社群居委會充分就業社群工作彙報材料

社群居委會充分就業社群工作彙報材料

一、 社群簡介

xx路社群居委會成立於1998年，原名為二郎路居委會，20XX年12月更名為xx路社群居委會，位於石橋鋪街道西南角，與沙坪壩區、大渡口區相接，面積4平方公里，總戶數7639（其中戶籍數：3267戶、7932人。現人口普查統計居住總人數2.3萬餘人。社會單位有：重慶汽車軸承廠、慶鈴集團二分廠、重慶汽車標準件廠、格力電器（重慶）有限公司、重慶世紀精信實業集團有限公司、重慶寶井鋼材配送有限公司、重慶大林機械發展有限公司、重慶三信電子有限公司、宗申技術研究有限公司，重慶寶盛汽車銷售公司，重慶銘嘉實業有限公司等300餘家。社群居委會有10個幹部，招聘有社保員、低保員各一名。社群居委會辦公室座落在鋼球小區內，社群用房面積590平方米，社群設有警務室、星光計劃活動室、殘疾人康復站、社群就業服務站、老年活動中心等多項為民服務場所。20XX年評為區“和諧合格社群”。

二、完善xx路社群就業服務工作站

xx路社群就業服務工作站，在石橋鋪街道勞動保障部門領導的大力支援下，20XX年積極開展就業服務工作，明確了組織結構及人員分工，社群就業服務工作站站長由居委會主任任站長，一名社保員和一名低保員協助在社群就業站工作，同時配置電腦、印表機、影印機、投影儀等硬體設施。

建立健全了工作站工作職責和工作人員守則，確保居民得到優質的服務，使鞏固充分就業社群工作得到保障。

1、工作站人員組成：

站 長：駱x 社保員：樊x 低保員：李x

（注：樊毅因工作變動10月底由廖忠礪接替後續工作）

2、社群就業服務工作流程圖

3、社群就業服務工作人員守則

一、提高認識，樹立為勞動者和用人單位服務的意識。

二、加強學習，認真貫徹黨和國家有關勞動就業政策。

三、精通業務，為失業人員提供優質高效的就業服務

四、廣開門路，積極為用人單位和求職人員牽線搭橋

五、遵章守紀，嚴格按照法律法規辦事接受群眾監督。

六、文明辦公，發揚新風尚爭創作風一流的服務視窗。

社群就業服務工作站職責

4、社群就業服務工作站職責

一、開展勞動就業政策宣傳和諮詢。

二、開展社群勞動力資源調查、登記，動態管理勞動力資源臺賬。

三、開發社群就業崗位，收集釋出用工資訊，臭味積極推薦就業。

四、組織失業人員和進城務工勞動力參加職業技能培訓。

五、對就業再就業優惠政策進行申辦指導和資格初審。

六、實施就業援助，幫助就業困難物件實現穩定就業。

七、做好就業再就業統計報表以及上級業務部門的其他事項。

5、勞動保障工作硬體設施

二、充分就業示範社群工作開展

一、20XX年工作計劃

（一.）失業、就業

（1）做好失業人員的登記管理，處於失業狀態的人員根據其就

業願望定期進行就業推薦。

（2）做好就業登記，已就業人員做好資料管理。

（3）做好企業招聘登記，備案在檔。

（3）每週定期通過網路及張貼的方式釋出就業資訊推薦。

（4）控制失業率低於3%。

（5）做好臺帳管理，定期更新及維護。

（二.）社保

（1）“4050”補貼申報工作

做好3月和9月“4050”申報及初審工作，進行完整的檔案

登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。

（2）做好養老保險等政策諮詢工作。

（三.）醫保

（1）做好20XX年的城鄉醫保卡發放工作，確保100%發放到位

（2）做好20XX年的城鄉醫保申辦工作，按目標達成。

（3）日常醫保換卡工作的登記及管理。

（四）.報表

月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業月報，充分就業社群十個臺帳（季度）等。

二、具體工作實施

◆失業就業工作開展

（一）失業登記

1、嚴格按照要求做好每一位失業人員的資訊登記及臺帳更新，要求每一位失業人員在登記時填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無意就業的，須提交個人情況說明。

2、定期追蹤每一位失業人員的就業情況，根據其求職需求進行就業推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業臺帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到楊家坪就業管理中心進行求職登記。

（二）就業推薦

1、資訊收集

與轄區部分單位簽訂就業援助協議，建立QQ聯絡群，不定期將其招聘資訊進行記錄，在崗位開發及需求臺帳中登記。

對於主動上門登記招聘資訊的企業和公司，在其提供合法的營業執照和相關證件後，對其招聘資訊進行記錄，並在崗位及需求臺帳中登記。

每週登陸一次重慶市人力資源市場用工資訊釋出系統，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區域進行分類下載，建立文件資訊。

街道社保群所發就業資訊收集。

以上資訊均建立電子及紙質檔案，以備不同就業需求人員進行查閱。

3、資訊釋出

網路釋出：通過社群部落格將所收集的就業資訊進行釋出。企業、公司即時登記的即時釋出，系統篩選的每週釋出一次。

招聘欄張貼：在社群範圍內的十個小區宣傳欄每週進行就業資訊張貼，及時更新。

4、組織開展招聘會

組織社群失業人員參加街道及社群舉辦的招聘會，現場求職登記。

20XX年xx路社群先後參與及組織招聘會5次，參加了九龍坡區民營企業招聘會，石楊一社群招聘會、蘭花社群招聘會、石新路社群招聘會，自行組織xx路社群招聘會，效果顯著。

以xx路社群招聘會為例：

20XX年10月24日上午9點半，在xx路居委會隆重舉辦“10月下半月送崗位進社、送崗位到戶就業服務月招聘會”，並在招聘會正式開始前組織轄區企業重點進行布達工作會，詳細介紹了此次招聘要求和目標。

此次招聘活動，社群邀請10家知名企業（渝高重慶金泰國有資產經營有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到場，提供空崗近300個，行業涉及物業公司、科技公司、超市、地產公司等多個領域；崗位既有高階管理人員、財物、行政人員，也有保安、庫管員、收銀員等，給更多的失業人員提供就業空間和方向。石橋鋪街道其他社群積極響應組織轄區內失業人員（含未就業高校畢業、4050等就業困難人員及其他各類失業人員）近60人蔘加招聘會。為擴大影響力，在招聘會現場進行就業及社會保障優惠政策宣傳推廣，發放資料進百餘份，社保員更現場解讀各項優惠政策，企業詳細介紹用工需求，共同構建社群就業平臺，活動深入人心，得到了群眾好評。

5、直接推薦，針對前來登記的失業人員，在進行求職登記後，根據社群收集招聘資訊現場推薦。

6、新的經驗

構建社群網路推薦就業平臺

在社群網路部落格上開設就業推薦資訊專欄，定期釋出收集到的就業資訊，關注社群就業資訊瀏覽人員，目前通過網路釋出就業資訊達60餘篇，就業崗位8000餘個，轉載300餘次。

7、隨機推薦事例

通過對轄區困難人員的走訪，我們也發現了一些未進行失業登記和求職登記的但實際有就業需求的人員，例：7月困難人員走訪過程中紅渝新村6棟3-4孫妙娣老人就反映到，他的小兒子在外地，她希望我們能夠幫助他介紹一份在本地的工作，得知此事後，我們特意向其推薦了一份本地的工作，並上門向其說明了詳細情況，後來老人打電話反饋比較滿意。

◆4050靈活就業人員工作辦理

20XX年上半年辦理4050就業補貼58人，新辦人員4人，下半年辦理62人，新辦7人。前期在各個居民及住宅小區廣泛宣傳，張貼告知，針對續辦和新辦人員，在進行工作辦理時都進行了嚴格審查，尤其是新辦人員，嚴格按照要求提前半年登記，中間採取電話及上門入戶的抽查方式進行初審。針對困難失業人員，社群定期進行幫扶及慰問，在春節、國慶等重大節日進行慰問。

◆醫保工作開展

20XX年醫保工作於10月初正式啟動，截至11月18日，已辦理450人，完成率達52%。

前期宣傳到位，保證醫保政策切實落實到每一個居民小區。

三、xx路社群鞏固充分就業社群的成果

1、鞏固充分就業社群基本情況表

（1）應調查的常住人口數7932

（2）實際已調查數7932

（3）有勞動願望勞動能力人數2123

（4）有勞動能力勞動願望已就業人數2122

（5）就業率99%

（6）零就業家庭數0

（7）享受城市低保人員數46，有勞動能力人數0，有勞動能力未就業人員佔低保人員比例0%

（8）登記失業人員人數33，三個工作日內開展職業指導人數33

（9）連續失業1年以上人數0

（10）收集用工資訊8000餘條

（11）推薦就業成功人數37（其中包括在職尋求工作人員）

（12）採集流動人口就業資訊人數1200餘人

（13）落實社保補貼人數120人

（14）落實其他優惠政策：1人小額貸款，1人職業技能培訓

3、存在的問題

目前部分失業人員的就業需求偏高，尋找工作比較挑剔，

怕吃苦，但又閒工資低，一般人員聽說月工資在2000以下的就拒絕就業，但其本事文化水平和工作經驗又嚴重不足，這類人員目前的就業心態存在嚴重問題，又產生了懶惰思想，是一個比較大的問題。有些人的就業觀點需要轉變，我們還需多進行職業指導和耐心細緻的宣傳教育工作。

四、今後的工作思路

就業是“民生之本”，作為社群工作者應不斷探索為民服務促進就業的新思路新辦法新舉措，使轄區居民實現充分就業是我們的責任。我們在以後的工作中將繼續努力拓寬就業渠道，增加就業崗位，引導更多的下崗和農轉非失業人員實現就業。努力為轄區居民提供政策諮詢、失業登記、職業指導、職業介紹和社會保險等一系列服務。充分發揮社群勞動就業服務站在再就業工作中的作用，對下崗和農轉非失業人員實行動態管理。定期不定期的開展各項基本情況摸底，不斷健全和完善基礎臺帳，為建立充分就業社群夯實基礎，為共建和諧社群而努力工作。