- 職場中總有一些人“招黑”、不受他人喜歡,但本人往往鬧不清原因。從筆者的諮詢經驗來看,有幾類人特別容易在職場“招黑”。被誤解的表裡不一。林媛對誰都很有禮貌,大多數同事都認為她謙遜、很好說話。但她所在的部門同事都不怎麼待見她,連她自己也很苦惱。後來,她從別人那裡得...
- 18073
- 1.要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項工作。有信心不一定贏,沒信心一定輸。3.適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自信心。4.面試前...
- 15065
- 1、準備工作要做足這是老生常談的一項準備工作,將求職所需要的資料準備齊全,如筆和紙提前瞭解好所要去的會展地址、公交情況。另外也要明確自己求職方向,這樣在會場才能有的放矢,在現場招聘會前臺往往有企業參展列表,可瞭解參展企業的全貌。2、著裝合宜得體合適得體的服裝,清爽...
- 5608
- 1.要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏,沒信心一定輸。”3.適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自信心。4.面試前做幾...
- 14428
- 加盟者,眼睛要看得清目標,腦海要想得到策略,鼻子要嗅得出危險,嘴巴要說得清方案,耳朵要聽得進意見,雙手要抓得住機遇,腳下要展。下面,小編給大家介紹一下關於招商方案範文5篇,歡迎大家閱讀.招商方案1一.公司介紹。圓通速遞有限公司成立於2000年5月28日。經過八年的精心打造,現已...
- 19660
- 【篇一】尊敬的各位領導、各位來賓、在場的所有同學們:大家好!歡迎大家來到××××學院專場招聘會現場。為提高我院畢業生就業質量,實現優質就業,解決困擾學生的就業難題,實現高校與企業的良性互動,形成實習、就業的緊密連結,××××學院特舉辦本場企業招聘會,邀請××××本...
- 11090
- 現代職場就像一個巨大的高壓鍋——祕書擔心檔案趕不及老總開會,銷售主任怕客人要求太多,市場部職員一天工作12小時,晚上還要苦讀進修……各人的壓力一觸即發,如果遇上英明的上司,也偶爾能得到體恤下屬的減壓措施。但通常,來自工作本身的壓力已經足夠把你打倒,真的除了瘋掉就是走...
- 31031
-     社會的紛繁複雜讓我們眼花繚亂,與人相處的藝術你瞭解多少?在這個競爭激烈的社會,溝通是立足的基礎。現在就教你簡單28招,讓你在社交,職場上叱吒風雲。1、長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。2、氣質是關鍵。如果...
- 15279
- 職場上的人工作一段時間後,當代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時間,往往會產生迷茫:我在做什麼?是在實現自己的理想嗎?我的公司能提供實現自己理想的機會嗎?我是否需要找新機會?……一般而言,有上、中、下三條對策:下策——抱怨:思想:有不滿,搞不清楚為什麼。行為:抱怨企業,抱怨上司,抱...
- 24772
- 主持人(精神飽滿、面帶微笑):各位xx木業的同仁們,家裝公司的朋友們大家下午好,歡迎大家來到“xx”漆XX年南通家裝公司招商會活動現場,在這萬物復甦的時節,在這共敘友情、共謀發展的溫馨時刻,我謹代表xx木業總經理xx女士及xx企業xx品牌的全體同仁對你們的光臨表示最衷心的感謝!感謝...
- 10439
- 現代職場人經常熬夜,熬夜熬出了黑眼圈,平時沒有時間下廚房做飯,在外忙著應酬忙著喝酒,所以這些人主動或者被動地被稱為“夜貓族”“點餐族”“應酬族”。這些名字雖然洋氣,但職場人的身體能夠吃得消嗎?也許他們的身體正備受煎熬。1.“夜貓族”多補鈣、鎂睡得香職場人常因為種種...
- 16149
- 我們每個人都曾經是菜鳥,可是現在已經不再是完全靠自己,獨自打拼的時代。只要靈活善用公司的職場資源,可以助你儘快從職場“菜鳥”變身為“達人”,打造可持續發展的職業生涯。NO、1:找到屬於自己的那杯“茶”對於很多人來說,第一份工作並不最合適,他們都希望在實踐中找到自己的...
- 14819
- 現代生活節奏飛快,很多人都承受著各種各樣的壓力,其中白領們的壓力尤其大,來自家庭和工作的壓力讓他們有時候覺得無法呼吸。他們中的很多人都不知道應該如何紓解壓力,更有甚者,覺得這些壓力是無法解決的,以至於心理承受著很多負面的感情,例如焦慮、抑鬱等,原本快樂的生活也陷入了...
- 9931
- 1.要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。(來源:網路轉自:中國教育線上)2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏,沒信心一定輸。”3.適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變...
- 4030
- 主動是一種特別的行動氣質,也就是說自己知道做有價值的事,不用別人去催。職場上的主動者,往往得以進入各行各業的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差,但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不願將自己的構想付諸於行動,也因此荒廢了許多的寶貴時間,以...
- 10833
- 導語:領導對下屬有天然的處罰權利,但是領導就算再不喜歡一個員工,想處罰也必須做到師出有名,不能隨心所欲。所以不少領導就研究出瞭如何找下屬錯誤的方法,而最常見的有下面3種,表面上看起來是對我們重用,其實背後都是坑,就等著我們工作出錯,好名正言順的收拾我們。1.授權法都說職...
- 13905
- 現代社會競爭完全,職業環境的不確定性因素增多,每一次職場溫度的升降,氣候的冷暖都牽動著職業人的神經。生怕一不小心就地位不保,身價貶值。但是,在人人自危的情況下,仍有本領高強的職場大俠過五關斬六將,迅速竄紅。據可銳職業顧問服務中心的調查,職業經理人年前跳槽成功率達到40...
- 8739
- 在經濟持續不景氣、企業相繼重組的情況下,僱員需要大力保持自己的受聘叫座力。職業管理顧問保羅提出確保受聘叫座力的7大要點。1.積極迎接改變保羅說他的一個客戶K本是美國一家主要電信公司某部門的第二把交椅,他的上司升遷了,K滿心以為自己可以獲得提升,但公司從外面招聘了...
- 4999
- 1、聽聽上司怎樣說或許你比周圍的人更賣力地工作,但每年的加薪和分紅獎勵卻仍比別人低。那是因為,比起你來你的同事更能把工作做得恰到好處2、和自己打場賭給自己設定一個可以獲得紅利的績效目標繼而奮力直追,這樣可以讓你每年都拿更多的錢。3、尋求財政顧問的建議補償和人...
- 10026
- 如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅,為什麼不試著向老闆提出加薪,爭取自己應得的利益呢?當然,談加薪事關重大,沒有方法、技巧,結局很可能會與你的願望背道而馳。下面幾個技巧,也許能成為你的有力參考。單獨約會進行薪酬談判時,不要試圖聯合集體的力量,沒有人比老闆更懂...
- 23295
- 發展單位:dg市**汽車客運站有限公司支援單位:dg市**鎮人民政府協助單位:dg市xx投資實業有限公司**汽車站物流廣場座落於有著“穗莞深重要交通樞紐、虎門港配套產業基地、嶺南水鄉生態特色鎮”美譽之稱的dg市**鎮迎賓路,地理位置得天獨厚。**鎮毗鄰珠江口,地處粵港經濟走廊腹地...
- 7583
- 市場招生專員是做什麼的?本文提供市場招生專員的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責:1、從事網路諮詢、電話諮詢,活動諮詢,報名諮詢等引導等工作,完成每月的銷售業績;2、準確介紹培訓課程,幫助來訪學員做出合理職業規劃;3、負責為學員辦理入學手續;4、完成領導...
- 26405
- 越來越多的大學生開始通過網路進行求職,但效率相對低下,有人在某求職網站上投了100多份簡歷,但連個面試的機會都沒得到。三成畢業生求職靠“網投”據某招聘網2008年畢業生求職調查資料顯示,通過人才網站進行求職的學生佔總數的33.6%,通過校園進行求職的佔21.2%,通過報紙、雜誌...
- 11760
- 上班第一天就遲到,串崗聊天,或趁老闆不注意上網打遊戲等等,這些都是大學畢業生剛剛走上工作崗位時常犯的毛病。這些問題在大學生看來可能是小事一樁,不足掛齒,但對於職場中人來說,就是大忌。這些都是關於職業化的問題,招聘單位最青睞職業化的人才,所以大學畢業生只有培養良好的職...
- 28595
- 絕招一:快速搞定數字推理數字推理題經常不能在正常時間內完成,考試時也要抱著先易後難的態度。下面提供此類題目中的幾條常見規律,供大家參考。1.中間數等於兩邊數的乘積,這種規律往往出現在帶分數的數列中。如1/2、1/6、1/3、2、6、3、1/2。2.數的平方或立方加減一個常數,常...
- 9331