公司控煙工作計劃6篇

在工作即將開始之際，制定一份詳細的工作計劃是更好地應對工作挑戰的關鍵，編寫詳細的工作計劃可以幫助我們更好地掌握工作進展，及時調整工作策略，本站小編今天就為您帶來了公司控煙工作計劃6篇，相信一定會對你有所幫助。

公司控煙工作計劃篇1

本年度，按照本單位制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、中層領導會、職工大會、宣傳欄等多種形式，向全所職工宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，使全體職工充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行本單位的控煙規定。作到單位公共場所無人吸菸，職工控煙。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全。

在控煙領導小組的統一組織下，書記親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育、中層領導會、職工大會、宣傳欄等多種形式，對職工開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高職工的控煙知識，培養職工不吸菸行為的好習慣，增強職工自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展職工的控煙、戒菸、控煙教育，進一步提高職工的控煙能力。

三、公共場所禁止吸菸。

單位的辦公室、實驗室、會議室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動。

單位領導帶頭控煙，單位黨、政、工、團、愛衛會等組織齊抓共管控煙工作。全所職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭和經營戶。

職工主動和經營戶配合，利用日常監督積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導經營戶戒菸、控煙。在5月31日無煙日，本單位要求職工控煙、戒菸，同時宣傳控煙措施、吸菸危害等，建議中層領導控煙、戒菸，以身做則為教育職工養成不吸菸的習慣做表率。

本單位把是否吸菸作為職工日常考評、“先進工作者”評選評定內容，把控煙與本單位建立文明單位工作相結合。 總之，經努力，全所職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養良好的健康習慣，促進職工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力建立文明單位。

公司控煙工作計劃篇2

為加強中心精神文明建設，根據《關於開展控煙工作的通知》檔案精神，進一步推動轄區控煙工作的深入開展，做好無煙社群的工作，組織轄區居民群眾開展形式多樣的控煙活動，切實保障“建立無煙醫院”專案順利進行，特擬定控煙工作計劃如下：

一、建立無煙醫院目的

1、為患者和中心職工創造健康良好的就診和工作環境；

2、提高醫務人員戒菸意識，掌握戒菸方法和技巧，降低醫務人員的吸菸率，保護醫務人員的身體健康；

3、完善中心控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展；

4、為履行《who菸草控制框架公約》做準備；

5、總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。

二、建立無煙醫院目標

醫務人員率先戒菸，創造醫院無煙環境，並積極參與社會控煙工作。

三、目標人群

1、重點干預物件：本中心臨床醫生、各村鄉村醫生。

2、一般干預物件：全院職工

3、宣傳覆蓋物件：病人及病人家屬

四、任務措施

1、成立中心建立無煙醫院專案領導小組；

2、制定建立無煙醫院實施方案；

3、召開建立“無煙醫院”控煙工作動員會，在控煙工作領導小組統一安排部署下，定期佈置檢查“控煙”工作。

4、宣傳發動，通過以“吸菸有害健康”為主題的宣傳活動，並利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。

5、加強督查，嚴格執行控煙制度。

五、評估與總結

按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結，結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸菸的`宣傳工作，並在禁止吸菸的場所內設定醒目的禁止吸菸的標誌，不設定吸菸的器具，開展一些行之有效的控煙活動。各村衛生室、中心各科室要圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和自檢，形成人人蔘與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

公司控煙工作計劃篇3

一、廣泛學習宣傳《菸草控制框架公約》，加大控煙與健康知識的傳播力度

1、結合世界無煙日主題，組織開展學習宣傳《菸草控制框架公約》活動。開展控煙主題宣傳，提高全社會對吸菸危害的認識，及時報道和宣傳各部門的控煙活動情況，營造健康、清潔、禁菸的良好社會環境。

2、社群於5月31日世界無煙當日，設立宣傳點，採用板報、櫥窗、有線廣播、電子顯示屏、懸掛醒目橫幅等宣傳形式，開展控煙諮詢、義診等健康教育活動。

3、利用社群學校，組織學生開展拒吸第一支菸，做不吸菸的.新一代“的簽名、勸阻家長戒菸行動“、控煙小組評比等活動，倡導健康的生活方式，提高健康水平。

4、要深入開展控煙綜合干預工作，向群眾反覆宣傳吸菸的危害和戒菸的方法。

二、落實公共場所禁菸措施

本單位應把公共場所控煙工作納入建立全國文明城市工作內容，列入本部門工作計劃，制定控制吸菸的規章制度，做到有考核、有獎懲。辦事處、社群應有醒目的禁菸標誌、有專(兼)職人員勸阻、有滅煙沙盤;做到無吸菸現象、無煙草廣告、無煙具、無煙頭。

為了給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康、和諧的學習、工作和生活環境，使學生在無汙染的環境裡健康成長，我校在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續加大控煙工作的力度，確保學校控煙工作順利開展，把建立無煙學校作為我校的近期目標，明確工作責任，特制定控煙工作計劃。

一、明確目標，加強領導。

力爭無煙率達到80%以上。控煙領導小組加強檢查和督導，形成人人蔘與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

二、深化控煙活動。

1、在辦公室、會議室、醒目位置設立請勿吸菸“無煙辦公室“等標誌，隨時提醒幹部職工和外來客人禁止吸菸。

公司控煙工作計劃篇4

根據市愛衛辦、創衛辦工作要求，為了更好地開展控煙工作，倡導健康向上的衛生行為，推進無煙單位建設，努力營造單位全體幹部職工健康文明的良好形象，結合實際，特制定我局20xx 年控煙工作計劃 如下：

一、 控煙 工作目標

通過建立無煙單位，提高幹部職工和群眾對吸菸有害健康的認識，倡導公共場所無人吸菸，自覺抵制菸害，人人蔘與控煙，全體幹部職工控煙意識明顯加強，對吸菸有害健康知識知曉率達100%，控煙氛圍濃厚。

二、 控煙 主要工作

(一)積極開展宣傳教育

1.張貼禁菸標識。在辦公室、會議室、掛點聯絡社群等公共場合醒目位置設立“請勿吸菸”“無煙辦公室”等標誌，隨時提醒本局幹部職工和外來客人禁止吸菸。

2.積極開展控煙宣傳教育。利用健康教育課、宣傳專欄、橫幅、微信群等各種渠道，在全域性上下開展吸菸有害健康的宣傳教育，使建立無煙單位成為幹部職工的自覺行動。

3.開展“世界無煙日”活動。利用5月31日世界無煙日，組織志願者在機關及掛點社群開展控煙宣傳教育活動，提高幹部職工和社群居民對菸草產品的認識，有效降低吸菸率。

(二)積極開展禁菸活動

4.領導帶頭做表率。領導幹部要進一步發揮表率示範作用，帶頭不吸菸，勸阻吸菸，積極控煙。

5.機關辦公場所所有室內區域全面禁止吸菸。做到無人吸菸、無煙頭、無煙味;建築物入口處有明確的禁止吸菸提示;樓內有明顯的禁菸標識，室內無煙具;設定室外吸菸區引導標識。

6.積極開展控煙監督和巡查。組織控煙監督員和巡查員開展培訓，辦公室牽頭做好值班安排，對各科室吸菸情況定期進行巡查，要求吸菸的同志不得在辦公區域吸菸。

7.積極勸阻吸菸行為。對職工進行控煙知識培訓(包括勸阻技巧等)，及時勸阻我局幹部職工以及其他單位人員和辦事人員在我局辦公區域內的吸菸行為。

8.鼓勵和幫助吸菸職工戒菸。掌握我局幹部職工吸菸情況，積極勸導其戒菸，並提供戒菸幫助。

(三)積極到社群開展控煙活動

嚴格落實《贛州市組織市直、駐市單位掛點社群(街巷)參與全國文明城市、國家衛生城市建立工作方案》，積極參與掛點聯絡的桃子園社群組織的控煙活動，與社群幹部一起發放控煙宣傳單，拾撿菸頭，並向群眾宣講控煙知識，幫助市民樹立“公共場合不吸菸”的理念，養成良好的行為習慣，引領社群居民形成控菸禁煙的良好風尚。

三、 控煙 工作要求

(一)強化組織領導。為了確保全域性控煙工作順利開展，及時調整控煙工作領導小組，把建立無煙單位作為我局今年重要工作目標，進一步明確日常控煙工作責任，落實控煙工作舉措，辦公室具體負責控煙督查，負責定期和不定期開展監督、巡查。

(二)健全控煙制度。根據實際情況，制定《建立無煙單位制度》《控煙管理制度》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了嚴格實行工作區域內無煙辦公。單位全體幹部職工在外出學習、培訓和下基層督查等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸菸，不在他人面前吸菸，並自覺剋制，堅決抵制敬菸。

(三)完善獎懲條例。為切實履行控煙制度，制定《控煙考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與科室、幹部職工的個人目標考核相結合，嚴格實施獎懲確保控煙工作行之有效的開展。

公司控煙工作計劃篇5

一、制定全院控煙工作發展規劃、工作制度、獎懲措施及無煙科室評估標準。

二、召開建立“無煙醫院”動員會，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒菸、控煙模範，為建立“無煙醫院”作出貢獻。

三、開展建立“無煙醫院”的宣傳工作。

1、在各科室明顯位置設定明顯的禁止吸菸警示牌，在所有禁菸區域張貼禁菸標誌，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸菸。

2、住院樓前設定吸菸區，有明確的引導標識，並配置吸菸危害健康的警示語標牌。

3、在門診大廳擺放控煙宣傳資料供取閱，宣傳菸草的`危害和控煙知識（如吸二手菸的危害、戒菸的益處、戒菸方法與技巧）。

4、利用醫院網站、宣傳欄、黑板報等工具以及職工代表大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

5、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸菸。

6、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸菸的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸菸行為。

四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室質控當中。

五、做好包乾區域的控煙工作，力求在室內場所（包括候診區、治療區、各門診科室、病房、檢查室、手術室、檢驗室、醫護辦公室、值班室、會議室等公眾場所）全面禁菸。

六、建立一支監督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下良好基礎。

公司控煙工作計劃篇6

為積極推進全市無煙機關建立工作，發揮機關在控煙履約中的表率作用，根據x市愛國衛生運動委員會辦公室《關於在全市黨政機關開展無煙示範機關建立活動的通知》要求，結合本單位實際，特制定我局無煙機關建立工作實施方案。

一、工作目標

通過開展無煙機關建立工作，使全體幹部職工樹立控煙意識，自覺養成不吸菸的良好生活方式，形成公共場所控煙人人有責、人人蔘與、人人獲益的良好氛圍。xx年底前建立成無煙示範機關。

二、組織領導

成立以局長為組長，各分管領導為副組長，各處室單位負責人為成員的局控煙領導小組。控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，辦公室主任兼任控煙領導小組辦公室主任，機關黨委專職副書記任辦公室副主任，組員由控煙巡查員、控煙監督員組成(每個處室單位設定x名控煙監督員)。

控煙領導小組辦公室負責領導小組日常協調工作，具體負責組織、開展無煙示範機關建立活動，領導控煙巡查員、控煙監督員監督、巡查局控煙工作。

三、建立內容

無煙機關建立內容以《x市無煙示範機關標準及評分表》(見附件x)為準。

四、建立步驟

無煙機關建立工作共分三個階段：

(一)宣傳準備階段(xx年x月xx日—x月xx日)

組織學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於領導幹部帶頭在公共場所禁菸有關事項的`通知》、國務院印發的《關於實施健康中國行動的意見》《x市控制吸菸條例》《x市無煙示範機關標準及評分表》;建立健全控煙考評獎懲制度和控煙勸煙制度;設立控煙監督員和巡查員隊伍，並對其進行控煙培訓;準備一定數量和種類的控煙宣傳資料;對全體幹部職工吸菸情況進行摸底。

(二)實施建立階段(xx年x月xx日—xx月xx日)

1.簽訂無煙機關建立承諾書，並在公示欄公示。

2.在會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等區域張貼醒目的禁止吸菸標識，並告知來訪人員不得在辦公樓內吸菸。

3.對控煙監督員和巡查員進行相關培訓。

4.禁止在辦公室內放置菸灰缸、打火機、香菸等煙具。

5.設立控煙宣傳欄，適時安排控煙講座，開展控煙宣傳。

6.控煙監督員和巡查員不定期檢查，發現吸菸人員，及時勸阻，並形成記錄臺賬。

(三)考核申報階段(xx年xx月xx日-xx月xx日)

控煙領導小組辦公室將組織有關人員對各處室、單位控煙工作進行初步驗收，對無煙機關建立工作進行階段性小結，並向市衛健委進行無煙機關申報稽核。

五、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳。機關控煙工作已納入市級機關精神文明建設的重要內容，各處室、單位要充分認識無煙機關建立工作的重要性，充分利用展板、宣傳標語等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使全體幹部職工積極行動起來，廣泛參與到無煙機關建立工作中。

(二)明確目標，狠抓落實。各處室、單位要將無煙機關建立工作納入月度工作計劃，實行目標責任管理，嚴格按照《無煙示範機關標準及評分表》自查自改，確保我局建立目標按時完成。

(三)實施考評，強化獎懲。控煙工作列入年度工作作風考核扣分項，與年終考核掛鉤。對在控煙工作中成績突出的處室單位、個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室、單位或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評，在年終考核中，給予相應扣減分。