渠道管理部岗位职责

渠道管理部是做什么的?本文提供渠道管理部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。工作职责:
1、参与制定销售目标及各项指标并督促达成；
2、配合上级制定工作计划，布置安排，督促各项工作依计划开展；
3、指导支持下级同事开展工作，调动员工积极性，具备团队精神；
4、协调解决各种事件、问题，确保经营顺利；
5、参与各类促销活动制定及开展，并达到预期；
6、配合部门领导完成临时性工作安排。
（1）负责市场的开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期经销商合作关系，树立公司品牌形象。
（2）为公司发展提供建议和信息支持.
（3）按照公司要求完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作。
（4）负责公司日常销售工作的执行与协调。
（5）能够服从东北三省工作调动。
任职要求：
1. 学历要求：大专以上；
2. 年龄要求：25—30周岁；
3. 工作经验：1年以上本行业销售经验；
4. 理论知识：通晓快速消费品行业业务知识，掌握市场营销相关知识；
5. 技能技巧：熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络基本知识；
6. 个人素质：具备较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力；
7. 工作地点：东北三省；
8. 发展方向：渠道主管；
岗位职责：
1、开拓线上分销商渠道，完成既定业绩指标；
2、负责经销商日常管理、维护和考核；
3、协助经销商进行日常经营，执行部门产品策略，提升产品销售
4、分销商的跟踪回访，协助分销商处理好售前售中售后服务事宜。
5、编制日常数据统计及销售分析报表

任职资格：
1、大专以上学历，专业不限
2、二年以上线上分销业务等相关工作经验
3、熟练操作office办公软件，熟悉电商管理软件
4、熟悉电商业务流程，具备较强的协调能力和管理能力职责：
组建、管理渠道管理部团队；
人才建设与培养，通过强化培训、精细化管理提升团队业务能力。
制定、实施渠道管理部团队预算&目标&利润，确保各项指标达成；
制定渠道策略、渠道政策（管理、服务、价格体系）、渠道拓展计划表及路线图；
协同技术部制定渠道的项目质量监督巡查机制。
协调技术服务工作