工作進入倦怠期，只能跳槽了嗎？

很多時候，我們覺得跳槽找個更喜歡的工作，就可以解除倦怠感。這在短期內或許會有一些效果，然而從長久來看，頻繁的跳槽讓你無法在某個領域得到充分的積累。

很多人認為，找到一份能夠使自己的能力完全發揮的職業就不會出現倦怠感。所以人們經常會被“新手的好運”迷惑，輕率做出轉行的決定。所謂“新手的好運”，是指很多時候，當你剛進入一份工作的時候，你覺得進步非常快，似乎有很多這方面的天賦，非常適合這份工作，是“天生好手”。然而工作了幾個月以後，你遇到各種各樣的挫折，你發覺自己成長的速度開始降下來，你開始變得有些沮喪和焦慮。這時你對自己說：“看來這份工作是不適合我的。”於是你辭職進入另外一份工作，然而，歷史總是驚人地相似。

因此當職業出現倦怠感時，你要做的不是跳槽，而是創造屬於你的樂趣。有一些人產生職業倦怠，是因為工作內容單調乏味，而且缺乏挑戰性。很多執行性的工作，而這些工作本身往往沒有太多樂趣可言。

在這種情況下可以思考的是，有沒有其他的方式可以讓你的工作變得有趣些，更富有挑戰？相信每個人都可以找到一些方法讓自己的工作變得更有趣些，關鍵是，為你的工作設定一個具有挑戰性的目標。

除了在工作內找到樂趣外，還可以發展一些生活中的愛好，讓自己度過倦怠期。工作並非是生活的全部，如果你處於倦怠期，不妨從你生活的其他維度來補充。