![我的“薪情”我做主]( "我的“薪情”我做主")
- 有人很看重錢，有人卻無所謂。但有一點不可否認，站在市場的高度，一件商品的價格就是它實際價值的一種反映，從經濟學角度，在市場化的職場中，每個職業人也一樣，有自己的價值和價格。價格將會隨著價值的變化規律性而變化。不要說我們不看重錢，只是我們不為錢而工作罷了，但是錢能從一定...
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![職場薪情內航PK外航]( "職場薪情內航PK外航")
- 列入藝術類專業的空乘專業正在進行緊張的加試成績統計，取得了加試合格證這張PASS，半隻腳就踏進了空乘專業的大門了。那麼獲得這張PASS的準空乘們下一步就業如何？薪資待遇怎樣？國內的航空公司和國外航空公司有什麼不同？金陵晚報記者為你作個比較。◆薪資：外航比內航高1倍內航：空...
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![五大行業薪情點評 房地產遭遇“第一場雪”]( "五大行業薪情點評 房地產遭遇“第一場雪”")
- 透過監測結果，專家昨對2005年五大行業的人才需求狀況進行了盤點分析。IT：技術人員最吃香05年以來，IT業招聘得最多的人才當屬高階軟體工程師、硬體工程師、軟體測試工程師、專案經理等職位。薪酬調查資料顯示，在北京、上海、廣州、深圳四地，高階軟體開發工程師的年薪一般在12萬...
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![內部員工揭電信薪情]( "內部員工揭電信薪情")
- 我是去年畢業的，到電信工作整一年了，現在有離職的想法。首先是薪水，剛進來的三個月，打著試用期的幌子，每月實發只有500塊左右，然後從第四月開始到現在每月實發1300塊左右，小靈通充錢80元，一年後（本月），升為助理工程師，工資漲200左右，小靈通每月漲為100元。除卻工資，就是獎金，逢過節200塊...
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![跳槽看“薪情”也要看心情]( "跳槽看“薪情”也要看心情")
- 身在職場，跳槽是一個繞不過去的話題。上海市勞動保障部門釋出的上海職業流動週期分析報告顯示：上海人平均每4年換一次工作；年輕人平均不到1年半就會跳一跳，這一數字與2004年相比縮短了9.2個月。其中，大學本科畢業生是跳槽率最高人群。職場總有著這樣或那樣的不如意，在決定跳槽...
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![技術含量提高 複合型色彩人才“薪情”不錯]( "技術含量提高 複合型色彩人才“薪情”不錯")
- 近期招聘會頻頻出現與色彩相關的崗位。記者發現，與色彩打交道的職業，正在職場漸漸走寬走紅，技術含量也在不斷提高。業內人士普遍認為，這些職業共同點在於，利用對色彩的專業知識，藉助對各種色彩的敏感，提供專業性的色彩諮詢和服務。目前城市白領較為熟悉的色彩職業是色彩顧問，人們...
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![“好薪情”來自好的職業規劃]( "“好薪情”來自好的職業規劃")
- “你的工資不是HR決定的。”上週在中人網組織的一場研討會上，人力資源專家的發言讓許多職場新人產生了疑惑：“那我當初應聘時和HR談薪水不是白談了嗎？”事實上，儘管現在越來越多的企業將人事部改成了人力資源部，又設定了薪酬經理一職，但員工的薪金也不是HR拍腦袋就能決定的，它受...
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![求職別怕談錢職場新人“薪”情調查]( "求職別怕談錢職場新人“薪”情調查")
- 近幾年，各地都出現類似“薪資聯盟”的新聞，其中，發生重慶某高校“薪資聯盟事件”引起當年應屆畢業生強烈關注。學生們在《薪酬聯盟書》上號召該校大學畢業生“為了我們敬愛母校的聲譽，為了我們多年的寒窗苦讀，為了抵制某些黑心公司的乘機壓價，讓我們聯合起來組成薪資聯盟，低於25...
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![加薪其實也不難：加薪五步曲]( "加薪其實也不難：加薪五步曲")
- 加薪五步曲對於剛剛從校園出來的大學生來說，能夠撈到一份薪水基本滿意的差事，就要謝天謝地了。但有人卻沒有對此露出滿意的微笑。譬如我的朋友小芹菜，儘管她剛從大學畢業，所學專業也不熱門，無任何就業優勢，可她卻不僅不滿足一份像樣的工作，還不斷尋求加薪的機會。加薪一步曲心裡...
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![薪酬網薪酬調查報告7篇]( "薪酬網薪酬調查報告7篇")
- 記錄調查報告是為了幫助我們分析出調查中存在的問題，對於已經結束的調查，想必大家都有自己的認識，這時候就需要寫好相關的調查報告了，下面是本站小編為您分享的薪酬網薪酬調查報告7篇，感謝您的參閱。薪酬網薪酬調查報告篇1xx年大學生就業形勢有喜有憂。與往年相比，今年企業的招...
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![05年度職場行情：IT、廣告、金融薪酬看漲]( "05年度職場行情：IT、廣告、金融薪酬看漲")
- 日前釋出的2005年的年度職場行情資料顯示，IT、廣告、金融三個行業的薪酬行情看漲，成為本年度三大熱門行業，而房產業則遭遇寒流，人才需求和薪酬一路下滑。最具代表性的北京、上海、廣州、深圳四城市調查統計IT行業高階軟體開發工程師年薪一般在12萬元左右，高收者能達到17萬－20萬...
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![這4種情況，選擇加薪而不要選擇升職]( "這4種情況，選擇加薪而不要選擇升職")
- 【工作題記】部門工程部的高階工程師，去年被公司提拔為部門副經理，因為此人知己和待遇偏高，所以升職而沒有加薪，而另一位工程師卻身為高階工程師加薪而不升職。今年出現了戲劇的一幕：被提拔的這位工程師，因在管理崗位上無法勝任，被迫離職。而那位被加薪的工程師，卻被評為年度優秀...
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![薪酬網薪酬調查報告5篇]( "薪酬網薪酬調查報告5篇")
- 隨著社會的不斷進步，我們遇到要寫調查報告的情況越來越多了，寫調查報告的目的是為了記錄下調查中的點點滴滴，本站小編今天就為您帶來了薪酬網薪酬調查報告5篇，相信一定會對你有所幫助。薪酬網薪酬調查報告篇1近日，中國烹飪協會企業家委員會餐飲金領俱樂部成立暨首屆餐飲金領高...
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![巧辯“薪”機，職業再攀“薪”高]( "巧辯“薪”機，職業再攀“薪”高")
- 還在為自己那份寒酸的工資煩惱嗎？親朋好友紛紛升職加薪，可幸運女神卻沒有眷顧到你，看到和自己一起畢業的同學已經拿到了七八千的薪水，不由的心生羨慕，而自己卻越覺得抬不起頭，這樣忙忙碌碌了多年，可事業依然不見起色，當初的壯志豪情以漸漸被磨滅殆盡，笑容也越來越少，如何突破事業的...
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![快消行業“薪薪”向榮]( "快消行業“薪薪”向榮")
- 沒有高科技行業的大起大落，沒有房地產行業的持續觀望，沒有證券金融行業的熊市調整，2005年的快速消費品行業的薪酬情況如何呢？透過北京外企太和企業管理顧問有限公司（以下簡稱“太和顧問”）前不久推出的《2005年快速消費品行業薪酬福利調研報告》，我們欣喜地發現，今年快消行業的薪...
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![疫情是否影響2020屆應屆生起薪]( "疫情是否影響2020屆應屆生起薪")
- 1、重點城市應屆生起薪水平資料顯示，一線城市企業提供給2020屆應屆生的薪酬水平相對較高，上海、北京、深圳、廣州的應屆生月薪中位值分別為6587元、6495元、6034元和5761元。資料顯示，一線城市企業提供給2020屆應屆生的薪酬水平相對較高，上海、北京、深圳、廣州的應屆生月薪...
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![狗年騎上黑馬，“薪”情快樂]( "狗年騎上黑馬，“薪”情快樂")
- 金九銀十，職場如同一盤原本茬死的跳棋盤，在某些棋子開始起跳後，出現了很多空穴從而使很多棋子長驅直入，開始跑步前進。職場跳槽出現的職位空穴，引發職場人跳槽、離職的高峰。國慶之後，新一輪招聘求職黃金季節已經撲面而來，又一輪跳槽高峰也將如期而至。各種欲跳槽的職場人士將成...
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![工資、獎金、薪資、薪水、薪金、薪酬區別]( "工資、獎金、薪資、薪水、薪金、薪酬區別")
- 工資(Wage)：最基本的報酬形式，是勞動者勞動收入的主要部分，是具有法律意義的勞動者報酬。薪水，薪金(Salary)：主要指白領員工和國家公務員的工資收入。薪資(Pay)：主要指貨幣薪酬，不僅包括勞動報酬，也包括其他貨幣收入，例如補貼，工作津貼，獎金，分紅和股票收益等。企業薪酬的基本概念：福...
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![年底“薪”慌 解析命門爭高薪]( "年底“薪”慌 解析命門爭高薪")
- 在這個越來越以薪金收入來衡量一個職場人是否成功的社會，有豐厚的收入自然與“成功”這個詞是相對等的。為什麼高薪人士他們能獲得豐厚的回報？可銳職業顧問案例：JOAN2001年7月研究生畢業，之後順利地進入重慶某食品集團，並被外派到上海作為銷售代表，來到了心中夢寐的城市，令同學...
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![薪酬公平比薪酬增長更重要]( "薪酬公平比薪酬增長更重要")
- 著名公司翰威特諮詢公司日前公佈的年度調查報告顯示，2005年印度再次成為薪酬增長幅度最大的國家，增幅高達13.9%。菲律賓整體薪酬平均8.2%的增幅引人注目，中國則以8.1%的增幅緊隨其後。對於提高整體的薪酬標準，改善福利待遇之類的呼聲，筆者持贊同態度。不過筆者認為，提高工資得...
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![這些情況漲薪也不幹]( "這些情況漲薪也不幹")
- 聽到“加薪”，你一定會興奮不已！這意味著工作被肯定，職業生涯的前進，生活質量的提高，等等。當你沉浸在喜悅之中時，你有沒有想過，加薪可能是你職業生涯的危機？遇到以下四種情況，你需要找個理由對加薪說“不”！沒有發展空間的“狹窄位”加薪工作多年，你的翅膀硬了，漸漸成為老闆不可或缺...
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![薪酬薪酬調查報告8篇]( "薪酬薪酬調查報告8篇")
- 如果調查中出現了問題，在調查報告的寫作中就要做好體現，大家在寫調查報告之前一定要認真回顧調查的發展過程，下面是本站小編為您分享的薪酬薪酬調查報告8篇，感謝您的參閱。薪酬薪酬調查報告篇1每當我們的職業軌跡發生改變的時候，背後都伴隨了很多需要考量的因素，公司的平臺是否...
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![一些“不加薪就走”的情況]( "一些“不加薪就走”的情況")
- 門前賣煎餅的阿姨，餅越做越小了，價格卻越來越高了；就連蘭州拉麵、沙縣小吃這種平民快餐店都在年年漲價；更別提大豆、茄子、西紅柿的價格總在那裡上下浮動了！在這種生活成本日益上升的環境下，不加薪怎能忍？網友們分享了一些“不加薪就走”的情況：1．薪水太低，食不果腹網友“子墨漸苒...
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![臥薪嚐膽教案7篇 臥薪嚐膽，破解大學生“焦慮情緒”，教案分享]( "臥薪嚐膽教案7篇 臥薪嚐膽，破解大學生“焦慮情緒”，教案分享")
- “臥薪嚐膽”是古代戰爭中著名的戰略故事。揹負著慘痛失敗的教訓，智者勇士在軍事實戰中總結出的精髓，聞名於世，至今仍被廣泛應用。本文將探究“臥薪嚐膽”的深層意義，帶你認識這個充滿智慧的教案。第1篇1、能正確、流利、有感情地朗讀課文，能講述這個故事。3、憑藉具體的語言...
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![快速消費品行業“薪”情走勢旺盛]( "快速消費品行業“薪”情走勢旺盛")
- 總體“薪”情走勢旺在市場競爭日益激烈的今天，快消業以其獨有的行業特質，在各行業薪酬排名中穩步前進，尤其是中高階以上的管理人員，年薪更是直逼目前排名第一的高科技行業。2005年快消行業在崗者總體薪酬比2004年的平均增長了21.61%。而且這種薪酬的增長是全方面的，無論外資企...
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