當前位置：一號簡歷網 >

熱點

>

就業形勢

搜狐：做秀成為企業文化
當“作秀”成為企業的文化，創造力就成了奢侈品上世紀90年代末，我沒有想到那家名叫愛特信的公司和它“‘狐’假虎威”的網站，會成為納斯達克的上市公司。我更沒想到，那家公司的CEO會成為一個偶像，在酒吧、迪廳、溜冰場等等場所，被少男少女們死去活來地追著。後來當雜亂的腳印和...
2019-04-0119673

未來什麼人才最搶手？
50年前，珍古德抵達非洲坦尚尼亞的岡貝溪，開啟研究黑猩猩行為的傳奇故事，最後成為所有黑猩猩家族的老朋友，珍古德在荒野的重大發現帶給世界全新的視野，告訴我們應該學習謙卑，人類並非獨一無二的物種，黑猩猩也會製造及使用工具，行為模式和人類有許多相似之處，就DNA的層次來看，黑猩猩...
2019-06-1410994

長城電腦人事再現更迭副總裁何喜珍和董祕辭職

長城電腦人事再現更迭副總裁何喜珍和董祕辭職
長城電腦9月底再次出現高層人士更迭。繼7月孫治成辭去總裁職務之後，副總裁何喜珍也宣佈辭職，與其一道辭職的，還有董事會祕書杜和平。長城電腦釋出公告稱，“何喜珍女士因退休原因辭去公司副總裁職務。杜和平先生因工作變動原因辭去公司董事會祕書職務。”經新任總裁周庚申提議...
2019-11-2127004

超八成白領醞釀來年跳槽
臨近年底，“對年終獎，您有啥期待呢”的調查結果，估計會讓企業老闆們吃驚不小。有60%的受調查白領表示年終獎的多少會影響他們對企業的忠誠度，更有超過80%的受訪者因對薪酬不滿意醞釀來年跳槽。這項為期1周的調查，以每年年末都會成為白領熱鬧話題的年終獎為切入口，近1600人蔘與...
2019-06-1513574

雀巢奶粉：倔強的堂吉·柯徳
“六·一”節前夕，浙江省工商局對本省市場部分兒童食品進行了監督抽查。5月25日公佈了質量抽檢報告，知名品牌“雀巢”奶粉赫然被列入碘超標食品目錄。（食品及營養專家：長期過量食用碘會發生甲狀腺腫大）。隨後雀巢公司中國總部做出迴應，承認雀巢成長奶粉金牌3＋中碘的含量略微偏離...
2019-11-216202

從日本的角度看海爾精神
不久前，日本富士映像公司將中國以海爾的發展歷程為藍本拍攝的電影《執行長》引進日本，並將把這部影片當作賀歲片於年底在全國上映。這部影片顯然並非純粹的娛樂片，其商業價值也遠不如張藝謀或成龍的電影，日本人看中的是這部片子的題材。中國內地多年來關於企業創業題材的...
2019-11-2128208

逆向管理，長虹為印尼企業帶來全新理念

逆向管理，長虹為印尼企業帶來全新理念
知名國際家電品牌長虹8月底即將在印尼巴厘島舉行經銷商大會。這家發源於中國四川綿陽的大型企業近年來迅速成長，從很大程度上說，是其推行獨特管理方式的直接結果。長虹經銷商此次聚會印尼，使我國企業家有機會近身瞭解其“逆向管理”的操作方式，或許將不無裨益。人才一四五論...
2019-11-2118214

現在不是學歷越高越好找工作了
今年全國已有10個省份的高職院校應屆畢業生初次就業率超過了本科注意：現在不是學歷越高越好找工作了對於正在備戰的考生或者家有兒女的父母來說，12月3日本報的一條新聞可能會是一個及時的提醒——來自四川省教育廳的一項統計顯示，截至今年8月，該省本科生的初次就業...
2019-06-1531642

企業文化是康奈的一筆大財富
文化力的問題，眼下已逐漸成為一種管理理念，這種理念是管理實踐的產物，既符合全球經濟發展特徵，又符合知識經濟特點和現代企業需要。今年4月9日，康奈集團總裁鄭秀康應邀到成都參加2005年全國企業家活動日暨第四屆全國優秀創業企業家表彰大會，並接受了中企聯的表彰，被評為“全國優...
2019-11-226648

蘇寧電器：“蘇寧速度”育人才
選人標準：人品優先能力適度敬業為本2005年，蘇寧電器幾乎每天都在招聘新人，記者採訪上海蘇寧總部的那天也不例外。一群群年輕的應聘人員站在前臺填表，坐在會議室等候面試；而HR們也忙裡忙外，整個公司給人的印象是充滿朝氣蓬勃向上。楊悅告訴記者，目前門店數已近30家，今、明兩年，上海...
2019-11-2128288

2007，實施更加積極的就業政策

2007，實施更加積極的就業政策
2007年，全國普通高等學校畢業生495萬人，比2006年增加82萬，增幅達20%。在全社會就業形勢比較嚴峻、城鎮新增就業崗位有限的背景下，高校畢業生就業的壓力仍然非常突出。目前大學生就業壓力主要是源於結構性矛盾，這是由於我國區域發展不平衡、城鄉發展不平衡的大背景造成的。全面...
2019-06-1510014

“應屆畢業生”調查報告
每年七月大批的應屆畢業生走出學校大門，擠上就業的獨木橋。2006年的高校畢業生達413萬人，比2005年增加75萬人，按70%的初次就業率計算，年內有124萬人無法實現當期就業。而在2007年，高校畢業生達到了495萬人。2007年12月15日至12月28日前程無憂薪酬調查部針對應屆畢業生就業相關...
2019-06-1528930

Google試水點選通話廣告業務擴大收入渠道

Google試水點選通話廣告業務擴大收入渠道
據悉，Google宣佈涉足點選通話廣告業務，這是一種正在興起的線上廣告形式。點選通話廣告連結後，使用者就可以接入廣告商的網站，電話將點選通話廣告連結使用者和廣告商聯絡在一起。最近，Kelsey組織預測，到2009年點選通話廣告業務規模會達到14億美元。因此，Google推出這種測試服務也不足...
2019-11-2131884

歐萊雅：重時尚也重實幹
記者：作為全球最大的化妝品集團，歐萊雅在中國一般通過什麼方式進行招聘？戴青：歐萊雅的招聘方式主要通過刊登招聘廣告，比如利用網路、報紙等傳媒。我們也積極與各大名校建立合作關係，每年通過校園招聘會在北大、清華、復旦、上海交大等名牌高校招募管理培訓生。面對應屆畢業生，我...
2021-07-0218316

甲骨文印度增員工1400 分公司擴為9個

甲骨文印度增員工1400 分公司擴為9個
印度孟買訊息美國商業軟體巨頭甲骨文公司1月10日宣佈，公司在印度將增加1400名員工，使其在印度的員工數量達到1萬名，並把分公司的數量擴充套件為9個。甲骨文亞太區執行副總裁戴裡克·威廉姆斯是在甲骨文全球盛會上作出上述表示的，該會議是甲骨文公司為顧客合作伙伴、商務和IT領導...
2019-03-3128892

道瓊斯HR經理：跳槽不要孩子氣

道瓊斯HR經理：跳槽不要孩子氣
提起道瓊斯，人們自然而然地會聯想到道瓊斯指數，而事實上，道瓊斯是一家地道的傳媒集團，由三名年輕的記者創辦於1882年。創辦之初，在紐約股票交易所附近的一個地下室裡，他們所擁有的只不過是一張叫“flimsies”的手抄簡訊。時至今日，道瓊斯已成為具有8000人規模的跨國集團，每天向全...
2019-11-235380

華為的人力資源管理攪活"沉澱層"鍛鍊優秀者

華為的人力資源管理攪活"沉澱層"鍛鍊優秀者
有那樣一箇中國企業，當它1988年成立的時候，是個只有兩萬元註冊資本、20個員工的默默無名的小公司，面對的卻是高技術高風險的電信行業，市場被國際大派廠商把持，資源被國有單位佔據。它一無所有，唯一的資源是人的頭腦。有那樣一箇中國企業，在20世紀末，向旋風一樣席捲了國內市場，向狼...
2019-04-0114305

雅斯拓：發現有潛力的應聘者
把目光放長遠，看他將來可以做什麼。鼓勵員工拓展，沒有地域和職業界限。從第一張儲存智慧卡和第一張微處理器智慧卡開始，法國的雅斯拓公司在設計應用、制定解決方案和提供創新技術方面一直在全球智慧卡行業處於領軍地位。截止到去年，雅斯拓已經連續三年成功保持微處理器卡全球...
2019-11-2129839

大學生就業的惱人門檻
大學生就業的惱人"門檻"(zz)"工作經驗，這對於剛剛畢業學生來說，就是一道高高的門檻。"在青島8月中旬的一次畢業生就業洽談會上，記者在山東路人才市場遇見了今年從山西大學畢業的張舒允，已經畢業快兩個月了，小張依然在各個招聘會上尋找工作機會。他告訴記者，"並不是我的要求太高...
2019-06-1516947

社會心態:女大學生因太漂亮被辭退

社會心態:女大學生因太漂亮被辭退
近日，網上曝出一件罕見的事情，江蘇一位女大學生因太漂亮被辭退，這藉口令不少人大呼雷人，甚至有網友侃稱原來長得醜還可以增加安全係數防止被炒魷魚。從“太漂亮被辭退”也可以折射了太漂亮不靠譜的一種社會心態。據《金陵晚報》報道“我長得有那麼漂亮嗎？我去上課時，既沒化妝，也...
2019-06-1426806

2011理科生就業情況調查報告分析

2011理科生就業情況調查報告分析
2011年理工類畢業生人數高達400多萬人，而全中國的科技電子類公司對IT人才的需求量就有380多萬人。從上面資料顯示，理科生的畢業人數與社會公司企業對理科生需求量的對比度相差不大，但技術型人才短缺問題卻成了許多科技電子公司急於解決的難題。2011年中國理工類院校畢業生就...
2019-03-164418

中國資訊化：本地化2005
跨國公司的本地化經營已經邁過了初期階段，開始在各個層面上深入發展，本地化人才攜跨國公司在全球運作的成功經驗，在中國市場上縱橫捭闔，成為現階段跨國公司本地化經營的重要看點。自主意味著自覺與主動。即將過去的2005年，是創新迴歸自主的一年，也是自主創新促進跨國公司本地化...
2019-04-0111237

保密“天條” 聯想薪酬為何神祕？

保密“天條” 聯想薪酬為何神祕？
“薪酬問題的確不太好講，我們一般也不輕易接受這方面的採訪。”主管人力資源的聯想副總裁喬健含笑對記者解釋，“今天對你講的這些，有的是我正在思考的，也有的可能是以後要做調整的。”還有一個原因不言自明：聯想的薪酬一直是保密的。“工薪保密原則”並非聯想獨創，在中外許多知...
2019-04-0116670

將蒙牛文化落地到底三“反”:為公培訓個人買單

將蒙牛文化落地到底三“反”:為公培訓個人買單
有人問，蒙牛到底是一傢什麼樣的公司？本文至少讓你看到，牛根生如何以近乎獨裁者式的強勢態度宣貫蒙牛的企業文化，有些做法讓你吃驚，但你不得不佩服蒙牛文化落地時也那麼勇猛、徹底。以長達3年的時間考查一家諮詢公司是否有文化，進而把有文化的諮詢公司發展成為自己的“成長伴侶...
2019-03-3129973

江蘇今年需求應屆生28.43萬，畢業生約42.73萬

江蘇今年需求應屆生28.43萬，畢業生約42.73萬
2月23日，南京國際展覽中心舉行的招聘會上人山人海。新華社發今年，江蘇預計需求應屆高校畢業生28.43萬人。昨天，江蘇省人事廳召開2007年全省人才流動與人才市場建設基本情況和2008年全省應屆高校畢業生需求情況通報會，省人事廳政策法規處張永處長透露，2008年，江蘇省高校畢業生需...
2019-06-1519456

熱門推薦

猜您喜歡

專題