![青春校園廣播稿8篇 青春如歌，校園頻響——校園廣播稿感受生活的美好與溫馨]( "青春校園廣播稿8篇 青春如歌，校園頻響——校園廣播稿感受生活的美好與溫馨")
- 青春校園廣播稿，是一種充滿青春活力與創新思維的廣播形式。其通過優美的語言和完美的節目設計，讓學生們感受到校園文化的豐富性，增加學生的閱讀、聽說能力，培養其溝通能力，提高綜合素質。同時，也為學生們提供了一個充分展示自我的舞臺。第1篇當星星還在夜幕中跳舞，黎明已悄然而...
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![拿高薪未必頻跳槽]( "拿高薪未必頻跳槽")
- 每年二三月份，工作1－2年的求職者往往成了跳槽大軍的主力。很多人認為，連續跳槽是薪酬獲得快速增長的有效途徑。跳槽果真是加薪的砝碼？在近期舉行的某人力資源頒獎盛典上，DDI總裁兼亞洲地區常務董事陳俐同、UT斯達康大學校長鞠偉、中智諮詢副總經理藺紅雲等專家針對“人才跳槽...
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![消防視訊觀看心得3篇 火焰的奇蹟：消防視訊感悟]( "消防視訊觀看心得3篇 火焰的奇蹟：消防視訊感悟")
- 在這個資訊時代，消防安全已成為當今社會關注的熱點話題。為了更好地普及消防知識，提高公眾的消防意識和應對能力，我們特地整理了一系列精彩的消防視訊。觀看這些視訊，不僅可以深入瞭解消防技巧和應急處理，更能增強個人和社群的火災防範意識。快來一起分享你們對這些消防視訊的...
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![電臺年終工作總結5篇 "頻率迴響，耳邊年終：電臺工作精編2021"]( "電臺年終工作總結5篇 \"頻率迴響，耳邊年終：電臺工作精編2021\"")
- 在這個充滿挑戰與變革的一年，電臺作為一種傳統媒體傳播方式，再次展現出其不可替代的價值。在這篇電臺年終工作總結中，我們將回顧過去一年電臺所做出的努力和取得的成績，以及面臨的困境和已經制定的應對策略。通過這份總結，我們希望向讀者展示電臺作為一種媒體形式的持續發展和...
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![觀看防詐騙視訊心得]( "觀看防詐騙視訊心得")
- 觀看防詐騙視訊心得高校詐騙案件的預防措施。大學生受騙上當主要有以下原因：思想單純、防範意識較差，貪圖虛榮、遇事不夠理智，有求於人、交友行事輕率，貪小便宜、急功近利等。。下面是本站小編為大家推薦觀看防詐騙視訊心得資料，提供參考，歡迎閱讀。心得一20xx年5月6日,我們班...
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![拍視訊簡歷“推銷”自己]( "拍視訊簡歷“推銷”自己")
- 為了促進大學生就業，給大學生求職提供新渠道、新平臺，陝西省團省委、省學聯將聯合在全省高校開展視訊簡歷促就業活動。在校生20000人以上的院校可推薦200名學生參加，在校生20000人以下的高校可推薦100名學生參加，推薦入選的學生屆時將享受免費拍攝視訊簡歷。動起來的簡歷更直...
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![散文||響水 響水作文]( "散文||響水 響水作文")
- 散文||響水響水我在《冬歌文苑》發表地域散文上百篇了。每一個地名背後都有淵源和故事。有時候會因一個人愛上一個地方，比如青島、比如蓬萊、比如北京、比如天津、比如成都;有時候會因一個地方愛上一群人，比如酒泉、比如麻慄、比如康保、比如西安、比如奉節。寫《奉節奉節...
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![製作視訊簡歷——悠著點]( "製作視訊簡歷——悠著點")
- 與紙質簡歷相比，視訊簡歷還是新生事物。所謂視訊簡歷，就是把個人基本情況和才藝攝錄下來，製成光碟或通過網路提供給招聘者。其優點是能直觀地展現應聘者的音容笑貌、技能特長，給人以耳目一新之感，成為關注焦點。因此，視訊簡歷一出，呼聲甚高，尤其是在大學畢業生中人氣漸旺。然而，記...
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![對頻繁跳槽者“say no”]( "對頻繁跳槽者“say no”")
- 中小軟體企業看好穩定型人才在近期舉行的中印軟體產業合作峰會上，倪光南院士指出，國內軟體企業參差不齊，其中，中小型企業居多。在國際化的大環境下，中小軟體企業面臨著機遇和挑戰。而業內專家表示，人才短缺、資金不足、核心技術缺乏等原因均影響到中小企業的健康發展。而人才問...
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![筆試新浪--頻道編輯]( "筆試新浪--頻道編輯")
- 12月29日13:00，天津大學科學圖書館5樓，新浪2005年招聘流程筆試環節。經過網投簡歷的篩選，我幸運地獲得了這次筆試機會。我投的是頻道編輯的職務，考卷內容駁雜得可以，從新聞，採編，到英語，邏輯，從計算機技術，圖片處理，到教育考試（應該是教育頻道要招人）。顯而易見，這個時候知道分子最吃香...
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![管理人才何以頻頻跳槽？]( "管理人才何以頻頻跳槽？")
- 一份對於300名企業中高層管理人員跳槽原因的調查顯示，跳槽為了薪水高升的佔比不到40%.國內的基金經理可以說是一個短命的群體。日前，有關機構調查顯示，中國的基金經理平均任期不足18個月。而在美國等成熟資本市場，基金經理平均任期在5年以上。不僅僅是基金行業，人才的頻繁流動...
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![80後頻頻跳槽成求職絆腳石]( "80後頻頻跳槽成求職絆腳石")
- 工作一年跳槽3次，這樣頻頻跳槽在80後上班族中已經成為習慣。昨天在上海體育館舉行的中高階人才招聘會上，不少閃跳族在繼續尋找跳槽機會時，豐富履歷反而成為被拒原因。記者瞭解到，由於閃跳族在職場上過於浮躁、短視，特別是缺乏忠誠度，越來越受到招聘單位的冷遇。履歷豐富反被拒...
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![職業規劃：她為什麼頻頻跳槽？]( "職業規劃：她為什麼頻頻跳槽？")
- 案例吳小姐，24歲，畢業於某重點大學，本科學歷，工作年限兩年左右，先後跳槽五次之多，行業涉及到房地產、化妝品、教育諮詢、傳媒等，所從事的具體工作也有服務、營銷、策劃、編輯等四項之多。吳小姐在大學所學的專業為國際貿易，但她的長項卻比較傾向於中文，寫作能力和口頭表達能力均非...
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![視訊活動策劃8篇 “視覺盛宴：創意視訊活動策劃”]( "視訊活動策劃8篇 “視覺盛宴：創意視訊活動策劃”")
- 本文章將重點介紹視訊活動策劃的重要性和技巧。在資訊傳播快速發展的時代，視訊成為了大眾獲取資訊和娛樂的主要形式之一。針對不同的目標群體和宣傳目的，合理策劃視訊活動能夠有效提升品牌形象和影響力。本文將分享行業內部經驗，以幫助讀者更好地規劃和實施各類視訊活動。第...
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![頻繁跳槽的五個弊端]( "頻繁跳槽的五個弊端")
- 一、事業發展缺乏持續性，使自己找不到職業方向。今天在這家公司幹這個，明天到另一家公司幹那個，最後你都不知道自己應該幹什麼了。二、讓用人單位對你缺乏信任感。過於豐富的履歷表讓用人單位產生擔心，擔心你幹什麼都沒有長性。三、隨著年齡的增長，事業上越來越沒有發展空間。...
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![新浪筆試--遊戲頻道]( "新浪筆試--遊戲頻道")
- 到了新浪才知道，是遊戲頻道招聘。筆試只有５個人參加，一個考官，４個考生。炎炎夏日，我又扛了管筆開始考試，有點啼笑皆非。第一道題：列舉６個知名搜尋引擎。easy。第二道題：翻譯一篇英文新聞。第一個單詞我就看不懂，Murloc。乍一看，一頭霧水。50%的單詞基本不會。略過，往後看。第三道題：如...
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![頻頻跳槽不利於職業發展]( "頻頻跳槽不利於職業發展")
- 最新調查顯示，目前才市跳槽者中，工作年限一年以下的求職者佔總人數的17.7%，工作1-2年的人則佔34.1%，其中中專及大專學歷分別佔到27.5%和37%，職場新人正成為目前跳槽高峰期的主力軍。業內人士分析認為，職場新人對工作的倦怠性較高，從而導致他們對職業的忠誠度偏低。據介紹，通常工...
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![受疫情影響 該如何準備視訊面試？]( "受疫情影響 該如何準備視訊面試？")
- 嗨大家好最近受疫情影響好多企業將面試變成了視訊面試有很多同學來問小編線上面試要怎麼準備呢？在小編看來，要想知道如何準備線上面試，首先要弄清楚線上面試有哪些優勢？快捷高效相對於傳統的面試，視訊面試雙方的時間成本可以大幅度的減少。面試者的出行時間可以省去，改善了“出...
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![14頻道讀後感6篇]( "14頻道讀後感6篇")
- 只有認真閱讀書籍，我們才能寫出立意深刻的讀後感，一篇有價值的讀後感是一定要有自己的看法和見解的，本站小編今天就為您帶來了14頻道讀後感6篇，相信一定會對你有所幫助。14頻道讀後感篇1假期裡，我又讀了《窗邊的小豆豆》的續集之一——《小豆豆頻道》。在這本書中，我更加深刻地...
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![視訊面試自我介紹8篇 才藝展示: 視訊自我介紹]( "視訊面試自我介紹8篇 才藝展示: 視訊自我介紹")
- 視訊面試已成為現代職場中越來越常見的選拔方式。在這個數字化時代，通過視訊面試自我介紹能夠更直觀地展現個人才華和能力。本文將介紹視訊面試自我介紹的重要性以及一些實用的技巧，幫助求職者在競爭激烈的面試中脫穎而出。第1篇我叫黃祥鈺，我是12國貿2班的學生，師園學院的大...
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![頻繁跳槽對職場生涯有怎樣的影響呢？]( "頻繁跳槽對職場生涯有怎樣的影響呢？")
- 在職場中會有一個現象，當我們跳槽去另一家公司時，薪資往往會比當下的更高一些。這也導致了有一部分人會認為，只要自己頻繁跳槽，那麼薪資也會越來越高，就連職位也能隨著跳槽一步步升上去。這樣的想法到底有沒有道理？頻繁跳槽對於我們的職場生涯又會有怎樣的影響呢？怎樣算得上頻繁...
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![視訊活動策劃7篇 巧妙策劃，妙趣橫生：精彩視訊活動]( "視訊活動策劃7篇 巧妙策劃，妙趣橫生：精彩視訊活動")
- 本文將為大家介紹一系列精彩紛呈的視訊活動策劃。通過精心策劃和創新思維，我們致力於為使用者提供高品質的內容，涵蓋了各種主題和領域，包括教育、娛樂、文化等。我們的目標是為使用者帶來獨特而有趣的觀看體驗，激發創意和想象力。第1篇xx年11月，我校將迎來80週年華誕。為豐富我校...
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![頻繁跳槽如何談薪]( "頻繁跳槽如何談薪")
- 頻繁跳槽如何談薪？我今年26歲，畢業兩年，從外企到私企，從行政到人事，經歷了幾次跨行業跳槽和跨職能跳槽。可能是我跳槽頻率過於頻繁的關係，造成每份工作的工作時間都不長，所以近期收到的面試通知少之又少，好不容易有了面試邀約，卻在面試時遇到了HR刻意壓價。我現在很苦惱，工作是一定...
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![閃辭族頻繁跳槽的根本原因及其影響]( "閃辭族頻繁跳槽的根本原因及其影響")
- 網上常調侃，千萬不要惹這屆年輕人，因為他們很可能以為一言不合就離職跳槽。領導批評的不對、跟同事意見不和、工作氛圍差、辦公室鬥爭嚴重、職場PUA、沒有上升空間、工作內容單調無聊、無法實現個人價值……都可能成為年輕人跳槽的最後一根稻草。今天我們就來探究一下“閃...
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![頻繁跳槽的悖論]( "頻繁跳槽的悖論")
- 如今過節都流行獻禮，不知是不是為了給廣大記者一個驚喜，某招聘網站搶在第8個記者節來臨之際釋出了這樣一條訊息：特別調查顯示，超七成上班族想改行當記者。對這種不靠譜的應時調查，我一般都不以為然，但因為跟自己的職業相關，倒想看看是什麼原因讓如此令記者受寵若驚的結論出現。...
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一號簡歷網
