![想在職場過得好，這3個道理很實用]( "想在職場過得好，這3個道理很實用")
- 職場上經常會有這樣的話題。從學校畢業進入社會後，基本上每天都在職場努力。但是，在職場上經常工作的人不多。大部分的上班族都在公司的最底層。如果想在職場過得好，這三個道理都很實用，真正理解的人不多。一、提高自己的情商，稍微明白一點做人的常識。如果你想在職場上發展自...
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![過年同學聚會的開場白]( "過年同學聚會的開場白")
- 敬愛的老師、親愛的同學們：在這金桂飄香、秋風送爽、舉國歡慶的十月，我們回來了，回到日夜思念的同學身邊；回到終生敬仰的老師身邊；回到曾經灑下汗水、實現夢想的校園裡，我們相聚了。首先，我們要熱烈歡迎今天參加我們聚會的、我們敬愛的班主任王映清老師，還有餘巨集捷、何大勤??老師...
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![職場新人應快速度過“斷乳期”]( "職場新人應快速度過“斷乳期”")
- 依靠柺杖走路，無疑可以走得更穩，但職場中，這樣的依賴心理對於一個渴望成功的人來說，卻是大忌。遇到困難可以向別人求助，但若形成了習慣，凡事都靠別人幫忙，漸漸就會失去獨立思考的能力。初入職場不敢“單飛”去年，小菲畢業後來到設計公司實習，剛進公司就被分配給吳姐做徒弟。小菲是...
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![你沒經歷過的四種職場酷刑]( "你沒經歷過的四種職場酷刑")
- 成也職場，敗也職場；悲也職場，樂也職場。職場，從來就是個只見新人笑，誰看舊人哭的地方。從某種程度上把職場比作戰場一點也不為過，戰場混不好，最後是死，好的話，還能馬革裹屍，混個烈士名號，而職場呢，混不好，只能是人未走，茶已涼，應該算是“死無全屍”吧。職場本應就是個有人春風得意，有人柳...
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![職場脾氣永遠不要大過本事]( "職場脾氣永遠不要大過本事")
- “任何時候，一個人都不應該做自己情緒的奴隸，不應該使一切行動都受制於自己的情緒，而應該反過來控制情緒。“1前幾天，臺灣人氣美女林志玲宣佈與日本男子組和成員Akira結婚，訊息一出微博前20條熱搜5條與她有關。“臺灣第一名模”再加上招牌娃娃音，讓大眾對她的印象十分深刻。許...
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![職場中利益真的高過友誼嗎]( "職場中利益真的高過友誼嗎")
- 利益真的高過友誼嗎？。不，真正的友誼從來都是哪怕你飛的再高，我都會為你鼓掌並且等待你飛累了給你一個懷抱。而表妹的這種情況則是，自作多情，以為情比金堅實則人家只是在看你笑話。人都是在不斷的跌倒中成長的。人心隔肚皮，我們永遠無法通過預判來得知對方是好是壞。能做的不過...
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![你聽過，你經歷過，你克服過職場熬鷹嗎？]( "你聽過，你經歷過，你克服過職場熬鷹嗎？")
- 職場管理中有各種各樣的管理理念，一個成熟的管理者就如同熟讀孫子兵法的帶兵將領，對於下屬有著各種管理套路。但其中有一種叫熬鷹的管理方式，你或許沒有聽過，但有可能接觸過卻不自知，然而卻讓你印象深刻。熬鷹原本是訓練獵鷹的一種方式，是訓鷹人連續幾天不讓鷹睡覺來消磨它的野...
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![人生是一場輪迴，生命是一場路過作文]( "人生是一場輪迴，生命是一場路過作文")
- 人生是一場輪迴，生命是一場路過人的一生，什麼都不屬於你的，你不過是使用者而已。人生的路，總有幾道溝坎;生活的味，總有幾分苦澀。有些事，無能為力，就順其自然;有些人，不能強求，就一笑了之;有些路，躲避不開，就義無反顧。沒有陽光，學會享受風雨的清涼;沒有鮮花，學會感受泥土的芬芳。想要...
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![過來人的七個職場感悟]( "過來人的七個職場感悟")
- １．工作的喜悅，無可替代工作的喜悅，並非那種單純甜膩淺薄的喜悅，而是苦盡甘來綿綿不絕的。換言之，工作的甜美存在於攻克難關的那一刻。正因如此，工作的喜悅也並非玩樂所能替代。只有具備“工作充實”的前提，才能體會興趣和娛樂的甘甜。如果怠慢事業，沉湎玩樂，或許能獲得一時的滿足，但...
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![職場：老油條的跳槽悔過書]( "職場：老油條的跳槽悔過書")
- 做技術工人，嫌不自由；做管理，嫌太清閒；做銷售，嫌太辛苦……大學畢業4年的小葉在回首自己的職場經歷時，懊悔當初不該頻頻跳槽，其結果是什麼都不精，心態也搞壞了。2002年，小葉畢業於武漢某大學機械專業。當年，他在廣東一廠家謀得了一份工作。每月底薪1500元，若加上加班工...
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![職場新人該怎麼度過浮躁期]( "職場新人該怎麼度過浮躁期")
- 初入職場的新人常常很難將工作做得持久，尤其是試用期的3至6個月內跳槽現象頻發，這段時間常常被稱為職業的浮躁期。對於浮躁的狀態，有些新人不在意，認為工作隨心選擇，有些新人則把責任全推自己身上，漸漸對自己產生了懷疑。其實，新人出現職場浮躁的心態在一定程度上是正常現象，主要...
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![職場婚姻：“你離過幾次？”]( "職場婚姻：“你離過幾次？”")
- 選擇高薪，還是選擇穩定？生活與職場中的雙重不穩定因素越來越多，帶來了職業的不安定狀態。越來越多的職場人士不再終老於一個單位，而是選擇與工作離婚、結婚再離婚。老死在一個單位任職於某IT公司的高小姐有一個移民的夢想，但一思量起來卻是那麼的艱難。要養房養車，對動盪的承受...
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![怎樣遠離職場過勞死？]( "怎樣遠離職場過勞死？")
- 1.適時離開記住“過勞死”這個詞已經成為上班族可以選擇的一種死亡方式，不要讓它成為你的墓誌銘。如果你因為按時下班而感到內疚的話，可以通過下班後作一些有意義的事情，來撫平這種情緒，比如去看望父母，做志願者，或者照看小動物。2.睡前放鬆你的神經在你入睡1小時前關掉電視。...
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![職場面試:如何通過兩難測試?]( "職場面試:如何通過兩難測試?")
- 前不久，陳果參加了一家保險協會招行政助理的面試。面試時陳果被問了無數道職場心理測試題，例如：在日常工作中，同事與領導頂嘴，而你覺得他們兩人都對，此時你該如何應對處理？一位的士司機載著受傷人員闖紅燈，造成了不良後果，你怎麼看待這種行為？隨便說三個成語，然後把成語串起來，編一個...
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![助你度過職場困難期的策略]( "助你度過職場困難期的策略")
- 成功的職業生涯要素之一就是在關鍵時刻做出正確的決定，這些關鍵時刻可能是你在提交一份工作申請，爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重大決定之外，我們每天還要做出很多小決定，這些小事情處理的好壞往往也會產生大影響。傑米修凱爾和馬倫修凱爾（JamieandMarenSho...
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![人生就是一場路過作文]( "人生就是一場路過作文")
- 人生就是一場路過夜深人靜時，躺下來仔細想想，人活著真不容易，複雜的社會，看不透的人心，放不下的責任，經歷不完的坎坷，越不過的無奈，躲不完的虛偽，忙不完的今天，想不到的明天，最後累死在不知道的那一天，才算劇終！落幕！才算人生……到了一定的年齡，就不要再追求一些虛偽虛假的...
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![職場中太過老實並不是件好事]( "職場中太過老實並不是件好事")
- 職場中總有這樣一些員工，工作勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，為人和善，從不與人臉紅或者起爭執，信奉的是“退一步海闊天空”，對待同事能讓就讓，能忍就忍，可謂是職場中的老實人。這類職場老實人也是領導喜歡使喚的員工，但是明明做的事最多，到了升職加薪時候卻永遠輪不到自己；因為脾氣好，還...
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![職場是要結果不重視過程嗎？]( "職場是要結果不重視過程嗎？")
- 職場，如戰場一般，稍不留神，要麼觸了領導的神經，要麼犯了不該犯的錯，都會給職場生涯埋下深深地隱患。而職場的一句：Beginwiththeend！的教條烙印指導著千萬剛入職新人，只看結果，過程並不重要。但事實上，真是這樣麼？企業選擇員工並支付薪酬的初衷絕對是為了員工所能創造的價值，以結果為...
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![職場人，過年最令人痛苦的事]( "職場人，過年最令人痛苦的事")
- 過年的心情是五味雜陳的，放假的喜、加班的怒、沒錢的哀、團圓的樂……遇上的開心事挺多，糟心事也不少。近期，我們發起了一個主題為“過年最令人痛苦的事”的話題徵集活動（見下圖），超三成網友表示年前被裁員最令人心酸，除此之外，春節花銷多、過年要加班、沒有年終獎、年終考評扎堆...
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![人生，就是一場路過作文]( "人生，就是一場路過作文")
- 人生，就是一場路過夜深人靜時，躺下來仔細想想，人活著真不容易，複雜的社會，看不透的人心，放不下的責任，經歷不完的坎坷，越不過的無奈，躲不完的虛偽，忙不完的今天，想不到的明天，最後累死在不知道的那一天，才算劇終!落幕!才算人生……到了一定的年齡，就不要再追求一些虛偽虛假...
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![三招教你度過職場迷茫期]( "三招教你度過職場迷茫期")
- 職場上的人工作一段時間後，當代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時間，往往會產生迷茫：我在做什麼？是在實現自己的理想嗎？我的公司能提供實現自己理想的機會嗎？我是否需要找新機會？……一般而言，有上、中、下三條對策：下策——抱怨：思想：有不滿，搞不清楚為什麼。行為：抱怨企業，抱怨上司，抱...
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![在職場中遭遇過領導的套路嗎]( "在職場中遭遇過領導的套路嗎")
- 領導和我們的前程息息相關，不怕領導讓你多幹活，就怕領導覺得你無用。能夠得到領導的器重和重用，哪怕我們多付出一些也覺值得。但是在職場上，千萬不要傻傻的覺得凡是領導讓你多幹活，就是重用你的表現。有些腹黑的領導，表面上看似重用你，其實卻在消耗你的價值。1私下交以重任，但卻...
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![職場白領警惕過勞肥]( "職場白領警惕過勞肥")
- 近幾年來，人們對職場人士猝發過勞死並不陌生，但最近一條題為“職場過勞肥，你中招了嗎？”的微博吸引了眾多網友關注。該微博稱，工作壓力大、飲食作息不規律，職場數年忙碌反倒令人越忙越胖，針對白領人群的調查顯示，律師、記者、IT人員、金融財會人員是“過勞肥”的高危人群。過勞肥...
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![職場老油條的跳槽過頻悔過書]( "職場老油條的跳槽過頻悔過書")
- 做技術工人，嫌不自由；做管理，嫌太清閒；做銷售，嫌太辛苦……大學畢業4年的小葉在回首自己的職場經歷時，懊悔當初不該頻頻跳槽，其結果是什麼都不精，心態也搞壞了。2002年，小葉畢業於武漢某大學機械專業。當年，他在廣東一廠家謀得了一份工作。每月底薪1500元，若加上加班工...
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![金山市場部面試過程]( "金山市場部面試過程")
- 金山公司市場部面試採用群體PK形式，主要考核未來市場專員在活動、媒介、產品、傳播四個方向的綜合能力，以下是金山具體面試流程。金山面試過程：byone的自我介紹，時間為1分鐘2.分組討論，這個是有一個市場部的人會帶4，5個人，有他們的人提問，然後分別答，然後有提問的人對這4，5個人做推...
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