人力资源管理协会岗位职责书

一、组织部

1、负责按策划方案组织实施，并评估活动效果形成书面报道；

2、负责不断开发适合协会活动需要的资源（含场所等）；

3、负责协管各种物料，包括采购、出入库管理，制作台账等；

4、负责发展开发企业会员，个人会员，使会员队伍不断壮大；

二、协会助理

1、协助协会会长副会长推进基因工程；

2、协助会长、副会长开展商业赞助；

3、督导工作计划落实；

4、负责会议组织，形成会议纪要；

5、秘书工作。

三、会长岗位职责

1、负责与政府建立良好关系；

2、负责管理会员部；

3、负责组织召开协会内部会议，明确工作计划；

4、协会讲师；

5、负责专家团家团队管理

四、副会长岗位职责

1、负责协会基因工程方案的实施；

2、负责管理宣传部；

3、协助会长工作；

4、负责协会各种制度、文案审核。

五、宣传部

1、负责每次活动拍照、整理照片并上传共享；

2、制作每次活动的简报、并上传共享；

3、负责制作活动、刊头等宣传；

4、负责网站内容更新维护；

5、负责将需传播的内容通过微博、微信等公众平台发布；

6、负责QQ群公告栏内容更新维护；

7、负责QQ群分组；

8、负责与外界（中国人力资源理事会、杂志报社等）媒体建立关系；

9、负责不断创新、更新协会宣传渠道平台，手段；

10、负责协会活动策划方案的提报

11、负责活动主持人选拨和培养；

六、会员部

1、负责活动费用收取，收支帐管理并公布；

2、负责会员资料的更显，建立维护；

3、负责向参与活动的会员制作发放学员手册；

4、负责开展会员生日活动慰问（礼物）；

5、负责重要活动奖金、奖品的准备；

6、管理群管理员