![自薦書應該做到八要八忌]( "自薦書應該做到八要八忌")
- 1、要凝鍊精幹，忌長篇大論；精煉的文風反映一個人幹煉的作用，如果你的自薦洋洋灑灑，長篇大論，辭不達意，招聘主管不僅看不下去，而且會得出你這個人不幹煉的結論。2、要充分展示，忌過於簡單；自薦過於粗略，招聘單位無法瞭解你的基本情況，也就不可能對你的資歷和能力作出適當的評價，從而影...
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![外企面試八忌]( "外企面試八忌")
- 一忌遲到失約遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要儘早打電話通知該公司...
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![寫自薦書的八要八忌]( "寫自薦書的八要八忌")
- 要達這個最終目標，第一步是儘可能地使招聘單位對你產生注意,發生興趣，這樣你才可能順利的進入面試。要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平;你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現你的文章;你的學歷高，你就突出寫明你所學的知...
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![求職信切忌空洞]( "求職信切忌空洞")
- 求職信切忌空洞，求職信的內容要全面具體，同時又必須是相互關聯的一個整體，這樣的求職信才能真正對你的事業起到推動的作用。一封理想的求職信應該注意如下的幾點：一、語言表達要簡潔明瞭，避免使用太多的專業屬於和過分複雜的句子。一方面用人單位不會在一份簡歷上花費太多的時...
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![到外企面試的八大忌諱]( "到外企面試的八大忌諱")
- 面試是每一個現代人找工作時都必須邁過的一道坎。如今，有不少人想去外企求職，但又苦於不清楚面試時應該注意哪些問題，而不敢成行。本文特意細數了外企面試官的八大忌諱，希望對大家有所幫助。一忌遲到失約遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感...
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![面試的八大“嘴忌”]( "面試的八大“嘴忌”")
- 對於面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區：面試一測外貌；二測口才。我認為，除特殊行業的特殊要求外，如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就無異於買花瓶了。現在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯，以...
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![成功面試四大忌]( "成功面試四大忌")
- 一忌：不夠誠實和“不懂裝懂”富士施樂實業發展（上海）有限公司人力資源經理周欣表示，對於不少HR經理們來說，其實並不喜歡畢業生進行過多的求職前準備，因為“那樣反而讓人感覺有不少虛假的成分”。所以，企業更希望大學生在開放式的面試中、通過在不經意的談話間來發現大學生是否誠...
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![面試的十大禁忌]( "面試的十大禁忌")
- 對企業來說，晉用一個社會新鮮人，其實要冒很大的風險和嘗試錯誤，所以在最後的面試階段，企業往往格外重視應徵者性格的優劣，以及一些小細節。面試前仔細閱讀面試的十大禁忌，讓自己求職路走得更順遂。有一則電視廣告令人印象深刻。一位女性主管在面試時，求職者只要一坐下，她就說“謝...
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![面試忌不良用語]( "面試忌不良用語")
- 1.急問待遇“你們的待遇怎麼樣?”工作還沒幹，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。2.報有熟人“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關係很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的...
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![自薦信“二忌”]( "自薦信“二忌”")
- 許多在報紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實之感。不論是向企業寫求職信，還是在媒介刊登求職廣告，都要注意以下兩個問題。一．忌給自己戴高帽子。有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家，不是自己說的，也不是自己找幾個朋友寫幾篇...
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![寫思想彙報三忌]( "寫思想彙報三忌")
- 一忌說假話，不彙報真實的思想。有的同志不願彙報自己某些認識不清或不正確的想法，怕黨組織認為自己落後，這實際上是十分有害的。事實上，組織上對確定為發展物件的入黨積極分子是從多方面進行考察的，並不只看你寫的如何。不向組織彙報真實思想或有意歪曲自己的本意，可能會使組織...
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![求職信忌煽情]( "求職信忌煽情")
- 〖摘要〗這種利用感情推銷自己的方式，不是說不好，但是用的不當，反遭反感，會讓人認為虛偽，不真實。你是不是在搜求職信？這篇《求職信忌煽情》很實用，不妨予以參照。很多求職者都會寫求職信，一來是某些企業要求，二來求職信也是相當於拋門磚，為你爭取印象分。求職信的寫作發展很快，現在...
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![童言無忌的話]( "童言無忌的話")
- 1、女兒在屋子裡跟弟弟一起聽兒歌“世上只有媽媽好”，突然她淚流滿面的跑出來：激動地發音都不清了，我確認了幾次才聽懂：“媽媽，我長大後，求求你不要變老”。2、按慣例，家媽會帶領孩子一起收拾玩具，家媽萌：“寶貝，我們一起來收積木，讓積木回家吧。”小傢伙正色道：“收玩具很累呀！”3、...
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![面試提問5忌]( "面試提問5忌")
- 一、忌問招聘人數最明顯的就是問你們要幾個？對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。你們要不要女的？這樣詢問的女性，首先給自己打了折扣，是一種缺乏自信的表現二、忌急問待遇你們的待遇怎麼樣？你...
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![面試中八大語言禁忌]( "面試中八大語言禁忌")
- 對於面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區：面試一測外貌；二測口才。我認為，除特殊行業的特殊要求外，如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就無異於買花瓶了。現在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯，以...
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![面試九大禁忌]( "面試九大禁忌")
- ●忌滿口英文亂跑在你的面試官沒有中文夾著英文說話之前，你千萬別亂顯示你的中英文夾雜才華。還是老老實實地講標準普通話吧，如果你應聘的是外企，一定會有展示你英語才華的機會。那時如果你不小心翻船，可就沒有挽回的餘地。因為考官會想起你的中英文夾白，會把你視為濫竽充數的...
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![白領辦公室應注意的八大友誼禁忌]( "白領辦公室應注意的八大友誼禁忌")
- 你一直認為自己是個無與倫比的職工——不遲到、不早退、準時完成工作，對單位裡的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量一個人工作成績的優劣有時並不僅僅只看個人自身的表現，與周圍的環境的協調也是重要的考察方面之一。一味地在工作中嚴格要求自己固然好，但若與同事齟齬...
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![處暑忌諱什麼]( "處暑忌諱什麼")
- 處暑是二十四節氣其中之一，希望以下處暑祝福語對您有所幫助!出遊迎秋祭祖、迎秋處暑節氣前後的民俗多與祭祖及迎秋有關。處暑前後民間會有慶贊中元的民俗活動，俗稱“作七月半”或“中元節”。舊時民間從七月七年級起，就有開鬼門的儀式，直到月底關鬼門止，都會舉行普渡佈施活動。...
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![職場新人大忌2篇 職場新人必避之大忌]( "職場新人大忌2篇 職場新人必避之大忌")
- 文章開頭：職場新人是企業中最寶貴的資產，然而，他們常常犯下一些職業生涯的大忌。不僅缺乏溝通能力、工作態度不端正，更喪失了自我反思和學習的心態。本文將揭示並倡導如何避免這些職場新人的大忌，幫助他們順利融入工作環境，提升個人職業素質。第1篇面試前一天，與朋友彩排一下，準...
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![面試時的六大忌]( "面試時的六大忌")
- 一忌缺乏自信最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現。面對已露怯意的女性，用人...
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![《田忌賽馬》讀後感7篇 高智商賭局：田忌PK孫臏]( "《田忌賽馬》讀後感7篇 高智商賭局：田忌PK孫臏")
- 《田忌賽馬》是中國古代著名的典故之一，講述了田忌和晉國的比賽，透過馬匹的品質和策略的運用，體現了戰略智慧的重要性，同時也蘊含著深刻的道理和哲學思想。本文將對這個故事進行深入解讀，希望能夠帶著讀者一同領略其中的智慧和魅力。第1篇齊國的大將田忌很喜歡賽馬。有一回，他...
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![自薦信“二忌]( "自薦信“二忌")
- 許多在報紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實之感。不論是向企業寫求職信，還是在媒介刊登求職廣告，都要注意以下兩個問題。一．忌給自己戴高帽子。有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家，不是自己說的，也不是自己找幾個朋友寫幾篇...
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![立夏禁忌有哪些]( "立夏禁忌有哪些")
- 每年農曆四月間，公曆五月六日前後，是一年二十四個節氣中的立夏。下面就是小編給大家帶來的2020立夏禁忌_立夏禁忌有哪些，希望大家喜歡!立夏禁忌立夏日忌無雨。河南、貴州、雲南等地俗以為立夏日無雨，主旱。俗諺有：“立夏不下，犁耙高掛”;“立夏不下，高田不耙”;“立夏無雨，碓頭無...
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![2021中元節的禁忌忌諱有哪些]( "2021中元節的禁忌忌諱有哪些")
- 中元節又稱七月節或盂蘭盆會"，為三大鬼節之一。那麼你知道中元節的禁忌忌諱有哪些嗎？以下是本站和大家分享的2021中元節的禁忌忌諱的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。1、中元節這一天儘量不要討論鬼怪：據說鬼魂們會傾巢而出，尤其是寺廟和普渡法會的方，往往是鬼魂最多的，而且中元...
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![求職信大忌]( "求職信大忌")
- ①為用人單位規定義務、限定時間。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現出...
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