- 案例一:人物:田靜年齡:27歲職位:銷售部客戶經理所屬行業:IT業我的公司是一家世界知名品牌電腦的代理商,Sales的職業是我自己選的。當初我熱愛這個職業裡的挑戰性和隨時都能被困難所激發出的熱情,只要肯付出努力,永遠有空間能讓你做得更好。每天無論是在去公司的路上,還是接待客戶...
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- 有網友諮詢:我最討厭的人能力與我相當,但是是領導一手培養起來的,所以領導格外偏心,現在直接給她晉升了,我覺得我接受不了這樣的事實,我該何去何從?我的回答是:我認為這件事是你多慮的。首先,別人升職和你有什麼關係呢?他沒升職之前,你的工作是你自己做;升職之後,你的工作仍然是你自己...
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- 〖摘要〗有時候,我們討厭一個人,是害怕自己成為那樣的人。本站在這裡給你精心收集了一篇《向你討厭的人學習》,你不妨欣賞一下。【篇一】有個詞叫愛屋及烏,喜歡一個人,連帶他的一切都喜歡。而愛屋及烏的下一句是“不愛人者,及其胥餘”,意思是不喜歡一個人,連他家的牆壁都厭惡。你...
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- 新人要適應全新職場環境,周遭也在觀察和評判著新人的素質和價值。新人的哪些行為、哪些素質在前輩眼中很不得人心呢?在很多畢業生為工作焦頭爛額時,已有些幸運兒作為新人進入職場。新人要適應全新職場環境,周遭也在觀察和評判著新人的素質和價值。新人的哪些行為、哪些素質...
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- 一寫起作文相信學生們一定都尤其的熟悉了,善於寫作文的同學,自身一定十分優秀,本站小編今天就為您帶來了我討厭誰作文5篇,相信一定會對你有所幫助。我討厭誰作文篇1她的名字叫楊小佳,楊小佳她體型較大,主要還是因為她有些胖所導致的。她的眼睛很大,大眼睛中又夾著兩顆雙大雙圓的...
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- 面對蜂擁而至的求職者,總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內,篩選出進入面試的人選,這逼得我只能速戰速決。如果求職者無法令我一見鍾情,或給我的第一印象不佳,就會被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說,下面幾類人,我只要看一眼就會拒絕。開口言錢者不要。報酬不是不可以...
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- 人與人之間,語言交流是少不了的,特別是職場交談中,談話技巧由為重要,可是,有些談客卻令人厭煩,想躲避又躲避不了,不躲避又如同坐在針氈之上。如果處在此情此景之中,你該怎麼辦呢?一、遭遇“探人**”者此類表現:任何人都有**。在每個人的內心深處,都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可...
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- 第一,沒有時間觀念的領導。這樣的領導,星期一該乾的事,非拖到星期五;上午該乾的事兒,非要拖到下午再幹。開會的時候說,下面我就講兩點,開短會,結果囉裡囉嗦的從四點講到五點還沒結束。最關鍵的是,全是虛話,套話,重複的舊話話,漫無邊際,沒有目標。最要命的是,這邊馬上就下班了,又過來給你...
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- 最近,職場中產生了一種現象,叫職位厭倦症。每天到公司,個人日程安排表裡寫著固定的幾項工作,日復一日,做著同樣的事情,覺得枯燥無比總想尋求突破口,尋找不同的工作進行嘗試,可是,卻一直找不到這個突破口,焦慮而迷茫,究竟該離開,換個環境重新開始,還是該繼續留下來,等待機會的到來?在工作...
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- 新人要適應全新職場環境,周遭也在觀察和評判著新人的素質和價值。新人的哪些行為、哪些素質在前輩眼中很不得人心呢?在很多畢業生為工作焦頭爛額時,已有些幸運兒作為新人進入職場。新人要適應全新職場環境,周遭也在觀察和評判著新人的素質和價值。新人的哪些行為、哪些素質...
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- 敢問,每一個在公司上班的人,誰不想升職加薪?升職或許有人真的不想,可不加薪,卻從來沒有人說過這樣的話。可有些人嘴上說著要努力。實際行動,卻完全背道而馳。01出工不出力有些人奉行的是,上班是為了更好的生活,於是工作對他而言只有每天的8小時。每一天都是按時上班,準點下班,從不...
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- 前幾天我去某企業參加人力資源活動的交流,主題是關於招聘方面的。在交流過程中,HR們聊到一個話題:面試官最討厭遇到什麼樣的應聘者?然後有人說,最討厭遇到氣場比自己強的,hold不住對方的那些應聘者;還有人說,最討厭遇到非要打聽薪資這些細節資訊的應聘者。總之,各種說法都會冒出來...
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- 隨著今年夏天大批大學畢業生對職場發起強烈衝擊,職場老闆凳們又緊張無比,新一輪的職場動盪又即將開始。久走職場江湖,越來越多的人對自己的工作要麼厭倦鬆懈,沒有衝動和激情;要麼緊張焦慮,害怕被人取代自己的位置;要麼認為自己前景黯淡,甚至感到才思枯竭江郎才盡……...
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- 為了深刻銘記自己讀書後的感想,都要好好的記錄在讀後感中,很多人在寫讀後感的時候不知道怎麼開篇,直接表達出自己的觀點是最為關鍵的,下面是本站小編為您分享的我討厭讀後感7篇,感謝您的參閱。我討厭讀後感篇1上個月有幸拜讀了《被討厭的勇氣》這本書。看完這本書之後,我直接將...
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- 簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理,而拒絕繼續讀簡歷。有相當多的人事經理以及招聘人員都承認,他們心裡有一個單子,上面列著讓他們厭惡的字句。儘管他們都說自己不太可能因為這些字句而完全拒絕應聘人員,但是他們相信,利用這些字句來吹噓的簡歷給人留下印象還不如沒有這些字句的...
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- 會計行業都說經驗重要,但是並不意味著只要是“老會計”就一定是香餑餑,因為年紀老並不意味著經驗和能力也和年齡成正比,有些人工作一輩子也依然在最基層的會計崗做小職員,而這些不稱職的“老會計”都有一些共同的特點,如果不小心中招的你可要小心了!1.只知道埋頭幹活“我就把我...
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- 《被討厭的勇氣》是一本極具啟發性的心理學讀物,作者洞察人類行為背後深層次的心理動因,提倡個人自我實現的哲學觀。其著重強調“假設別人已經批准了你”,並通過例項與理論揭示出許多應對人際關係的有效方法,對讀者們進行正向的心靈療愈。第1篇這本書有多紅,應該不用我多說。...
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- 隨著冬天的腳步離我們一點點靠近,天氣也隨之漸漸轉涼,這個時候正是大自然萬物的冬眠時間,可對於身在職場中的白領而言,年底往往是他們最繁忙的時候。在忙亂的工作、巨大的壓力之下,許多職場人士都不得不把自身的健康擱置在了一邊。而在這樣的環境下,腸胃疾病正是最有可能主動找...
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- 根據最近的一份關於學生厭學的調查報告顯示,學生在學校中出現了越來越嚴重的厭學現象。該報告調查了來自不同年級和地區的學生,發現學生厭學的原因涵蓋了課程難度、學習氛圍、家庭背景等多個方面。通過這份調查報告,我們能夠更好地理解學生的教育需求,幫助他們更好地愉悅地學...
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- 在職場上,沒有人願意自己是被別人嫌棄並且厭惡的。但是一些人的一些做法,卻是讓人難以接受。所以若是不想做在職場上被領導和同事排擠,以下的4種行為最好一次都不要做,否則就會給人留下壞印象,讓人討厭你。1拿惡意揣測別人,顯得刻薄在職場上,很多人喜歡用自己的偏見去解讀別人。...
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- 動詞列表是簡歷編寫指南里保留的專案,調查還發現:簡歷裡儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理,而拒絕繼續讀簡歷。有相當多的人事經理以及招聘人員都承認,他...
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- 《被討厭的勇氣》是一本由日本作家岸見一郎和古賀史健共同創作的心理學讀物。這本書以改變人們對待生活的態度為中心,從自我意識的建立、目標的實現、人際關係的處理等方面對人類心理提出了深刻的思考和啟示。本文就為大家分享這本書的讀後感和總結。第1篇很多人覺得自己...
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-    做不到令同事喜歡,那就儘量不要使人討厭。令人討厭當然是事出有因,對照自己,看看自己到底是哪方面令人反感,令人不想和你接近。一是自由散漫的人。有一類員工,養成了不守時的不良習慣,遲到上班,提前下班是常事,這種人同事們都會不喜歡。二是態度倨傲的人。這類...
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-     我們一項針對“職場最討厭同事”的調查顯示,職場女性最討人厭的行為是——愛扒別人隱私,而職場男性最討人厭的行為是——借錢不還。另外被討厭的行為還有:打小報告、推卸責任讓同事“背鍋”和背後陰人。    網友“愛鬧鬧”留言...
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- 下雨天,似乎總能帶給人們一絲憂鬱。獨特的氣息、溼漉漉的街道,讓人煩躁不安。在這樣的日子裡,工作效率也會隨之下降。讓我們一起來排解這份厭惡,化悲愴為快樂,舒緩工作壓力。享受這段文字旅程,跳脫雨水與煩惱的困擾,共同歡迎陽光的歸來。第1篇1、討厭的下雨天,我要是找不到喜歡的...
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