- 勞動者在不滿合同約定時間內提出辭職,具有違約事實,這就涉及到了違約金與賠償金的關係。人才市場報報道:胡先生被公司送到國外培訓,雙方簽訂了為期五年的服務期協議,協議中規定:如果胡先生在培訓結束後服務期不滿五年即離開公司,需按比例賠償培訓費用5萬元,並支付違約金2萬元。在...
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- 很多同學不明白,到底什麼是三方協議,違約金是怎麼產生的,我為大家簡單介紹一下這些概念,同學們能更好的保護自己的權益。什麼是三方協議?三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書...
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- 5月10日,教育部、國家發改委和財政部向各省級政府印發了《關於做好2005年高等學校收費工作有關問題的通知》,要求學校不得向學生收取國家規定專案外的其他任何費用。其中明確規定:畢業生違反協議,未到協議單位就業的,不得由學校向畢業生收取“違約金”。高校該不該向畢業生收...
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- 問題:我是一名應屆大學畢業生,本地戶口,於2004年7月20日至上海某國企報到,被告知與其下屬的勞務公司簽訂合同,合同期限為1年,約定了試用期3個月,但是有5年的服務期,其中每提前一年離職則需支付違約金5000元。我於7月23日填妥公司所發的勞動合同(2本),並且上交給企業蓋日期章。我很快...
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- 原勞動部《關於企業職工流動若干問題的通知》(勞部發[1996]355號)規定,用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。因此,違約金是勞動合同雙方當事人的約定條款。目前國家沒有對違約金標準做出統一規定。北京市在《勞動合同規定》中明確,勞動者向用人單位支付的違約金最多...
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- 典型案例2009年2月3日,王某進入上海某冶金有限公司從事英文翻譯工作,雙方簽訂的勞動合同中約定,冶金公司將會在王某入職的一個月內安排王某赴南非辦事處工作,工資為每月人民幣8000元,合同期限自2009年2月3日起至2012年1月31日止,如果王某在合同期滿前提前離職則應當承擔違約責...
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- 《中華人民共和國勞動合同法》將正式實施,其中規定,除用人單位為勞動者提供專項培訓費用,或勞動者違反競業限制約定,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。網友小白幾年前籤的長期勞動合同,其中規定如果提出辭職要賠償N個月工資。他想跳槽,但不知道新法實施後這種合同...
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- 王先生在一家臺資企業工作,最近遇到了一件讓他煩心的事。原來他們公司的廠開在廣東省東莞市,他最初在廠裡擔任生產主管。此後,他被調往公司在北京的辦事處,又再調到上海的總部工作。在廣東工作時,王先生與公司簽有勞動合同,在調往北京後又與公司續延了合同期限,在履行合同期間,被...
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- 跳槽了,違約金該怎麼付?違約金糾紛是現在跳槽和離職過程中最常見的問題。那麼跳槽了,違約金該怎麼付呢?什麼是違約金?違約金就是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,任何一方提前解除合同應向另一方支付的經濟補償。違約金的額度有法律標準嗎?違約金問題,國家並無一定標準,除非辭...
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- 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資。將於2008年1月1日起正式施行的《勞動合同法》將給勞動者帶來什麼?以下記者就通過一些案例來分析《勞動合同法》施行前後不同的處理結果,從中可以看出《勞動合同法》對...
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- 案例回放:小張是上海某著名高校的應屆畢業生,在校園招聘會上他與一家外資企業簽訂了就業協議。協議上約定了3年的服務期,1年的見習期,以及違約金4萬元。同時還約定,雙方的權利義務依報到後簽訂的勞動合同為準。小張畢業後到單位報到,與單位簽訂了為期4年,並有3個月試用期的勞動...
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- 違約金賠償合同是指當一方違反合同規定,導致另一方產生損失時,違約方需要支付一定金額的懲罰性賠償金給受損方的合同。通過簽署違約金賠償合同,可以有效保護雙方的權益,並減少各種糾紛的發生。第1篇根據《中華人民共和國合同法》及有關規定,為明確甲方與乙方的權利義務關係,雙...
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- 1、如果你沒有接受過單位的專門培訓,又不屬於競業限制或保密崗位,沒有簽訂過“服務期協議”、“保密協議”等,但勞動合同內如果有要勞動者交納違約金的條款,則違反了勞動合同法第二十五條的規定,按勞動合同法第二十六條的規定,屬無效合同或無效條款,你根本不應該支付違約金。2、...
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- 一,如何規避offer違約金?【適用物件:已經簽訂offer,但是沒有交納或與企業簽訂三方和勞動合同的學生】答:offer只是企業和學生在簽訂勞動合同前的意向性協議,只具備合同法中的要約性質,只能說明學生和企業之間達成了簽訂勞動合同的意向,並不適用於勞動合同法,屬於民事訴訟法的範疇...
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- 違約道歉信是指因為個人或公司不能遵守合同約定,無法履行協議所致的一種正式致歉信函。在商務合作中,違反合同條款可能會對雙方造成不良影響,通過發出道歉信以表達誠摯的歉意,可以促進雙方間的關係和諧發展。第1篇您好,我叫___,是___大學___專業的一名學生。首先要感謝貴公司對...
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- 在求職的過程中,作為應屆大學畢業生的我們會進行各種各樣的面試。在企業對我們丟擲橄欖枝的時候,往往要求是簽訂三方協議以保障企業和學生雙方的利益。但當遇到三方違約的時候要怎麼處理呢?學生違約1第一、取得原單位同意並且取得解約的書面意見,另外由於三方簽訂的過程中,會...
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- 篇一:違約承諾書範文本人承諾,今因向先生借款人民幣(大寫)元(),於年月日歸還。若未在上述期限內將借款歸還,按借款金額的按日支付違約金。超過三日未全額歸還借款金額的按十五日計算違約金額,超過七日未全額歸還借款金額的按三十日計算違約金額。若因此造成任何糾紛,由本人承擔一...
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- 〖摘要〗這一段詳細寫明違約原因,扯些個人問題,不要寫自己又找了個好單位。如果你在找申請書,本站特別奉上了一篇文章《違約申請書》,你可以看看。**單位領導:您好!我叫***,**學校,**系,已與貴單位簽約,因**原因想我貴單位違約。(這一段稱讚這個單位的話。)(這一段詳細寫明違約原因,扯...
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- 問:單位同意職工辭職後,因違約金等無法協商一致,是否可以扣押檔案?答:根據《企業職工檔案管理工作規定》第18條之規定職工辭職後,單位應當在一個月內將其檔案轉移到其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。這也就是說,在用人單位同意職工辭職後,無論雙方在違約金等...
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- 違約個人申請報告看著母親逐漸蒼老的面龐,我終於意識到自己的錯誤,雖說現在的交通工具方便,但路途始終遙遠,都說遠親比不上近鄰,我是母親唯一的依靠。經過2年多職位的磨練。以下是本站為大家整理的違約個人申請報告資料,希望對你有所幫助,歡迎你的閱讀。違約個人申請報告一尊敬...
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- 在現在的社會生活中我們會經常使用申請書,申請書可以使我們的願望和請求得到合理表達。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,下面是本站小編整理的違約申請書5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。違約申請書篇1**單位領導:您好!我叫***,**學校,**系,已與貴單位簽約,因**原因想我貴單位違...
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- 違約承諾書是一份具有法律效力的合同,作為一種約束力強的法律檔案,它起著保障公平交易、規避風險的重要作用。當一方違反合同約定時,另一方可以依據違約承諾書追究其法律責任,維護自身權益。本文將詳細介紹違約承諾書的相關內容以及在合同履行中的應用。第1篇在我單位中標之...
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- 問:單位同意職工辭職後,因違約金等無法協商一致,是否可以扣押檔案?答:根據《企業職工檔案管理工作規定》第18條之規定職工辭職後,單位應當在一個月內將其檔案轉移到其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。這也就是說,在用人單位同意職工辭職後,無論雙方在違約金等...
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- 9日,海口網網友投訴:“我和海南某公司,簽訂了三方就業協議書,約定今年畢業後留在該公司工作,如果一方違約的話就要支付8000元的違約金。如果不交違約金,公司不給開解除證明,學校就會把檔案寄到海南,這樣會影響日後的就業,需要支付全部違約金嗎?合不合理?”律師觀點:違約在先者,就應當...
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- 現在版面上有關違約的話題已經慢慢多起來了。那麼違約之後的戶口和檔案如何處置呢?因為問問題的人越來越多,我說說我所知道的情況供大家參考。轉載請標明Hukou@smth第一種情況:===========就業意向達成,推薦表到公司,還未做進一步處理。處理方法:1.先爭得公司同意(可能會交適量...
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