![父母該用怎樣的話來激勵孩子]( "父母該用怎樣的話來激勵孩子")
- “我們是沒辦法，我們就這個樣子了，你一定要爭口氣啊！”語重心長的口吻，殷殷期盼的目光，很多家長在講著上面一番話的同時，可曾想過它會在孩子的心裡泛起什麼樣的“化學反應”嗎？教育專家為家長們指出誤區：千萬別用這樣的話“激勵”孩子。孩子說：媽媽為什麼就不能改變？上城區勇進中學...
- 7028
![黨支部該工作總結通用6篇]( "黨支部該工作總結通用6篇")
- 及時發現自己工作中的不足並及時改正，我們的能力才會有所提升，這就是寫工作總結的意義，隨著社會的不斷進步，寫好工作總結是十分關鍵的，本站小編今天就為您帶來了黨支部該工作總結通用6篇，相信一定會對你有所幫助。黨支部該工作總結篇12021年，培訓中心在中共大理技師學院黨委會的...
- 23547
![該不該去知名大公司工作]( "該不該去知名大公司工作")
- 這篇文章解決3個問題：你為何想去知名大公司？你想要在大公司獲得什麼？有哪些其他渠道可以獲得這些技能？01你為何想去“知名”大公司？在考慮到底應不應該去“知名”大公司之前，可以先自問下：你為何想去“知名”大公司？“給的工資多，福利也更有保障些”，大學窮了四年的王大錘說。“去...
- 16113
![求職信的該和不該]( "求職信的該和不該")
- 求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作型別相關。求職信決不能多於一頁。求職信應是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應以商...
- 28584
![作文：朋友圈該不該遮蔽父母]( "作文：朋友圈該不該遮蔽父母")
- 閱讀以下材料,根據要求作文:如今,微信作為一種大眾主要的交流方式,朋友圈的功能也逐漸成為人們分享生活感悟、抒發情感的重要陣地。隨著智慧手機的普及,越來越多的父母開始用上微信,不過一些年輕子女逐漸“遮蔽”父母。也許是不想父母因為風吹草動就緊張兮兮,也許是不想...
- 30949
![下班後工作微信該不該回]( "下班後工作微信該不該回")
- 網友提問：下班後工作微信該不該回，如果不回會對職場生涯造成多大影響？專家：從官方立場的角度來說，確實是可以不回的，畢竟下班後的時間是員工自行支配的，並不在工作的範圍內。但對接到現實來看，如今有不少職位是需要員工及時響應的，否則極有可能影響公司專案或者工作的整體進度，所以...
- 11837
![職場裡該不該抱團取暖]( "職場裡該不該抱團取暖")
- 王麗今年剛大學畢業，進了當地一家小有名氣的廣告公司。因為行業關係，公司裡年輕同事居多。王麗原以為，大家都是年輕同事，公司的人際關係相處起來應該相對簡單。但入職一段時間後，王麗才發現，即便大家都是年輕同事，公司裡依然存在著許多小團體。平時打扮時尚，愛逛街的幾個年輕小姐...
- 9393
![老師的待遇該不該提高]( "老師的待遇該不該提高")
- 老師的待遇該不該提高？談起教師這個職業，外行人一直認為這是一個輕鬆穩定收入還高的工作。但是，很多老師卻並不希望自己的子女當老師，原因是老師工資低，而且比較辛苦。老師的工資是否真的低呢？不同的地區工資是不同的，但是有的老師工資低到讓人難以想象，一位工齡三年中學教師，市區...
- 9837
![該不該和同事成為好朋友？]( "該不該和同事成為好朋友？")
- “在公司裡，該不該和同事成為好朋友？”，這個話題，相信是不少職場人都有的困惑，畢竟作為同事，每天都朝夕相處，很容易就產生情感，所以有人認為職場複雜，和同事成為朋友後，牽扯利益時，就易發生糾紛；有人則認為，只要有感情，也可以發展成朋友，這次，就來和有這樣困惑的朋友們聊一聊這個話題。同...
- 13581
![簡歷中不該出現這些無用的詞]( "簡歷中不該出現這些無用的詞")
- 如果你最近在找工作，那麼很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，並作了儘可能多的修改，以製作出完美的簡歷。不過，在新增又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要新增些什麼，反而可能是刪除點東西。在一般的簡歷中，都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句，佔據著A4紙的...
- 6812
![職場發展：該不該轉型？]( "職場發展：該不該轉型？")
- Frank在一家著名大上市公司的市場部任職，雖說待遇優厚，但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裡，他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會，由於分工太細，很多細節他只能聞而不能親手涉及。5年裡Frank把能做的都做熟了，而他的野心總讓他不能滿足，該從哪裡下手進行職業突圍...
- 26480
![試用期被辭退，該怎麼辦？]( "試用期被辭退，該怎麼辦？")
- 試用期，是每個職場人入職一家新公司不得不過的一道坎。好不容易即將熬過這段膽戰心驚的時間，眼看曙光初現，老闆嘴裡的一句話，會讓你瞬間被打入失望的谷底：“這個月的工資結給你，你可以不用來上班了。”試用期被辭退，有哪些原因？試用期就被辭退，原因無非是公司和員工本人兩方面。1...
- 22154
![下班後領導發微信該不該回？]( "下班後領導發微信該不該回？")
- 前幾天看到一條朋友圈：領導去外地出差，週五下午的飛機。朋友週五下午四點給她發微信確認工作內容（不是很緊急）。在公司等到七點鐘（六點下班）領導一直沒有回她資訊，她就先回家了。到了晚上快十點，領導回了他的微信，說她的內容不OK，讓她重做一份。朋友：可是資料都在公司電腦裡，怎麼辦？領...
- 11741
![用微笑一詞應該怎麼造句簡單]( "用微笑一詞應該怎麼造句簡單")
- 用微笑一詞應該怎麼造句簡單的(2)1、微笑是一把神奇的鑰匙，它能開啟心靈的枷鎖;微笑一劑良藥，能消除人與人之間的隔閡;微笑是一個人的美德，它能使你的情操得到昇華;微笑是一種萬能的吸引力，它能使團體和民族得到凝聚和團結。2、微笑是一座明亮的燈塔，為你指引方向;微笑是沙漠...
- 28009
![教育該子的心得體會通用5篇]( "教育該子的心得體會通用5篇")
- 心得體會是情感的昇華，是將內心的感悟表達出來的一種方式，心得體會是個人生命歷程的總結，增添更為深沉的思考和內在的力量，下面是本站小編為您分享的教育該子的心得體會通用5篇，感謝您的參閱。教育該子的心得體會篇1曾經有人形容教師是“教書匠”，更是“窮教書匠”，一個“匠”字...
- 20431
![該不該和同事打聽工資？]( "該不該和同事打聽工資？")
- 你如果你點開了這篇文章，就說明，你也很想知道其他人的工資，換句話說，你也很想知道自己的工資在市場行情中是否合理。這種想法無可非厚，但是，通過探聽別人工資的方式，其實是不明智的。工資比較不該侷限於一個公司有些公司財力雄厚，給員工的工資高於市場平均，有些公司因為很多內部原...
- 20001
![糾結到底該不該跳槽]( "糾結到底該不該跳槽")
- 新的一年到來，又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候，你只要充分考慮好了，就沒必要一直糾結，沒有多大意義。這4個方法，幫你做好跳槽決定，實現成功跳槽，最終升職加薪。【1】工資太低了，不符合自己預期你要明白你到公司工作，就是為了...
- 27199
![賣火柴的小女該教案通用8篇]( "賣火柴的小女該教案通用8篇")
- 對新時代的教師來說，寫好教案是最基本的技能，教案在書寫的過程中，大家需要注意與時俱進，以下是本站小編精心為您推薦的賣火柴的小女該教案通用8篇，供大家參考。賣火柴的小女該教案篇1教學目標：1、學會本課生字新詞。2、正確、流利、有感情地朗讀課文。3、理解課文內容，感受賣火...
- 4143
![國中議論文作文2篇 國中生該不該使用手機？]( "國中議論文作文2篇 國中生該不該使用手機？")
- 國中議論文作文是中學生必學的一種文體，它要求學生針對某個話題或現象，提出自己的觀點並詳細闡述自己的思想，力圖說服讀者。這種寫作方式既能提升學生的語言表達能力，又能加深他們的思考能力。以下是一些可供國中生選取的議論文作文話題：校園暴力、移民問題、環境保護、男女平...
- 9289
![國中議論文作文3篇 "國中生該不該用手機？-探討青少年手機使用的利弊"]( "國中議論文作文3篇 \"國中生該不該用手機？-探討青少年手機使用的利弊\"")
- 國中議論文是國中階段重要的寫作形式之一，主要通過對某一事物或者現象進行分析、比較、權衡，闡述自己的看法，並據此得出結論。其寫作教學也是培養學生的思辨能力、邏輯思維的重要途徑。本文將探討國中議論文的寫作技巧和注意事項。第1篇“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”...
- 20886
![長期加班該不該辭職？]( "長期加班該不該辭職？")
- 一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況，我覺得可以考慮渡過這段時期，冷靜思考再決定，甚至留下來，繼續努力。1、壓力是動力其實，我們回想一下，自己職業生涯成長最快的時候，往往是加班最多的時候。當一項業務能夠讓你加班強度如此大，說明它很考驗人的能力和耐力，有短時間爆...
- 14035
![職場中，該不該透露自己的底]( "職場中，該不該透露自己的底")
- 問：對領導該透底嗎？答：要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力賺錢，搏出一個好未來！大多數職場人都沒有強大的背景，升職加薪只能靠提升自我含金量與創造業績來博得。工作中的每個機遇很難得，而領導也不會整天微服私訪觀察民情，如果一直將自己的工作能力藏著掖著不表現，那恭喜你...
- 3618
![朋友圈該不該遮蔽領導？]( "朋友圈該不該遮蔽領導？")
- 講一個真實的職場故事。我曾經監管公司的人資部門，當時新入職了一個負責招聘的小姑娘，大家都很看好她。沒多久我看她的朋友圈發現了點狀況：她做微商，每天會發多條推廣的資訊，最糟糕的是有的資訊是在工作時間發的……做招聘是件費心費力的活，不全情投入恐怕難有業績，可是她工作時...
- 27107
![求職信的該與不該]( "求職信的該與不該")
- 求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作型別相關。求職信決不能多於一頁。求職信應是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應以商...
- 8168
![面試時媽寶男就不該錄用]( "面試時媽寶男就不該錄用")
- 前段時間權威網站上出現了一位“媽寶男”，引起大家的激烈爭論。這位“媽寶男”具體表現為：1.剛來面試時，家人開車“護送”到公司。2.生病了家人送飯到公司。3.父母直接和同事要電話，當作緊急聯絡人。4.團隊活動也要帶爸媽。對於樓主的行為，有人表示理解，但更多的壇友則表示對樓...
- 12362
一號簡歷網
