![面試題不必太刁鑽]( "面試題不必太刁鑽")
- 新年後不久，各大高校的畢業生進入了求職的高峰期，為了找到最符合要求的新人，許多用人單位在面試時頻出“怪題”，例如，“為什麼井蓋是圓的”，“老闆叫你去跳樓，你跳不跳”，還有“你並非畢業於名牌院校；經歷單純，缺少社會經驗；專業與職位不對口；學歷對我們來說太高……”等刺激性問題。...
- 27870
![面試怎樣應對刁鑽問題]( "面試怎樣應對刁鑽問題")
-     “打電話約見潛在客戶，人家不耐煩地說‘正在開會’！你會怎麼處理？”這是阿里巴巴公司招聘銷售人員的一道面試題。眼下正值求職跳槽高峰期，不論是應屆大學生，還是想要跳槽的白領，要走向心儀的崗位，面試都是重要一關。     ...
- 7962
![面試中常見刁鑽問題彙總]( "面試中常見刁鑽問題彙總")
- 面試為什麼重要？經常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷、通過網路/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷並做記錄這些準備工作上。如果他有幸獲得一個面試機會，這些成本就會成為二選一賭局的砝碼，若面試成功，他的投入將獲...
- 22628
![如何回答刁鑽面試問題]( "如何回答刁鑽面試問題")
- 微軟面試題：假如你在飛機上遇到一位高爾夫球的生產商，向你詢問中國每年消耗的高爾夫球的數量。你怎樣回答?怎樣回答，對於我這個在現實生活中見都沒見過高爾夫球的人來說無疑是一頭霧水。其實對於這種不可能回答的問題，我們只要找到它的解決辦法就可以了，因為連考官自己也不知...
- 3436
![面試：巧答考官的刁鑽問題]( "面試：巧答考官的刁鑽問題")
- “激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法：在兩個人面對面的鬥智中，他們往往會用一個明顯不友好的發問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防範“激怒法”，這...
- 17017
![美國企業面試題目古怪刁鑽]( "美國企業面試題目古怪刁鑽")
- 有求職網站列出2010年最搞怪的25個面談問題，名列第一的是高盛公司招聘分析師的問題：“如果把你縮小到鉛筆大小，放入攪拌器，你要如何脫困?”廣州日報報道：美國大企業多年前就以創新手法招攬人才，在面談時問些無厘頭的“腦筋急轉彎”問題。據中國臺灣《聯合報》報道，現在美國經濟...
- 32165
![求職面試常見刁鑽問題]( "求職面試常見刁鑽問題")
- 面試為什麼重要？經常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷、通過網路/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷並做記錄這些準備工作上。如果他有幸獲得一個面試機會，這些成本就會成為二選一賭局的砝碼，若面試成功，他的投入將獲...
- 11650
![如何回答面試中那些比較刁鑽的問題]( "如何回答面試中那些比較刁鑽的問題")
- 開開心心去面試，結果被面試官一個問題問得啞口無言，這種情況你是否遇見過？回到家裡一拍大腿：「哎呀！當時我說XXX就好了！」，像吵架吵輸了一樣委屈。有時候回答不上來面試官的問題，不是因為你能力不行，而是面試官提問的角度太刁鑽，防不勝防啊！為了不讓大家因為經驗生疏而錯過了自己心...
- 30434
![面試過程中常見的刁鑽問題彙總]( "面試過程中常見的刁鑽問題彙總")
- 面試為什麼重要？經常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷、通過網路/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷並做記錄這些準備工作上。如果他有幸獲得一個面試機會，這些成本就會成為二選一賭局的砝碼，若面試成功，他的投入將獲...
- 9595
![HR解讀面試刁鑽問題]( "HR解讀面試刁鑽問題")
- 面試為什麼重要？經常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷、通過網路/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷並做記錄這些準備工作上。如果他有幸獲得一個面試機會，這些成本就會成為二選一賭局的砝碼，若面試成功，他的投入將獲...
- 3851
![過中秋節的經典整人簡訊6篇 中秋玩笑，祝福裡藏刁鑽！]( "過中秋節的經典整人簡訊6篇 中秋玩笑，祝福裡藏刁鑽！")
- 中秋節是中國傳統的重要節日之一，人們除了品嚐月餅、賞月等傳統活動外，還可以互相傳送簡訊祝福。但有些人會利用這個機會整人、開玩笑。以下是幾條經典的整人簡訊，相信會讓你笑出聲！第1篇1、在中秋佳節到來之時，祝你中秋好運明月相寄：分分秒秒開心如意，時時刻刻快樂歡喜，日日月月...
- 13034
![有趣而刁鑽的面試問題]( "有趣而刁鑽的面試問題")
- 新的一年即將來臨，又要為找工作而四處東奔西跑，心中既充滿了希望又有著一絲的擔憂。畢竟，接下來的時間已經不多了，每一次機會對自己來說都十分寶貴。這兩天，我一直在總結過去幾個月來面試經歷的經驗與得失，忽然發覺自己的求職之路雖說坎坷，但也耐人尋味，尤其是在面試過程中遇到的...
- 19180
![應聘面試時最常見的刁鑽問題大彙總]( "應聘面試時最常見的刁鑽問題大彙總")
- 面試為什麼重要？經常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷、通過網路/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷並做記錄這些準備工作上。如果他有幸獲得一個面試機會，這些成本就會成為二選一賭局的砝碼，若面試成功，他的投入將獲...
- 9127
![如何回答刁鑽的面試問題]( "如何回答刁鑽的面試問題")
- 面試試驗場，那裡的潛在候選人是勤勞，聰明和靈活測試。他們是很好的機會，如果有充分的準備接觸。面試者可以建立情況，以測試考生的應力水平。在這種情況下，候選人應保持冷靜和理解問題背後的動機。面試官也有不同的方法來尋找候選人的真正性質。其中一個方法是棘手的問題增加。...
- 10832
![刁蠻俏御醫經典語錄]( "刁蠻俏御醫經典語錄")
- 〖摘要〗3你有沒有心吶你，能活到現在你真是個奇。小編在這裡在這裡給你提供了一篇《刁蠻俏御醫經典語錄》，你可以看看。1、小三：“要是你的身份曝光，搞不好就招人嫉妒，糊里糊塗就去見了老閹賊的二大爺，閻王爺嘛，說不好還會連累大娘，還有你那個寶貝弟弟大福。2、小三：“我是一根蔥，...
- 15235
![面試鑽石法則]( "面試鑽石法則")
- 面試寶典在手，好工作絕對向你招手！開始之前務必記住：黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%.白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。鑽石法則：對於沒有把握的問題，拋回給面試官。1.在一分鐘內介紹一下你自己這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一...
- 18801
![鑽石婚主持詞]( "鑽石婚主持詞")
- 鑽石婚主持詞百年恩愛雙心結，千里姻緣一線牽。海枯石爛同心永結，地闊天高比翼齊飛。相親相愛幸福永，同德同心幸福長。同舟共濟暮朝朝，天若有情天易老。舉案齊眉百年好，鑽石良緣闔家笑。祝你們鑽石婚紀念日快樂！3、六十年，鑽婚喜，風風雨雨甜蜜蜜，平平淡淡真奇蹟。恩恩愛愛鑽婚好夫...
- 10093
![如何面對刁難的員工]( "如何面對刁難的員工")
- 我也是一個生產部的經理！以下是我初到一個新環境的經驗：一、入鄉隨俗。把一些你在之前工作中不同的地方全部記錄，暫時不用去修改。二、逐個擊破。找裡面一個或是一些技能最強最不服從的開刀！這一點需要在前一點的觀察中知道他們的一些不足的地方，然後以你的標準和經驗去強制性...
- 6838
![面試遭遇刁難怎麼辦]( "面試遭遇刁難怎麼辦")
- Theinterviewisundoubtedlythemostimportantpartofyourjobsearch.Yournetworkandyourresumemayhelpyougetyourfootinthedoor,butyou'vegottoacetheinterviewtogetthejob.Whathappens,though,ifyourintervieweris--gulp!--meanorabrasive?面試無疑是找工作中最重要的部分...
- 21227
![鑽石婚祝詞3篇]( "鑽石婚祝詞3篇")
- 〖摘要〗2坡老遺風遊赤壁，陸翁M雅振黃魂。祝福語是經用的一種文體，下面小編精心蒐集了一篇《鑽石婚祝詞3篇》，您不妨參考一下。【篇一】1、最羨百年堅素志，尤難一體醉詩魂2、遊罷歐洲開醉眼，同行美國知音存3、伉儷雙雙鑽石婚，人生無比此溫存4、虛名心淡宜耽酒，問字人多好閉門5、...
- 27306
![面試官典型七大刁難問題]( "面試官典型七大刁難問題")
- 1．“腦筋急轉彎”類問題點評：除了招聘開發設計類職位的面試，其實在多數面試中，縱使有所謂腦筋急轉彎類的問題，也是少量的，並多是在面試的最後出現。面試官問這些問題並不求標準答案，只是意在考察求職者的知識儲備、邏輯思維能力和心理承受能力。所以，求職者與其抱怨，不如平時在這...
- 17307
![鑽機機長心得3篇 "勇攀高峰：埋頭鑽研，勇於探索的鑽機機長心得"]( "鑽機機長心得3篇 \"勇攀高峰：埋頭鑽研，勇於探索的鑽機機長心得\"")
- 鑽機機長經驗豐富，擁有獨特的見解和深刻的理解。在鑽機工作中，他面對各種複雜情況，總結出許多寶貴的心得與經驗。本文將深入探討鑽機機長的心得，並分享其在工作中的實用建議。第1篇首先，我想強調的是，作為鑽機機長，我的工作體驗是充滿挑戰和機遇的。在工作中，我不僅需要管理團隊，...
- 31411
![面試：你有刁問 我有妙答]( "面試：你有刁問 我有妙答")
- “激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法：在兩個人面對面的鬥智中，他們往往會用一個明顯不友好的發問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防範“激怒法”，這...
- 20992
![鑽石祝福語6篇 "閃耀光芒，鑽石祈願"]( "鑽石祝福語6篇 \"閃耀光芒，鑽石祈願\"")
- 鑽石，象徵著堅貞和永恆，是光芒四射的奇蹟。在各種慶祝和紀念場合中，鑽石祝福語成為了寄託美好祝福的工具。無論是生日、婚禮還是畢業，我們分享著閃耀的鑽石之光，傳遞著最真摯的祝福。在這裡，我們探索鑽石背後的意義和獨特之處，帶給您更多精彩的祝福語。第1篇第2篇第3篇1、您是大...
- 9237
![面試刁難題—你有哪些缺點]( "面試刁難題—你有哪些缺點")
- 參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。...
- 18281
一號簡歷網
