跳槽前一定要搞明白的兩件事

並不是所有人都傾心或適合富有挑戰、競爭激勵的工作的，性格淡泊的人可能更適合在彈性、寬鬆的氛圍裡工作。不要以為能賺錢的工作不論自己是否喜歡都能刺激工作意向，當工作超負荷時會令你痛苦不堪，最後不得不放棄高薪。

　　大多數HR經理這樣評價衝著高薪而去的“跳跳”族：計較薪水待遇，難以與人相處，追求個人享受，承受壓力的能力差，不善與同事協作，情緒化……。顯然，這是盲目跳槽留下的後遺症，它最終將影響你的加薪、晉級及職業發展。

　　跳槽可分為兩種，理智和非理智的。前者是基於合理的職業發展需要，給自己的職業生涯加分；後者則是盲目衝動，最後的苦果只能自己來吞。因此，跳槽前一定要保持足夠的清醒和冷靜，最好能對自己有一個正確、全面的評估。它包括：

　　·分析自己的性格型別、技能專長、價值取向和興趣愛好，明確自己適合從事的職業、最有機會發揮潛力的環境或行業。

　　·搜尋職業資訊，定位能將自己需要和技能最大程度匹配的工作機會。

　　記住：一個人的成功絕不是孤立的，它需要有完整的規劃，能夠貫穿於你的一生；從現在起到35歲，由35歲至55歲，以及55歲後，確定你每個階段的職業發展重心與能夠推動職業發展的業餘生活。（完）