集團公司2020調研工作實施方案

集團公司2020調研工作實施方案

為確保公司XXX調查研究工作紮實開展，取得實效，按照公司黨委《XXX實施方案》部署，現就做好調查研究工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以掌握情況、發現問題、解決問題為目的，聚焦XX要求，牢牢把握理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的具體目標，圍繞公司經營管理工作中存在的問題和困難開展調研，推動解決影響制約公司發展、職工群眾反映強烈的突出問題，不斷提升公司高質量發展水平，切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

二、組織領導

為認真貫徹中央、省委、廳黨組和公司黨委對XX調查研究的有關要求，紮實開展調查研究工作，公司成立專題調研組，組成人員如下：

組 長：xxx 黨委書記

副組長：xxx 黨委副書記、總經理

成 員：xxxxxxxxx

調研組成員每週要至少利用1天時間採取座談討論、實地走訪等形式，紮實開展專題調查研究，切實把學習成效轉化為做好本職工作、推動事業發展的生動實踐。

三、調研內容

重點圍繞以下12個方面開展調研：xxx、掃黑除惡專項鬥爭、安全維穩、資訊化建設、資金安全、幹部隊伍建設、廉政風險隱患、黨建與業務工作融合。

四、工作要求

(一)堅持問題導向。調研組成員要堅持以掌握情況、發現問題、解決問題為目的，結合學習和分管工作，主動認領分管領域的調研內容主題，避免重複調研、扎堆調研，開展調研要深入基層、深入職工、深入實際，掌握第一手材料。

(二)堅持統籌兼顧。調研組要堅持邊學習教育，邊調查研究，邊解決問題。把調查研究與開展習近平總書記對我省重要指示批示貫徹落實情況“回頭望”結合起來，與落實追趕超越和“五個紮實”要求結合起來，與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“講政治、敢擔當、改作風”常態化長效化結合起來，與直面嚴峻市場形勢、推動年度各專案標任務完成、實現高質量發展結合起來，確保調研工作取得實實在在的成效。

(三)做好組織工作。各黨支部及所轄的部門在調研組開展調研時，要圍繞主題真實反映問題、客觀提出意見建議。公司黨委巡迴指導組要全面掌握各黨支部主題教育進展情況，及時指出存在問題，確保公司主題教育紮紮實實開展。調研結束後要形成調研報告，公司黨委要組織召開調研成果交流會，確保把調研成果及時轉化為工作建議、落實舉措、發展成果。

(四)力戒形式主義。堅持以良好作風開展主題教育，調查研究不搞“作秀式”“盆景式”和不解決實際問題的調研，確保調查研究取得實實在在的效果，以實際行動踐行集中整治形式主義、官僚主義工作的部署要求。