市場拓展職位面試3篇

面試經驗1面試公司：金寶貝早教中心 職位：市場拓展
先是人事助理面試。 然後是類似於一個總監的人面試。
談了一個多小時。
關於經歷， 生活等。

最後最杯具的， 最讓人氣憤的， 就是， 那個主管說， 我們現在只要電話銷售。。。
電話銷售的底薪是2000塊。

何必呢？？？ 招電話銷售， 你何必要扯淡那麼久？？
真不要浪費大家的時間。
如果都是這些個噱頭， 沒有必要玩得和真的一樣。

冒充是美資上市企業。 其實只是一箇中國的總代理而已。
在新閘路的總部， 一個美資上市公司， 似乎和上海的工作室無關的嘛。。

2萬多塊的早教課程， 除非你是個牛人， 你也認識很多牛人要生寶寶。
要不然， 最好別做類似的銷售工作。 比做保險會更糟糕。
面試官的提問：你最大的弱點是什麼？
那個總監型別的人物，　似乎比較不自信。　

------ 面試經驗2面試公司：北京東方網信科技 職位：市場拓展
面試職位：市場拓展。因為當時在出差做專案，我要求先電話溝通。面試的是市場副總監瞭解了我的一些大概資歷和求職意向。然後要求面談。
轉天來到公司先是前臺給一份題做，然後與市場的副總監面談。首先讓我大概介紹了一下我做的技術和職能。後面有塊黑板我把技術講了一遍，期間會問一下問題。完了以後又問計算機網路相關的技術、各種協議等。聊了40分鐘。換到另一個辦公室與人力的經理聊了半小時。大概內容是性格、求職意願、工作經歷等。結束面試。大概一個星期通知錄用。發薪酬郵件，能接受以後發的offer。
面試官的提問：工作經歷、工作的技術、對行業的認識、計算機協議等。

------ 面試經驗3面試公司：江蘇紅豆實業股份 職位：市場拓展
首先初試，看看是否具有銷售經驗和潛質，然後通知你到公司面試，到公司後先填寫面試單，做個簡單的小簡歷。面試正式開始，先做自我介紹，一分鐘時間，再問工作經驗，從工作中學到什麼，為什麼離職等等，最後如果人力資源感覺你可以，會把你推薦給部門經理，然後是經理面試，經理面試都是過場，一般人力資源通過了就完全可以了
面試官的提問：工作經驗
職業規劃
所學內容在工作上

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