![什麼阻礙了你的升職計劃]( "什麼阻礙了你的升職計劃")
- 許多不甘平庸的職業女性都會很好地設計自己的職業生涯，她們那張檔名為"向成功衝刺"的磁碟上存著自己無比美妙的藍圖，升職計劃則是其中最輝煌美麗的一篇。但是，在職業生涯裡，僅僅因為工作出色並不能夠保證自己在公司裡穩步提升，當她們在走向勝利的路途中為每一個或大或小的...
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![讓你拒絕升職的六大理由]( "讓你拒絕升職的六大理由")
- 許許多多的職場人士深有感觸，職場中的競爭是多麼的激烈與殘酷，為了升職，為了加薪，為了夢想中的辦公室和厚厚的薪水袋，只有我們自己才知道我們失去了多少悠閒的時光，失去了多少親情與天倫之樂，塵封了多少理想與夢想，但是當你夢想中的職位和薪水向你微笑著走來的時候，當你夢想中的寬...
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![小心晉升路上八顆地雷]( "小心晉升路上八顆地雷")
- 在晉升之路上，有許多"雷區"，不排除這些"地雷"，你就不會順利達到晉升的目標。第一顆地雷：聽人是非事例：張女士很愛衝動，一次，一位同事告訴她說別人在背地裡說她壞話。於是張女士便去找當事者理論，把事情弄得不亦樂乎。其實，那個人根本沒有說過她什麼，而是別人在故意搬弄是非。這...
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![影響職位晉升的12種不良心態]( "影響職位晉升的12種不良心態")
- 風雲變幻的職場裡，一言一行都必須留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態，幫大家揚長避短。1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。2、看問題太絕對。世界上沒有絕對的好壞之...
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![職場升職三個要點：敢想、敢做和敢當]( "職場升職三個要點：敢想、敢做和敢當")
- 您還在為努力而不討好而感到苦惱嗎？您還在為無法得到領導認同而沮喪嗎？那請您參考職場升職的“規律”，我們談的職場升職“規律”是針對象我一樣的“老實人”，沒有特殊才能，也不會溜鬚拍馬，天資不聰明，但是也不愚笨的人。但萬物執行都有規律，順應規律我們就會事半功倍，找不到規律就...
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![風雨中的中國ＭＢＡ教育（一）]( "風雨中的中國ＭＢＡ教育（一）")
- 考上清華國際ＭＢＡ，董大為寫下了這樣的文字：“１９９８年１０月底，當我第一次走進清華ＭＢＡ考前輔導班時，巨大的壓力一下子讓我幾乎無法呼吸。那間半圓形的階梯教室擠滿了人，每個人都擁有著本科乃至更高的學歷，而且還有著三年以上的工作經驗，每個人都雄心勃勃，每個人的眼神中都飽含著堅韌不拔的信念，每個...
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![職場：阻礙你升遷的10個小人]( "職場：阻礙你升遷的10個小人")
- 要成為職場搶手的人才，哪些態度該追求，哪些又是老闆眼中最討厭的爛個性？各行各業的CEO，傾聽他們深談在管理、帶人上的最大難題，歸納出你不可不知道的「阻礙升遷的10個小人」。從管理階層的角度來看這10個「上班族之惡」，目的並不在膨脹企業主特殊的用人喜惡。事實上，接受採訪的C...
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![職場實戰案例：“受害者”的心態]( "職場實戰案例：“受害者”的心態")
- 案例：某個做旅遊與會展的老闆，投資成立了一個網路公司。由於對網路完全陌生，以前的一切業務還要照常運轉，老闆經常出差，所以請小王代管。老闆說："公司需要一個辦公室主任來處理公司的日常事務，現在公司是把你作為副總在培養。"小王很興奮，這是26歲的他第一次走上管理崗位，很想大...
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![高效經理人的八個思維習慣]( "高效經理人的八個思維習慣")
- 人的品德基本上是由習慣組成的。俗語說：思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。習慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。柯維公司繼研究發現了“高效能人士的七個習慣”之後，再...
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![工作別一步到位，跳三次正常]( "工作別一步到位，跳三次正常")
- 美國人學漢語的越來越多，很多中國留學生打工已不是刷盤子，而是教外國人學漢語。在當今經濟全球化的程序中，大學生的職業定位也需要擴大視野，挑戰自己原有的習慣。近日舉辦的在大學生職業發展論壇上，零點研究諮詢集團袁嶽的講演主題經濟全球化視野下，大學生的職業定位在哪裡，頗為...
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![畢業了5年還沒升職，問題到底出在哪]( "畢業了5年還沒升職，問題到底出在哪")
- 剛畢業時，大家都滿懷憧憬地走入社會，相信自己有朝一日能夠升職、加薪、走上人生巔峰。然而，現實卻告訴我們，這種大好事如同魚與熊掌，往往不能兼得。上個週末，我和兩個許久未見的大學室友約了小聚，小甲大學時期就是個學霸，外加學生會幹部光環加持，一畢業就進了一家房地產軟體公司，目...
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![如何成為理想的銷售總監]( "如何成為理想的銷售總監")
- 眾所周知，銷售員是企業產品的最直接展示者，他們的工作業績將直接影響企業的效益和產品的市場佔用率。擁有一批優秀的銷售人員並組建一支穩定的銷售隊伍是企業參與市場競爭並佔有一席之地的關鍵。而銷售總監就是通過管理銷售業務人員，實現企業產品銷售的中層管理人員，是銷售團...
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![一直在小公司，會影響自己之後進大廠嗎？]( "一直在小公司，會影響自己之後進大廠嗎？")
- 進入金三銀四，招聘旺季來臨，很多人都在為更好的前程更高的薪資更大的平臺摩拳擦掌、躍躍欲試著。進大廠是很多人的夢想，大廠在很多人看來，意味著高薪、大平臺、更好的發展機會。但大廠名額有限，並不是誰都能進大廠的。如果你之前一直在小公司工作，會影響自己之後進大廠逐夢嗎？小...
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![職場底層該如何進行逆襲呢]( "職場底層該如何進行逆襲呢")
- 階層固化自古就有，現今職場也不例外，可以說有人、有競爭的地方就會有階層。那麼，對處於職場底層的人來說，該如何進行逆襲呢？今天就給大家分享一些提升之道。夯實技能你必須有一個自己的主戰場，一門手藝或一個不可替代性很強的技能，你要有真正拿得出手的東西，才有了第一步基礎，你才...
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![辦公室九大怪招助你殺出晉升路]( "辦公室九大怪招助你殺出晉升路")
- 作為一名資深白領，你當然熟諳守時、奉迎等辦公室生存之道。但，歲月催人老呀，經年的謹小慎微，充其量只能勉強保住飯碗，如何能在意氣風發的大好年華里實現夢想、出人頭地？這裡為你訂做了九大怪招，望你細心揣摩，合理利用。千紙鶴一張手寫的字條，絕對能讓你從人堆中凸顯出精彩個性！趕快...
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![哈佛經理的態勢語言]( "哈佛經理的態勢語言")
- 面試中，非常講究態勢語言的應用，那麼究竟什麼是態勢語言？它在公關中的作用如何？哈佛經理常用的態勢語言又是什麼樣？態勢語言是不容忽視的公關手段，態勢語言是資訊傳送者要把傳送的資訊，通過儀表、姿態、神情、動作輸送到資訊接受者的視覺器官，再通過資訊接收者的視覺神經作用於大...
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![晉升中的一“要”一“不要”]( "晉升中的一“要”一“不要”")
- 在職業旅程中，未必每次晉升機會都能夠如願，然而如果你堅持自己的“長征”，最終，甚至比你期望的還快，你將抵達自己的目的地。雖然不能說商界中的每個人都渴望得到更高、更好的職位，但有此想法的恐怕還是大有人在。如果你是其中之一，那麼本文內容正是為你而作的，無論你是在期盼自己...
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![職場白領用減薪換升職]( "職場白領用減薪換升職")
- 一項調查表明，在許多白領中出現了一種追求高職低薪的趨勢。他們寧可讓出一部分薪水，只求擔任公司更高階的職務，對這種現象該如何理解？職場人士做出這種選擇，主要是受到發展壓力和保值壓力的影響。發展壓力指在職場上碰到了玻璃天花板，晉升不上去，也沒有學習新技能的機會，因此，想換...
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![基層工作經驗對升職的作用有多]( "基層工作經驗對升職的作用有多")
- 基層工作經驗對升職的作用並不是特別大，因為不是每個管理者都是從基層幹起的，但要是做一位出色的管理者，基層工作經驗會讓你更接地氣地找到問題解決的辦法，有助於思考和分析，做成事的概率就會增加，同時你也能體恤下屬，瞭解下屬的各種心理活動，採取有效的對策，以帶領團隊更好地前進...
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![職場中，領導不願意提拔的5種人]( "職場中，領導不願意提拔的5種人")
- 工作多年，你的職場道路是否扶搖直上？還是仍卡在一些中基層崗位，不能動彈？想要在職場中快速升職加薪，除了你有很強的工作解決能力以外，還應該搞好與各級領導的關係。搞定領導，才能搞定職場！對領導，你是否已經摸透了他們的心思，掌握了他們的喜好呢？以下5種人在職場中較難獲得領導的青...
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![六種不易職場升遷的人]( "六種不易職場升遷的人")
- 伴郎型這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。鴿子型這種人勤於工作，也有技術和才華，但由於工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。...
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![努力考證、學英語，就能升職加薪嗎？]( "努力考證、學英語，就能升職加薪嗎？")
- 如今，似乎越來越多的年輕人已經無比的焦慮、迷茫，生活壓力越來越大，存款卻沒多少。大部分的人還是隻能通過工作獲得報酬，要想經濟條件得到改善，就要想辦法在職場中升職加薪或者謀求更好的出路。所以，這變得很迫切。而說到升職加薪或者換工作，有很大一部分人的認知，不是通過工作經...
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![老闆晉升員工主要看這五點，看看你佔幾條？]( "老闆晉升員工主要看這五點，看看你佔幾條？")
- 我們經常發現在職場中會遇到這樣的問題，幾個同事幾乎一同參加的工作，工作量相仿，工作能力也相差無幾，但卻有那麼一兩個同事的晉升速度比別人快了很多。別人還在一線苦苦打拼的時候，他已經進入了公司的管理層。這是什麼原因呢？難道這樣的人有什麼獨特的晉升祕訣嗎？下面我們就一起...
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![巧辯“薪”機，職業再攀“薪”高]( "巧辯“薪”機，職業再攀“薪”高")
- 還在為自己那份寒酸的工資煩惱嗎？親朋好友紛紛升職加薪，可幸運女神卻沒有眷顧到你，看到和自己一起畢業的同學已經拿到了七八千的薪水，不由的心生羨慕，而自己卻越覺得抬不起頭，這樣忙忙碌碌了多年，可事業依然不見起色，當初的壯志豪情以漸漸被磨滅殆盡，笑容也越來越少，如何突破事業的...
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![找老闆談加薪是個技術活]( "找老闆談加薪是個技術活")
- 對於職場人而言，只要你不主動與老闆討論加薪，老闆就會認為你對當前薪水很滿意，自然也不會主動提及漲薪。因此，如果你想有效提高薪酬，就必須掌握一些跟老闆開口談加薪的技巧。 跟老闆討論加薪標準當跟老闆進行談判時，實際上我們處於一個弱勢地位，根本沒有權利和資源進行一個...
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