社群建立充分就業社群工作彙報

尊敬的北部新區領導、勞動保障局就業辦及各街道領導：

您們好！首先請允許我代表柳背橋社群黨委、居委會對您們的到來表示最熱烈的歡迎，感謝您們對本社群建立充分就業社群進行指導和講評。

石橋鋪街道柳背橋社群，堅持以就業服務站平臺為依託，以市場需求為導向，挖掘開發社群就業崗位和網路用工資訊，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員和流入本地的農村勞動力及時走上新的工作崗位，使社群就業工作實現制度化、社會化、規範化。為社群和諧，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就建立充分就業社群工作情況彙報如下：

一、社群基本概況

石橋鋪街道柳背橋社群座落在蘭花村13號附1號，東至百合社群；南與巴國城相望；西至柏林社群；北與石新路社群交界。轄區面積0.8平方公里，戶籍人口主要以原鐘錶廠和現在的中建廠家屬區為主，下設11個居民小組。目前社群戶籍人口5625人、流動人口3052人，總勞動力3982人，其中城鎮勞動力2793人；農村勞動力1189人；4050人員109人。居民已就業1347人；非經濟人口1418人；未就業25人；無勞動能力27人。就業率達98.97%已完成建立充分就業社群指標，實現了社群充分就業。

二、促進社群充分就業的主要措施

在石橋鋪街道社會勞動保障所的指導下，社群堅持以人為本，以“安置一人，穩定一家;安置一戶，穩定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極建立充分就業社群，目前取得明顯效果。我們主要做法是：

（一）、強化領導、落實責任、為建立充分就業社群提供組織保證。

柳背橋社群把建立充分就業社群工作，納入全年社群工作總體計劃，20XX年3月成立了柳背橋社群就業服務工作站。站長由居委會主任擔任，配有保障員和招聘的專職工作人員，添置新電腦3臺、傳真機、影印機等硬體設施。建立健全了工作職責、流程、制度等，使建立充分就業社群工作得到了有力保障。20XX年5月成立建立工作領導小組，由社群黨委書記、主任擔任組長，就業站、社群幹部、居民組長、部分單位代表為成員。職責明確、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社群黨委堅持把再就業工作與社群黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務居民、構建和諧社群的重要工作來抓。

（二）、深入走訪、建立臺帳、為建立充分就業社群夯實基礎。

為了全面掌握社群失業人員的基本情況，社群建立領導小組與6月17日召集黨小組長、居民組長、居民骨幹代表、全體社群工作者等35人，在社群小會議室舉行建立工作啟動培訓會，共同學習了建立充分就業社群相關檔案，重點宣讀了社群建立充分就業工作實施方案和計劃，明確了具體職責，分工和完成的時間段。對如何上門登記？採取哪些有效方法？談了一些實際技巧，骨幹們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區、樓院走訪瞭解社群內失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪瞭解就業困難物件的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上逐一建立再就業援助登記、失業人員臺帳等基礎資料，使社群內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意願，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊，並將收集的資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展建立充分就業社群工作夯實了基礎。

（三）、大力宣傳就業再就業優惠政策，積極引導失業人員就業。

1、堅持就業宣傳與建立活動並進。社群共製作宣傳橫幅12幅；

新增固定宣傳欄板塊10張；宣傳櫥窗4個；開展大型就業活動四次，其中三次為社群自己舉辦。特別是利用6月23日社群服務日，在石新路鑫泰銘居前開展就業促進活動和11月11日在社群市民學校組織的就業指導及現場招工活動，共成功推薦就業人數21個，包括對農民工的就業指導等。

2、開展就業優惠政策專題宣講會。按照北部新區安排，我們與9月2日下午2：00在社群市民學校組織了黨員代表，居民代表、單位代表及有就業願望的失業人員代表，共計76人蔘加的就業優惠政策宣講會，對下崗職工就業、自主創業、4050人員就業等享受優惠政策、以及就業諮詢等解答，受到代表歡迎。社群就業站還推薦11名失業人員參加街道社保所組織的崗位技能培訓，為失業人員就業打下良好基礎。同時社群利用國慶文藝演出、工會、老協組織在10月份的活動，開展了不同形式的宣傳，推進了整個建立工作更深入進行。

3、大力挖掘崗位資訊，促進失業人員再就業。為充分尋找社群用工資源，9月9日社群居委會與轄區強斯公司、好漢體育用品廠、力倫達公司等10個單位簽訂了用工資訊協議。結合街道社保平臺和轄區及友鄰社群收集的空崗資訊158條，就業崗位數200餘個，先後在社群用工資訊欄進行了公示。11月22截止共登記求職人員83人（實際失業人員38人），職業指導87人/次。特別通過社群網上“部落格”為失業人員提供就業資訊，滿足了不同失業者的需求，促進了居民就業和再就業工作的全面發展。

（四）、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業。

1、積極開展對困難就業物件的援助。社群就業困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業人員例為“一對一”幫扶範圍，在正確引導他們參加社群和街道組織的現場招聘會外，積極通過多方關係為其幫助就業和自主創業。例如：蘭花村15-5-3號，義建華；男；現年40歲，原鐘表公司下崗職工，企業破產後，四處打工，由於用工單位短期用人，經常失業。經過11月11日社群就業指導會後，他在轄區泰和錦苑物管找到了保安工作。

例二：侯鮮；49歲；男，住蘭花村12號2-2號，系鐘錶公司破產企業職工，XX年買斷工齡，從事貨運。因效益不好，回家照顧病危母親（近月母親已去逝），自己到社群登記求職。社群按照其要求多方推薦無果，後通過社群黨員徐遠國介紹到華宇當車管員，因自己父親病重放棄工作，最近社群又介紹他到附近的協信彩雲湖當保安，長期值夜班，月薪900元，他本人非常滿意這項工作。

例三、賴德明，男；52歲，妻王來兄35歲，住蘭花村200號系零就業家庭。因以前做生意失敗現待業在家，急需工作養家餬口。經社群幾次推薦不是年齡大就是文化低，單位很難接納，就業工作站特邀其參加就業優惠政策宣講會聽課，使他頓然醒悟，決心自主創業。在我們的鼓勵和指導下，他準備辦一個摩托車維修站，現正在籌備中。妻王來兄在我們的積極幫助下9月份在石橋鋪一家快餐廳上了班。

2、就業指導與現場招工相結合，實現再就業。

柳背橋社群為推進建立工作深入發展，從根本上解決就業困難物件就業，11月11日上午在社群舉辦了“就業指導專題講座暨推薦就業會”，吸引到38名求職者光臨。社群黨委書記、兼居委會主任主講了這次就業指導。

1、闡明建立充分就業社群的目的和意義。

2、學習就業再就業優惠政策。

3、如何以良好的心態去應聘工作。從就業的“三要素”談到“先易後難，量力而行”，直到樹立自謀職業思路，用自己所長去做力所能及之事。深入淺出，繪聲繪色的交流贏得陣陣掌聲，使到會求職者感慨萬分。會後高新區保安公司、泰和錦苑物管、好漢文體用品廠等5家用工單位也到場招工，整個活動達成意向性協議9人，圓滿完成既定任務。有力的推進了社群就業工作。

3、開發社群就業服務專案，解決就業崗位。在加強宣傳就業的同時，社群在福源來路口與街道共同開辦了水果副食品就業便民攤點，解決了租住轄區農民工和少量就業困難人員的就業問題，使28人有了崗位。社群居委會還利用流動人口協會成立了6人的家政服務隊，開展對居民的上門服務。社群根據不同求職者的需求分別給予職 業指導和援助、崗位資訊援助、技能培訓援助等，引導他們樹立勞動光榮的思想，激發求職動力，實現再就業。

通過各項活動的開展，社群就業再就業工作取得一定成效，最大的亮點是：通過社群網上“部落格”向轄區失業人員宣傳就業優惠政策和釋出各種收集到的就業資訊，以供有就業願望的居民參考。對就業困難物件開展“一幫一”長效幫扶機制，積極擴大就業和穩定就業工作以各種活動形式宣傳、促進再就業工作。如：國慶、工會、老協活動等。

今年通過努力11月22日截止共成功推薦就業36人，其中包括就業困難物件2人；4050人員12人；農民工10人。對符合條件的下崗失業人員辦理失業證45人；辦理再就業補貼7人。目前社群無零就業家庭，各項建立工作初見成效。

三、今後工作思路

就業是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們為轄區居民實現充分就業的重大責任。

1、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續努力加強自身培訓，提高素質，認真學習勞動保障的各項業務知識和專業技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業社群的長期穩定性。

2、全方位收集崗位。為了社群居民生活更加穩定富裕，我站將繼續為居民尋找更好的工作崗位，加強與街道就業保障所、周邊社群、轄區單位緊密聯絡，同時儘量尋求沿海發達城市的就業崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。

3、提高培訓檔次。依託街道社保所和周邊職校對社群居民進行長期培訓，尤其是計算機、營銷、管理等，讓居民向高階人才轉變。

4、把就業工作與其他工作結合起來。如：計劃生育、流動人口、社保、醫保、用工糾紛等工作，解決好就業人員後顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業困難人員和新成長勞動力就業上，特別要轉變就業觀念，促進家庭和睦，做到邊工作、邊學習、邊提高。