![一般回答薪水可以分為兩種模式]( "一般回答薪水可以分為兩種模式")
- 很多求職者表示不知道如何在面試談薪中表達自己的期望薪水，這裡我們HR網友小李飛磚給到大家一些建議，希望對求職中的你能有所幫助。一般回答薪水可以分為兩種模式：騎驢找馬模式：我目前月均稅前收入為7200元，算上加班費和年終獎什麼的。期望能有10%左右的提升。最低限不能降薪...
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![為什麼在面試的開始不能詢問薪水？]( "為什麼在面試的開始不能詢問薪水？")
- 翻遍諸多面試攻略，一般都有這麼一條金科玉律：“面試一開始不能詢問薪水”，作為賣方市場的求職者，每次面試時我們都會謹慎言行。明明是正大光明地用自己的勞動力換來薪水，可當談到薪水問題時，我們卻誠惶誠恐起來，生怕企業一個臉色不高興，一切努力就前功盡棄了。但這個問題不談清楚...
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![從低薪水的工作中學到的5個技巧]( "從低薪水的工作中學到的5個技巧")
- 從低薪水的工作中學到的5個技巧最近，幾乎所有的雜誌上都刊登了麥當勞的大規模的招聘資訊。這一連鎖餐廳指出，它的許多加盟商和公司員工都開始走到了櫃檯後面。這樣一份低報酬高壓力的工作是否是對管理角色的一種很好的訓練呢?那當然，已上市發行的新書《林蔭路：我在零售業的非...
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![幾步讓你輕鬆提升薪水]( "幾步讓你輕鬆提升薪水")
- 薪水低而出現的情況“你寧願聰明，還是善良？”對於我們大多數人來說，這將是一個難以回答的問題。這兩個特點在我們的社會中都很受重視。你選擇哪一個？如果你傾向於聰明，你並不孤單。將智慧與財富和成功聯絡起來很容易。與此同時，善良和堂兄同情-常常與被動和虛弱相關聯，特別是自...
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![學歷經驗對薪水影響最大 南京IT精英月收入過萬]( "學歷經驗對薪水影響最大 南京IT精英月收入過萬")
- 南京的IT行業呈現“聚眾效應”，硬體基本集中在珠江路電子一條街上，軟體分佈於幾大科技園區，通訊多“安家”於繁華市口的寫字樓中。粗略估算下來，南京的IT從業者不下10萬人。雖然“師出同門”，但不同領域，年薪差別很大，電腦裝機工與專案開發主管收入差距可能高達幾十倍。總體而言...
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![談出自己滿意的薪水]( "談出自己滿意的薪水")
- 都說“人往高處走”，之所以要跳槽，無非都是期望可以有更好的前景和環境，尤其大部分人都期望可以通過跳槽可以“跳”出一個好薪水。但是有些人的跳槽“基因”不是最好，於是往往會在薪資要求上“不能如自己所願”。權威網站近期針對“怎樣的跳槽會被壓價”發起了調查，近5成參與...
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![面試時最難答的問題：你想要多少薪水]( "面試時最難答的問題：你想要多少薪水")
- 1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。儘可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最後的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱...
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![求職面試時談薪水的訣竅]( "求職面試時談薪水的訣竅")
- 知己知彼如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準備，在面試中，你就可能談出自己滿意的薪金。一家外資的數碼公司招聘一名技術開發人員，在面試時考官直接對前來求職的小佟說：“你應聘我公司的那個職位，按照我們公司的薪金制度，基本工資每月只有1500元，有問題嗎﹖”小佟笑了笑說...
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![新人面試時談薪水千萬不要“謙虛”]( "新人面試時談薪水千萬不要“謙虛”")
- 談薪，恐怕是初涉職場的準新人們在面試中最擔心的環節：說高了，顯得狂妄；說低了，現實生存有困難，這之間的把握讓多數畢業生在談薪時極為困惑。近日，一剛參加完某企業最終面試的大四學生小張告訴筆者，最遺憾的就是在面試中沒能真實地表達對薪資待遇的看法。日前，小張接到該企業的通知...
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![工作效率和薪水翻番七祕訣]( "工作效率和薪水翻番七祕訣")
- 如果問“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每個人的答案都是“YES”，如果我繼續問：“你相不相信現在你的收入會加倍”，我想有一些人可能會沒把握，有一些人認為不太可能，我告訴各位“你們每個人的收入一定會加倍”，因為按照每年物價增長率及通貨膨脹的正常速度，20年後你的收入一定...
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![如何合理談及薪水問題]( "如何合理談及薪水問題")
- 許多求職者在參加面試時，當主考人員問及：“你的期望工資是多少？”往往會不知所措。或是由於道聽途說，感覺良好，盲目抬高身價，嚇得用人單位不敢錄用；或是由於自己不諳行情，把自己的心理價位壓得過低，一旦被錄用後便覺得吃虧而導致迅速的跳槽或消極怠工，因此，合理進行自我報價大有講究...
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![英文要求薪水常用語]( "英文要求薪水常用語")
- 要求薪水常用語■Mysalaryrequirementisinthe$100,000-$120,000rangewithappropriatebenefits.Iwouldbewillingtorelocatefortherightopportunity.■Thesalaryrequiredis12,000permonth,livinginthehouse.■Iamquitewillingtostartwithasmallsalary.■Iamwillingtoserveo...
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![簡歷中不要寫薪水]( "簡歷中不要寫薪水")
- 薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裡，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。一、老闆將知道...
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![簡歷上不寫薪水的四個理由]( "簡歷上不寫薪水的四個理由")
- 個人簡歷中要不要寫上期望的薪水？除非你對自己非常有自信，並且有很高的要求，否則，不要將薪水寫在簡歷上。一、老闆將知道你目前的薪水比他們願意付的高。即使你願意降薪，你也不一定有面談表達降薪意願的機會，大多數情況下老闆不願意僱用願意降薪的人，他們會認為你只是來填補空缺...
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![薪水高但壓力大的槽要跳嗎]( "薪水高但壓力大的槽要跳嗎")
- 問：薪水高壓力大的槽要跳嗎？答：“有舍才有得。舍在前，得在後。”如果這個工作是你所喜歡的，相信你很快就會做出決定。如果這份工作你並不喜歡，但卻能給你帶來職業技能上的提升，估計你也會忍一忍，為自己積累職業含金量。如果這份工作只能在金錢上滿足你，而你重視工作之餘的生活，希望...
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![薪水和工作，哪個對你更重要？]( "薪水和工作，哪個對你更重要？")
- 問題：薪水和工作，哪個對你更重要？回答：兩者對我都很重要。因為薪水可以解決個人生存問題，是生活條件基本需要，工作是為了發展自己的能力。點評：此題是非A即B題，如果你希望獲得一個既有高薪待遇，又有長期職業發展前途的工作的話，沒必要非排除一個選擇另一個。面試問題精選100個面試...
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![怎樣為自己爭取一份滿意的薪水]( "怎樣為自己爭取一份滿意的薪水")
- 你是否也有過這樣的經歷？踏破鐵鞋終於覓得一份中意的工作，卻因為和老闆洽談薪水問題時缺乏技巧而錯失良機。那麼快來看一看我們為你總結提煉的5點經驗，說不定會帶給你意想不到的收穫哦！第一招忽略該怎樣處理那些對過去的薪水記錄有要求的老闆呢？關鍵句：不要把你對薪水的要求寫...
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![985大學裡10個薪水最高的專業]( "985大學裡10個薪水最高的專業")
- 望子成龍，望女成鳳的心情，我們都懂，沒有一個父母不希望自己的子女有出息，無不疼愛自己的子女，家庭條件好點的，父母都安排好了子女未來，以及所接受的教育，有的父母，雖然心情急切，但是終究知識有限，對一些專業和學校並不是很瞭解，這不能怪父母。這時候只能靠我們自己。想要改變我們的命...
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![為什麼不讓打聽別人的薪水]( "為什麼不讓打聽別人的薪水")
- 在一家民營公司入職後，老闆給出了約法三章，第一條就是不許打聽同同的薪水。後來明白，這是職場普遍的做法。特別是在民營企業裡，更是如此，有的甚至直接寫在公司的管理制度裡。為什麼職員之間的薪水要保密？想來有這麼幾個原因。一是怕職員之間攀比，心理失衡。同在一個企業裡，如果你...
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![英語面試時如何表達薪水期望]( "英語面試時如何表達薪水期望")
- 英語面試時，怎樣表達薪水期望呢，請看報道1)Whatareyoursalaryexpectations?你期望的薪水是多少？2)Iexpecttobepaidaccordingtomyabilities.我希望能根據我的能力支付薪資。3)Withmyexperience,I`dliketostartatRMB4000permonth.以我的經驗，我希望起薪是每月4000元人民幣。4)W...
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![跳槽需要綜合多種情況考慮，不能單看薪水]( "跳槽需要綜合多種情況考慮，不能單看薪水")
-       網友“影子設計師”的求助：    我在內地一城市做網遊產品運營，月薪3000元，公司較大、專案多，可以接觸到各方面資源。現在有個朋友拉我去浙江做棋牌類網遊的產品策劃，月薪給我8000元。但他們的公司剛起步，只有70個人左...
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![讓薪水和效率翻倍七個祕訣]( "讓薪水和效率翻倍七個祕訣")
- 如果問“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每個人的答案都是“yes”，如果我繼續問：“你相不相信現在你的收入會加倍”，我想有一些人可能會沒把握，有一些人認為不太可能，我告訴各位“你們每個人的收入一定會加倍”，因為按照每年物價增長率及通貨膨脹的正常速度，20年後你的收入一定...
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![職場生涯之薪水大作戰]( "職場生涯之薪水大作戰")
- 對於職場中人來說，錢賺錢靠理財，人賺錢靠的是薪水，所以薪水可以說是生存之本。有人曾經統計過，在人的一生中大約有90%的收入來自自己的職業收入，薪水為我們帶來富足的生活和享受。薪水也是職場人身價的直觀表現，高薪就意味著自己的價值能夠被老闆、被社會所認可。薪水，是職場上...
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![各地城市職場女性的真實薪水一覽]( "各地城市職場女性的真實薪水一覽")
- 北京22歲化妝師算半個自由業月薪少的可憐1200江西南昌25歲老師1500左右基本工資（加上其他的2000）濟南郊區教師800元天津電腦銷售1500煙臺教師2000重慶保險月均2000多上海外語祕書2300（拿到手2000）寧波總經理祕書月均3000（基本工資加績效，扣除房租水電稅率剩2600）南昌文員900（無福...
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![跳槽可以，但千萬別因為薪水而跳槽]( "跳槽可以，但千萬別因為薪水而跳槽")
- 跳槽可以，但千萬別因為薪水而跳槽。那麼應該如何判斷自己該不該跳槽呢？1、薪資以及晉升空間是否到達瓶頸在職場中，升職加薪並不是說想升就升的，因為相應的職位有一定的數量限制，當別人佔據上面的位置時，你就算表現得再好也很難再短期內得到晉升。還有一種情況就是晉升空間達到...
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