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值不值的知識大全

做簡歷一擲千金 "千元簡歷"值不值
  • 做簡歷一擲千金 "千元簡歷"值不值

  • 成都某高校的一名大學生為了找份好工作,不惜花巨資搞包裝。在她的簡歷中,有20多頁的自我介紹和榮譽證書,另有10張專門在影樓拍攝的藝術照。僅拍藝術照就花費了800多元,而她的這份簡歷竟然花去了980元。此訊息被有關媒體報導後,立即引來批評一片,普遍認為千元簡歷實在“不值”。其中,有人尖...
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人間不值得,但你值得
  • 人間不值得,但你值得

  • 人間不值得,但你值得我不確定自己是不是最後一個知道他的病情的,但作為要好的同學、朋友,我聽聞這樣的壞訊息時,真的如五雷轟頂。那時候我才明確感知到,電影裡的那些情節,如果被複制到平凡生活中,是多麼的讓人無法接受。二十歲,確診尿毒症,可以想象,這對他,對他普通的家庭,意味著什麼...
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降職跳槽究竟值不值得
  • 降職跳槽究竟值不值得

  • 到了跳槽季節,很多人都蠢蠢欲動,明顯感受到身邊更多人需要工作和生活的平衡,於是產生很多降薪跳槽,降職跳槽的例子,身邊有幾個案例跟大家分享下:A因為在某網際網路公司折磨的無比煩躁,完全喪失了休閒時間,於是制定了個跳槽計劃,降薪百分之30,去一個新公司,當然還是網際網路公司,公司承諾...
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國小值周總結優點和不足8篇
  • 國小值周總結優點和不足8篇

  • 當我們完成一段時間的工作和學習之後,一定要記得寫一寫總結,工作之所以得到了提高,少不了寫一份總結,本站小編今天就為您帶來了國小值周總結優點和不足8篇,相信一定會對你有所幫助。國小值周總結優點和不足1在這春光明媚的早晨,我們又迎來了嶄新的一週。上週從總體上來說,同學們...
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判斷新領導值不值得跟的知識點
  • 判斷新領導值不值得跟的知識點

  • 馬上到了金九銀十招聘季,希望這次能有一份滿意的工作、一個理想的領導,這些判斷新領導值不值得跟的知識點,請拿小本本記好。1.業務水平  要成為領導,一定是對某個領域,業務範圍有資深經驗的人,比如銷售總監是區域銷售冠軍,行政主管有5年以上工作經驗且業績優良,設計總...
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不值得你去做的30件事
  • 不值得你去做的30件事

  • 當你不再追隨錯誤的想法時,你就成全了一個更好的你。瑪麗亞·羅賓森(MariaRobinson)說過,“沒有人可以回到過去重新開始,但每一個人都可以從現在開始創造全新的未來。”所言極是,不過在你開始這樣的人生轉變之前,你須得放棄那些拖你後腿且不值得你去做的事情才行。1、不要把時間...
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面試官:你不值1萬隻值7千怎麼反駁
  • 面試官:你不值1萬隻值7千怎麼反駁

  • 某乎上有個苦惱問題,大約2000萬人圍觀,說明許多求職面試者都遇到過。經過一面二面後,面試官跟你“薪酬面議”。你說“我期望月薪1萬塊”。面試官直接懟回來,“對不起,你只值7000塊。”是不是覺得很惱火,很傷自尊?那麼,應該怎麼應對呢?【1】不要玻璃心。假設一個場景,面試官冷冷地、...
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有些苦 不值得抱怨
  • 有些苦 不值得抱怨

  • 明天就要離開家回北京了。沒有參加朋友最後的聚餐,躺在臥室的床上看關於北漂的文章,聽父母親戚在客廳裡的對話。早些年,每次說到我在北京的時候,父母的朋友總會說:真不錯,敢去北京。再聽說我在一家不錯的傳媒公司任職,他們就更覺得我一個外地人在北京打拼很不容易。其實我們公司...
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面試官:對不起,你只值5000
  • 面試官:對不起,你只值5000

  • 找工作面試時,無論是HR還是職能部門的面試官,都會問到你的期望月薪,特別是到了職能部門面試官這一輪,當我們談出自己的期望是8000時,面試官可能潑出一瓢冷水:對不起,你只值5000。聽到這句話,是不是感覺特別惱火,自尊被侮辱了一般?其實不必惱火受傷,我們所需要的是分析面試官給出這個...
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學校行政老師值周值班制度
  • 學校行政老師值周值班制度

  • 學校行政老師值周值班制度為了嚴格學校管理,樹立良好的校風校貌,根據學校實際制定學校行政值班制度。篇一:一、值班人員1、總值班:校級領導。2、行政值班:各部門領導及年級長,採用輪換制,每天34人。二、值班職責1、校門口值班人員:每天上午7:107:25,下午2:002:15到校,檢查學生儀容儀表...
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值周領導值周工作總結5篇
  • 值周領導值周工作總結5篇

  • 現在工作任務責任重大,相信大家在完成後一定都有及時寫好工作總結,要是在工作總結中,沒有對個人的不足做好分析,那我們的能力就無法得到提升,以下是本站小編精心為您推薦的值周領導值周工作總結5篇,供大家參考。值周領導值周工作總結篇1在這春光明媚的早晨,我們又迎來了嶄新的一...
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值班失誤檢討書4篇 失誤的反思:值班察覺不及時
  • 值班失誤檢討書4篇 失誤的反思:值班察覺不及時

  • 近日,我站運營團隊發生了一起值班失誤事件,導致了使用者在特定時間無法正常瀏覽和下載公文的情況。為了向廣大使用者誠懇道歉,我們立即展開了自查,並出具了一份全面檢討書。我們將對此次事件進行深入反思和總結,以進一步提升我們站點的服務水平,確保類似事件不再發生。第1篇對不起,...
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如何判斷一個公司值不值得待下去
  • 如何判斷一個公司值不值得待下去

  •     雖說沒有完美的工作,但有些公司的奇葩規定實在讓人無法忍受,並不值得繼續待下去,錦囊君整理了以下幾點,看看你所在的公司有沒有中招。    奇葩規定:不準佩戴隱形眼鏡    網友“Mamihlapinatapai”評論:“我之...
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如何判斷一個公司值不值得待下去?
  • 如何判斷一個公司值不值得待下去?

  • 我朋友老袁,是個跳槽高手,工作前5年,換了不下5家公司。頻繁跳槽,讓他練就了一身求職本領,能把簡歷寫得很漂亮,能輕鬆通過面試,當然了,還能在入職後快速判斷這家公司適不適合自己。現在的這家公司,他已經待了四年了,每當聊起來現在的工作狀態,他都表現得很滿足也很充實,好像終於找到了...
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行政值班教師值周制度
  • 行政值班教師值周制度

  • 為了進一步推進學校精細化管理,建立文明、和-諧、有序的校園,營造人人蔘與學生管理的氛圍,增強全體教職工的責任感和主人翁意識,促進我校科學發展。特公佈行政值班教師值周制度。以下內容由本站收錄,希望能為大家提供幫助天鵝國小行政教師值班制度為了加強教師和學生的日常管...
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四種行為讓你的簡歷不值錢
  • 四種行為讓你的簡歷不值錢

  • 1、簡歷無主旨,發展軌跡混亂。上述簡歷中,從目標崗位到後面的歷次工作崗位中,都看出該職場者定位混亂,求職中“海投”簡歷的明顯跡象。而類似這樣的簡歷至少佔六成。2、敘述文章化,缺乏專業性簡歷是專業性文件,而很多職場人卻寫成了敘事文體,愛用第一人稱“我”,顯得非常主觀,且不...
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醫療護理員職業到底值不值得選擇
  • 醫療護理員職業到底值不值得選擇

  • 醫療護理員是指運用科學,幫助服務預防疾病,減輕病痛,維持生命,提高生活質量的人員,一般從事的工作單位有醫院、社群衛生服務中心、養老機構、臨終關懷機構、家庭等場所。面對社會的巨大需求,醫療護理員成為很多人心動的職業。那麼,對於有意向從事這個職業的人來說,醫療護理員到底...
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值班人員睡覺檢討書7篇 值班不當,檢討深刻!
  • 值班人員睡覺檢討書7篇 值班不當,檢討深刻!

  • 為確保單位安全穩定,值班人員必須時刻保持清醒,嚴密監控。然而,近日某單位發生了值班人員在工作期間睡覺的事件,引起了極大關注。該單位相關領導對此事件作出了檢討,並要求所有值班人員積極反思。以下是該單位值班人員睡覺檢討書。第1篇我現在心裡滿載著對您的愧疚,本人今日於...
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疫情下的面試,這樣考察公司值不值得去
  • 疫情下的面試,這樣考察公司值不值得去

  •     2020年開年就不幸受到了新型冠狀病毒疫情的影響,本著“生命誠可貴”的精神,很多企業都採用了輪班、在家辦公的方式延期開工,然而不可避免的,企業的傳統招聘模式必然將受其影響,本來“面對面”考核候選人的的面試,變成了“網對網”的線上面試。 &#...
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學生值日不合格檢討書
  • 學生值日不合格檢討書

  • 學生值日不合格檢討書寫這份檢討,以向老師表示我對這次錯誤行為的深刻認識。下面是本站小編和大家分享學生值日不合格檢討書。提供參考,歡迎大家閱讀。篇一親愛的同學們:實在很對不起!今天身為值日生的我,並沒有盡到一個值日生應有的責任。上體育課,我因為貪玩,所以一下課就跑...
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值日工作不認真檢討書
  • 值日工作不認真檢討書

  • 〖摘要〗給班級環境衛生帶來嚴重破壞,導致第二天同學上課處於衛生狀況不佳的環境當中,給同學身心健康造成影響。檢討書是經用的一種文體,下面小編整理了一篇《值日工作不認真檢討書》,大家不妨閱讀。尊敬的班主任老師:很是抱歉,我沒有認真地完成昨天的值日工作。在此,我懷著深深...
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小語種發展前景如何,值不值得學習?
  • 小語種發展前景如何,值不值得學習?

  • 小語種的概念是教育界約定俗成的,是指除英語外的外語語種,我國的高校招生中,大家習慣性把除英語外的外語類專業統稱為“小語種”。還有一種定義是指除聯合國通用語種(漢語、英語、法語、西班牙語、俄語、阿拉伯語)外的語種。受“一帶一路”的推動,小語種人才受到更多重視,小語...
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越不愛說話的人,越值得交往
  • 越不愛說話的人,越值得交往

  • 很多人覺得不愛說話是跟性格有關,他不愛說話就是性格比較內向。有的人說內向的人比較吃虧,不愛表達自己因此會錯失一些機會。相反愛說話的人就顯得受人喜歡,在朋友聚會上能夠去烘托氣氛、說話多的人可以在一群談話的人中多次獲得關注,能夠展現和表達自己可以獲取更多資源。但...
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安全值班責任書8篇 《安全第一 義不容辭——值班責任書》
  • 安全值班責任書8篇 《安全第一 義不容辭——值班責任書》

  • 安全值班責任書是企業或事業單位為保障人員、財產、設施安全而制定的一種管理規定,充分體現了企業對安全的高度重視和責任擔當。這項制度要求值班人員全天候保持警惕性和責任心,及時發現安全隱患並採取有效措施,為企業安全穩定做出貢獻。第1篇經校委會研究決定,在寒假期間,各...
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最沒有價值的面試!不能去!
  • 最沒有價值的面試!不能去!

  • 面試是個雙向選擇的過程,公司在考察你的時候,也是你考察公司的機會,然而總有這樣那樣的理由導致在面試時對公司的印象分就大減。遇到下面這六種情況,別想太多,就算給了offer這種公司也不能去!不尊重人惱火指數:★★★★★求職者心裡苦:我是來找工作的不是來受氣的,你可以驗證我的...
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