高階行政人事專員崗位職責

高階行政人事專員是做什麼的?本文提供高階行政人事專員的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

1、負責招聘、入離職異動手續辦理、培訓、績效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關係處理。

2、人事行政綜合事務處理，包括各種表單、費用報銷、快遞收發、證照資質管理、各級供應商對接、團隊建設和公司年會各種活動組織、固定資產管理等。

3、協助財務端稅務工作，包括但不限於報稅、發票等處理。

4、給業務線提供相應的後勤服務支援工作。

5、人事、行政檔案和合同管理。

6、領導安排的其他工作任務等。

崗位要求：

1、35歲以下，性格活潑，富有激情；

2、專科以上學歷，受過人力資源、企業管理、行政管理相關專業教育；

3、擅長薪酬、培訓、員工關係、團隊建設，有過勞動糾紛成功處理經驗；

4、有網際網路公司、金融行業人事行政工作經歷優先。

1、能夠獨立負責分公司所有崗位的招聘工作；
2、跟蹤和收集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
3、負責入、轉、調、離等人事手續的辦理工作，人事報表製作；
4、負責做好業務部門的文化建設，打造團隊凝聚力和歸屬感；
5、協助區域HRBP處理各項勞動關係突發事件，並做好資料收集及備案工作；
6、成為總部與分公司的橋樑，跟蹤總部相關政策在分公司的落實與實施情況，並進行反饋；
7、負責分公司行政事務。
崗位要求：
1、自我重新整理能力強；
2、有兩年以上招聘實務操作經驗，熟悉各種招聘渠道及招聘面試技巧與方法；
3、認同河狸家文化與價值觀；
4、良好的職業道德及團隊合作意識，能承受較大的工作壓力崗位職責：
人事工作：
1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作；
2、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離職等具體人事工 作；
3、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達；
4、負責公司員工的薪酬及福利，統計、計算員工月薪資，形成月薪資報表；
5、完成每月員工社保的新增、轉入、轉出等工作的綜合管理，製作每月相關報表及時提交部門領導；
6、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜；
7、幫助建立積極的員工關係，組織實施員工的各類活動；
8、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
行政工作：
1、負責訪客、來賓的登記、接待、引見；
2、負責電話、郵件、信函、快遞的收轉發工作，做好工作資訊的記錄、整理、建檔；
3、負責公司檔案、通知的分發，做好分發記錄並儲存；
4、負責管理前臺辦公區域用品及辦公裝置的清潔保養；
5、負責會議室的日常管理，做好會議所需的基本設施準備工作，保障會議順利進行並做會議記錄；
6、負責與公司各部門的協調及聯絡，協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責監督及執行公司規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、完成領導交辦的其他事務性工作。

崗位要求：
1、30週歲以下，大專以上學歷，形象氣質佳，人力資源或企業管理類相關畢業有限；
2、聲音甜美，具有責任感；工作細緻、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
3、樂觀向上，工作積極主動，服務意識強，具有團隊精神；
4、有良好的職業素養，品行端正，有責任心，能認同公司的核心價值觀；
5、熟練使用各種辦公軟體，能熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟體，有網際網路工作經驗優先。崗位職責：
1、根據公司階段性發展戰略，協助制定公司人力資源戰略與規劃；落實人力資源管理體系，（包含招聘、薪酬績效、培訓、員工關係等體系的全面建設）；
2、負責公司所有人力資源相關工作，配合領導制定公司人力資源和行政規劃；
3、配合公司領導不斷完善公司薪資架構和福利政策，熟悉同類市場薪資福利水平，負責做好每月的薪資核算工作；
4、負責和員工的日常溝通，並有效解決員工的投訴和勞動爭議；
5、、全面負責管理公司行政後勤服務工作；
6、其他公司交辦的工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，
2、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word Excel PowerPoint Outlook 等辦公室計算機軟體；
3、具有較強的責任心，熱愛人事行政工作