![逼出來的堅強，磨出來的性格作文]( "逼出來的堅強，磨出來的性格作文")
- 逼出來的堅強，磨出來的性格《天藍色的彼岸》裡有句話是這樣說的：我並不是一個堅強的人，但是我能在該堅強的時候堅強。你該明白，有些時候，你必須堅強。每個人一開始，都是天真爛漫的孩童，我們脆弱，想要被照顧，但慢慢地，我們經歷的事情多了，受過的打擊和傷害多了，性格自然而也然就變得堅...
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![人，都是逼出來的作文]( "人，都是逼出來的作文")
- 人，都是逼出來的人，誰不累?只要幹，身體就會憔悴;只要愛，內心就有傷悲。生活，我們不會盡如人意，即便再光鮮的人，也有他人不知道的，一肚子苦水。活著，就得累!少年為了學業爭渡，中年為了家庭爭渡，老年為了健康爭渡!我們這一輩子，沒有誰能渡我們，唯有自己渡自己。這輩子，有啥過不去?天沒塌，...
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![盤點最苦逼的7大職業]( "盤點最苦逼的7大職業")
- 1.富士康員工。富士康加班是常態，因為工作量大，工作任務單一而繁重，長期都坐在生產線上重複同一種動作，所以人比較疲。封閉的環境，都不適合年輕人的長久發展，選擇到富士康只能作為短期的考慮。2.工地技術員。白天在工地上忙，晚上回辦公室加班寫資料，常年都是如此。頂著烈日吸著灰...
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![這些人的簡歷太牛逼了哈哈]( "這些人的簡歷太牛逼了哈哈")
- 大家做HR的都見多識廣，也看過不少奇葩簡歷，但有一些高人的簡歷你肯定沒有看過，一起來看看吧！1、本人在世界500強企業中工作過（在富士康流水線打過暑假工）2、公司招人，一哥們特長寫的是cs，dota，領導很好奇的問我:這個是什麼很厲害的軟體嗎？3、有個畢業生的簡歷上寫“有跨國公司財務...
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![房奴最苦逼的十大城市]( "房奴最苦逼的十大城市")
- 近日國內一家知名網站做了一項問卷調查，該問卷調查歷時三天，共設計7個題目，共有7121位網友參與，其中目前仍是“房奴”的佔84%，已“上岸”的佔16%。而在眾多房奴當中，中國房奴生活最苦逼的十大城市有哪些？臺灣――面子＋政治壓力臺灣男人壓力不是來自於房價和賺不到錢，而是他們怕自...
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![“康森”和“燦都”逼近出現“雙臺共舞”的原由和影響]( "“康森”和“燦都”逼近出現“雙臺共舞”的原由和影響")
- 小洞不補大洞難堵，小患不防大患難擋。誰都希望工作平安，休息平安，衣食住行都平安。以下是本站為大家整理的康森和燦都逼近出現雙臺共舞的原由和影響資料。希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。近日，今年第13號颱風康森和第14號颱風燦都相繼生成，中央氣象臺連續釋出預警。雙颱風有什...
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![從生活中走出來]( "從生活中走出來")
- 記得4月份的時候，臺灣的楊美華老師來給我們班學生講參考諮詢，下來一起吃飯的時候，我知道她遊歷特別廣，去過好幾十個國家，就問她最喜歡哪些地方，她說還是最喜歡歐洲。歐洲更加適合生活。我雖然聽很多人說到歐洲，但沒有去過，她舉例說，廈門的鼓浪嶼就有些歐洲風情。鼓浪嶼我過去。是...
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![成功是熬出來的]( "成功是熬出來的")
- 成功的祕訣有千千萬萬，有人依賴背景，有人憑靠天賦，有人藉助機遇……而他卻憑著一種“熬”的韌性，二十年來潛心做了一件事，最終由一個幾乎被所有人認為“很一般”的平常人，以一本小說在一夜之間竄紅網路，紅透大江南北，獲取巨大的成功。他叫石悅，今年28歲，以前是廣東某地海關的一名小...
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![十條逼你跳槽的理由]( "十條逼你跳槽的理由")
- 當下列跡象一旦在你周圍或身上出現而你又無能為力扭轉乾坤的情況下，這是到了你該另謀職業的時候了。1、當你的企業面臨著經營上的巨大困難時；2、當你與主管的關係緊張而無法彌補時；3、當你的生活質量發生了重大的變化時；4、當你的價值觀與你的企業文化格格不入時；5、當你對工...
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![苦逼的求職經歷]( "苦逼的求職經歷")
- 從畢業到現在總共有過4段求職的經歷，如圖所示，寫寫其中一段印象深刻的求職經歷，分享一下[大笑]先來說一下這一段求職，這是我第一次實習的工作，也是後面正式做了一年多的工作當時候我所待的公司來學校宣講招聘，再來公司投簡歷面試之前，已經投了其它2家公司並且面試，等待通知結果。...
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![俞敏洪：成功是“逼”出來的作文]( "俞敏洪：成功是“逼”出來的作文")
- 俞敏洪：成功是逼出來的每個月為《新東方英語》雜誌寫一篇卷首語，原則上應該不難，因為一個月只要一篇，怎麼也不算繁重的任務。但每次編輯部向我索稿時，我都驚慌失措，因為我無比繁忙（主要是因為自己無事生非），從來都沒能把稿件預先準備好。別看一篇小小的卷首語，如果不能靜下心來思考...
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![帶你裝逼帶你飛的微信語錄]( "帶你裝逼帶你飛的微信語錄")
- “我好想你”僅僅是這一句話我念著就要鼻子發酸現在約摸有些明白了，呈一時口舌之快沒有用啊……就算撕心裂肺痛徹心扉，也只能忍，忍到抓到那些人的證據，找到一舉翻盤的可能，才能沉冤昭雪。希望你不要怪我無情無義因為是你教會我如何不擇手段的達到自己的目的想在25歲之前把想做...
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![逼格高de辭職書還能寫什麼]( "逼格高de辭職書還能寫什麼")
- 辭職寫什麼辭職書顯得逼格高？像程式設計師狂拽炫酷地寫個程式碼病毒？不好意思，我沒有程式設計師的天分。既要驚起呼聲一片，又不落俗套。在這離職、求職高潮季，肯定有不少人一個月前就開始思考這個世紀難題，除了被用爛的【世界那麼大，我想去看看】，辭職書還能寫什麼？像這樣：值此用人之際，不期請...
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![緣是守出來的，情是交出來的作文]( "緣是守出來的，情是交出來的作文")
- 緣是守出來的，情是交出來的最好的感情是隨意，卻又彼此在意;是愜意，卻又彼此珍惜。各自獨立，而心在一起;各自呼吸，而愛不分離。兩個人在一起，最重要的感覺就是舒服。即使默默不語，也是一種默契;縱然兩兩相望，也是一種欣喜。距離，讓思念生出美麗;懂得，讓心靈有了皈依。人生最幸福的事...
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![誰的青春不苦逼]( "誰的青春不苦逼")
- 講三個勵志故事。第一個。上個月參加了朋友的畢業典禮——他剛從北美Top10的商學院拿到PhD，現在美國一家頂尖的零售業公司做經理。這位老兄十多年前來到美國時幾乎一無所有，在餐館打工，洗碗，送外賣。送外賣的日子，他常常開著借錢買來的二手車，左邊膝蓋上放著地圖，右邊膝蓋上放著...
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![公司用手段逼退員工的8大套路]( "公司用手段逼退員工的8大套路")
- 不知道大家有沒有聽過一個段子：10%的裁員，叫末位淘汰。20%的裁員，叫人員優化。當公司經營不善，需要調整業務，開源節流時，裁員是最直接快速保命的方法。關於裁員有以下幾種情況：①通常大公司會按照勞動法規定給予n+1甚至更高的賠償。②一般公司為了省錢，好說歹說賠n。③不但不賠償...
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![逼員工主動離職的10大套路]( "逼員工主動離職的10大套路")
- ▼在職場上，當一些員工需要被辭退時，領導會用很多的辦法，逼迫員工主動的離職，因為如果員工不主動的離職，企業會付出很高的成本和代價，領導常用的套路有以下十個，如果你在職場上混，還是要知道一點的好，別到時候用到了你身上，你一無所知。【1】惡性競爭法——惡性競爭法就是制定一些...
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![保姆價格直逼3000元 超應屆大學生]( "保姆價格直逼3000元 超應屆大學生")
- 南方日報訊(記者/張勝波)廣州地區保姆價格直逼3000元，超過應屆大學畢業生的初次就業薪水。專家表示，勞動力市場主要由供需決定，“藍領”工資提高在所難免。廣州市民王先生(化名)的夫人今年年底即將生小孩，打算請一個月嫂，一打聽價格嚇了一跳：市場普遍的行情是5000-5500/月。作...
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![嚇出來的潛力]( "嚇出來的潛力")
- 成功也是一樣，當渴望成功像渴望生命一樣時，人們就有足夠的力量去奮鬥。下面小編為大家整理了嚇出來的潛力這篇文章，歡迎閱讀，希望對大家有啟示！你有沒有遇到過十分危急的時刻？在那個時候，你大腦的第一反應會是什麼呢？你或許會覺得，有些困難看起來不可克服，可那只是因為你還沒有意識...
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![沒有人會逼著你去生活]( "沒有人會逼著你去生活")
- “每一個不經意的跌倒，都將會是下一次不平凡的開始。”—“永遠別讓生活中的你充滿負能量。歲月能蹉跎人，也能成就人！”—“拒絕學習、拒絕努力、拒絕行動，就等於拒絕人生、拒絕世界、拒絕自己！”“子不嫌母醜，狗不嫌家貧。做人，守好自己的本分，記好自己的恩情。”—“其實人並不...
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![今日颱風“圓規”逼近海南]( "今日颱風“圓規”逼近海南")
- 受今年第18號颱風圓規影響，我國廣東、福建、海南等沿海地區部分城市已經發布了停業停課通知。那圓規颱風什麼時候結束？具體什麼時候走？快來跟本站小編一起來看下。今年第18號颱風圓規，13日14時中心位於北緯19.0度，東經111.1度，也就是在距離海南省萬寧市偏東方向約80公里的海南...
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![應屆生，父母逼我考事業單位]( "應屆生，父母逼我考事業單位")
- 小編身邊接觸好多好多事業單位報考生，那天一個小姐姐，跟我講述了她為什麼要考事業單位的辛酸史，下面讓我們一起來聽一聽屬於她的故事。我是一名今年剛剛畢業的三本應屆生，沒有名校畢業的敲門磚，沒有漂亮的臉蛋，更沒有深厚的家世背景，就這樣普普通通得我，緊隨畢業的腳步，加入了找工...
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![人不是靠說出來的，那是靠做出來的作文]( "人不是靠說出來的，那是靠做出來的作文")
- 人不是靠說出來的，那是靠做出來的現代社會有很多人喜歡甜言蜜語，喜歡那些能善於表現的人，喜歡那些能圓滑老練的人，喜歡那些能說會道的人。彷彿這些人能力都是很強的人，都是很靠譜的人。但是人不是靠說出來的，也不是靠耍嘴皮子出來的。人和人溝通還是要貴在真誠，貴在能夠互相換位...
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![領導逼走員工的七大辦法]( "領導逼走員工的七大辦法")
- 在職場中，如果領導想把某個員工擠兌走，又不好直接開除的，辦法有的是。畢竟開除員工要付賠償金，通過一些陰招讓員工在公司待不下去，自己主動辭職。公司不用賠錢，也省得落人口實。想開除員工不賠償，領導排擠員工的七大陰招，你中了幾條？第一，邊緣化。把員工排除在邊緣地帶，重要的專案不...
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![做一個牛逼的自我介紹震住HR]( "做一個牛逼的自我介紹震住HR")
- 做一個甚至好幾個版本的自我介紹，前提是你已經進行過深入的自我挖掘，有了良好的自我認識：自己以前都有哪些牛逼經歷，牛逼之處何在，都很清楚了。對於自我介紹而言，這樣的經歷就是烹製一道道大餐的“原材料”——在你的原材料初具規模的前提下，本文講的是，一道優秀的大餐是什麼樣子...
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