網格員半年度總結5篇

學會站在客觀的角度進行年度總結的寫作，會幫助我們成長進步，年度總結就是回憶這一年（或半年）我們都幹了啥，下面是本站小編為您分享的網格員半年度總結5篇，感謝您的參閱。

網格員半年度總結篇1

自全市展開以網格化管理統籌推進社群工作以來，辦事處根據自身實際情況，有效整合各種資源，構築起網格化服務平臺，將轄區科學劃分為8個網格，由綜冶委黃丹擔任總網格長，各社群，村委設有一名網格專員，並嚴格按照區委區政府檔案及社會服務管理中心的.要求，通過一系列有效措施，逐步健全社群網格服務，改善社群管理，提高工作效能，實現了社群服務管理的全覆蓋、全天候、零距離。現將我社群一年網格化管理工作落實情況彙報如下：

一、網格化管理基本情況

自推行網格精細化管理以來，居民資訊入戶採集作為其中一項重要的工作全面展開。我處2個社群6個自然村網格現有常住及流動人口共?戶，網格員們通過入戶登記和電話核實等方式，並利用中午、晚間或雙休日等時段進行錯時工作，經過近一個半月的普查，資訊採集完成95%以上，剩餘多為空戶。而此項工作也是我社群網格化日常管理工作之一，通過日巡查，實時更新住戶資訊，將人房資訊做到不遺漏、準確記載，讓居民享受到精細化的社群管理和服務，同時形成詳實的資訊基礎，為網格化管理提供確切的資料支援。

二、工作措施

(一)完善工作制度，夯實管理基礎。

1、我社群根據網格劃分情況，重新繪製了網格化服務整體示意圖，實行三級網格結構管理模式，由綜冶委黃丹擔任總網格長，各網格責任到人，並將結構圖及三級網格人員工作職責製作成圖，及時公佈上牆。

2、根據相關檔案要求，社群(各村委)建立了周例會制度，參會人員為全體社群工作人員，各村村委會成員。會議內容以各網格員彙報上週工作及部署本週工作為主，對於各網格員彙報中提出的重點事項和存在的問題，進行集中討論，集思廣益，研究解決問題的具體措施，並整理好會議記錄。

(二)工作分工明確，定人定崗定責

1、為充分發揮社會管理一體化綜合服務平臺作用，我處明確專人負責平臺的登入領取案件任務及維護管理，每天登陸平臺，認真辦理派遣任務，將完成情況通過平臺向中心予以回覆，目前，已通過平臺接收登記派遣的案件?起，並全部處理完成，上報結案。並根據網格員的資訊反饋，每個網格的戶況資訊也得以及時更新，實時維護。

2、各專(兼)職網格員根據要求每天完成不少於?件人或事物的管理和服務，其中90%案件要求自行處理，目前，我社群各網格員共完成?件事物管理，其中?件案件已自行處理，其他登記派遣案件正在陸續結案中。

3、我處嚴格執行a+b+c崗工作制度，實行一崗多責，採取專職與兼職網格員業務對接和輪班的方式，堅持網格日巡查，實現人到格中去，同時保證一站式大廳中的業務辦理不受影響。

(三)注重工作實效，服務社群民生

1、政策宣傳。我辦事處網格員在日常的入戶的過程中，也將民生宣傳、計生政策、安全防範等各項政策宣傳帶入居民家中，發放宣傳材料千餘份，讓惠民政策深入人心，提高群眾的知曉率、滿意率及支援率，拉近社群與居民的距離，有效構建起民情資訊的溝通網和為民服務的連心橋。

2、計生服務。我社群網格面積較大，人口密度高，計生工作也相對複雜，網格員承擔了以往計生資訊員的工作任務，以網格為單位，統計計生各類資料，宣傳計生政策法規，核實轄區計生資訊，全面加強對轄區內育齡婦女資訊的把握。上一年，通過各網格員的努力，完成了?名常住人口育齡婦女孕環檢服務，?名流動人口孕環檢服務，?戶單獨夫婦資訊核實，為?對夫婦送去了孕前檢查的優生優育政策，發現一例病殘兒，並及時上報。同時在日常上戶核查中，時刻監測孕情，梳理避孕節育措施，完善平臺資訊，精細化的工作減少了漏報瞞報虛報等現象發生，促進了社群計生工作的開展。

3、綜治維穩由綜治辦統一配發給網格員的智慧手機，做到同步記錄，同步上傳，同步管理。網格化的推行實現了人在網中走、事在格中辦的管理模式，網格員通過日巡查，片區內哪裡有群眾需要，哪裡有矛盾隱患，都能一目瞭然，第一時間捕捉，第一時間處置。社群自開展網格化管理工作以來，上報綜治社情民意?餘條，接待來信來訪?餘條，調解鄰里矛盾糾紛?餘次。

4、文明建立。形成長效機制，將文明建立工作落到實處，常抓不懈，多次幫助居民聯絡環衛部門清理和無主垃圾;幫助老舊小區疏通、清淤下水管道十多餘次;社群積極主動與業主聯絡溝通，將盡快組織成立該小區的業主委員會，切實解決小區記憶體在的各種問題。

一年來，在社群黨總支的正確領導下，通過社群全體人員的共同努力，順利完成了民政、衛生、安全生產、社會保障、婦聯、殘聯、武裝、工會、共青團等各項工作任務，贏得了社群及各村居民充分信任和一致的好評，在社群群眾中樹立了良好的形象，使社群網格逐漸成為了服務居民群眾的重要視窗、化解社會矛盾的前沿陣地。

三、存在的問題及建議

(一)社群網格化工作經費嚴重不足。自網格化管理推行以來，我處新增8名網格員，但沒有相應的專項經費撥付，導致電腦等硬體設施欠缺，如遇突擊任務，會出現辦公電腦不夠，辦公場所不足的情況，對工作完成時效造成一定的影響。所以建議加大對社群網格化管理的經費投入，完善硬體設施，為網格化管理工作提供良好的外部條件。

(二)社會管理一體化綜合服務平臺不夠穩定。作為網格華管理日常工作的重要系統，電腦，手機經常出現系統癱瘓及反應網速過慢的問題，給資訊錄入、上報及查詢等工作帶來了一定的不便。建議加強平臺技術支援，及時解決影響平臺執行的問題所在。

(三)社群網格員考核標準不夠科學，不能獎懲分明。目前對於網格員績效考核標準，只有對於低於100分扣除相應績效的規定，但無其他獎勵機制體現，不利於網格員工作積極性的提高。網格化管理是一項全新的管理模式，其推廣、完善需要一個過程。在這個過程中，不僅需要基層幹部通過強化責任、狠抓落實，還要求上級部門能夠出臺相應的激勵機制，充分調動廣大人員的主觀能動性，為推行網格化管理提供必要的制度保障。

四、下一步工作思路

(一)求真務實，紮實做好網格化管理工作。實行網格化社會管理工作是社群在新形勢下推出的新舉措，我處將進一步核實居民資訊，做到實時更新，完善精細化管理，實現基本群體、特殊群體、流動群體三項詳實資訊入庫工作，實現小事不出網格、大事不出社群/村委的管理模式。

(二)創新工作思路，實現新形勢下的社會管理服務。我處將針對網格自身特點開展特色化、差異化的社會服務管理，進一步暢通社情民意渠道，豐富社群活動，促進社群和諧發展。

網格員疫情防控工作總結篇5

隨著抗擊疫情的戰鬥號角吹響，年輕、富有朝氣的“唯實先鋒隊”積極響應黨委號召，迅速行動以自己的初心點燃了這個冬日最暖的青春，以“捨我其誰”的鬥志激發了共同抗“疫”的決心。

主動跨前，投入“疫線”。疫情當前，“唯實先鋒隊”隊員們毅然從“幕後”走向“臺前”，主動亮明身份，紛紛化身疫情防控“宣傳員”，深入各組各戶開展疫情防控知識宣傳，用心張貼宣傳標語、點對點發放告知書，以“接地氣”的方言勸導村民做好自我防護。對於口罩已經預約成功的村民，挨家挨戶主動為村民上門發放口罩，身穿紅馬甲的“唯實先鋒隊”隊員在寒風中走街串巷，他們忙碌的身影無形中給村民帶來了戰勝疫情的信心。

初心如磐，使命在肩。走近辦公桌，“唯實先鋒隊”隊員又像往常一樣忙碌在電腦顯示屏前，他們專心致志地做好疫情防控後勤保障工作，整理、統計離滬人員、抵青人員資訊等各類資料和表格，製作村居防疫工作小視訊、撰寫工作資訊、先進典型上報等，為疫情防控提供了詳實、準確的一線情況。在當下戰“疫”的特殊時刻，她們用實際行動傳播了最暖心的正能量。

青春有為，彰顯力量。在全鎮上下共同抗疫的關鍵時期，總有一些人挺身而出、負重前行。他們義無反顧堅守崗位，這一群“守夜人”用自己的初心與堅守驅散了冬日的嚴寒，用責任和擔當譜寫了青春最美的樂章，共同築起了疫情防控的堅強防線。

小小的身軀，爆發大大的能量，這一支“有魂、有力、有激情”的唯實先鋒隊”，在抗“疫”戰場上散發著星火般的光與熱，用平凡奉獻書寫著不平凡的戰“疫”故事!

網格員半年度總結篇2

今年以來，我鄉深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，認真落實《四川省社會治安綜合治理工作綱要（試行）》，緊緊圍繞建設“平安夾江”“平安”要求，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治鬥爭，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，積極做好網格化管理工作，社會治安狀況保持了平穩的態勢。全鄉未發生各類刑事案件。治安案件5起，查處率達100%。矛盾糾紛共排查矛盾糾紛45起（其中村25起、鄉20起），調處45起，調處率為100%,調處成功率100%。

1、主要工作措施：

一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。

鄉黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務，穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。一是全面實行“四個納入”。即把治安綜治工作納入領導幹部特別是村主要幹部任期目標責任制及政績考核的重要專案；納入黨委考核使用幹部的必備條件；納入百分制目標管理考核的重要內容；納入評先評優的`必備條件。二是每年簽訂三份治安綜治責任狀。即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。三是認真組織兩次檢查。即半年檢查和年度檢查。採取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。近年來，每年與綜治工作掛鉤的目標獎金均保持在500元以上。四是真正落實“一票否決”權。在今年組織的各種評先評優表彰中。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工機制。

一是堅持領導幹部掛片包村負責治安綜治工作制度。全鄉治安綜治工作黨政一把手負總責，5位班子成員分掛5片、10位鄉領導聯絡10個村委會，62名鄉村幹部包92組，綜治成員單位各負其責，形成了鄉、村（單位）、組三級都有人負責社會治安工作的責任體系。有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每半年召開一次全鄉性的穩定分析會，研究分析全鄉治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鄉治安情況，針對問題採取有效措施，起到了警示和警醒作用。三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防範不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發生重大問題的，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重後果的，堅決實行一票否決。

三、構建三個網路，增強群防群治能力。

一是構建法制宣傳網路。首先，組建了10支由鄉掛村包組人員、村兩委幹部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、彙總、報送治安資訊的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。今年圍繞建設“平安”，依法治縣，集鄉所在地特別製作了三條固定標語，各村普遍也製作了一條以上固定標語。張貼標語10多條，營造了建設“平安”的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，今年以來，在中國小生中開展了“法律進校園”活動，讓中國小生把農村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭，近千名家長受到了法制教育；司法所、派出所和學校結對共建，定期到學校進行法制講座，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。二是構建矛盾糾紛排查調處網路。首先是建立健全了鄉、村兩級矛盾糾紛排查網路。鄉掛村領導幹部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由掛包村人員協同村裡調處，調處結果上報；無法解決的矛盾交鄉調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鄉領導輪流值班接待來訪制度。週一至週五安排兩名鄉領導值班，現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。再是嚴格雙休日值班，每個週末安排一名鄉領導，兩名鄉幹部值班，處理處理突發事件。基本做到了把矛盾解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態，並有效處置了一些群體性上訪事件。三是構建治安防範網路。一方面成立治安巡邏隊，協助治安管理。全鄉成立治安巡邏隊伍10支，50人，堅持在重大節假日上街（路）巡邏。一年來，協助派出所調解糾紛6起，起到較好防範作用。另一方面是在火災高風險時期和春節前後，聘請打更員，作好防火防盜警示。

四、高度重視四項工作，提高綜治工作整體水平。

一是著力解決治安管理的突出問題。堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。今年重點開展了刑事在逃案犯的追逃、整治農村賭博和涉淫場所、校園周邊治安環境治理、整頓農貿市場交易秩序，取得了明顯效益。二是紮實推進建設“平安”工作。根據縣委縣政府建設“平安夾江”工作部署，今年完成了建設“平安”實施方案，提出了建立規劃、工作措施。三是切實加強機構隊伍建設。鄉、村兩級全部成立綜治委、調解委，鄉設有綜治辦。鄉綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦主任由分管領導兼任。村綜治、調解委分別由一名副書記或副主任擔任，機構基本健全，鄉村兩級綜治人員隊伍共12名。為提高綜治隊伍的整體素質，採取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治幹部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，20xx年達到人均1.00元，超支部分，鄉財全部承擔。綜治工作人員崗位津貼和村級綜治、調解主任報酬均按規定予以了落實。穩定基層綜治工作隊伍，夯實了工作基礎。四是注重協調各方作用，促進形成整體工作合力。明確各綜治成員單位的職責，在工作充分發揮各自職能優勢，既各負其責，又協調配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬於多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。每月召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。中國小均配備了法制副校長。鄉里成立了外來人口管理站，加強了流動人口管理。全鄉成立刑釋解教人員和社群矯正人員幫教小組10個，鄉上成立社群矯正領導小組，實行“一幫一”幫教育轉化，社群矯正人員重新犯罪率為零。截止目前，我鄉一共接收社群服刑人員12人，己解矯8人，尚有4個社群矯正人員正在管教之中。

2、存在問題和建議：

一是農村財稅體制改革後，鄉村可用財力減少，綜治工作人員的經濟待遇特別是村級從事治保、調解工作人員的待遇落實面臨困難。請求上級財政專門予以統籌解決。

二是治安綜治工作隊伍業務素質急需提高，但由於基層條件有限，無法承擔培訓教育職責，建議上級綜治組織基層綜治幹部進行系統學習和培訓。

三是隨著經濟社會發展，治安綜治工作面臨更大挑戰，基層治安綜治工作硬體設施不足，經費緊張，請求上級給予專項資金支援。

網格員半年度總結篇3

20xx年x月，我有幸的成為xx社群的一名網格員，在社群領導及同事的幫助下，我從開始對網格工作的陌生、好奇到如今對網格內的人、事、物的逐步瞭解中慢慢的熟悉了社群網格工作。社群工作事無鉅細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作，社群網格化管理體現了政府關心群眾、服務群眾、為群眾辦事實的宗旨，當自己的工作得到居民的肯定時，一種自豪的感覺油然而生，一年的社群網格化管理工作使我受益匪淺，現將一年來的工作總結如下：

一、資訊採集：

我所管理的xx社群第十網格範圍為：火車站萬興商城、紅旗商城、明月路1077號藍月亮。通過配合派出所的一標三實工作，成功的完成了對轄區內的人口資訊、房屋資訊、各類商販、賓館等資訊的採集。其中轄區內常住戶約80餘戶、企業6家、賓館18家、副食店6家、餐廳小吃店14家、網咖3家、其他商戶10餘家。

二、綜合治理工作

1、一年來，網格內處理12345政府熱線7次，民生訴求10餘次，發生重大維穩事件一次（1月x日安居區某建築公司因拖欠民工工資，造成民工堵路一事，發生該事件時，我立即通知了社群領導，相關部門及時聯絡到了該公司負責人，於當日下午就送來了民工工資，該事件由於相關部門及領導的重視，得到了圓滿解決）。

2、由於火車站萬興商城、紅旗商城修建早，沒有物管，各方管理十分混亂，化糞池、下水道堵塞、賓館裝修，建築垃圾等問題十分突出，我通過每天至少2次對網格的巡查及居民給我所反應發現後，我和社群領導多次到2個商城進行實地檢視，制定出瞭解決方案，成功的對萬興商城和紅旗商城的下水道、化糞池進行了疏通和清掏，得到了居民的一致好評。

3、通過配合食藥局的工作，成功的完成了對網格內的食藥店進行了排查，督促沒有完善相關資料的商戶完善相關手續，有效的防止了網格內的食藥安全事故的發生。

三、其他工作

以正確、認真的態度完成了社群領導安排的其他工作，比如12345的回覆、城鎮居民醫療保險的銷售等，經過不斷的學習，積累相關的工作經驗，現已經能夠無比從容的處理日常工作所出現的各類問題。

通過一年的工作及社群領導和同事對我的幫助和關懷，我對社群網格工作已經有了一個全面的.瞭解，網格內的事，有的在我們看來也許是一件小事，但在居民的嚴重就是一件重要的、迫切要處理的事，為居民處理好每一件小事、急事、難事，是我們作為一個網格工作人員的工作出發點和落腳點。隨著時間的推移，我的認識在改變，我的感受在加深，我的工作能力在增強，我也越來越清楚的看到網格工作的重要性，以及做好網格工作的不容易。在未來的工作中，我將繼續通過不懈的努力更加充實自己、完善自己，通過不斷的學習和積累，提高自己的工作能力，我相信，在未來的歲月中，我會伴著社群共同成長。

網格員半年度總結篇4

從我轉崗成為社群網格管理員以來，已經一年時間了，在社群領導及同事的幫助下，自已的工作能力和業務水平得到了鍛鍊和提高。社群工作事無鉅細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。網格管理員崗位雖小但我們的工作體現了政府關心群眾，服務群眾為群眾辦實事的宗旨，當自己的`工作得到群眾的肯定時，一種自豪油然而升。幾年的社群工作使我受益匪淺，現將今年的工作總結如下：

一、資訊採集。

通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區內的基本情況。我是龍橋社群3號網格員，管轄範圍為站南路大部，共有居民樓20棟，居民住戶200餘戶，居民人數500人左右，單位5個，汽車中心站一個。通過上門入戶我對轄區的情況有了個基本瞭解，使居民對我們社群網格員也有了個初步的認識，方便以後我們更好的在群眾中開展工作。

二、綜合治理和城市管理。

及時解決群眾反應的矛盾，排查化解群眾糾紛。我所在網格位於城鄉接合部靠近火車站汽車站且屬於雜居小區，治安環境差，城市管理問題突出，經常有居民找社群化解矛盾。鄧家灣小區屬於老舊小區下水道經常堵塞，居民反應給我後，我和社群領導多次找相關部門協調，並將此事上報到矛盾化解平臺，得到的街道和城管部門的支援最終為居民維修了下水管道。由於工作中提前介入一年來網格內矛盾糾紛等社會矛盾不到10起。

三、勞動保障。

為下崗失業人員辦理就失業證，組織就業困難人群參加職業技能培訓現場招聘。

四、民政服務。

給年滿60歲的老年人辦理老年證，對家庭收入發生變化的低保戶，進行上門核查及時上報，並對老年人對社會養老進行問卷調查，瞭解老年人對養老服務的需求。

五、一年的主要工作。

1、一年來協助派出所進行‘一標三實’工作，共採集標準地址20xx餘條，實有人口23000餘人，單位1200家，房屋15000餘套。

2、改造老舊小區路面1300平米，疏通下水道1850米。

網格員半年度總結篇5

20xx年，在社群領導和同事們的幫助下，自己的工作能 力得到鍛鍊，業務水平有了更進一步的提高。社群工作事無 鉅細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。網路員崗 位雖小，但我們的工作體現了政府關心群眾，服務群眾為群 眾辦實事的宗旨。當自己的工作得到群眾的肯定時，一種自 豪油然而生。20xx年社群工作讓我受益匪淺，現將20xx年 工作總結如下：

一、 資訊釆集

每天堅持按時上下班打卡，按照三個月覆蓋一次，對網 格內480戶居民進行入戶核查4次，及時採集，上報人口基 礎資訊變動情況，修改住戶資訊440條，社群服務平臺發報 道60篇，微信便民群發案例244件。

二、 綜合治理

(1)調解矛盾糾紛：調解xxx號203居民與204居民 之間調解xxx號居民xxx與xxx之間的矛盾。同社群民警一 起到xxx號103調查xxx打人事件，調解xxx號2-2-102居 民與2-2-103居民之間矛盾，調解xxx號居民與南門國小的 矛盾。調解居民胡奶奶與居民xxx之間的矛盾，登記疑似失 足女人員22個，排查安全隱患檢查小加工廠2家。張貼省 公安廳下發的關於涉槍、涉暴違法犯罪活動的通告，發放消 防安全知識宣傳冊50份，發放社會治安綜合保險宣傳單20份，為居民送治安保險單8份，登記電動三輪、四輪車資訊 10個，發放秋季禁燒公開信50份，參與御河路8號房屋救 火行動，核查精神病患者資訊4人並與之監護人簽訂監護責 任書，核實死亡人員資訊3條並通知家屬到派出所消戶，發 放平安荊州福字掛曆15份，參加“感動荊州，好人好夢” 百姓宣講會。上報東堤街68號房屋存在安全隱患。上報“三 天小區”未裝攝像頭2處，填寫冬季消防安檢社群排查登記 表3張。

（2）宣傳消防安全知識，發放平安建設公開信100份, 宣傳荊州區治安安全險，並辦理治安險8份。用微信向居民 宣傳“一感兩度”平安建立。宣傳平安建立、發放平安建立 宣傳單100份，張貼平安建立宣傳畫200張，張貼社會主義 核心價值觀公益宣傳畫冊30張。

三、勞動保障和民政服務

通知購買城鄉居民養老保險的居民今年自己去銀行繳 費續保，核對全民參保資訊70條，收16戶居民的住補貼資 料。協助民政專幹開展低保核查工作，核查低保戶30戶， 入戶發放《社會救助申請不予受理告知書》10份，宣傳20xx 年徵兵工作，發放精準扶貧公示手冊100份，參加精準扶貧 “大資料”比對會議，核查精準扶貧政策問題線索140條並 通知居民交身份證影印件，整理公共衛生精準扶貧資料，核 實領取75元錢60歲以上老年人資訊20條，協助整理低保資料。登記網格內16歲以下人數49人。宣傳月嫂培訓就業 資訊，通知已購買城鄉居民養老保險的居民續交保費，宣傳 40、50政策，入戶填寫2016年城市公共文明調查問卷10戶o 參加殘聯舉辦的.關愛殘疾人及髙齡老人的活動，通知60歲 以上老年人免費體檢。

四、 計劃生育

對網格內流動人員進行流動人口登記，填寫流動人口經 營情況一覽表62人。孕情包保走訪物件50人。核對流動人 口 52人，核對計生重卡人員19人，宣傳並幫助十個居民加 入荊州遊子雲，核實4年內出生小孩資訊20人。

五、 城市管理

上報xxx路19-8水管破裂，上報xxx號門前水管破裂， 上報xxx號門前水管破裂，上報xxx號維修房屋，協助xxx 號居民疏通下水道，上報xxx號居民違建，上報危房xxx號 到房管所，中報xxx號、xxx號、xxx號違建，整理沿河街 拆遷戶合同資料，xxx路參加創衛活動，參加清理“牛皮癬” 清掃路面垃圾、菸頭、雜草勞動，協助城管整治御河路店外 經營，佔道經營，亂搭亂蓋現象10次。按要求完成城管巡 查，宣傳秸稈禁燒，參加創省級文明城市動員大會，參加創 衛活動,協助xxx街測繪評估工作人員完成對東堤街23戶 省級文物保護民居的測繪和評估，協助xxx村專案部測繪評 估工作人員入戶，參加萬人潔城活動3次。

六、下一步工作計劃

回顧過去一年，在社群領導的指導和關心下，在同事們 的幫助下，做了一定的工作，但還有很多的不足。下一步首 先要加強自身學習，其次還多向同事和社群領導請教學習， 讓自己的工作能力和業務水平得到提高，立足本職，樂於奉 獻，甘於吃苦，把自己的工作做的更上一層樓。我將本著“多 溝通、多協調，積極主動，創造性地開張工作”的指導思想, 本著主人翁精神開展工作。在網格工作中，將會遇到各種各 樣的困難，但我會努力地去克服，把網格工作做得更好。

小編推薦