渠道管理岗岗位职责

渠道管理岗是做什么的?本文提供渠道管理岗的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

1、合作商档案资料的管理

2、合作商管理制度的制定完善

3、合作商日常业务的沟通协调

4、合作商反息计算

5、公司领导交代的其他事务

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；特别优秀者可放宽条件；

2、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）。

3、20-35岁

岗位职责：

1、跟踪渠道团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况，形成分析报告，提出团队销售改进建议

2、根据分公司各项促销和激励活动方案、险种推动方案，积极组织实施并对方案实施的效果进行总结评估

3、落实渠道团队建设和团队的日常管理（三会、工作日志等）的监督工作

4、负责参与制定销售政策，对团队销售过程中出现的问题和矛盾与相关部门及时协调和沟通，跟踪解决结果

5、配合分公司落实各项产品销售的推动工作

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历（211、985院校优先），专业不限，经济、保险、理工类等相关专业优先

2、逻辑清晰、独立性强，良好的表达沟通能力、抗压能力；

3、能熟练运用OFFICE办公软件，有一定的文字功底；

4、较强的协调和分析能力，对数字敏感；

5、宁波象山住户优先。

1.负责渠道联合业务方案的制定、执行和追踪；

2. 负责各渠道业务合作协议、产品协议、银保通协议等相关协议的签署沟通工作；

3. 负责我司产品在各合作渠道准入及签约的沟通等工作；

4. 负责渠道定期及不定期的合作业务数据报送工作；

5. 负责我司在渠道准入、评级及其他材料或报告的报送；

6. 负责新渠道的开拓及建设；

7. 负责对机构渠道业务进行督导、推动和效能评估。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，保险类、金融类、经济类和管理学类专业优先考虑；

2. 一年及以上保险行业渠道管理相关经验；

3. 熟练使用各种办公软件（WORD,EXCEL,）

4. 抗压力强，良好的团队协作和个人沟通能力