行政主任崗位職責
- 行政人員職責
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1、協助部門經理完善人力資源板塊,建立健全公司人力資源規劃、招聘、薪酬、勞動關係等工作;
2、制定招聘計劃並組織實施,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,可獨立負責招聘崗位面試及評估工作;
3、負責佛山公司營銷系統人才梯隊建設管理工作;
4、負責管理團隊薪酬、佣金核算及計發;
5、負責基礎人事、員工關係、社保公積金等統籌工作。
任職要求:
1、人力資源管理相關專業全日制本科以上學歷;
2、3年以上人力工作經驗,熟悉招聘、培訓工作;
3、熟悉相關人事法規及政策制度,熟悉辦公軟體操作;
4、工作負責,認真細緻,能承壓,具備良好的溝通表達能力及親和力。
5、有房地產同崗位工作經歷優先考慮。
崗位職責:
1、參與公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;
2、負責辦公用品採購計劃制定,物品領用管理及固定資產管理;
3、負責公司各類活動組織策劃工作;
4、負責公司相關會議安排協調等相關工作;
6、做好會議管理、對外接待、票務預訂等日常工作管理;
7、領導安排的其他工作
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,行政管理等相關專業;
2、2年以上行政主管工作經驗;
3、良好的語言表達能力及溝通能力。
崗位職責:
1、負責協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動。
8、領導交辦的其它臨時工作。
任職資格:
1、擅長招聘模組或有人力資源工作經驗者優先錄用;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,並能實際操作運用
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊 協作精神;
4、熟練使用相關辦公軟體,具備基本的網路知識;
5、對工作積極主動、為人踏實,勤奮好學。
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