職場新人學會取捨比努力更重要

總是被繁重的工作壓迫、無法擺脱瑣碎的困境、總是遇到事情沒辦法及時處理而煩躁不堪……領導同事安排什麼就做什麼，最後什麼都沒有做成，還要被責怪。其實，職場中很多的煩惱都來自於不懂取捨。因此，想要在職場遊刃有餘，首先要學會“取捨”。

學會拒絕，切勿身兼數任

有些職場新人能力較為突出，領導安排工作任務的時候，就會更多地分派給他。這時候切記不要全部答應攬下，學會拒絕一些不必要的工作。工作任務並不是越多越好，而是越精越好。

學會拒絕是一種策略，過多的工作任務會讓你分散精力，從而導致本可以完成的非常出色的任務，也只是平平完成。主動拒絕一些會干擾自身能力發揮的工作任務，才能全身心地投入能夠讓你更加凸顯能力與成績的工作任務。學會化繁為簡，以高效完成任務為主，對領導勇敢説“不”，但要記得跟領導説明情況哦。

洞悉優勢，才能創造價值

職場新人，如何才能夠做好取捨的工作呢？有兩個參照點，一是自我優勢，二是職場目標。只有洞悉自身優勢的人，才能發揮優勢，讓事情完成的成功率更高。

因此，工作出色的人在接到任務時，都會問自己一個關鍵問題：我的工作需要創造什麼價值。當多種選擇在面前，只有創造價值的事情，才能有意義的。相比高數量的工作，高質量才能夠讓你更快速地突出自我價值。

空杯狀態，打造強大內心

人生沒有常勝將軍，在職場上，沒有人能夠做到每一步精準達到目標，因此，需要保持一種平常心去看待取捨得失。內心強大的人對於取得或捨棄，都是以一種平常心看待，不會因為一時得意而忘形，也不會因一時低迷而不振。塞翁失馬焉知非福的道理都懂，但卻未必能做到。時刻保持空杯心態，取長補短，填補自己的短板，而對那些紛雜無用的信息進行過濾，不過分在乎他人的評論，保持極簡、親和的心態才能在職場上處之淡然。

在職場中，很多人習慣接受很多工作任務，不捨得放棄任何一個急回，於是照單全收。然而人的精力是有限的，與其給自己那麼多任務，不如把一件事情做好。很多時候你一味地努力去做好每一件事情，可能都不如別人一件事情幹得漂亮而讓人印象深刻。學會取捨是成功的開始，有時候，少即是多。