- 進入3月,職場招聘進入旺季,不論是網上招聘,還是各大招聘會,都如火如荼。即將畢業的大學生們也紛紛參與其中,來迎接自己人生的下一個篇章。在此,有很多大學生會陷入各種誤區,如何避免這些問題?90後的大學生會如何選擇就業?他們又有哪些求職誤區需要注意?調查90後工作崗位專業對口如...
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- 調查稱超半數高校大學畢業生"海投"簡歷超40封調研顯示,超過一半的受訪企業和畢業生希望能在傳統校園招聘模式之外獲得更多的幫助,“海投”缺乏精準度、簡歷不能全面反映學生能力等問題遭到詬病。北京晚報報道:中華英才網昨天釋出“校園招聘新觀察”調研報告,這也是國內首份以...
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- 現在正值暑期,正是大學畢業生求職的高峰期。近日,記者從城區一些人才市場瞭解到,大學畢業生求職中,行政、文祕類崗位比較吃香。業內人士提醒大學畢業生,初涉職場需要更理智一些,實際上還是有很多崗位適合他們的,最好先就業再擇業。求職扎堆行政、文祕類記者從三峽人才市場瞭解到...
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- 走上職場的90後員工越來越多,企業對於這些職場新人感情複雜。日前復旦大學公佈一項調查表明,職場90後離職率整體高至三成,這些“說走就走”的新生代員工讓不少企業老闆和人力資源部門負責人難以適應,該話題已在網路上引發社會各界人士熱議。電子、餐飲、銷售——武漢職場3大...
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- 秋高氣爽的11月,正當大學畢業生們在為工作奔忙,學當職場新人時,剛剛從上海理工大學工業設計專業畢業的鄭盛卻辭去了新工作,緊鑼密鼓地策劃他的“馭風行天下”。這次,他將萬里走單騎,騎車去倫敦。據悉,這次只靠兩個輪子前行的倫敦之旅的行程近15722公里,途經8個國家,預計140天。鄭...
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- 2022年春節之前,很多HR對“節後能否吸引到足夠多的候選人”倍感壓力。因為2021年的人才流動太活躍,企業招兵買馬的投入達到了2019年以來的高位。儘管彼時,零星的新冠案例在上海和北京時有發生。從開展2022屆畢業生秋季招聘(秋招)的4000家僱主中獲得資訊:企業2022屆畢業生的招聘...
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- 記者10日從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉,為做好全省高校畢業生就業宣傳工作,讓畢業生、用人單位和社會各界對我省促進高校畢業生就業政策進一步瞭解,湖北省人才中心以鄂政發【2011】84號文為依據,結合湖北實際,編寫了《高校畢業生就業政策你問我答》手冊,以服務高校畢業生就...
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- [導讀]“海外鍍層金、回國拿高薪”,但時移勢易,這一理念毫不留情地發生了變化:近年“海歸”的年薪行情由過去的幾十萬跌到幾萬。80後出國留學,回國後卻發現,想在國內找個好工作也不容易。【故事】花上百萬留學,回國仍遭就業難80後吳娛在美國留學四年,本科畢業後回國。吳娛說,80後...
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- 如果你不喜歡現在的工作,要麼辭職不幹,要麼就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣。一、買個鬧鐘,以便按時叫醒你。貪睡和不守時,都將成為你工作和事業上的絆腳石,任何時候都一樣。不僅要學會準時,更要學會提前。就如你坐車去...
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- 每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽,原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網路,遵循“恆久老舊”的求職程式。傳統的求職程式是:首先,閱讀一堆指導書,包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯絡職業介紹所或獵頭公司。然後,撰寫一個漂亮的簡歷和一個讓人...
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- 投簡歷作為“精投”的補充手段,是增加面試機會的重要途徑,因此,大面積撒網的工作還是要做的。不過海投簡歷也並非簡單地在招聘網站上搜索、篩選然後發信,海投也要用心,也講究技巧。海投的簡歷要做的好既然是海投,肯定是一份簡歷打天下,那麼這份簡歷就要做的精緻、通用。簡歷要突...
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- 記者昨日從市人保局獲悉,從明年1月1日起,北京最低工資將從1160元調整為1260元,這是北京連續10多年上調最低工資標準。北京將最低工資標準由目前的每月1160元調整為1260元,增加100元,增幅為8.6%。同時,相應提高非全日制從業人員最低工資標準,非全日制從業人員小時最低工資標準由...
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- “在那山的那邊海的那邊有一群藍精靈,他們活潑又聰明……他們自由自在生活在那綠色的大森林……”這首《藍精靈》動畫片主題曲是不少年輕人童年的美好回憶。近日,隨著電影版《藍精靈》熱映,這首朗朗上口的主題曲再次受到熱捧,並被網友編成多種版本的“藍精靈體”,用來描繪自己...
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- 在寫一份個人簡歷時,對你以往的經歷應該有取捨地來寫,以下幾點或許可以幫助你。1、工作經歷中的間隙:很多人在工作經歷中有間隙,如能合理解釋,如就學、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一些其它活動,就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作,根本無須提及...
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- 山東省濱州市的一對父子王寶峰、王旭東同堂復讀備戰大學聯考(微博)。王寶峰一直懷著進入美術學院的夢想,幾次放棄已考取的高校,今年,三次復讀後終於如願以償。兒子受他影響,經過放棄和復讀,終於進入心儀學校。質的變化不是沒學上而是上好學新學期開學,江蘇各類補習學校門前又是一派...
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- 轉眼之間,馬上又要到畢業季了,很多剛走出校門的畢業生都會在找工作上花費大量精力和時間,因為沒有工作經驗也缺少社會閱歷,所以想找到一家靠譜的公司尤為困難。俗話說:林子大了什麼鳥都有。很多人由於求職心切,對於社會上林林種種的公司不加甄別就貿然入職,一不小心就羊入虎口,掉...
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- 近日,朝陽區人才市場機械行業專場招聘會舉行,60多家參展企業提供的多數是機械工程師、機械設計師、焊工、電氣設計師等技術類崗位。應聘人員的實習經歷成為能否獲得面試通知的重要因素。招聘會剛過10分鐘,來自哈爾濱工業大學機械製造工藝及自動化專業的應屆生朱辰就接到了第...
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- 校園招聘陰盛陽衰女生簡歷頂呱呱男生拔尖比較少某新聞單位招聘應屆大學畢業生,面試入圍者多是女生,而且個個都算得上出類拔萃——學習成績名列前茅、獎學金拿到手軟,外語好得呱呱叫,有些女生還有一兩項精通的特長。招聘單位的負責人納悶:優秀的女生這麼多,優秀的男生在哪裡?近年...
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- 又到了招聘求職旺季,如何才能找到一份稱心如意的好工作?近日,來自公共職介中心的專家通過電波與求職者做了一番交流指導,特別提醒:求職忌跟“四股風”。一忌“熱門風”公務員和世界500強企業的招聘中經常會出現上千個人競爭一個崗位的現象。市民小王在諮詢中表示,自己在家人的...
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- “要有空調,工作要輕鬆,要正常上下班,不能加班,要有充足的假期,工作環境要好,還要有健身的機會。”這些看上去荒謬至極的要求出自很多“90後”求職者口中。也許他們是對自己的能力過於自信,可是用人單位似乎並不買這些自大的孩子的賬。一到學校畢業的時候,社會上就會出現一大批的...
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- 相信大家面試的時候或多或少都遇到過,面試中或結束後,面試官給到了充分的肯定,甚至口頭給了offer承諾,但是過了約定日期還是沒收到,這時候就有一種被欺騙的感覺。更讓人疑惑的是,不錄用就不錄用唄,我又不是非你們家公司不可,為啥還多此一舉,先給個甜棗,再打一巴掌,面試官閒的慌?甚至...
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- “我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網友發帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千,瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說:“有的簡歷一開啟,硬體條件不行,馬上關閉,...
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- 現在我們有了一份合格吸引人的簡歷了,很多朋友開始滿世界搜尋招聘資訊,然後只要是符合自己專業或興趣的二話不說就給他來一份,這樣的簡歷投遞方式有效嗎?答案是否定的!投簡歷的過程非常容易被忽略,認為這其實是非常細小的問題。其實不然,這是整個應聘過程中你給公司的第一印象!心...
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- 核心提示:在各大論壇,網民掀起了對各種職業的討論,什麼職業“最熱門”?什麼職業“最危險”?什麼職業“最高薪”?什麼職業“最辛苦”……網友列出職業之“最”排行榜據新華社電又到五一,在各大論壇,網民掀起了對各種職業的討論,什麼職業“最熱門”?什麼職業“最危險”?什麼職業...
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- 從上世紀80年代初到2010年30年間,我國設計教育的規模擴大了一千倍,這在世界上都極為罕見。如果連“畜牧學院”、“政法學院”都開設“設計”專業,是出於社會需要還是辦學規模的需要,就非常值得懷疑了。引自英國設計協會與英國劍橋大學等6所大學中的研究機構共同完成的“國際...
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