![公司管段人員考核辦法]( "公司管段人員考核辦法")
- 管段人員要按時上下班，因特殊情況不能上班的，要提前請假,不準遲到、早退、曠工。遲到或早退1分鐘扣一分，依次類推，遲到或早退30分鐘按曠工處理，有事不請假、不來上班按曠工處理。管段人員上班時要按規定穿公司制服上崗，巡路時要穿反光背心，不按要求的，發現一次扣2分。工作期間，管...
- 20657
![工商局取締無照經營專項集中整治考核辦法]( "工商局取締無照經營專項集中整治考核辦法")
- 為了切實貫徹落實《市人民政府辦公室轉發市工商局關於在全市開展查處取締無照經營活動實施意見的通知》及縣政府專項集中整治無照經營《實施方案》，使我局查處取締無照經營專項整治活動有條不紊，卓有成效的開展，同時，便於對各單位專項整治情況的績效進行統一、公開、公正的考...
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![街道社群黨員量化管理考核辦法]( "街道社群黨員量化管理考核辦法")
- 街道社群黨員量化管理考核辦法（試行）第一章總則第一條為進一步加強和改進對社群黨員的日常教育、監督和管理，提高社群黨員的責任意識、服務意識、紀律意識和大局意識，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合街道實際，特制定本辦法。第二條社群黨員量化管理考核工作由街道成...
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![公司員工年終考核辦法]( "公司員工年終考核辦法")
- ◆●一、總則1.為加強和提升員工的工作質量和本公司工作質量，提高勞動生產率，增強企業活力，調動員工的工作積極性，制定此考核制度。2.工作質量考評（以下簡稱“考評”）是指用系統的方法、原理，評定、測量員工在職務上的工作行為和工作效果，工作質量考核針對員工的工作表現。3.本制...
- 22418
![郵政局經濟責任考核辦法]( "郵政局經濟責任考核辦法")
- 為加強郵政企業管理，提高通訊質量和服務質量，提高企業經濟效益，確保文祕部落企業各項工作任務順利完成，特制定本辦法。第一條以年度方針目標和通訊質量、服務質量、企業經營管理等為主要考核內容，實行百分制考核。第二條全年經濟責任制實行兩級考核，即局級考核，班組支局兩種。班...
- 18489
![村委計生工作考核辦法]( "村委計生工作考核辦法")
- 一、考核指標（一）保障指標（10分）有領導小組、有辦公場地、有辦公人員、有制度、有資訊交流平臺；缺一項扣2分。（二）人口控制指標（24分）1.計劃生育合法率達92%（12分），下降1個百分點扣1分；2.違法生育多項控制率3%（12分）上升1個百分點扣1分；超生1個小孩扣1分；（三）工作質量指標（66分）1.重視教育（6分）...
- 3899
![交通行政執法責任制考核辦法]( "交通行政執法責任制考核辦法")
- 為進一步推進交通建設與管理的法制化程序，強化對交通行政執法隊伍的管理，樹立交通行政執法隊伍良好形象，各執法單位行政執法責任制貫徹落實情況實行目標考核，具體標準如下：共同目標：共計85分一、法律法規的學習及宣傳（共10分）認真執行《xxx交通局行政執法學習宣傳制度》1、每2個...
- 18899
![某公司中層管理人員考核辦法]( "某公司中層管理人員考核辦法")
- 隨著系統內分支機構的不斷壯大，管理類人員日益增加，為使系統內各分支機構對所管轄的管理類人員的績效考核達到統一，以便於橫向管理，特制訂此績效考核標準，各分支機構的高管人員需以此標準為藍本進行所管轄的管理類人員績效考核工作。一、被考核人員範圍1.各分支機構的部門經理...
- 17044
![煤礦領導幹部末位考核辦法]( "煤礦領導幹部末位考核辦法")
- 一、實施範圍全礦現職副科（區）級以上幹部，（含副總）。二、考核內容及標準（一）考核內容為德、能、勤、績、廉、學六個方面。重點考核工作實績。“德”主要看：貫徹黨和國家的路線、方針、政策及執行礦黨政的決議、指令、制度等情況；個人的政治立場、思想作風、道德品質、群眾威信和遵...
- 15016
![xx中學崗位職責考核辦法]( "xx中學崗位職責考核辦法")
- xx中學崗位職責考核辦法1、根據工作計劃要求，每月初佈置一次工作，按分工範圍提出每人具體任務和要求，每位同志，填寫崗位責任制考核表，回顧上月的工作情況，確定下月的工作內容和辦法。2、每學期考查兩次責任制執行情況（期中、期末），辦法是各人寫出書面小結在小組會上進行交流，群眾互...
- 21088
![某某煤礦井下職工行為規範及考核辦法]( "某某煤礦井下職工行為規範及考核辦法")
- 某某煤礦井下職工行為規範及考核辦法一、班前準備工作1、入井前要休息好，吃好，精神飽滿，情緒激昂，精力充沛，不得酒後下井，不帶病下井。2、入井前要將隨身攜帶的香菸、火柴、打火機或其它引火工具取出放到換衣箱內。3、認真檢查所帶工具是否齊全、完好，換衣箱門是否鎖好。4、入井...
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![2020年黨組織書記黨建工作考核辦法付評分細則]( "2020年黨組織書記黨建工作考核辦法付評分細則")
- 2020年黨組織書記黨建工作考核辦法為認真貫徹全面從嚴治黨要求，做好三個表率，建設模範機關，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和縣委縣政府中心工作，以政治建設為統領，統籌推進思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進黨建工作，打造過硬黨組織，努力提升各...
- 23657
![**縣鄉鎮人民政府耕地保護責任目標考核辦法]( "**縣鄉鎮人民政府耕地保護責任目標考核辦法")
- 第一條為貫徹落實《中共中央國務院關於加強耕地保護和改進佔補平衡的意見》，堅持最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節約用地制度，守住耕地保護紅線，嚴格保護永久基本農田，建立健全鄉鎮人民政府耕地保護責任目標考核制度，依據《中華人民共和國土地管理法》《基本農田保護條例》《...
- 25585
![國小教研組管理制度及考核辦法]( "國小教研組管理制度及考核辦法")
- 一、指導思想為了加強教研組在學校教育教學、教研科研、教師管理等方面的組織建設，發揮教研組的職能作用，使教研成為學校教學研究與改革、教師成長與發展的陣地，特制定本管理辦法。二、教研組長職責與要求1、教研組長應樹立全心全意為本組教師服務的思想和協助教師提高業務...
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![關於企業管理辦公室職責及考核辦法]( "關於企業管理辦公室職責及考核辦法")
- 一、管理辦公室管體系及考核辦法1、管理辦公室管理辦公室編制二人：負責人一名；統計員一名。（1）責任人職責：(a)負責與下轄生產承包單位的承包計劃下達，內容包括機床型號、數量、完成時間、違約處罰、價格、自檢表、(bom)表；對各承包單位進行價格核算。(b)負責對各生產單位的生產...
- 23918
![2020年大學崗位聘任與考核辦法]( "2020年大學崗位聘任與考核辦法")
- 2020年大學崗位聘任與考核辦法一、聘任範圍我校事業編制在職人員和參照事業編制在職人員管理的人員。二、聘任原則1.一人一崗、自主申報;2.按崗聘任、競爭上崗;3.明確職責、合同約束;4.聘期管理、分類考核。三、上崗條件(一)基本條件1.遵守憲法、法律和學校的相關規章制...
- 27574
![班主任考核辦法]( "班主任考核辦法")
- 為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規範化；併為班主任考核、評優等提供依據，特制定本辦法，本辦法從****年3月1日起開始實施。一、考核辦法：1、建立領導考核小組：組長：副組長：成員：2、學校制定班主任考...
- 28359
![國中教職工年度考核辦法]( "國中教職工年度考核辦法")
- 為了客觀、公正的評價教職工一學年來的政治思想、業務水平、工作態度和工作成效，激勵教職工在各自崗位上作出更大的成績，為學校在教職工崗位聘用、職務晉升和聘任以及實施獎懲等方面提供依據。根據《中華人民共和國教師法》的有關要求，制定本辦法。教職工年度考核，分學科教師...
- 25964
![參訓教師考核辦法心得範文]( "參訓教師考核辦法心得範文")
- 參訓教師考核辦法心得範文考核是教師管理中的一項重要內容，是必不可少的基礎性工作，對教師考核具有十分重要的意義。下文是本站小編整理的參訓教師考核辦法心得範文，歡迎閱讀參考！參訓教師考核辦法心得範文一考核是教師管理中的一項重要內容，是必不可少的基礎性工作，對教師考核...
- 15409
![中學網路教研工作考核辦法]( "中學網路教研工作考核辦法")
- 為了推進網路教研工作的順利開展，提高教師網路教研能力，強化教師的責任感和緊迫感，增強工作的推動力，使學校網路教研工作順利通過上級部門的檢查，特制定此考核辦法。一、學校網站（15）分、教師個人建立office部落格，發表文章10篇，上傳資源5篇，點選3000次以上，評論5次，留言5次（10）分、各處...
- 22799
![公司資訊排程員考核辦法]( "公司資訊排程員考核辦法")
- 為規範和加強公司安全生產資訊排程管理工作，提高資訊排程工作質量、排程效率及排程人員綜合素質，激發員工工作積極性，不斷提升資訊排程管理水平，公司根據資訊排程室工作性質及特點，特制定本辦法。一、考核目的（一）不斷提升安全生產資訊排程管理水平，使公司安全生產資訊排程管理工...
- 8198
![教育資訊宣傳工作考核辦法]( "教育資訊宣傳工作考核辦法")
- 教育資訊宣傳工作考核辦法為進一步提高街道教育系統全員辦資訊、搞調研和對外宣傳的積極性，增強教育資訊調研工作，鞏固和擴大外宣成果，更好地促進全街道教育事業發展，根據上級有關資訊工作的要求，結合街道教育系統工作實際，制定本辦法。一、考核物件中國小、成教、幼兒園。二、...
- 7410
![農村信用社外勤人員效益工資考核辦法]( "農村信用社外勤人員效益工資考核辦法")
- 為了進一步增強外勤人員工作責任意識，充分調動工作積極性，維護各項管理制度的嚴肅性，規範各社對員工的考核行為，體現公開、公平、公正和具有可操作性的原則，結合我縣的實際情況，特制定本辦法。一、基本原則本著“多勞多得、按勞取酬”、推行工效掛鉤、實行效益工資百分制的考核...
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![辦公室內部人員崗位職責及考核辦法]( "辦公室內部人員崗位職責及考核辦法")
- 辦公室內部人員崗位職責及考核辦法一、崗位職責（一）主任崗位職責1、協調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。2、督促抓好全行安全保衛工作。3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。4、督促“爭先創優”活動和精神文明建設活動的開展。5、負責全行性重要會...
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![安全生產考核辦法和考核細則共生產安全考核制度2篇 共創安全生產：細則與制度]( "安全生產考核辦法和考核細則共生產安全考核制度2篇 共創安全生產：細則與制度")
- 本文主要介紹了安全生產考核辦法和考核細則，以及它們共同構成的生產安全考核制度。該制度以評估企業安全生產能力為目的，旨在促進企業安全生產責任落實和安全管理水平提升。第1篇1、單位加強對安全生產(消防)整治活動的領導,及時制訂整治計劃;2、配置安全生產(消防)工作的...
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