思考調研、帶着案例調研不夠。與基層幹部交流相對較多，與普通羣眾深入交流較少。有時調研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現象。真正潛下心來具體指導少，沉下身子蹲點分析解剖不多。解基層難題、幫羣眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯繫實際不夠緊密，缺乏突出重點和分類指導。三是勤儉節約意識淡薄。領導班子講排場、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費現象沒有完全杜絕。機關公文印刷存在浪費現象。

（四）在擔當作為方面

一是擔當意識有待增強。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。二是缺乏開拓創新意識。在幹事創業上存在動力不足的現象，因循守舊，習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。在化解環保難題中存在遇到困難繞道走現象，沒有順應新形勢，利用新辦法，突破舊局面的勇氣。表現為部分領導班子成員在工作中有經驗主義、本本主義傾向，每年都要開展的業務工作，沿用舊模式繼續做。新業務項目，文件怎麼規定、書上怎麼教導就怎麼開展，沒有結合地方特色、工作實際創新方法的意識；部分領導班子成員有鬆懈心理，有“少做少錯”的不正確傾向，認為平平穩穩把工作開展好就行，開拓創新是年輕人的事，安於現狀；部分領導班子成員對分管負責的環保難題或與其他部門職責有交叉的事項，多是繞道走、避着查，以求穩不出事為目的開展工作，沒有積極創新思路徹底化解矛盾；部分領導班子成員對創新學習不重視，認為耽誤時間沒必要，對環保工作新方法瞭解不足，創新能力不強。三是破解難題站位不高。在構建環保大格局中發揮環保部門統一監管職能有畏難情緒，破解環境難題手段不多、力度不大、創新意識不強。

（五）在組織生活方面

一是思想認識不高。存在黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。個別班子成員有“老好人”思想，組織生活中意見沒有針對性，習慣於等上級黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。二是參與意識不高。有的班子成員對開展組織生活興趣不高，思想上存在“應付”心理，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。三是綜合素質不高。領導班子平時忙於業務工作多，政治理論學習少。對黨務工作掌握不深，實際能力水平與工作要求有差距。缺乏一套抓黨組織規範化建設的有效經驗，沒有發揮“抓典型、樹標杆”的示範作用。

（六）在落實全面從嚴治黨責任方面

一是管黨治黨意識有待增強。有的班子成員存在把主業當副業的心理，認為經濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業”，認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑藉一己、一域之力難以扭轉，對黨建工作謀劃少、抓得少。二是“一崗雙責”落實不到位。領導班子落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多。三是敢管敢嚴力度有待加大。個別班子成員擔心執行規定過嚴，會束縛幹部手腳，落下影響幹部積極性和地方經濟社會發展的“罪名”。四是制度執行不嚴。單位制定出台了一系列規章制度辦法，但職工沒有進行認真的學習和領會，領導班子沒有在各種場合強調和要求。在單位規章制度執行上不夠嚴格，最終導致職工出現我行我素，放任自流的心態。特別是單位職工考勤制度在執行上不敢動硬，導致單位部分人員有遲到早退甚至曠工，從而影響了職工積極向上的精神狀態。

二、產生問題的原因分析

（一）在加強理論武裝、堅定理想信念上有差距

近年來，局黨支部雖然注重思想政治教育，先後開展了羣眾路線教育實踐活動、和“兩學一做”學習教育活動，但教育還缺乏針對性，特別是一些同志學風不夠端正。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足。參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學懂弄通馬克思主義的世界觀和方法論。對堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求理解不夠深刻。面對黨內不正之風、腐敗現象和社會上的不良風氣，難以把握主流和本質。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產生了一些認識上的模糊和困惑，不能始終做到內化於心、外化於行。沒有轉化為攻堅克難、奮發進取的激情和動力。一些同志不自覺地放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使政績觀出現偏差。在學習和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細緻的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。

（二）在加強黨性修養、強化責任意識上有差距

領導幹部作風問題，説到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。近年來，隨着經濟的發展和物質的充裕，在得到比較優越的工作條件和生活條件之後，領導班子對加強幹部的黨性修養、樹立和弘揚優良作風重要性認識不足。不知不覺放鬆了對自己的要求和約束，導致立黨為公、執政為民的宗旨觀念不強。敬業精神、責任意識減弱。對工作中的一些難點問題思考解決不夠。特別是面對羣眾日益增長的環境訴求，存在認識不夠到位、行動不夠迅速的現象。有時對社會關切、羣眾需求把握不準，抓環境管理轉型力度不夠。環境執法重事後嚴格查處，輕事前預警防範。對基層工作提要求多，面上指導多，幫助解決實際困難和創造工作條件少。工作會考慮個人榮辱得失相對較多，考慮基層和羣眾利益及全局利益不夠。奮鬥意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳。

（三）在嚴格自律、保持清廉本色上有差距

近年來隨着環保地位的提升、權力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風險越來越突出，政風行風方面的問題越來越受到社會的關注，但一些領導同志對此認識估計不足，重視程度不夠，機制和制度還不夠健全和完善。在黨風廉政建設簽訂責任書上存在形式上的“一崗雙責”，存在信任替代監督的現象。對相關制度規範掌握不夠細，對相關問題的過問不夠深。一些領導幹部艱苦創業的勁頭不足，特權思想和奢侈浪費現象糾正不力，享樂主義和奢靡之風整治不狠。尤其是受傳統“人情文化”影響，潛意識中淡忘了謙虛謹慎、戒驕戒躁的優良作風和艱苦奮鬥的本色，對不正之風缺乏主動的、自覺的、有力的抵制。把請客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應酬和所謂的“接待也是生產力”。自覺不自覺地把這種不正之風異化成了一種“高標準”和“潛規則”，導致產生了攀比心理和“跟風”心態，缺乏嚴格的制度約束和自律意識。

（四）在加強管理，監督工作上有差距

對單位已有的各項規章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發現問題後也當好好先生，礙於情面，聽之任之，存在缺位現象，未能較好地正風肅紀，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

（五）在艱苦奮鬥、勤儉節約意識上有差距

艱苦奮鬥、勤儉節約是中國人的傳統美德，要求我們的幹部隊伍必須繼續發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，以頑強的工作作風和飽滿的工作熱情服務發展。但隨着生活水平的不斷提高，社會風氣的侵蝕，艱苦奮鬥、勤儉節約意識有所下降，這與黨和政府對幹部隊伍的要求有一定差距。

三、努力方向和整改措施

（一）提高政治思想素質，牢固樹立大局意識

領導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、幹部切實把思想和行動統一到中央、自治區、市縣委重大決策部署上來，切實承擔起服務經濟發展大局的重要職責。根據不同時期和不同階段的學習重點和工作要求制定學習計劃，堅持每週一次的領導幹部雙休日講座學習，通過局領導帶領大家集中學習、討論交流等多種形式，增強學習效果。不斷豐富幹部職工的學習途徑，通過以會代訓、選送外派，自學、討論交流等多種形式，深入學習和掌握政治理論與業務知識。通過不斷加強政治理論學習進一步強化大局意識全局觀念，在思想和行動上始終與縣委、縣政府保持高度一致，堅持整體工作“一盤棋”的思想，自覺擺正局部與整體、上級與下級、組織與個人的關係，做到小局服從大局、局部服從整體、下級服從上級、個人服從組織，時刻把全局和整體利益放在第一位。

（二）強化宗旨意識，求真務實開展工作

牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“羣眾利益無小事”的理念，堅持真抓實幹，從每一項具體的工作抓起，以推動解決羣眾反映的突出環境問題作為環保工作的出發點和着力點，沉下身子、深入實際開展調查研究。建立領導定期調研製度和例會制度，針對環保重點、難點問題，針對通過各種方式收集聽取到的社會各方面對環保工作的建議和意見，深入開展調查研究，在調研的基礎上認真梳理產生問題的癥結和根源，制定相應的整改措施，明確責任人和整改時限，同時建立整改台賬，做到問題整改一個、銷案一個。加強領導班子與幹部職工的交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關心幹部職工的工作、生活、感情，關心新成員的成長，充分利用工作間隙和節假日，組織幹部職工開展寓教於樂、豐富多彩的文體活動，在全局營造和諧、輕鬆、團結友好的工作氛圍，增強全局的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力。

（三）堅持廉潔自律，發揮表率作用

加強監督制約，進一步修訂完善公務接待管理規定、會議、培訓、活動經費管理辦法，並嚴格按照標準執行。同時，加大政務公開的力度，定期將單位“三公經費”、重大財務支出等通過各種渠道進行公示，接受幹部職工和羣眾監督。在單位內部深入推行勤儉節約，建立健全制度，並由局辦公室按照實際需求嚴格控制公務接待、公物領取、公車使用等，加強對水電等能源的節約使用，並做好督查工作