![錯別字的調查報告8篇 錯別字調查：拼錯、錯別字成職場大忌！]( "錯別字的調查報告8篇 錯別字調查：拼錯、錯別字成職場大忌！")
- 本文為一份關於錯別字使用情況的調查報告。我們針對不同行業和領域的文字內容進行了抽樣調查，旨在瞭解錯別字的普及程度和對各方面帶來的影響。通過資料分析和案例分析，我們將為您揭示錯別字在寫作中的危害和解決方法。第1篇行走在街頭，各類城市廣告、宣傳畫廊、招牌、店牌...
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![上班瞌睡檢討書8篇 上班瞌睡大忌：亟需反思！]( "上班瞌睡檢討書8篇 上班瞌睡大忌：亟需反思！")
- 近期，“上班瞌睡檢討書”成為網路熱議話題。該檢討書以幽默妙語和嚴肅警示相結合，揭示了上班族普遍存在的上班瞌睡問題。文章以風趣幽默的形式自嘲，並提出應該積極改正這一不良習慣，從而增強工作效率。這份檢討書不僅僅成為調侃潮流，更引起了大家對於工作狀態和職業信心的思考...
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![面試大忌遲到失約]( "面試大忌遲到失約")
- 守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。面試官提醒求職者，去面試時最好提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺...
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![千萬不能碰的職場辦公室大忌]( "千萬不能碰的職場辦公室大忌")
- 職場的規則高深莫測，不經意間你的言談舉止就觸碰了職場中的隱藏禁忌。做為職場小白的你卻一臉茫然。辦公室的微妙人際關係是一面三稜鏡，你希望出現的形象與他人看到的形象常常是不一致的。所以你要審時度勢，及時繞開某些欲速則不達的欲速則不達的“表現陷阱”。1、忌熱衷於...
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![求職簡歷製作三大忌]( "求職簡歷製作三大忌")
- 一份只有十頁的簡歷，卻用了三四頁介紹畢業學校和專業；自薦信似乎適用於每個求職者；個人照片很不美觀；簡歷裡的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現在你的求職簡歷中呢？請注意，這些可能都會導致你的簡歷在最短時間裡被招聘人員拋到一邊。簡歷設計巧顯個性廣州恆大集團...
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![升職加薪沒有你，必須明白的職場大忌]( "升職加薪沒有你，必須明白的職場大忌")
- 導語：職場是由無數人的利益共同組成，看似平靜的職場實則存在著許多潛規則。由於牽涉了大家利益在其中，可能你的同事也不單純只是這個身份。作為職場小白，想要在職場中有所作為，就一定要明白什麼事情能做，什麼事情不能做，這些是你必須明白的職場大忌。1、隨意地暴露野心A性格活潑...
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![個人簡歷的七大忌]( "個人簡歷的七大忌")
- ★不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的“專著”，要善於抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。★不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好...
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![這些大忌，會影響面試的結果]( "這些大忌，會影響面試的結果")
-     大家都知道，面試難免會被問到離職原因，而這個原因不是對薪資不滿，就是發展空間有限，或是上班地點較遠、人際關係差等等。但是如果耿直說明原因，就會影響面試的結果。來看看專家的建議，以免在下次的面試中犯錯。上司瞎指揮，工作安排有問題  &#...
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![面試官們眼中的應聘大忌]( "面試官們眼中的應聘大忌")
- 最近有HR在網上大倒苦水，一些“極品”應聘者讓他們哭笑不得：面試前找人探路的“溫室花朵”、只願做大客戶不屑瑣事的“精英”、滿口無人能聽懂的網路語的宅男……其實，這些應聘者的表現正犯了面試的大忌。提到面試，不少應聘者多少有些緊張，感慨各種求職祕籍在招聘時並不是應試...
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![引以為戒的求職信大忌]( "引以為戒的求職信大忌")
- 求職信不一定要包裝得非常精美，但要注意很多細節，這是對用人單位最起碼的尊重。但求職信的撰寫技巧是什麼？並沒有統一的標準格式。這裡，我整理出幾份失敗的求職信，讓大家知道個人求職信大忌，並引以為戒。①為用人單位規定義務、限定時間。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司...
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![職場新人大忌2篇 職場新人必避之大忌]( "職場新人大忌2篇 職場新人必避之大忌")
- 文章開頭：職場新人是企業中最寶貴的資產，然而，他們常常犯下一些職業生涯的大忌。不僅缺乏溝通能力、工作態度不端正，更喪失了自我反思和學習的心態。本文將揭示並倡導如何避免這些職場新人的大忌，幫助他們順利融入工作環境，提升個人職業素質。第1篇面試前一天，與朋友彩排一下，準...
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![職場如戰場，職場大忌有哪些]( "職場如戰場，職場大忌有哪些")
- 都說職場如戰場，職場不僅與我們生活息息相關，甚至會關乎著大部分人的生死存亡，想要在職場上如魚得水，不僅需要足夠的工作能力，更需要知道一些絕對不能觸碰的職場大忌。在職場上，不管你是老人還是新人，都需要這些內容，來幫助自己在職場上走得順利。那麼我們就一起來看看這個職場大...
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![求職信大忌]( "求職信大忌")
- ①為用人單位規定義務、限定時間。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現出...
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![履歷表的大忌：沒內容可寫]( "履歷表的大忌：沒內容可寫")
- 沒內容可寫的求職者，失敗是可以預期的。或許，求職被拒絕的最主要原因就是履歷表的內容乏善可陳。換句話說，履歷表中什麼有力的資訊也沒有―――看它的人根本不知道憑藉什麼理由給應徵者面談的機會。一份好的履歷表應該傳達出這樣的資訊：“好好看看我，我會值得讓你在面談時瞭解...
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![求職大忌意向不明]( "求職大忌意向不明")
- 求職大忌:求職意向不明求職意向是求職者對工作的期望和職業規劃，是簡歷中不可或缺的部分。如今用人單位更願意招聘目標明確的求職者，這樣的人才能在企業內穩定工作，伴隨企業一同成長。對求職者來講，在求職前切忌盲目，認清自我，瞭解行業，瞭解不同崗位的工作內容，寫簡歷的時候才能...
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![年輕人求職面試10大忌]( "年輕人求職面試10大忌")
- 一忌張口問錢。許多求職者一開口就先問多少錢，殊不知這是求職最大忌，一會兒就降低了個人層次，只要工地的農民工才會這樣做。談錢是最終環節，公司要是覺得你適宜，必定會與你談待遇。不適宜的話，你就是問了也沒用。二忌通訊不暢。許多人投了簡歷，成果不是電話欠費，或許就是不接，並且...
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![職場新新人類的大忌]( "職場新新人類的大忌")
- 當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下裡我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學裡優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好...
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![職場新人大忌3篇 職場新人大忌：丟失溝通良機]( "職場新人大忌3篇 職場新人大忌：丟失溝通良機")
- 職場新人的成功與否，常取決於其在工作中能否避免犯下一些不可饒恕的錯誤。本文以“職場新人大忌”為主題，旨在幫助新人們認識和避免那些可能損害他們職業發展的錯誤行為。從溝通能力到專業素養，我們將一一點明，助您在職場中取得長足進步。第1篇當時公司招了大批應屆本科和研...
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![世界十大禁忌紋身]( "世界十大禁忌紋身")
- 10、不能紋佛菩薩關二也不能紋我們並非完全否認紋身這一即時尚又性感的潮流，僅僅是從風水的氣運來解析紋身對人的一生的影響。當然，影響人的一生還會有諸多因素，但是這的確是我們所不能忽視也不因忽視的問題。9、強度等級分為三從風水的位理學和命理學來看，紋身類的時尚動作...
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![面試的十大禁忌]( "面試的十大禁忌")
- 對企業來說，晉用一個社會新鮮人，其實要冒很大的風險和嘗試錯誤，所以在最後的面試階段，企業往往格外重視應徵者性格的優劣，以及一些小細節。面試前仔細閱讀面試的十大禁忌，讓自己求職路走得更順遂。有一則電視廣告令人印象深刻。一位女性主管在面試時，求職者只要一坐下，她就說“謝...
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![面試的八大“嘴忌”]( "面試的八大“嘴忌”")
- 對於面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區：面試一測外貌；二測口才。我認為，除特殊行業的特殊要求外，如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就無異於買花瓶了。現在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯，以...
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![成功面試四大忌]( "成功面試四大忌")
- 一忌：不夠誠實和“不懂裝懂”富士施樂實業發展（上海）有限公司人力資源經理周欣表示，對於不少HR經理們來說，其實並不喜歡畢業生進行過多的求職前準備，因為“那樣反而讓人感覺有不少虛假的成分”。所以，企業更希望大學生在開放式的面試中、通過在不經意的談話間來發現大學生是否誠...
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![面試時的六大忌]( "面試時的六大忌")
- 一忌缺乏自信最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現。面對已露怯意的女性，用人...
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![跳槽的幾大忌諱]( "跳槽的幾大忌諱")
- 跳槽前，你一定要問自己清楚：你為什麼要跳槽，如果沒有任何理由和目的，那就放棄跳槽吧。01跳槽的幾大忌諱忌諱1、人際關係處理不好跳槽一個剛畢業進入職場，說不擅長人際關係，剛進入職場工作，就跟同事們發生衝突，不想幹了，想跳槽。這種跳槽完全是為了逃避，剛進入職場在一個地方人際關...
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![面試九大禁忌]( "面試九大禁忌")
- ●忌滿口英文亂跑在你的面試官沒有中文夾著英文說話之前，你千萬別亂顯示你的中英文夾雜才華。還是老老實實地講標準普通話吧，如果你應聘的是外企，一定會有展示你英語才華的機會。那時如果你不小心翻船，可就沒有挽回的餘地。因為考官會想起你的中英文夾白，會把你視為濫竽充數的...
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