![大學生隱性就業族增多收入水平參差不齊]( "大學生隱性就業族增多收入水平參差不齊")
- 當翻譯，開網店，當自由撰稿人，做家教……記者近日採訪發現，沒有通過規範就業渠道獲得固定職業，而通過同時打數份短暫“零工”獲得收入的大學生隱性就業族越來越多。“之所以稱之為隱性就業者，是因為他們的職業狀態並未反映在政府有關部門的統計、記錄或其他管理勞動就業的形式中...
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![行長年薪百萬 專家質疑薪酬改革]( "行長年薪百萬 專家質疑薪酬改革")
- 在交行去年推出高管股權激勵計劃後，建設銀行董事長郭樹清近日透露了建行股權激勵的“真容”，擬採取管理層股權激勵加全體員工持股的方式。有關金融專家表示，銀行熱衷的薪酬改革與股權激勵不能簡單等同於加工資。郭樹清沒有具體談及建行管理層股權激勵計劃（全稱“股票增值權激...
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![給老闆的加薪理由]( "給老闆的加薪理由")
- 薪水對於我們打工者來說有時是一種心中說不出的痛。我們常常覺得付出與得到不符，認為到了一定時期老闆應該主動給自己加薪。其實在職場上，加薪對員工是“理想主義”，對老闆是“現實主義”。如何處理好“理想”與“現實”的矛盾還真是一門學問。當加薪成了你的一件心煩事，以下...
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![中國電子行業經理人普遍漲薪]( "中國電子行業經理人普遍漲薪")
- 《環球資源》（NASDAQ：GSOL）最新公佈“2005年薪酬和職業發展調查”報告顯示，中國大陸電子行業職業經理人薪酬持續兩年來呈現8%—10%的穩定上漲趨勢，表明中國大陸電子製造行業發展前景看好。調查表明，中國大陸電子行業職業經理人的平均年薪為8006美元（約合人民幣64672元），75%的受訪...
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![上海：研究生就業調查近半數預期月薪3000至5000元]( "上海：研究生就業調查近半數預期月薪3000至5000元")
- 上海大學研究生工作團委日前進行了一項研究生就業傾向調查，接受調查的多數研究生畢業後預期月收入在3000元-5000元之間，且大多數人在選擇工作單位和崗位時最為看重個人發展空間和收入。根據調查報告，研究生普遍認為就業形勢較為嚴峻，超過3成的人認為很難找到合適的工作。在研...
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![我國某大型國企員工收入狀況]( "我國某大型國企員工收入狀況")
- 中部某省一大型國企員工收入狀況該大型國企員工超過1萬人，銷售收入每年大約50億元，年利稅10億元。董事長和總經理，年薪和獎金稅前收入100萬，車貼每年14.4萬副總經理，年薪和獎金稅前收入70萬，車貼每年12萬部門經理和子公司經理，年薪和獎金稅前收入20-25萬，車貼每年2.4萬部門副經理...
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![金融零售中高層收入頗豐 總經理年薪逾百萬]( "金融零售中高層收入頗豐 總經理年薪逾百萬")
- 日前，翰德人力資源有限公司釋出了最新的薪資調查。據悉，本次薪酬調查企業都為“Global1000”的跨國公司，崗位以中高階崗位為主。調查結果顯示，薪酬最高的行業是諮詢、投資和物流行業。零售業：總經理年薪逾百萬由於今年零售行業的情況比去年更好，因此對人才有很大的需求。種種意...
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![怎麼和HR談薪資？記住以下3點]( "怎麼和HR談薪資？記住以下3點")
- 怎麼和HR談薪資？作為一名求職者，在經歷初試、複試和終試後，最後的一環就是薪酬的談判，但很多人往往到這一步就很容易認慫，不知道如何談。要知道，工作最終的本質就是為了價值的體現，價值如何體現，其中一大部分就是薪酬的體現。因此，談薪資的時候別怕！記住以下3點，助你高薪！要給自己一...
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![下半年三地經理人身價“漲、平、跌”]( "下半年三地經理人身價“漲、平、跌”")
- 為了更加全面瞭解、分析職業經理人身價問題，可銳職業顧問中心就北京、上海、廣州三地的職業經理人問題展開調查，把這種心理預期分為“漲、平、跌”三種。調查資料如下：北京地區職業經理人中：認為自己的身價下半年會幅度性增長、最少也是處於樂觀上漲狀況的佔到20％；認為自己的身...
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![杭州：中高階人才年薪漲到6萬]( "杭州：中高階人才年薪漲到6萬")
- 昨天早上，杭州舉行了我省今春首場高階人才洽談會，100餘家知名企業現場設臺招聘2000多名中高階人才，其中還出現了許多國家勞動和社會保障部去年剛公佈的新職業。從招聘資訊來看，我省中高階人才的年薪平均水平已漲到了6萬元，個別企業甚至將這一數字抬高到20萬元。有企業要招營養...
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![“年薪制”新聞調查：老總年薪是職工的33倍]( "“年薪制”新聞調查：老總年薪是職工的33倍")
- 有資料顯示，目前，國企經營者年薪是企業員工平均工資的13.6倍，而且範圍擴充套件得太大，有的企業班子全體成員都拿年薪，佔用了職工的工資總額。對此，職工怎麼看？國企老總怎麼看？各職能部門怎麼看？記者就這一問題進行了調查。年薪制是世界上實行市場經濟體制國家對企業高層管理人員普遍實...
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![珠三角：2006年整體薪酬預計增長9%]( "珠三角：2006年整體薪酬預計增長9%")
- 2005年度廣州及珠三角地區各行業薪酬福利調研大幕的徐徐降下，廣州日報求職廣場委託太和企業管理顧問有限公司重點對珠三角（包括廣州）區域性市場10多個主流行業的薪酬給付作了綜合分析。調查分析顯示，珠三角技工薪酬給付形勢喜人，以高科技製造、家電製造及研發、消費品製造生產...
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![商務策劃師-06年職場黑馬年薪15萬]( "商務策劃師-06年職場黑馬年薪15萬")
- “商務策劃師”是被國家勞動社會保障部關於國家第二批新職業列為第一位，其稀缺程度和市場前景可見一斑。國家新職業“商務策劃師”定義中指出：從事應用科學的思維和方法，對以贏利為目的的社會經濟組織的整體活動或某一方面活動進行系統、科學的創造構思、謀劃和設計，以期達到...
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![公司對大學生的薪酬管理制度]( "公司對大學生的薪酬管理制度")
- 大學生的工資和員工在整體上來說沒有多大的區別看的是工作經驗和對行業的熟知度企業薪酬設計按人力資源的不同類別，實行分類管理，著重體現崗位（或職位）價值和個人貢獻。鼓勵員工長期為企業服務，共同致力於企業的不斷成長和可持續發展，同時共享企業發展所帶來的成果。第4條企業...
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![職場加薪的潛規則你得知道]( "職場加薪的潛規則你得知道")
- “加薪”，從來都是職場人士最實在的想法，尤其是現在物價上漲的形勢下，職場人士對加薪更是翹首企盼、心急如焚。統計表明75%以上的職場人士都會過份追求眼前的薪資提升，而不知“加薪”還有很多方式、方法可尋。職場加薪潛規則當加薪成為一種遙不可及的奢望時，當加班沒有加班費...
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![女大學生屢降身價難尋工作 出租玩具月賺八萬元]( "女大學生屢降身價難尋工作 出租玩具月賺八萬元")
- 張瓊2003年大學畢業後到長沙尋求發展，可沒想到的是，她雖一再降低自己的求職要求，但沒有一家單位願意接收她。當身上只剩80元錢了，張瓊便去一家中介所找了份在大馬路向市民銷售的活兒，這是一份按提成計收入的很苦的活兒。她的工作很不順利，每天干得很累，可一個月後，她只拉到兩位顧...
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![薪資低到底跟哪些因素有關]( "薪資低到底跟哪些因素有關")
- 每天工作加班加點，下班後拼命看書，週末報班學習，寧願放棄跟朋友一起吃飯看電影的邀約，也不放過任何提升自己的機會。於是，你工作越來越順手，報告越寫越漂亮，專案出錯率越來越低，然而收入卻還是上不去！有些人說，因為公司環境刻板，自己只能做一枚螺絲釘，那麼，薪資低到底跟哪些因素有關，崗...
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![員工福利保障調查:60%企業年保費]( "員工福利保障調查:60%企業年保費")
- 67%的企業人均年保費低於1000元，其中33%的企業人均年保費小於500元。這是昨天釋出的《2005年中國企業員工福利保障現狀調查報告》中透露的資訊。報告顯示，上海企業投保團險比例最高，達到45.5%；而廣東、北京、江蘇的投保比例分別為39.4%、44.1%、31.2%。目前購買的團險中，意外...
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![談判師年薪可達20至50萬]( "談判師年薪可達20至50萬")
- 商務談判作為商戰的序幕，已頻繁地出現在經濟活動中。無論是中外商務往來、貿易合作，還是經貿洽談會、招商引資會和商品交易會，在大量的成交數字和資金運作背後，都離不開商務談判師這不可或缺的角色。而目前全國從事國際商務談判的高階人才不足萬人。商務談判人才缺口巨大據統...
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![上海房地產：五六成從業人員年薪10萬]( "上海房地產：五六成從業人員年薪10萬")
- 上海的房地產行業熱度繼續走高，房地產行業的人才需求繼續增加。上週六，上海房地產人才交流中心在上海圖書館舉行春季房地產人才專場招聘會上，共有128家企業前來設攤納才，提供了1000多個崗位，求職者則超過了5000人次。記者中午趕到現場時，會場內仍然摩肩接踵。高階人才成“珍品...
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![上海：15萬元年薪難覓一名GIS工程師]( "上海：15萬元年薪難覓一名GIS工程師")
- “與IT相關的高階人才，全國各大公司都缺。”在昨天的天地軟體園2006年專場招聘會上，恆華集團上海地區負責人肖成頗為鬱悶地告訴記者，恆華集團願拿出15萬元的年薪都很難招到一名GIS（地理資訊）軟體工程師。其實，恆華集團在北京的總部也一直在北京招聘GIS軟體工程師，但是因為在北京...
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![白領薪酬決定因素：與經驗對等 與學歷齊飛]( "白領薪酬決定因素：與經驗對等 與學歷齊飛")
- 一項對京、滬、穗、深四城市白領年薪的調查顯示，薪金一般隨著學歷的增高而增長。但MBA的薪水卻是個例外，他們的薪金遙遙領先，甚至高於博士，達到平均年薪6.2533萬元的水平。許多人在跨進外企公司時，就會拿到一份員工守則，其中有一條是這麼寫的：不要把自己的工資隨便洩露給他人，也...
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![珠三角二線城市大學生起薪水平“不降反升”？]( "珠三角二線城市大學生起薪水平“不降反升”？")
- 在廣州，大學生的起薪水平連年縮水，已經成為了不爭的事實。但在佛山、東莞、中山等珠三角二線城市，大學生的起薪水平不僅基本上前幾年的水平持平，甚至還出現略有上漲的現象。據東莞智通人才開發公司一位負責人介紹，近年來，東莞用人單位為應屆畢業生開出的工資，從整體上來說已經出...
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![內部員工揭電信薪情]( "內部員工揭電信薪情")
- 我是去年畢業的，到電信工作整一年了，現在有離職的想法。首先是薪水，剛進來的三個月，打著試用期的幌子，每月實發只有500塊左右，然後從第四月開始到現在每月實發1300塊左右，小靈通充錢80元，一年後（本月），升為助理工程師，工資漲200左右，小靈通每月漲為100元。除卻工資，就是獎金，逢過節200塊...
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![快速消費品行業“薪”情走勢旺盛]( "快速消費品行業“薪”情走勢旺盛")
- 總體“薪”情走勢旺在市場競爭日益激烈的今天，快消業以其獨有的行業特質，在各行業薪酬排名中穩步前進，尤其是中高階以上的管理人員，年薪更是直逼目前排名第一的高科技行業。2005年快消行業在崗者總體薪酬比2004年的平均增長了21.61%。而且這種薪酬的增長是全方面的，無論外資企...
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